第五章采購(gòu)需求

1、第五章采購(gòu)需求一、技術(shù)需求： 中標(biāo)單位為采購(gòu)單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)。 主要是按采購(gòu)單位崗位要求、 編制 等需求提供相應(yīng)勞務(wù)派遣人員完成采購(gòu)單位日常業(yè)務(wù)工作。*二、項(xiàng)目需求：1、服務(wù)內(nèi)容：（1）中標(biāo)單位根據(jù)采購(gòu)單位需求提供勞務(wù)派遣人員，勞務(wù)派遣人員按照采購(gòu)單位規(guī)章制度 和相關(guān)崗位職責(zé)開展工作。 矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴賃。（2） 派遣員工與中標(biāo)單位存在勞動(dòng)法律關(guān)系 （包括勞動(dòng)合同關(guān)系、 工資保險(xiǎn)關(guān)系和勞動(dòng)用 工手續(xù)等），中標(biāo)單位為用工單位，派遣員工與采購(gòu)單位只存在工作管理關(guān)系，不存在勞動(dòng) 法律關(guān)系。 聞創(chuàng)溝燴鐺險(xiǎn)愛氌譴凈。聞創(chuàng)溝燴鐺險(xiǎn)愛氌譴凈禍。（3）派遣員工入職后，如采購(gòu)單位要

2、求，中標(biāo)單位有義務(wù)及時(shí)向采購(gòu)單位提供 派遣服務(wù)人員有關(guān)資料，包括個(gè)人信息、健康證、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)證明、學(xué) 歷證明等個(gè)人資料，采購(gòu)單位承諾不隨意對(duì)外泄露。 殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟。殘騖樓諍錈瀨 濟(jì)溆塹籟婭。（ 4）中標(biāo)單位管理人員應(yīng)定期（每半年不少于 1 次）與采購(gòu)單位就派遣員工的 品德、技能、考勤、業(yè)績(jī)等方面的相關(guān)信息進(jìn)行溝通交流并交換意見。及時(shí)調(diào)查 掌握派遣員工的異常反應(yīng)， 對(duì)遇有特殊困難的派遣員工給予必要的關(guān)懷， 及時(shí)處 理采購(gòu)單位與派遣員工之間的管理矛盾。 釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧。（ 5） 中標(biāo)單位應(yīng)經(jīng)常性對(duì)派遣員工進(jìn)行職業(yè)道德教育， 監(jiān)督檢察派遣員工執(zhí)行 采購(gòu)單

3、位規(guī)章制度的情況， 協(xié)助采購(gòu)單位對(duì)違規(guī)違法員工進(jìn)行處理， 維護(hù)采購(gòu)單 位正常的經(jīng)營(yíng)秩序。 彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡。彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡詒。2、派遣人員要求（1）中標(biāo)單位的勞務(wù)派遣人員應(yīng)符合采購(gòu)單位的政審要求，無違法犯罪或違反 計(jì)劃生育記錄， 并具有相應(yīng)崗位所要求的工作能力和素質(zhì)要求。 謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔。 謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點(diǎn)。（2）投標(biāo)單位須保證派遣員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，除自然流失外，員工流失率不得 超過 10%。3、服務(wù)要求（1）中標(biāo)單位須根據(jù)采購(gòu)單位提出的用工需求及時(shí)派遣人員到崗工作。（ 2） 中標(biāo)單位須負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的人事、勞資、社會(huì)保險(xiǎn)、計(jì)生、黨團(tuán)、培 訓(xùn)等人事勞資管理工作。并為勞務(wù)

4、派遣人員辦理勞動(dòng)用工手續(xù)、結(jié)算發(fā)放工資、 發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、處理保險(xiǎn)理賠、管理人事檔案、提供員工培訓(xùn)、 管理人事檔案及黨團(tuán)組織關(guān)系等方面的管理服務(wù)； 教育勞務(wù)派遣人員服從采購(gòu)單 位規(guī)章制度要求和工作安排； 按照采購(gòu)單位的要求， 及時(shí)更換不能勝任工作的勞 務(wù)派遣人員；負(fù)責(zé)處理合同服務(wù)期內(nèi)所有勞資糾紛和調(diào)解管理糾紛；提供培訓(xùn)、 開展文體活動(dòng)； 落實(shí)采購(gòu)單位根據(jù)規(guī)章制度和工作需要提出的其他管理要求。廈礴懇蹣駢時(shí)盡繼價(jià)騷。廈礴懇蹣駢時(shí)盡繼價(jià)騷巹。（3）中標(biāo)單位須為全體勞務(wù)派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳存（交）工作， 并負(fù)責(zé)辦理或協(xié)助辦理派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)、 住房公積金的報(bào)銷、 理賠等相關(guān)業(yè)務(wù)

5、 手續(xù)。 煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚。煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚鍍。（4）中標(biāo)單位須按照合同約定的時(shí)間、經(jīng)采購(gòu)單位核定的標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)、足額向 全體勞務(wù)派遣人員工資和其他福利。 非經(jīng)采購(gòu)單位書面通知， 不得扣發(fā)勞務(wù)派遣 人員工資和其他福利， 不得縮減或變更勞務(wù)派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)繳付金額和險(xiǎn)種或 公積金的繳存標(biāo)準(zhǔn)和比例。 鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴。鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴縈。（5）中標(biāo)單位提供的勞務(wù)派遣人員必須服從采購(gòu)單位的安排和管理。4、工作時(shí)間全體勞務(wù)派遣人員工作時(shí)間由采購(gòu)單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及實(shí)際工作需要具體 安排。5、崗位設(shè)置及薪酬福利 崗位及編制根據(jù)采購(gòu)單位實(shí)際工作需要進(jìn)行設(shè)置。 目前勞務(wù)派遣崗位編制人員共7

6、人，相關(guān)薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)按用工單位有關(guān)制度執(zhí)行?；[叢媽羥為贍僨蟶練淨(jìng)?；[叢媽羥為贍僨蟶練淨(jìng)櫧。（1）采購(gòu)單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要和崗位設(shè)置情況，以書面形式通知中標(biāo)單位用工需 求。（ 2） 中標(biāo)單位收到采購(gòu)單位用工需求通知后， 應(yīng)立即組織安排相應(yīng)派遣員工的 招聘事宜。中標(biāo)單位在 10 個(gè)工作日內(nèi)向采購(gòu)單位提供基本符合要求的候選人員 的匯總及明細(xì)資料。 預(yù)頌圣鉉儐歲齦訝驊糴。預(yù)頌圣鉉儐歲齦訝驊糴買。（3）采購(gòu)單位對(duì)中標(biāo)單位選派的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試并確定獲得錄用資格的人員 名單。采購(gòu)單位有權(quán)自行決定是否接受中標(biāo)單位推薦的派遣人選。 采購(gòu)單位可根 據(jù)工作需要自行選定候選人員后告知中標(biāo)單位辦理有關(guān)錄用及派遣手續(xù)。 滲

7、釤嗆 儼勻諤鱉調(diào)硯錦。滲釤嗆儼勻諤鱉調(diào)硯錦鋇。（ 4） 中標(biāo)單位組織獲得錄用資格人員進(jìn)行體檢和審驗(yàn)、 收集相關(guān)證件并備份采 購(gòu)單位。（ 5） 采購(gòu)單位對(duì)體檢合格獲得錄用資格人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)， 中標(biāo)單位進(jìn)行 公共職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后由采購(gòu)單位決定錄用人員名單。 鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡。鐃 誅臥瀉噦圣騁貺頂廡縫。（ 6） 中標(biāo)單位通知錄用人員入職，并辦理相關(guān)的入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同等。 勞動(dòng)合同備份采購(gòu)單位。（ 7） 采購(gòu)單位有權(quán)要求調(diào)換不適合崗位要求的派遣人員。 中標(biāo)單位調(diào)換勞務(wù)派 遣人員須得到采購(gòu)單位的同意。6、服務(wù)責(zé)任（1） 因勞務(wù)派遣人員工作失職、 故意行為、 違法犯罪行為造成采購(gòu)單位經(jīng)

8、濟(jì)損 失的，中標(biāo)單位除協(xié)助采購(gòu)單位對(duì)派遣員工進(jìn)行處理外， 還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé) 任；因中標(biāo)單位自身原因?qū)е录m紛擴(kuò)大或未能減小采購(gòu)單位相關(guān)損失的， 由中標(biāo) 單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任； 因中標(biāo)單位自身原因所引發(fā)的一切糾紛， 由中標(biāo)單位負(fù)完全 責(zé)任；勞務(wù)派遣人員在非工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的人身意外或其他糾紛， 由中標(biāo)單位負(fù) 責(zé)處理。 擁締鳳襪備訊顎輪爛薔。擁締鳳襪備訊顎輪爛薔報(bào)。（2）中標(biāo)單位挪用勞務(wù)派遣人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金費(fèi)用和其他 福利費(fèi)用的，除承擔(dān)由此引發(fā)的一切法律責(zé)任外，采購(gòu)單位有權(quán)中止服務(wù)合同。 贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷。贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷鯛。7、派遣員工的管理（1）中標(biāo)單位應(yīng)教育派遣員工遵守

9、國(guó)家法律法規(guī)以及采購(gòu)單位的規(guī)章制度、管 理規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律， 服從和執(zhí)行采購(gòu)單位的工作安排和調(diào)度， 接受采購(gòu)單位管理 人員的檢查監(jiān)督。 壇摶鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚。壇摶鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚躋。（ 2） 采購(gòu)單位的性質(zhì)要求派遣員工必須嚴(yán)守秘密， 不能泄露與工作有關(guān)的任何 信息。中標(biāo)單位應(yīng)教育派遣員工不得以任何形式向他人提供或泄露采購(gòu)單位的涉 密信息。 蠟變黲癟報(bào)倀鉉錨鈰贅。蠟變黲癟報(bào)倀鉉錨鈰贅籜。（3）采購(gòu)單位負(fù)責(zé)派遣員工的崗位安排、工作調(diào)度、監(jiān)督及考核，協(xié)助中標(biāo)單 位進(jìn)行考勤管理、績(jī)效考核及工作期間的日常管理等事項(xiàng)。 買鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄。買 鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄屆。（4）派遣員工不服從采購(gòu)單位日常工作管理

10、以及違反采購(gòu)單位的勞動(dòng)紀(jì)律的， 采購(gòu)單位有權(quán)依據(jù)有關(guān)管理規(guī)定通知中標(biāo)單位進(jìn)行相應(yīng)的處罰。 綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔 糴。綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴飆。（5）派遣員工從采購(gòu)單位領(lǐng)取的工作設(shè)施、配件及其他物品，由采購(gòu)單位負(fù)責(zé) 登記管理，員工離職時(shí)一并交還采購(gòu)單位。 驅(qū)躓髏彥浹綏譎飴憂錦。驅(qū)躓髏彥浹綏譎飴憂錦諑。（6）合同期內(nèi)派遣員工有下列情況之一的，采購(gòu)單位可隨時(shí)退回派遣員工或要 求中標(biāo)單位更換派遣員工， 但必須向中標(biāo)單位提供經(jīng)人民法院或勞動(dòng)仲裁委員會(huì)貓蠆驢繪燈鮒誅髏認(rèn)可的，或者該派遣員工自認(rèn)的合法有效的下列事實(shí)的證據(jù)材料：貺廡。貓蠆驢繪燈鮒誅髏貺廡獻(xiàn)。1) 試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2) 嚴(yán)重違反采購(gòu)

11、單位依法制定的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律的；3) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給采購(gòu)單位利益造成重大損害的；4) 有違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的；5) 派遣員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成采購(gòu)單位的工作任務(wù)造 成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)采購(gòu)單位提出，拒不改正的。 鍬籟饗逕瑣筆襖鷗婭薔。鍬籟饗逕瑣筆襖 鷗婭薔嗚。(7) 有下列情形之一， 采購(gòu)單位提前三十日通知中標(biāo)單位和派遣員工本人后， 可 以退回派遣員工；1) 派遣員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由 采購(gòu)單位另行安排的工作的；2) 派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的；3) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行的。(8) 勞務(wù)派遣公司全權(quán)負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、 勞務(wù)糾紛處理與社 保辦理、退休辦理以及涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜，