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文檔簡介

1、生產(chǎn)管理部的績效量化考核指標案例及模板(供選擇的考核指標)序 號考評項目及考評指標指標權(quán)重計分標準信 息采集 者信 息采 集 占 八、信 息 采 集 時 間信 息 采 集 方 法信 息 采 集 結(jié) 果必備 條 件所需 資源說明1制度建設(shè):按 照年度計劃 完成生產(chǎn)管 理規(guī)早制度 的制訂與修 訂,完成率100%X %按計劃完成規(guī) 章制度的制訂 與修訂工作, 得滿分;由于 工作人員責 任,每有一項 計劃未完成, 扣X分督 察 員 或 考 核 員檔 案 室 制 度 存 檔 資 料年 度 績 效 考 核、八 刖周現(xiàn) 場 筆 錄 法 或 數(shù) 據(jù) 查 證 法在年度績效考核刖一 周,督察員到檔案室 詢問管理人

2、員,筆錄 制度歸檔信息,或查 證制度歸檔資料,采 集考核信息。現(xiàn)場筆 錄法、數(shù)據(jù)查證法見 第五章五-(一)、(三)2制度執(zhí)行:對 生產(chǎn)管理規(guī) 章制度的執(zhí) 行進行監(jiān)督、 檢查和指導(dǎo), 高層主管對 執(zhí)行滿意率 達到XX %以 上X %咼層主管滿意 率達到XX % 以上,得滿分; 滿意率每降X %扌口X分; 滿意率每增X %加X分督 察 員 或 考 核 員高 層 主 管年度績效考核前一周問 卷 調(diào) 查 法在年度績效考核刖一 周,督察員對高層主 管進行滿意率問卷調(diào) 查,采集考核信息。調(diào)查冋卷設(shè)計及調(diào)查 方法見第五章五-(四)續(xù)表序 號考評項目及考評指標指標權(quán)重計分標準信 息采 集 者信 息采 集 占

3、八、信 息 采 集 時 間信 息 采 集 方 法信 息 采 集 結(jié) 果必 備 條 件所需 資 源說明3生產(chǎn)計劃制 訂與實施:組 織編制公司 生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)目標,并 組織實施,年 度各項生產(chǎn) 計劃指標的 完成率達到XX %以上X %生產(chǎn)計劃編制工作 按時完成、生產(chǎn)計 劃指標完成率達到 XX %以上,得滿 分;未按時完成生 產(chǎn)計劃編制,扣X 分;由于工作人員 責任,完成率每降 X %扣X分;完成 率每增X %加X分督 察 員 或 考 核 員工 作 統(tǒng) 計 報 表/ /月季度年最后一個工作日現(xiàn) 場 筆 錄 法 或 數(shù) 據(jù) 查 證 法在月/季度/年最 后一個工作日, 督察員詢問有關(guān) 管理人員,或查 證

4、工作統(tǒng)計報 表,采集考核信 息4內(nèi)部利潤率: 在年度考核 期內(nèi),內(nèi)部利 潤達成率達 到XX %以上X %內(nèi)部利潤率達到XX %以上,得滿分; 利潤達成率每降X %扣X分;利潤 達成率每增X %加X分督 察 員 或 考 核 員財 務(wù) 部年度績效考核前一周數(shù) 據(jù) 查 證 法 或 現(xiàn) 場 筆 錄 法利潤達成率二實 際完成的內(nèi)部利 潤額/計劃完成 的內(nèi)部利潤額X100%5勞動生產(chǎn)率: 在年度考核 期內(nèi),勞動生 產(chǎn)率達到XX %以上X %勞動生產(chǎn)率達到XX %以上,得滿分; 勞動生產(chǎn)率每降X %扣X分;勞動 生產(chǎn)率每增X %加X分督 察 員 或 考 核 員企 管 部年度績效考核前一周數(shù) 據(jù) 查 證 法

5、或 現(xiàn) 場 筆 錄勞動生產(chǎn)率二(產(chǎn)出數(shù)量X標 準工時)/(日工 作小時X直接人 工數(shù)量-損失工 時)X 100%序 號考評項目及考評指標指標權(quán)重計分標準信 息采 集 者信 息采 集 占 八、信 息 采 集 時 間信 息 采 集 方 法信 息 采 集 結(jié) 果必 備 條 件所需 資 源說明法6產(chǎn)品質(zhì)量:在 年度考核期 內(nèi),產(chǎn)品質(zhì)量 抽查合格率 達到XX %以 上X %產(chǎn)品質(zhì)量抽查合格 率達到XX %以上, 得滿分;抽查合格 率每降X %,扣乂 分;抽查合格率每 增X %加X分督 察 員 或 考 核 員質(zhì) 檢 部 質(zhì) 量 抽 查 記 錄/ /月季度年最后一個工作日數(shù) 據(jù) 查 證 法 或 現(xiàn) 場 筆

6、錄 法在月/季度/年最 后一個工作日, 督察員到質(zhì)檢部 詢問管理人員, 筆錄產(chǎn)品合格 率,或查證產(chǎn)品 質(zhì)量抽查記錄, 采集考核信息7交貨達成率: 在年度考核 期內(nèi),生產(chǎn)加 工產(chǎn)品按時 交貨率達到XX %以上X %按時交貨率達到XX %以上,得滿分; 交貨達成率每降X %扣X分;交貨 達成率每增X %加X分督 察 員 或 考 核 員銷 售 部年度績效考核前一周數(shù) 據(jù) 查 證 法 或 現(xiàn) 場 筆 錄 法交貨達成率二按 時交貨期次數(shù)/ 交貨總次數(shù)X100%續(xù)表序號考評項目及考評指標指標權(quán)重計分標準信息采集 者信息采集占八、信息 采集 時間信息 采集 方法信息采集結(jié)果必備條件所需資源說明8費用管X%經(jīng)

7、費開支控督察財務(wù)年度現(xiàn)場在年度績效序號考評項目及考評指標標 重 指權(quán)計分標準信息采集 者信息采集占八、信息 采集 時間信息 采集 方法信息 采集 結(jié)果必備條件所需資源說明理:在年 度考核期 內(nèi),各種 經(jīng)費開支 控制在預(yù) 算之內(nèi), 超支金額為0制在預(yù)算之 內(nèi),得滿分; 未經(jīng)有關(guān)咼 層主管批 準,經(jīng)費每 超支X %扣X分員或 考核 員部經(jīng) 費支 出賬 目績效 考核 刖一 周筆錄 法或 數(shù)據(jù) 查證 法考核前一 周,督察員 到財務(wù)部詢 問管理人 員,筆錄經(jīng) 費支出情 況,或查證 經(jīng)費支出賬 目,采集考 核信息9生產(chǎn)設(shè)備 利用率:在年度考核期內(nèi),各種生產(chǎn) 設(shè)備利用 率達到XX %以上X %生產(chǎn)設(shè)備利 用

8、率達到XX %以上,得 滿分;生產(chǎn) 設(shè)備利用率 每降X %扣 X分;生產(chǎn) 設(shè)備利用率 每增X %加 X分督察 員或 考核 員設(shè)備 運行 記錄 表月/季 度/年 最后 一個 工作 日現(xiàn)場 筆錄 法或 數(shù)據(jù) 查證 法在月/季度/ 年最后一個 工作日,督 察員到企管 部詢問管理 人員,筆錄 設(shè)備利用 率,或查證 設(shè)備運行記 錄表,米集 考核信息10安全生 產(chǎn):在年 度考核期 內(nèi),實現(xiàn) 生產(chǎn)安全 責任指 標,完成 率 100%每有一項安 生生產(chǎn)事故 超標,扣X 分督察 員或 考核 員安全 生產(chǎn) 記錄 本月 /季 度/年 最后 一個 工作 日現(xiàn)場 筆錄 法或 數(shù)據(jù) 查證 法在月/季度/ 年最后一個 工作

9、日,督 察員到安全 管理部門詢 問管理人 員,筆錄安 全數(shù)據(jù),或 查證安全記 錄本,米集 考核信息11成本控 制:在年 度考核期 內(nèi),生產(chǎn)X %成本下降率 達到X %以 上,得滿分; 成本下降率督察 員或 考核 員財務(wù)部年度 績效 考核 刖一現(xiàn)場 筆錄 法或 數(shù)據(jù)生產(chǎn)成本下 降率一(上 期生產(chǎn)成本 -當期生產(chǎn)序號考評項目及考評指標標 重 指 權(quán)計分標準信息采集 者信息采集占八、信息 采集 時間信息 采集 方法信息 采集 結(jié)果必備條件所需資源說明12成本下降 率達到X %以上每增X %加 X分;成本 下降率每降X %扣X分周查證法成本”上期 生產(chǎn)成本X100%交辦任 務(wù):完成 領(lǐng)導(dǎo)交辦 的臨時工

10、 作任務(wù), 主管領(lǐng)導(dǎo) 的滿意率 達到XX %以上X %主管領(lǐng)導(dǎo)的 滿意率達到XX %以上, 得滿分;滿 意率每降X %扣乂 分;滿意率 每增X %加X分督察 員或 考核 員主管領(lǐng)導(dǎo)年度 績效 考核 刖一 周現(xiàn)場 筆錄 法或 問卷 調(diào)查 法在年度績效 考核前一 周,督察員 詢問其主管 領(lǐng)導(dǎo),筆錄 交辦工作的 滿意率,或 對其主管領(lǐng) 導(dǎo)進行問卷 調(diào)查,米集 考核信息部門經(jīng)理簽字:上級主管領(lǐng)導(dǎo)簽字:5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 578077

11、5799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 101086014373572

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