立拓之子資金管理辦法2013.4.16

1、翕 東莞市鳳崗立拓塑膠制品廠/、立拓之子資金管理辦法I/文件編號(hào)：AD-WI-011版本/次：B/1制訂日期：2012-04-16生效日期：2012-04-16批準(zhǔn)審核制定文件修改記錄版本/次修訂理由與內(nèi)容摘要修訂頁次修訂日期修訂人A/0新版發(fā)行/2011-01-01鐘煥霞B/0修改公司logo標(biāo)志符號(hào)1-32012-03-04夏祥輝B/1修改全部章節(jié)之內(nèi)容2-42013-04-16徐凱東莞市鳳崗立拓塑膠制品廠文件編號(hào)AD-WI-011版本號(hào)B/1立拓之子資金管理辦法制定部門行政人事部生效日期2012-04-16由成員自發(fā)組織、自愿募捐成立基金會(huì)，是許多社會(huì)、企業(yè)、學(xué)校等團(tuán)體的一項(xiàng)重要的資金來

2、源， 是一種具有悠久歷史的光榮傳統(tǒng)。此致東莞市鳳崗立拓塑膠制品廠在 2010年度年終尾牙之際，我們?nèi)w 成員一致決定啟動(dòng)立拓之子基金項(xiàng)目，以棉薄之力，盡立拓之子熱愛社會(huì)、回報(bào)立拓的拳拳之心， 并彰揚(yáng)我立拓之子相親相愛、血濃于水的深厚情誼。本著“集腋成裘、聚沙成塔”的精神和“循序漸進(jìn)、 持之以恒”的方針，基金將在立拓廣大成員熱忱參與的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格管理，滾動(dòng)發(fā)展，爭(zhēng)取為社會(huì)、為 立拓成員辦更多實(shí)實(shí)在在的好事，使之成為聯(lián)系立拓全體成員的紐帶，為東莞市鳳崗立拓塑膠制品廠光 輝歷史增添新的篇章。管理辦法為了提高員工的生活品質(zhì)，及豐富員工的業(yè)余文化生活，以及困難救助等。經(jīng)公司管理層研究，特 成立立拓之子基

3、金，根據(jù)立拓之子基金章程，特制訂以下管理細(xì)則。k 、宗日立拓之子基金的宗旨是，豐富員工們的業(yè)余文化生活，加深員工之間的友誼，并為員工們?cè)黾右?些額外的福利，以及為有經(jīng)濟(jì)困難的員工提供特別救助。二、基金的募集方式本基金的募集方式分為公司固定投入、定期募集和臨時(shí)性募集兩種。定期募集每月一次，若有本廠員工發(fā)生重大的突發(fā)性困難，可經(jīng)理事會(huì)通過發(fā)起特定對(duì)象和特定數(shù)額的臨時(shí)性募集。1. 公司固定投入，每個(gè)月由公司從當(dāng)月的盈利中拿出一定比例的資金（暫定利潤的5%），來作為基金的一個(gè)重要資金來源。2. 定期募集、從員工工資中直接扣除滾入基金，各崗位等級(jí)扣除標(biāo)準(zhǔn)如下： 崗位等級(jí)0.100.12的，按每人每月5元

4、計(jì)扣； 崗位等級(jí)0.130.15的，按每人每月10元計(jì)扣； 崗位等級(jí)0.160.17的，按每人每月15元計(jì)扣； 崗位等級(jí)0.180.19的，按每人每月20元計(jì)扣； 崗位等級(jí)0.200.21的，按每人每月25元計(jì)扣未來3東莞市鳳崗立拓塑膠制品廠文件編號(hào)AD-WI-011版本號(hào)B/1立拓之子資金管理辦法制定部門行政人事部生效日期2012-04-16三、基金的分配基金的分配主要有：福利，培訓(xùn)，助困與投資四大方面，各占基金總額的百分之二十五。1. 福利是指企業(yè)為豐富員工日常生活，解決生活必需品的一項(xiàng)福利待遇，主要表現(xiàn)為：1.1、 生日Party ;公司定于每月中旬（具體視生產(chǎn)情況定）為所有當(dāng)月生日的在

5、職員工舉辦集體生日Party， 并為過生日的員工購買生日蛋糕、食品、以及生日禮物。1.2、文娛、生活用品的采購；為豐富員工的業(yè)余文化生活所需采購的各項(xiàng)用品，如：體育用品（羽毛球、 乒乓球、籃球）、文化用品（棋類、書籍類）和生活用品（洗衣粉、沐浴露、洗發(fā)水）等。1.3、娛樂活動(dòng)；公司每年將于國家法定假日期間（具體時(shí)間視生產(chǎn)情況決定）最少舉辦一次以上集體娛 樂活動(dòng)，娛樂活動(dòng)可以是廠內(nèi)活動(dòng)（歌舞晚會(huì)、益智競(jìng)賽）和廠外活動(dòng)（旅游，拓展訓(xùn)練）等。2. 培訓(xùn)是指企業(yè)為滿足管理需要所做出的成本投入，主要表現(xiàn)為：1.1、年度培訓(xùn)計(jì)劃的各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容；1.2、特定崗位人才的專業(yè)技能培訓(xùn)（具體視企業(yè)制定的培訓(xùn)辦法規(guī)

6、定）；3. 助困是指企業(yè)對(duì)家境貧寒的在職人員，如有遇突發(fā)自然災(zāi)害，重大疾病或意外工傷事故所造成巨大困 難的，可以向基金會(huì)申請(qǐng)救助，申請(qǐng)一旦受理并通過的，在助困配額有能力直接幫助時(shí)，則按相關(guān)規(guī) 定發(fā)放救助金，若助困配額不足支付時(shí)，則由行政人事部召開臨時(shí)性募集，為困難者提供救助。4. 投資是指企業(yè)為確?；鹩行У暮土夹匝h(huán)運(yùn)作，而設(shè)立的一項(xiàng)?？?，主要投資范圍：1.1、 企業(yè)為滿足員工生活所需的各項(xiàng)收益性投資（如：公共投幣式洗衣機(jī)、自動(dòng)售貨機(jī)等）；1.2、企業(yè)為鼓勵(lì)和滿足在職人員為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃而面臨資金不足時(shí)，向基金會(huì)申請(qǐng)的投資或借貸；四、基金的管理1. 基金的使用情況以及相關(guān)收支明細(xì)，每月在每周的

7、周會(huì)上定期公布一次，供所有員工監(jiān)督。2. 基金會(huì)工作人員均為無薪酬志愿人員，由行政人事部統(tǒng)一規(guī)劃管理。3. 為確保立拓之子基金的基金安全，將實(shí)行財(cái)務(wù)與現(xiàn)金分開管理的財(cái)務(wù)制度，行政人事部負(fù)責(zé)公司基金統(tǒng)計(jì)、開支審核及賬本管理；財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)資金保管及出納工作。4. 基金的申請(qǐng)由各部門負(fù)責(zé)人或需要困難救助的在職人員提出書面福利基金申請(qǐng)表或助困基金申 請(qǐng)表，由行政人事部按各項(xiàng)基金的申請(qǐng)流程和基金理事會(huì)的意見協(xié)助申請(qǐng)人辦理基金申請(qǐng)。五、監(jiān)督與處罰東莞市鳳崗立拓塑膠制品廠文件編號(hào)AD-WI-011版本號(hào)B/1立拓之子資金管理辦法制定部門行政人事部生效日期2012-04-162.對(duì)于違規(guī)使用本基金之部門和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，給予當(dāng)事人違規(guī)金額十倍以上處罰，并視具體情況給 予取消申請(qǐng)本基金使用用途和收回所發(fā)放的全部基金的權(quán)利。3行政人事部應(yīng)根據(jù)本管理辦法，制定并完善各項(xiàng)基金用途申請(qǐng)、審批之相關(guān)規(guī)定與流程。六、立拓之子基金第三屆理事會(huì)及其委員會(huì)成員名單1. 理事會(huì)理事：徐文峰、胡木琴、朱建紅、張波、卓化云、譚林2. 執(zhí)行委員會(huì)總干事： 徐凱、丁曉瑜3. 財(cái)務(wù)委員會(huì)總干事： 羅麗方、吳宋4. 審計(jì)委員會(huì)總干事： 從基層中選一人七、附件1. 福利基金申請(qǐng)表2. 助困基金申請(qǐng)表東莞市鳳