公司合理化建議管理制度(2014-10-22134519)

1、精品 word 文檔值得下載值得擁有公司合理化建議管理制度第一章總則第一條：為鼓勵(lì)我公司職工積極提出合理化建議，推動(dòng)管理和技術(shù)進(jìn)步，提高企業(yè)整體水平，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)的健康快速發(fā)展，使合理化建議經(jīng)常化、制度化，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合公司工會(huì) 的實(shí)際，制定本制度。第二條：合理化建議是指職工圍繞公司實(shí)際情況，提出的改進(jìn)和完善生產(chǎn)技術(shù)、運(yùn)營(yíng)管理等內(nèi)容的建議。第三條：合理化建議要以運(yùn)營(yíng)管理為中心，以提高職工素質(zhì)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為主要目的。第二章組織領(lǐng)導(dǎo)和分工第四條：在公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下， 公司工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)組織合理化建議評(píng)審工作，并具體負(fù)責(zé)征集、登記整理、反饋、資料存檔等日常管理工作，負(fù)責(zé)合理化建議的宣

2、傳、發(fā)動(dòng)工作，公司布公司工會(huì)合理化建議工作的進(jìn)展情況，搞好總結(jié)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，做好向上級(jí)有關(guān)部門(mén)的推薦工作。公司評(píng)審委員會(huì)由公司領(lǐng)導(dǎo)、 各部門(mén)負(fù)責(zé)人及有關(guān)的技術(shù)人員組成，并邀請(qǐng)專家參加。各工會(huì)小組應(yīng)建立合理化建議評(píng)審小組，由該基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)兼任評(píng)審小組組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本單位合理化建議的領(lǐng)導(dǎo)工作。公司工 會(huì)具體負(fù)責(zé)單位合理化建議的日常業(yè)務(wù)工作，包括宣傳發(fā)動(dòng)、組織征集和初評(píng)，并負(fù)責(zé)向省公司評(píng)委會(huì)推薦。精品 word 文檔值得下載值得擁有- 精品 word 文檔值得下載 值得擁有-第三章征集審議第五條：合理化建議的征集采取集體征集的形式。第六條： 合理化建議的征集須由建議者填寫(xiě) 合理化建議項(xiàng)目登 記表 ，必要

3、時(shí)應(yīng)附有圖紙、數(shù)據(jù)、資料等。登記表由各公司工 會(huì)統(tǒng)一收集，向省公司工會(huì)上報(bào)。第七條：建立審定分析傳遞制度，及時(shí)進(jìn)行橫向、縱向傳遞和審議，具體程序有：1、 職工的合理化建議首先在工會(huì)小組內(nèi)征求意見(jiàn)，請(qǐng)大家補(bǔ)充、完善后上報(bào)公司工會(huì)評(píng)審小組。2、公司工會(huì)審定后進(jìn)行分析，應(yīng)支持職工自行實(shí)施，必要時(shí)由 單位組織實(shí)施，實(shí)施完畢后提出審定意見(jiàn)，擇優(yōu)向公司工會(huì)申 報(bào)。3、公司工會(huì)委員會(huì)對(duì)申報(bào)的建議進(jìn)行論證，必要時(shí)聘請(qǐng)工程、 經(jīng)濟(jì)方面的專家參加評(píng)審，從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)價(jià)值上作出結(jié)論。第八條：建議無(wú)論入選與否，公司工會(huì)均應(yīng)填寫(xiě)合理化建議審議通知書(shū)”通知其單位或個(gè)人，做到件件有回音。第四章評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)第九條：公司工會(huì)對(duì)各公司

4、工會(huì)申報(bào)的建議，按技術(shù)的難易、復(fù)雜程度，解決問(wèn)題的巧妙程度以及經(jīng)濟(jì)效益等因素進(jìn)行初評(píng)，歸納整理后提交公司合理化建議評(píng)審委員會(huì)審定。第十條：申報(bào)、申定和獎(jiǎng)勵(lì)每年度進(jìn)行一次，季度評(píng)出最佳建議獎(jiǎng)”年終評(píng)選 合理化建議優(yōu)秀項(xiàng)目獎(jiǎng)”- 精品 word 文檔值得下載 值得擁有-精品 word 文檔值得下載值得擁有精品 word 文檔值得下載值得擁有第十一條：為鼓勵(lì)廣大職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展， 凡呈報(bào)的合理化建議 的項(xiàng)目均頒發(fā)紀(jì)念獎(jiǎng)作為鼓勵(lì)，被評(píng)為季度最佳建議獎(jiǎng)”和年度優(yōu)秀項(xiàng)目獎(jiǎng)”的，將按該合理化建議項(xiàng)目可獲取的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效 益情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)均發(fā)給獎(jiǎng)品，并進(jìn)行通報(bào)表彰。第五章附則第十二條：合理化建議的經(jīng)費(fèi)在公司勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)基金中列支。第十三條：合理化建議是工會(huì)進(jìn)行職工主人翁意識(shí)教育、激發(fā)職工參與