各部門章程(初稿)培訓講學

1、辦公室章程一、總則（一）本部門為經(jīng)濟管理系心理健康協(xié)會下設(shè)機構(gòu)辦公室。（二）遵守協(xié)會章程及有關(guān)規(guī)章制度，努力貫徹本會宗旨。（三）組織紀律 1部員必須遵守各項規(guī)章制度。2部員參加活動以維護協(xié)會聲譽為重，不得有損害協(xié)會利益的行為。 3部員工作上由于個人問題出現(xiàn)差錯而導致協(xié)會受損失，當事人應負一定責任。4部員原則上應服從部長的工作安排。（四）組織機制 1責任機制：將責任分細落實到每個部長和干事身上，明確任務，保證質(zhì)量。2溝通機制：加強成員間的凝聚力，爭取每項提議、方案、活動的產(chǎn)生及執(zhí)行全過程，全 體部員都能參與其中，平時多提供溝通、交流的機會。3激勵機制：優(yōu)則勉，不足則改。鼓勵部員積極主動，熱情奉獻

2、。把身心融入該部門及協(xié) 會，形成獨有的部門文化。三、工作范圍負責管理有關(guān)文件、 文書、 會員檔案及物品； 負責財務收支管理； 負責各項規(guī)章制度的草擬； 負責活動的召集，安排及記錄各項會議和活動，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。四、工作管理 1活動開展：活動開展前，寫一份計劃書，活動結(jié)束后對其進行小結(jié)。學期末對各項活動 及本人工作表現(xiàn)作書面總結(jié)。六、會議制度（一）會議形式： 1部長例會：制定計劃、分配任務、討論部門重大問題及決議等。2部門會議：匯報工作情況，分配工作任務，討論部門及個人在協(xié)會發(fā)展情況等。（二）會議紀律參加人員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況事先向部長說明。七、部員資格、權(quán)利及義務（一）部員資格

3、：1、本校在校學生。2、對心理素質(zhì)的培養(yǎng)具有一定的興趣愛好。3、有高度責任心、有團結(jié)精神和協(xié)調(diào)能力，具有細心、熱情和干勁。八、附則 本章程解釋權(quán)歸辦公室 本章程將經(jīng)過全體部員的討論通過、修改和完善。本章程自宣布之日生效?；顒硬空鲁桃?、總則（一）本部門正式定名為南京理工大學紫金學院學生心理協(xié)會活動部。（二）本部門在校學工處和校心理咨詢中心的監(jiān)督管理下開展活動，以豐富課外生活， 鍛煉心理活動能力，更好推動校園文化建設(shè)為目標。（三）本部門有計劃、有組織、有成效地策劃、組織和開展心協(xié)各項活動，務求工作生 動活潑穩(wěn)健扎實的順利開展。（四）本部門堅持“團結(jié)協(xié)作、攜手并進”的原則，積極與校學工處、校各學生組

4、織及 協(xié)會其他部門共同協(xié)作，互相取長補短，密切配合。二、組織（一）組織機構(gòu)1、本部門設(shè)正、副部長，具有決策權(quán)。2、根據(jù)工作需要，本部門設(shè)立協(xié)調(diào)小組、組織小組。（二）組織功能部長：主持全面工作，把握部門發(fā)展方向。 副部長：管理工作和負責日常工作的開展。（三）組織紀律1、部門成員必須遵守各項法律法規(guī)、學校和心協(xié)的有關(guān)規(guī)定。2、部門成員參加活動以維護心協(xié)以及部門聲譽為重，不得有損害心協(xié)以及部門 利益的行為。3、部門成員工作上由于個人問題出現(xiàn)差錯而導致心協(xié)以及部門受損失，當事人 應負一定責任。三、部門工作的基本內(nèi)容及方式（一）工作的基本內(nèi)容：策劃、組織和開展心協(xié)內(nèi)部架構(gòu)和各項活動，推動心協(xié)發(fā)展進 程。

5、（二）活動的方式：以制定發(fā)展計劃、組織架構(gòu)籌備、管理活動進程等方式為主。四、選舉制度（一）正、副部長均采取自薦、推薦的形式，按民主集中制的原則選舉產(chǎn)生。 （二）招新的人數(shù)、人選以及干事的中途任免由正、副部長決定。五、工作管理 部門內(nèi)部管理：1、與校學工處、校心理咨詢中心的指導老師以及心協(xié)會長保持工作聯(lián)系。2、定期匯報工作，上交部門工作計劃和工作總結(jié)。3、財務管理嚴格遵守本章程財務管理制度。（二）活動開展：組織各項活動，必提前向心協(xié)會長申報。活動限于課余時間進行，任 何成員參加活動，如與本系、級、班活動相沖突，都必須按有關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)。 活動總結(jié)：1、每次活動結(jié)束后要做活動小結(jié)。2、學期末要

6、對各項活動作書面總結(jié)。（四）工作總結(jié)：任期將滿的正、副部長須提交一份工作總結(jié)，主動做好移交工作，當 選部長須提交一份全年工作計劃。六、會議制度（一）例會出席人員：正副部長。 周期：待定。 內(nèi)容：制定計劃、分配任務、討論部門重大問題及決議等。 要求： 1、此會議由部長召集及考勤。2、會議自行記錄。（二）部門大會 出席人員：部門全體成員。 周期：待定。 要求： 1、此會議由部長召集及考勤。 2、參加人員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況先向部長說明。3、會議由辦公室作記錄。附：一年一度設(shè)有部門換屆會議。七、成員資格、權(quán)利及義務成員的資格：1、本校在校學生。2、對心理素質(zhì)的培養(yǎng)具有一定的興趣愛好。3、

7、頭腦靈活，具有創(chuàng)新精神，有能力將計劃付諸實踐者。4、具有熱情和干勁。5、未受過校紀校規(guī)的處分。（一）成員享有以下權(quán)利：1、在部門內(nèi)有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。2、有權(quán)參加本部門各項集體活動。 3、有權(quán)對本部門各項工作進行監(jiān)督，提出批評、建議。（二）成員必須履行以下義務：1、積極參加部門組織的各項活動，工作態(tài)度踏實認真。2、刻苦學習，擴大知識面，從而提高自身素質(zhì)。 3、遵守紀律，服從部門領(lǐng)導，維護本部門聲譽。4、成員在工作上既分工也需互相協(xié)作、密切配合，共同分析解決實際問題。九、附則（一）本條例的最終解釋權(quán)歸本部門。 （二）由本部門負責實施，并在實際工作中修改和完善。（三）本條例自宣布之日起執(zhí)行

8、。咨詢部章程、總則（一）本部門為經(jīng)濟管理系心理健康協(xié)會下設(shè)機構(gòu)-咨詢部。（二）本部門以為一切有需求的同學服務，讓他們感受到我們對他們最真摯 的關(guān)懷為目的。贈人玫瑰，手有余香。本著熱情、幫助、平等、尊重的原則，為 前來咨詢的同學服務，幫助學生提高心理素質(zhì)水平，引導學生在工作，學習，生 活中坦然面對挫折與失敗，學會協(xié)調(diào)人際關(guān)系，營造輕松溫馨的氛圍。二、咨詢部成員守則1、熱愛心理咨詢工作，努力為求詢者心理健康發(fā)展提供幫助。2、加強學習掌握心理方面的理論知識，工作時將理論與實際相結(jié)合，不可泛泛 而談。3、必須尊重求詢者，與求詢者建立良好溝通關(guān)系。4、做咨詢工作時應耐心，善于傾聽，理解咨詢者。4、尊重和

9、保護求詢者的權(quán)利和隱私，必須做到：（1）不在任何場合討論求詢者的隱私；（2）不向任何人談及求詢者的隱私；（3）向報刊雜志（包括本協(xié)會編輯部出版的會刊）發(fā)表的文章牽涉求詢者的個 案時，不得全文報告，并注意隱名和進行必要的文字處理。（4）咨詢?nèi)藛T必須嚴格遵守值班制度，按時到崗，認真完成工作。三、組織1、人員部長:管理本部日常工作，與其他部門負責人共同協(xié)商活動的開展 副部長：協(xié)助部長安排好本部門的工作落實情況，做好傳達工作，歸納整理前來 咨詢同學的心理問題。部員:協(xié)助部長，副部長開展日常活動，與其他部部員共同參與心理協(xié)會的各項活 動，懂得團結(jié)與合作。2、部門活動（1）協(xié)同其他部門一起有組織的完成下達

10、的任務。（2）定期開例會，對一階段的工作和任務進行總結(jié)。（3）定期組織心理咨詢活動，給予同學們幫助，切實地幫他們解決問題。（4）定期開展有關(guān)的心理活動，寓理于樂，活動結(jié)束后，部門成員寫下心得與 感悟。四、例會1、出席人員：咨詢部所有成員2、時間地點：待定3、例會要求：（1）此會議由部長召開及考勤（2）參加人員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況必須提前向部 長或副部長說明。（3）會議由辦公室作記錄。宣傳部章程第一條：本章程為心協(xié)宣傳部對部員的基本要求，是心協(xié)宣傳部部員履行職責完成工作必須遵守的規(guī)范。第二條：心協(xié)宣傳部是心協(xié)與學生聯(lián)系的重要媒介，工作宗旨是讓學生了解心協(xié)，讓心協(xié)走近學生，在心協(xié)和學生

11、之間建立起溝通的橋梁；工作原則是及時、全面、準確、有 效。第三條：本部服從學工處的領(lǐng)導，根據(jù)心協(xié)的具體要求，開展與心協(xié)的性質(zhì)和服務相關(guān)的宣 傳工作，促進心協(xié)的發(fā)展。第四條：本部部員要自覺遵守心協(xié)的總章程，團結(jié)一心，協(xié)調(diào)一致，對心協(xié)要有主人翁心態(tài)。第五條：本部部員要對本部門的宣傳工作認真負責，全力以赴；要有吃苦耐勞，服從調(diào)配的 精神。第六條：本部部員要有創(chuàng)新精神，要有新創(chuàng)意，新理念，為心協(xié)的宣傳工作注入活力，努力 做到通過宣傳使心協(xié)貼近廣大學生。第七條：本部部員要密切心協(xié)其他部門，配合其他部門開展工作。工作1、集中力量做好招干宣傳工作；2、在招干完成之后進行招會員工作；3、將咨詢部相關(guān)服務和咨詢

12、熱線向全校發(fā)布，讓同學們了解并關(guān)注；4、對心協(xié)的有關(guān)活動和事項進行宣傳；5、配合活動部工作進行相關(guān)宣傳工作。外聯(lián)部章程 一.部長及部員應具精神： 1.積極向上，敢于挑戰(zhàn)，不怕困難，吃苦耐勞。 2.具有良好的團隊精神，樂于助人，不搞個人英雄主義。3. 敢于創(chuàng)新，勇于創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新。4. 責任心強，工作認真負責。5. 積極配合指導老師和會長開展工作。6. 在保持工作認真負責的前提下，保持較高的工作效率。7. 保持良好的工作態(tài)度和工作熱情，認真完成部門所分配任務。 二.相關(guān)規(guī)定：1.對于遲到者，給予適當提醒，并作考勤記錄。2.在組織工作會議中，有事情不能到者，可以電話請假，但須給予充分的理由。3.

13、對于積極工作者，應給予適當?shù)谋頁P，并作為評優(yōu)、加分等的考核依據(jù)。4. 對于經(jīng)常缺席者或工作非常不配合者，經(jīng)過討論可以撤消其部員資格。5. 其他部門人手欠缺時，隨時準備支援。6. 后期加入我部門者，可以向部長預約面試，通過面試者即可以加入。 工作一 . 外聯(lián)部主要任務：根據(jù)老師和心協(xié)會長的指示以及心協(xié)的特殊性， 心協(xié)外聯(lián)部的主要任務是與校內(nèi)各社團 以及各組織部門之間的聯(lián)系，結(jié)合宣傳工作的開展，可以采取的方式有：座談會、聯(lián)誼會等 方式， 從而宣傳和擴大心協(xié)的影響力和知名度； 同時聯(lián)系各大高校相應部門以及心理以及健 康相關(guān)組織的聯(lián)誼，同樣可以采取座談會、聯(lián)誼會的方式。另外，心協(xié)必要的講座以及其他 活動的組織過程中的場地聯(lián)系以及各細節(jié)部分的組織皆為外聯(lián)部工作范圍之內(nèi)。 二.外聯(lián)部的具體任務：（1）向一些有一定影響力的學校組織發(fā)出邀請，組織策劃一次座談會。初步擬定向廣播臺 或校報記者團等學校宣傳機能的機構(gòu)發(fā)出請柬， 組織一次小型座談會。 座談會的主題在于向 外界最大限度的宣傳心協(xié)，并向