物業(yè)市場(chǎng)部管理工作手冊(cè)改

1、分發(fā)號(hào)廳廳1234在舁 廳廳1234567891011市場(chǎng)部管理工作手冊(cè)編制：文件編委會(huì) 審核: 批準(zhǔn):受控狀態(tài):文件目錄名稱市場(chǎng)部崗位職責(zé)和入職要求市場(chǎng)部檢查與考評(píng)辦法項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃物業(yè)投標(biāo)管理規(guī)定記錄目錄名稱活動(dòng)策劃小組人員名單活動(dòng)資源落實(shí)情況表活動(dòng)進(jìn)展情況記錄表活動(dòng)總結(jié)報(bào)告物業(yè)項(xiàng)目匯報(bào)表物業(yè)項(xiàng)目情況表服務(wù)要求評(píng)審表服務(wù)要求更改記錄市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員考評(píng)表市場(chǎng)部經(jīng)理考評(píng)表項(xiàng)目建議書12 項(xiàng)目任務(wù)書13 項(xiàng)目計(jì)劃書14 設(shè)計(jì)開發(fā)輸入 /輸出清單15 信息聯(lián)絡(luò)單16 設(shè)計(jì)開發(fā)評(píng)審報(bào)告17 設(shè)計(jì)開發(fā)驗(yàn)證報(bào)告18 客戶接受情況報(bào)告19 新服務(wù)項(xiàng)目鑒定報(bào)告市場(chǎng)部崗位職責(zé)和入職要求1 崗位職責(zé)1 市場(chǎng)部職責(zé)與

2、權(quán)責(zé)1 負(fù)責(zé)公司對(duì)外經(jīng)營(yíng)，新增項(xiàng)目的方案及“質(zhì)量計(jì)劃”制訂。2 負(fù)責(zé)制定對(duì)本部門人員檢查、評(píng)比規(guī)定及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。3 負(fù)責(zé)新增物業(yè)項(xiàng)目的物業(yè)管理合同、標(biāo)書擬定工作。4 負(fù)責(zé)開拓成都和外地的管理項(xiàng)目和顧問項(xiàng)目工作。5 擬定本部門人員工作的考核標(biāo)準(zhǔn)至公司領(lǐng)導(dǎo)審定。6 組織定期召集本部門和運(yùn)作部工作情況交流會(huì)。7 分析、研究各類市場(chǎng)信息。8 向公司提出項(xiàng)目的可行性研究。9 根據(jù)市場(chǎng)及周邊概況制定物業(yè)方案（草案。10 負(fù)責(zé)代表公司與開發(fā)商談判和簽約。11 項(xiàng)目建議書的確認(rèn)。2 市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)負(fù)責(zé)代表公司與開發(fā)商。1) 負(fù)責(zé)公司對(duì)外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)， 新物業(yè)管理合同的談判和合約，（或業(yè)務(wù)代表就新增項(xiàng)目談判和簽約。2

3、) 根據(jù)市場(chǎng)項(xiàng)目的概況制定物業(yè)管理方案（草案及質(zhì)量計(jì)劃3) 向公司提出項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告。4) 分析、研究各類市場(chǎng)信息。5) 負(fù)責(zé)新增物業(yè)項(xiàng)目的物業(yè)管理（顧問合同、標(biāo)書評(píng)審工作。6) 負(fù)責(zé)制定對(duì)本部門人員檢查、評(píng)比制度的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。7) 擬定部門人員工作的考核標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審定。8) 組織定期召集本部門和運(yùn)作部工作情況交流會(huì)。9) 項(xiàng)目建議書的確認(rèn)。10) 項(xiàng)目管理人員的進(jìn)場(chǎng)介紹。11) 負(fù)責(zé)新增項(xiàng)目和運(yùn)作部會(huì)審及交接工作。3 市場(chǎng)部業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1) 能獨(dú)立完成普通物業(yè)管理項(xiàng)目判別與合約工作。2) 負(fù)責(zé)新增物業(yè)項(xiàng)目的物業(yè)管理合同、標(biāo)書送評(píng)審工作。3) 向部門經(jīng)理提出項(xiàng)目可行性及研究參考方

4、案。4) 能收集各種市場(chǎng)信息，并做出正確分析報(bào)告。5) 能獨(dú)立完成各種類型樓宇、小區(qū)的管理方案及質(zhì)量計(jì)劃。6) 部門經(jīng)理外出能代替處理日常事務(wù)。7) 對(duì)業(yè)務(wù)員工作提出意見并指導(dǎo)業(yè)務(wù)開展。4 業(yè)務(wù)助理職責(zé)1) 能提供正確的市場(chǎng)信息。2) 能基本協(xié)助部門經(jīng)理或業(yè)務(wù)經(jīng)理完成各種指定任務(wù)。3) 對(duì)項(xiàng)目的可操作性提供初步意見。4) 幫助業(yè)務(wù)經(jīng)理(部門經(jīng)理)整理資料并進(jìn)行歸檔。5) 與業(yè)務(wù)經(jīng)理一起洽談業(yè)務(wù)，并制作方案、標(biāo)書等工作。2 入職要求1 市場(chǎng)部經(jīng)理本科以上學(xué)歷及五年以上物業(yè)管理公司市場(chǎng)部的管理工作經(jīng)驗(yàn)， 熟悉成都及周邊地區(qū)的物業(yè)管理市場(chǎng)情況、 物業(yè)管理運(yùn)作模式和操作要領(lǐng)， 熟知房地產(chǎn)、 物業(yè)行業(yè)的

5、法規(guī)和法律。 任人善任， 敢于創(chuàng)新， 能獨(dú)立承擔(dān)大型物業(yè)項(xiàng)目的談判和標(biāo)書、會(huì)議準(zhǔn)備事宜。2 業(yè)務(wù)經(jīng)理本科學(xué)歷及三年以上物業(yè)公司擔(dān)任市場(chǎng)營(yíng)銷工作， 熟悉成都及周邊地區(qū)的物業(yè)市場(chǎng)情況， 了解物業(yè)全權(quán)委托管理和顧問項(xiàng)目運(yùn)作情況， 對(duì)物業(yè)行業(yè)法律、 法規(guī)有 較全面的了解，能夠獨(dú)立對(duì)外進(jìn)行業(yè)務(wù)開拓、客戶談判、會(huì)議準(zhǔn)備等事宜。3 業(yè)務(wù)助理本科學(xué)歷及兩年以上在物業(yè)公司擔(dān)任市場(chǎng)營(yíng)銷工作， 基本熟悉成都地區(qū)的物業(yè)市場(chǎng)情況，了解物業(yè)管理運(yùn)作模式，基本了解物業(yè)行業(yè)有關(guān)法律、 法規(guī)，能夠協(xié)助 業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和會(huì)議草擬等工作。市場(chǎng)部檢查與考評(píng)辦法1 0 目的規(guī)范市場(chǎng)部員工的績(jī)效考評(píng)工作， 確保公平、 公正， 公開

6、考評(píng)員工的德、 績(jī)、 能、 勤。2 0適用范圍適用于公司市場(chǎng)部員工的績(jī)效考評(píng)工作。3 0職責(zé)4 1市場(chǎng)部經(jīng)理負(fù)責(zé)市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員的檢查與考評(píng)工作。5 2公司分管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)市場(chǎng)部經(jīng)理的檢查與考評(píng)工作。6 0程序要點(diǎn)7 1市場(chǎng)部員工的工作標(biāo)準(zhǔn)411 市場(chǎng)部員工應(yīng)符合項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、 物業(yè)投標(biāo)管理規(guī)定的要求進(jìn)行工作。412 市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員工必須參加本崗位的培訓(xùn)和達(dá)到培訓(xùn)要求，培訓(xùn)合格后上崗。4 1 3 市場(chǎng)部經(jīng)理應(yīng)按上述各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程履行自己的職責(zé)， 符合標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的要 求。4 1 4 市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員除應(yīng)嚴(yán)格按照本部門的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)進(jìn)行工作外， 還應(yīng)嚴(yán)格遵守公司其 他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的要求。4 2 績(jī)效考評(píng)

7、評(píng)分結(jié)構(gòu)421 績(jī)效考評(píng)中的周檢、月檢、抽檢內(nèi)審、管理評(píng)審均按百分制進(jìn)行。各種檢查考評(píng)的要求祥見工作、服務(wù)績(jī)效綜合考評(píng)辦法 。422 市場(chǎng)部業(yè)務(wù)的績(jī)效考評(píng)品質(zhì)構(gòu)成如下：a） 執(zhí)行崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程質(zhì)量（滿分20 分） ；b） 工作效果（滿分20分）；c ）培訓(xùn)質(zhì)量（滿分20分）；d） 服務(wù)質(zhì)量（滿分10分）；e） 執(zhí)行公司其他標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程質(zhì)量（滿分20 分） ；f ） 其他質(zhì)量（滿分10 分） 。4 2 3 市場(chǎng)部經(jīng)理績(jī)效考評(píng)的周檢、月檢、抽檢分值構(gòu)成如下：a） 崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程執(zhí)行質(zhì)量（滿分10 分） ；b） 培訓(xùn)質(zhì)量（滿分10分）；c ） 自身工作技能（滿分10 分） ；d） 服務(wù)質(zhì)量（滿分

8、10分）；e） 工作效果（滿分10分）；f ）工作責(zé)任心（滿分10 分）；g） 處事公正性（滿分10分）；h） 遵守公司其他相關(guān)作業(yè)規(guī)程質(zhì)量（滿分10分） ；1 ） 團(tuán)結(jié)配合質(zhì)量（滿分10 分） ；j ） 道德水平（滿分10 分） 。4 3 績(jī)效考評(píng)實(shí)施扣分細(xì)則5 3 1 市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員的扣分細(xì)則：a） 市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員當(dāng)值工作時(shí)不按市場(chǎng)部相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程工作， 每次檢查發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般違規(guī)在對(duì)應(yīng)項(xiàng)目 （崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程執(zhí)行質(zhì)量） 中扣減 1-2 分； 嚴(yán)重違規(guī)扣減 3-4 分；引起不良后果的視情況扣減5-20 分，扣完為止；b） 市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員不能按時(shí)、 按質(zhì)、 按量完成目標(biāo)工作任務(wù)， 如非因不可抗力或

9、不合理工作安排造成的，視情況扣減“工作效果”項(xiàng)目分值1-20 分，扣完為止；c ） 市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員對(duì)外工作時(shí)不要求參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考試不合格， 每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般違規(guī)， 在對(duì)應(yīng)項(xiàng)目?jī)?nèi)扣減相應(yīng)分值1-2 分； 嚴(yán)重違規(guī)扣減3-4 分； 引起不良后果的視情況扣減5-20 分，扣完為止；d） 業(yè)務(wù)員對(duì)外工作時(shí)不符合公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的要求，每次檢查每發(fā) 現(xiàn) 一 次一般違規(guī)，扣減“服務(wù)質(zhì)量”項(xiàng)目 0.5-1 分；e） 進(jìn)行績(jī)效考評(píng)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)同時(shí)違反兩個(gè)以上考評(píng)項(xiàng)目的違規(guī)行為 , 應(yīng)在對(duì)應(yīng)項(xiàng)目?jī)?nèi)同時(shí)進(jìn)行扣減。4 3 2 市場(chǎng)部經(jīng)理的扣分細(xì)則：a） 嚴(yán)格按市場(chǎng)部所有標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程進(jìn)行工作， 每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般

10、違規(guī)扣減對(duì)應(yīng)考評(píng)項(xiàng)目 1-2 分； 嚴(yán)重違規(guī)扣減對(duì)應(yīng)項(xiàng)目 3-4 分； 引起不良后果的， 扣減 5-10分，扣完為止；b） 市場(chǎng)部經(jīng)理當(dāng)值時(shí)儀容儀表、 言行舉止達(dá)不到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的要求， 每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般違規(guī)， 扣減對(duì)應(yīng)考評(píng)項(xiàng)目 1-2 分； 嚴(yán)重違規(guī)扣減3-4 分； 引起不良后果的，視情況扣減5-10 分，扣完為止；c ） 市場(chǎng)部經(jīng)理安排、 組織、 檢查不力， 本部門工作效果達(dá)不到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程要求的， 每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般違規(guī)， 扣減對(duì)應(yīng)考評(píng)項(xiàng)目 1-2 分； 嚴(yán)重違規(guī)扣減3-4 分；引起不良后果的，視情況扣減5-10 分，扣完為止；d） 市場(chǎng)部經(jīng)理不遵守公司其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)

11、規(guī)程，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般違規(guī)，扣減對(duì)應(yīng)考評(píng)項(xiàng)目 1-2 分； 嚴(yán)重違規(guī)扣減3-4 分； 引起不良后果的， 視情況扣減5-10 分，扣完為止；e） 上述各項(xiàng)考評(píng)，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象（行為） 時(shí)， 除應(yīng)在上述對(duì)應(yīng)考評(píng)項(xiàng)目?jī)?nèi)進(jìn)行扣分外，還應(yīng)同時(shí)分析造成違規(guī)的原因，如屬因培訓(xùn)不夠、不合格造成的， 應(yīng)同時(shí)在“培訓(xùn)”欄目?jī)?nèi)扣分（一般扣 1-2 分，嚴(yán)重扣 3-10 分） ；如屬自身工作技能低、素質(zhì)差造成的，應(yīng)同時(shí)在“工作技能”欄目?jī)?nèi)扣分（標(biāo)準(zhǔn)同上） ；如屬工作責(zé)任心造成的，應(yīng)同時(shí)在“工作責(zé)任心”欄目中扣分（標(biāo)準(zhǔn)同上） ；如屬處事不公正造成的，應(yīng)同時(shí)在“公正處事”欄目?jī)?nèi)扣分（標(biāo)準(zhǔn)同上） ；如屬道德水準(zhǔn)不高造成

12、的，應(yīng)同時(shí)在“道德水準(zhǔn)”欄目中扣分（標(biāo)準(zhǔn)同上） ；f ） 考評(píng)時(shí)發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為同時(shí)觸犯兩個(gè)以上的考評(píng)項(xiàng)目，則應(yīng)同時(shí)在對(duì)應(yīng)的考評(píng)項(xiàng)目中同時(shí)扣分，直至扣完對(duì)應(yīng)欄目分為止。4 3 3 一般違規(guī)、一般程度、一般情況是指偶發(fā)性的，因粗心大意引起的，或因記錄簽名不清、不合要求或有一定的客觀因素（需經(jīng)確認(rèn)） ，造成的程度輕微不合格；嚴(yán)重違反，嚴(yán)重程度是指明知故犯引起的不合格， ；造成不良后果是指引起連鎖反應(yīng)，造成實(shí)際損害、惡劣影響或引起其他工作質(zhì)量受到連帶影響的結(jié)果。4 3 4“其他”欄目是為本公司相關(guān)作業(yè)規(guī)程所未包括，或超出本規(guī)程4.3.1 和 4.3.2所列出的原因造成的不合格所設(shè)置， 如果未發(fā)生或未出現(xiàn)

13、， 該欄目考評(píng)時(shí)應(yīng)當(dāng)給出滿分 10 分。4 3 5 檢查、考評(píng)時(shí)，如出現(xiàn)行政獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程中所列明的應(yīng)受嘉獎(jiǎng)事件，則應(yīng)視情節(jié)在正?？荚u(píng)完畢后在總分中追加 1-20 分（但總分不應(yīng)超過100分） ， 另依據(jù)行政獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程對(duì)受考人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。4 3 6 考評(píng)時(shí)受考人的行為造成的不良后果已觸犯 行政獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程 所列出的必須加以懲處的情形， 則除在考評(píng)檢查表相應(yīng)欄目?jī)?nèi)扣完相應(yīng)的分值外， 另依據(jù) 行政獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程對(duì)受考人追加處罰。4 3 7 績(jī)效考評(píng)扣分細(xì)則的解釋權(quán)在公司品質(zhì)部。50記錄51市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員考評(píng)表52市場(chǎng)部經(jīng)理考評(píng)表60相關(guān)支持文件61工作、服務(wù)績(jī)效綜合考評(píng)辦法62市場(chǎng)部所有

14、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程63公司所有相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程64行政獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃1 對(duì)新洽談項(xiàng)目建立項(xiàng)目和客戶工作人員檔案并做好檔案管理工作。2 對(duì)正在洽談的項(xiàng)目應(yīng)及時(shí)與有關(guān)部門和人員進(jìn)行溝通，確?？蛻羲栀Y料正確性和有效性。3 與項(xiàng)目（業(yè)主）有關(guān)人員建立良好的工作關(guān)系。4 如項(xiàng)目洽談成功，將有關(guān)文件送交相關(guān)部。5 對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平和競(jìng)爭(zhēng)力。6 新進(jìn)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，確保業(yè)務(wù)人員水準(zhǔn)。物業(yè)投標(biāo)管理規(guī)定1 0 目的規(guī)范公司對(duì)外參加物業(yè)管理的投標(biāo)工作， 確保投標(biāo)書的編制質(zhì)量為通過市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)拓展公司物業(yè)管理的規(guī)模打好基礎(chǔ)。20適用范圍適用于本公司對(duì)外承接物業(yè)的投標(biāo)。30職

15、責(zé)31公司副總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)投標(biāo)書編制工作的組織安排和質(zhì)量控制。32市場(chǎng)部經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé)投標(biāo)書的具體標(biāo)準(zhǔn)編寫工作。40程序要點(diǎn)4 1 投標(biāo)書編制4 1 1 公司在接到物業(yè)管理投標(biāo)書邀請(qǐng)后， 由公司總經(jīng)理召開標(biāo)書評(píng)審會(huì)決定是否參加 競(jìng)標(biāo)會(huì)，如決定參加，則由市場(chǎng)部經(jīng)理組織負(fù)責(zé)編寫投標(biāo)書。4 1 2 投標(biāo)書編制前要全面地收集擬接項(xiàng)目的信息。4 2 物業(yè)管理投標(biāo)書的基本概況421擬接物業(yè)的基本概況。422公司接管后準(zhǔn)備采取的管理方式。423針對(duì)管理的難點(diǎn)，重點(diǎn)所采取的針對(duì)性措施。424為開展物業(yè)管理所配置的人力、物力資源。425開展物業(yè)管理一定時(shí)間后所力爭(zhēng)達(dá)到的管理目標(biāo)和財(cái)務(wù)目標(biāo)。426為有效地提高物

16、業(yè)管理水準(zhǔn)所必要的服務(wù)承諾。427費(fèi)用投入和成本測(cè)算。428經(jīng)濟(jì)效益分析。429社會(huì)效益分析。4210 本公司的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處。4211 物業(yè)接管后的編制要求。4 3 投標(biāo)書的編制要求4 3 1 總經(jīng)理依據(jù)市場(chǎng)部收集到的擬接物業(yè)的信息和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考察的結(jié)果給出投標(biāo)書的原則和要求。432詳細(xì)列出擬接管理物業(yè)的地理位置，環(huán)境、占地面積、建筑面積、棟數(shù)、層樓、樓宇結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，基本設(shè)施、設(shè)備、住戶基本構(gòu)成，驗(yàn)收移交情況等。433要求針對(duì)擬接物業(yè)的自身特點(diǎn)編寫出總體管理方案和分項(xiàng)管理方案。434對(duì)擬接物業(yè)的管理難點(diǎn)，重點(diǎn)應(yīng)有針對(duì)性地列出具體管理措施。435人力、物力資源要求詳細(xì)列出：a) 擬接管物業(yè)的組織構(gòu)架；

17、b) 擬接物業(yè)的人事定編和崗位設(shè)置、崗位描述；c )管理骨干的配置人選和人員素質(zhì)介紹；d)為開展工作前期投入的設(shè)備、設(shè)施。436管理目標(biāo)要求具體列出明確的總體目標(biāo)，目標(biāo)要求有可操作性和考核性。4 3 7 服務(wù)承諾要求針對(duì)小區(qū)業(yè)主的要求和物業(yè)管理服務(wù)的特點(diǎn)列出有鮮明特色的服務(wù)措施項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)表4. 3. 8費(fèi)用投入和成本測(cè)算要求針對(duì)擬接小區(qū)的現(xiàn)狀和管理要求，逐項(xiàng)測(cè)算出前期投入和管理（或顧問）成本。4. 3. 9經(jīng)濟(jì)效益分析要求按照物業(yè)管理”以區(qū)養(yǎng)區(qū)，保本微利”的特點(diǎn)詳盡地計(jì)算出擬 接（或顧問）物業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。4. 3. 10市場(chǎng)部在匯編后打印，裝訂成冊(cè)報(bào)總經(jīng)理審批，有必要時(shí)召開評(píng)審會(huì)評(píng)審。5.

18、0 記錄5. 1 活動(dòng)策劃小組人員名單5. 2 活動(dòng)進(jìn)展情況記錄5. 3活動(dòng)總結(jié)報(bào)告中報(bào)日期:項(xiàng)目名稱：項(xiàng)目組 長(zhǎng)項(xiàng)目組員擬開始 時(shí)間擬結(jié)束 時(shí)間項(xiàng)目描述現(xiàn) 狀 描 述可 行 性 分 析 及 成 果 預(yù) 測(cè)審核記錄（項(xiàng)目拓展 管理委員會(huì) 各成員簽批）審核人審核時(shí)間意見或建議項(xiàng)目撤項(xiàng)申報(bào)表部門:基本 信息項(xiàng)目名稱：項(xiàng)目組長(zhǎng)項(xiàng)目組員立項(xiàng)日期撤項(xiàng)日期項(xiàng)目撤項(xiàng)原因：審核 記錄審核人審核時(shí)間意見或建議項(xiàng)目組長(zhǎng)公司副總經(jīng)理公司總經(jīng)理項(xiàng)目結(jié)算審批表填表日期:項(xiàng)目名稱：簽約單位：在耳J 丁 P類別立項(xiàng)申請(qǐng)金額實(shí)際審核金額備注1提成基數(shù)2提成比例3提成總額4其他扣款項(xiàng)5應(yīng)提金額6風(fēng)險(xiǎn)管理基金7實(shí)提金額8市場(chǎng)拓展

19、部計(jì)提9外部資源計(jì)提市場(chǎng)拓展部負(fù)責(zé)人：制表人:活動(dòng)策劃小組人員名單事由：經(jīng)研究，現(xiàn)將質(zhì)量活動(dòng)策劃小組人員名單及其職責(zé)通知如下：姓名部門小組職務(wù)主要職責(zé)活動(dòng)資源落實(shí)情況表人 力 資 源計(jì)劃實(shí)際落實(shí)資 金 需 求計(jì)劃實(shí)際落實(shí)設(shè)施、場(chǎng)地計(jì)劃實(shí)際落實(shí)其它計(jì)劃實(shí)際落實(shí)活動(dòng)情況進(jìn)展記錄表項(xiàng)目活動(dòng)計(jì)劃項(xiàng)目活動(dòng)記錄人計(jì)劃時(shí)間（起止）項(xiàng)目活動(dòng)主要內(nèi)谷實(shí)際時(shí)間實(shí)際進(jìn)展?fàn)顩r記錄（日期）活動(dòng)總結(jié)報(bào)告頁(yè)次:記錄:審核:批準(zhǔn):物業(yè)項(xiàng)目匯總表案名地址開發(fā)商地址規(guī)模工期價(jià)格聯(lián)系人電話周邊個(gè)案情況洽談備t己后S錄費(fèi)用表備注物業(yè)項(xiàng)目情況表開發(fā)商聯(lián)系人傳真項(xiàng)目名稱地址投資總額物業(yè)功臺(tái)匕 目匕建 筑 結(jié) 構(gòu) 及 布 局建筑面積建筑用

20、地：M2住宅：M2車庫(kù)：M2建筑占地：M商場(chǎng)：M會(huì)所：M公共面積：M2寫字樓：M2運(yùn)動(dòng)康樂：M2綠化面積：M2酒樓：M2總計(jì)：M2建筑層數(shù)/高度建筑布局及用途外墻裝潢（物料）公共區(qū)域裝修（大堂、電梯大堂、廣場(chǎng)、公共通道等）弱電系統(tǒng)1、消防報(bào)警系統(tǒng)品牌型號(hào)：系統(tǒng)組成：服務(wù)范圍：2、保安監(jiān)控系統(tǒng)品牌型號(hào)：系統(tǒng)組成：服務(wù)范圍：3、衛(wèi)星電視系統(tǒng)天線數(shù)量：接收衛(wèi)星及節(jié)目：服務(wù)范圍：4、緊急廣播系統(tǒng)品牌型號(hào)：系統(tǒng)組成：服務(wù)范圍：5、綜俁布線系統(tǒng)品牌型號(hào)：系統(tǒng)組成：服務(wù)范圍：6、屋宇自控系統(tǒng)品牌型號(hào)：系統(tǒng)組成：服務(wù)范圍：給 排 水 系 統(tǒng)1、生活給水泵品牌型號(hào)：2、消防水泵品牌型號(hào)：3、噴淋泵品牌型號(hào)：4、

21、排水泵（潛水泵）品牌型號(hào)功率數(shù)量服務(wù)范圍：5、減壓至品牌型號(hào)：規(guī)格：服務(wù)范圍：6、水箱（池）數(shù)量：用途：供電系統(tǒng)1、用電設(shè)計(jì)負(fù)荷大樓動(dòng)力消防動(dòng)力車庫(kù)動(dòng)力寫字樓照明：w/ M商場(chǎng)照明：W/M酒店照明：W/2M住宅照明：W/M車庫(kù)照明：W/M服務(wù)時(shí)間：服務(wù)時(shí)間：服務(wù)時(shí)間：服務(wù)范圍：服務(wù)范圍：小區(qū)道路照明總功率：服務(wù)范圍：2、變壓器品牌子型號(hào)容量數(shù)量服務(wù)KVA范圍3、后備發(fā)電機(jī)品牌子型號(hào)功率KW數(shù)量服務(wù)范圍服務(wù)要求評(píng)審表初次評(píng)審修訂（原評(píng)審表號(hào)：）顧客名稱預(yù)訂日期服務(wù)日期服務(wù)次數(shù)信息來(lái)源電話記錄附招標(biāo)書或合同草案等共頁(yè)顧客對(duì)服務(wù)明示與潛在的要求（技術(shù)要求、質(zhì)量要求、支持服務(wù)、價(jià)格等）填寫人：日期：本公司為滿足顧客要求作出的承諾填寫人：日期：國(guó)家、行業(yè)法律、法規(guī)要求填寫人：日期：市場(chǎng)部（評(píng)審服務(wù)接受能力）填寫人：日期：綜合管理部（評(píng)審物料供應(yīng)能力）填寫人：日期：財(cái)務(wù)部（評(píng)審付款方填寫人：日期：式）市場(chǎng)部（評(píng)審標(biāo)書或合填寫人：日期：同的合法、完整性、明確性）評(píng)審結(jié)論（由總經(jīng)理或填寫人：日期：分管副總經(jīng)理簽名批準(zhǔn)）備注服務(wù)要求更改記錄發(fā)至：服務(wù)項(xiàng)目（合同）名稱及更改簡(jiǎn)述:更改前：更改后：擬制人（日期）：審批人（日期）：項(xiàng)目任務(wù)書設(shè)計(jì)項(xiàng)目名稱起止日期服務(wù)類型目標(biāo)成本依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)或法律法規(guī)（包括名稱、版本、章節(jié)號(hào)等）:服務(wù)功能描述：參數(shù)及性能指標(biāo)：主要服務(wù)過程：顧客的特殊要求：備注：