【競選】競選策劃書參考范例

1、【關(guān)鍵字】競選競選籌劃書參考范例篇一：競選籌劃書活動目的：通過本次競選,為勵志者協(xié)會選出下一屆理事會成員.競選資格：1勵志者協(xié)會20xx級成員,在各部門與活動中積極活潑；2具有一定的領(lǐng)導(dǎo)水平,能吃苦耐勞,富有責(zé)任心；3具有品德高尚,不求回報之心.競選流程：1、在競選之前請指導(dǎo)老師致開幕詞.2、參選人員陳述競選內(nèi)容.3、評委老師與20xx級理事會成員根據(jù)競選者表現(xiàn)進(jìn)行討論綜合評分.包括平時表現(xiàn)與競選當(dāng)日表現(xiàn)4、公布評選結(jié)果.由于本次競選均屬理事會,因此需要被選人具有良好的人際交往能力時間：3月19日下午3:00地點：D101 解放校區(qū)工作人員：從各部門調(diào)取非本次競選人員的會員計分2名 拍攝2名記

2、錄1名 結(jié)束后工作人員留下清掃.評委人員思政部指導(dǎo)老師20xx級會長秘書長及正副各部長鹽城勵志者協(xié)會20xx年3月11日篇二：競選部長籌劃書20xx-20xx院報記者團(tuán)新聞記者部部長方案書方案人：瞿敏時間：20xx年6月23日院報記者團(tuán)新聞記者部是黨委宣傳部院報記者團(tuán)的一個重要部門；是湖北工業(yè)大學(xué)商貿(mào)學(xué)院企業(yè)文化的重要宣傳部門；更是一個具有部門獨特文化和制度,人才集聚的優(yōu)秀團(tuán)隊.為了部門的前途與開展, 為了能夠更好的適應(yīng)新一屆新聞記者部的客觀要求,在前任部長優(yōu)秀治理經(jīng)驗的根底上,我作出如下宏觀熟悉、方案與安排：一.對我新聞記者部先前工作和治理正確充分的宏觀熟悉部門責(zé)任：1.院系龐大活動現(xiàn)場采訪

3、2,校內(nèi)各種大小型社團(tuán)及學(xué)生活動的報道3 .負(fù)責(zé)校園之星人物專欄4 .協(xié)助評論部,進(jìn)行報紙評論工作部門口號：成為游動在校園里的精靈,挖掘校園精彩生活部門制度：1.例會制度5 .學(xué)生記者值班評分制度6 .學(xué)生記者工作成果制度4采訪工作分配制度7 .分發(fā)報紙制度部門優(yōu)勢：1新聞記者部在記者團(tuán)舉足輕重的地位8 .部門的骨干領(lǐng)導(dǎo),能夠戰(zhàn)略目光長遠(yuǎn),全局把握,9 .部門團(tuán)結(jié)一致,積極進(jìn)取,樂觀向上10 劣勢：1.部門獎懲制度不太完善11 工作安排,思路,邏輯,效率有待改善和提升12 人員溝通,細(xì)節(jié)重視程度不夠二.部門文化建設(shè)和完善的宏觀方案安排部門文化是一個部門的核心價值觀,是一個部門的前進(jìn)的動力,更是

4、一個部門的靈魂.部門文化的建設(shè)和完善,能夠大力促進(jìn)部門各項工作的順利開展.部門文化制定步驟：1,新的開始,結(jié)合部門特色,特點和實際情況,繼承納新,集思廣益,收集資料,起草 部門核心文化.13 集體開會討論,制定部門文化綱要14 打印成文電子版,書面版,部門內(nèi)部實行與弘揚4.在日后工作中,逐步完善和添加部門的宗旨：用創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)精神打造一張高質(zhì)量報紙部門新文化：效率文化：在第一時間,在第一地點,由第一人物有效完成采訪工作和采訪稿目標(biāo)方案文化：將采訪工作目標(biāo)化,方案化,步驟化.人格魅力文化：注重場合,不卑不亢,銘記自己的位置,出去始終代表著部門,代表著記者團(tuán)部門繼承文化：1.責(zé)任心文化

5、：熱心,誠心,細(xì)心,恒心,責(zé)任心2 .團(tuán)隊文化：沒有完美的個人,只有完美的團(tuán)隊；團(tuán)結(jié)一心,大局為重3 .信心文化：新聞記者部是優(yōu)秀的部門；我們是優(yōu)秀的團(tuán)隊；我是優(yōu)秀的個人三.部門制度的建設(shè)和完善方案和安排部門制度和部門文化一樣,都是繼承納新的過程,都靠得大家來共同建設(shè)和遵守, 都得 看大家來共同維護(hù),堅持樹立部門制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性.部門新制度：1.責(zé)任工作包干制度組長制、負(fù)責(zé)人制、個人制4 .學(xué)生記者考勤執(zhí)勤制度5 .發(fā)表文章評分制度6 .分發(fā)報紙制度部門舊制度完善：1 .例會制度部門例會考勤工作,考核工程為會議出席與到會時間.考勤標(biāo)準(zhǔn)為：一、會議出席且準(zhǔn)時到會為 15分；二、出席且遲到 1

6、5分鐘以內(nèi)為10分；三、出席且 遲到25分鐘以內(nèi)為5分；四、缺席或遲到 25分鐘以外的為0分.2 .學(xué)生記者考勤制度,含例會考勤,繼承簽到制度,另加出席時間制度.3 .采訪工作分配制度,根據(jù)工作崗位的不同與及個人水平進(jìn)行分配四.部門日常工作的安排方案我部門的工作針對性強、目的性強,在工作中需要注意的細(xì)節(jié)也很多,因此部門工作計劃安排必不可少,這樣能夠促進(jìn)工作順利有序有效的完成.我部門的日常工作,大致有：1.院系龐大活動現(xiàn)場采訪2,校內(nèi)各種大小型社團(tuán)及學(xué)生活動的報道3,負(fù)責(zé)校園之星人物專欄4.協(xié)助評論部,進(jìn)行報紙評論工作5,每月和全團(tuán)成員一起分發(fā)報紙6,向副刊部投稿7.參與編輯部的值班工作工作方案

7、：1每星期每人至少一篇通訊稿2與團(tuán)內(nèi)團(tuán)外成員密切聯(lián)系,每月選出一個以上校園之星3部門內(nèi)成員分兩到三組,提前一個月進(jìn)行校園之星采訪和寫稿4學(xué)校龐大活動參加第二天交稿至編輯部5每個通訊稿做到圖配文6每周每人到編輯部值班一次五.部門日后開展戰(zhàn)略如下戰(zhàn)略：1.部門向心力建設(shè)戰(zhàn)略2 .學(xué)生記者針對性培養(yǎng)戰(zhàn)略3 .部門自主承辦活動戰(zhàn)略我的部長方案大致如此,我相信在我的方案和安排下,新聞記者部能夠在新一屆努力奮 斗下取得更好的成績和更大的開展.當(dāng)然我的方案和安排也不是十全十美,可我相信在我工作與實際相結(jié)合的情況下,我能夠把部門領(lǐng)上新的層次,更上新的臺階.篇三：換屆競選籌劃書主辦單位：就業(yè)指導(dǎo)中央組織部籌劃時

8、間：20xx年4月22日一、活動背景：為了進(jìn)一步增強部門治理, 促進(jìn)部門健康開展. 保證部門的正常運轉(zhuǎn), 同時為了讓各個 成員能各司其職,更好促進(jìn)部門高效地開展工作, 此次本著公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原那么, 決定于四月下旬完成組織部的換屆選舉.二、活動目的：評選出新一屆組織部部長、副部長三、活動對象：組織部 10級全體干事四、活動時間：待定五、活動地點：待定六、活動流程：(一)競選前期準(zhǔn)備：(1)確定時間地點后,由通訊人員負(fù)責(zé)邀請09級師兄師姐以及通知全體10級組織部干事出席,提醒事先準(zhǔn)備演講稿和總結(jié).(2)除非事先說明原因,10級干事必須全部提前到場；通訊人員要事先確定競選名單,在競選開始

9、前保證09級師兄師姐人手一份名單；(二)活動開展：(1) 09級部長及師兄師姐致詞A、主持人開場白,邀請 09級師兄師姐發(fā)言；B、09級部長對部門工作進(jìn)行最終總結(jié)以及對換屆競選的開場發(fā)言；C 09級師兄師姐對于自己在部門的總結(jié)與對新一屆干部的期望；D、主持人宣布競選開始.(2)競選演講A、由有意愿競選部長人員依次上臺發(fā)表競選感言；B、未參加競選人員要根據(jù)自身具體情況進(jìn)行總結(jié)與展望；C主持人宣布在場人員進(jìn)行投票,由機動人員負(fù)責(zé)收集；D、交由09級師兄師姐,09級的私底下討論,然后將決定發(fā)給大家；F、主持人宣布活動結(jié)束,.(三)活動后期1、全體10級干事整理衛(wèi)生,保持現(xiàn)場的整潔；2、新一屆部長干部

10、要盡快開展部門會議；注：競選換屆活動人員安排篇四：部長競選籌劃書競選人：一、前言：時間過得真快,不知不覺間我們在品派已經(jīng)呆了一年了.這一年年里我經(jīng)歷了很多, 也收獲了很多.雖然這不能學(xué)到什么專業(yè)的營銷知識,但我在品派這里學(xué)到做人做事的水平,我在這里收獲到了一份友誼,國威師兄經(jīng)常跟我們講：如果在品派你們能夠?qū)W到很專業(yè)的營銷知識的話,你們就不用交錢給學(xué)校了,交給我就行啦！確實,這是我們大家都必須要明白的一點.來協(xié)會的目的并不是來學(xué)什么專業(yè)知識的.我本來就是一個性格比擬內(nèi)向的人,剛進(jìn)來品派時,我是連說話都緊張得說不清的.第一次被面試的時候,小濤師兄就說我：我說的話讓他們聽不清,叫我說話應(yīng)該不要緊張慢

11、點說.接下來在品派這一年里,我確實是得到了不少鍛煉的時機.在培訓(xùn)部,我敢于抓住每一次上臺鍛煉的時機,雖然我的表現(xiàn)總是那么不盡人意,我總是感覺我還是那個老樣子.但是有些進(jìn)步卻是潛移默化的,其實,從我身邊朋友對我評價中我知道：我比以前開朗許多了,表達(dá)的水平也有所提升了.這是我在品派、在培訓(xùn)部所收獲到的東西.現(xiàn)在,我們更愿為協(xié)會、為培訓(xùn)部付出了.二、部門現(xiàn)存問題：1、部門人員對做協(xié)會的事情表現(xiàn)得不積極；2、本部門成員與其他部門成員的聯(lián)系幾乎脫節(jié)；3、部門很多成員對培訓(xùn)部的作用失去了信心；4、天河校區(qū)與白云校區(qū)由于交通不方便的問題而出現(xiàn)了兩邊成員的交流不夠.三、解決方法：1、出現(xiàn)這種問題是由于從這個學(xué)

12、期以來,培訓(xùn)部做得最多的事情就 只是出板報,然后其他的都沒有什么參與的,且部門成員大多都不擅長畫畫與寫字的,所以讓大家對自己在培訓(xùn)部的意義失去了希望. 針對這種情況,我們要對部門的職能與工作重點做出相應(yīng)的改革： 培訓(xùn)部以后的工作重點是負(fù)責(zé)全協(xié)會的ppm培訓(xùn),協(xié)會的板報轉(zhuǎn)由公關(guān)部負(fù)責(zé).部門成員要全心致力于對協(xié)會內(nèi)部成員的培訓(xùn)工作,這需要我們準(zhǔn)備許多的資料.所以我們要分配許多任務(wù)給成員完成,以此來提升他們的積極心.2、我們在完成ppm資料準(zhǔn)備的時候需要與各個部門合作,讓各個部門提供相應(yīng)的資 料,而且還需要他們請各自部門的外援來為我們協(xié)會培訓(xùn).所以這需要我們部門與各個部門都必須要有很好的溝通才能夠辦

13、到,我們就要借此時機讓部門的成員們與協(xié)會其他部門都好好的溝通,增進(jìn)彼此的熟悉. 然后適當(dāng)?shù)耐渌块T搞幾次聯(lián)誼活動,以此來增進(jìn)彼此的感情.3、通過開部門會議,跟部門成員說明部門改革的事情,讓部門成員明確部門改革后的工作任務(wù),幫助他們找回曾經(jīng)失去的信心.4、我也發(fā)現(xiàn)兩邊的成員在通過絡(luò)溝通的方面也不夠活潑,而我是有經(jīng)常在上與他們溝通的,然后我熟悉新校區(qū)的同事就會很快.所以接下來我會鼓勵部門成員多在上比方Q群上互相交流,相互了解.然后由于接下來我們要同做協(xié)會的ppm培訓(xùn)工作,所以我們也要增強兩邊的想法交流.還有資料的互相傳遞.這也是促進(jìn)我們兩邊交流的好契機.我將向部門成員說明兩邊交流的必要性并鼓勵他

14、們行動起來.四、下學(xué)期招新工作：通過這一年來我在協(xié)會的經(jīng)歷,我對招收新成員的標(biāo)準(zhǔn)有了一個好的熟悉.根據(jù)培訓(xùn)部的現(xiàn)狀,我在下學(xué)期招新會注重招收工作有責(zé)任心、較肯為協(xié)會付出而不會太過于在意自己的得失的成員.面試還是跟我們這一屆一樣分為三輪：第一輪是集體選拔； 第二輪是由部長和治理層面試；第三輪是一個月的考察.具體我會與會長和人力部商定部門招新的人數(shù)和流 程此事方案在開學(xué)一個星期內(nèi)完成,然后向我們的老部長請教招新工作的經(jīng)驗,并在暑假期間跟部門的另一位部門總監(jiān)溝通好準(zhǔn)備好面試新生的資料.五、與白云校區(qū)的溝通聯(lián)系：1、開學(xué)的招新工作兩邊都保持著相互合作幫助.具體為：招新資料互用,招新宣傳工 作和面試工作互助等.2、協(xié)會ppm培訓(xùn)資料共享,而且還要分工合作.由于通過協(xié)會改革后,我們