年終獎項評比方案

1、年終獎項評比方案年終獎項評比方案一、 目的對一年來在工作中業(yè)績突出，為集團發(fā)展做出重大貢獻團隊和個人進 行評選表彰，同時為了提升廣大員工的團隊歸屬感和榮譽感，為公司全體 樹立學習的標桿，達到鼓勵先進，鞭策后進的目的，特制定本集團獎項評 比方案。集團年終獎項評選活動由管委會發(fā)起，作為激勵員工奮發(fā)向上、積極 進取獲得公司及同事認可的最高榮譽。二、評選原則以公開、公平、公正為前提。三、評選辦法1、候選人資格：(1) 2014年12月底前轉正的員工，個人上報先進事跡。(2)優(yōu)秀團隊獎項，各部門均可參加評選，自行申報。2、提名人：部門第一負責人提名。3、取消評獎資格的情況：(1)年度內(nèi)受到公司內(nèi)、外部客

2、戶有效投訴的員工；(2)年度內(nèi)受到通報批評處分的員工或團隊；(3)在公示期內(nèi)有員工對候選人提出異議，經(jīng)審查事實清楚、 理由充分的情況。四、評選機構：1、評審團職權：對評獎資料的審查，將決定最終榮獲集團各獎項 的團隊和人員名單、獎勵分配，并有權根據(jù)相關資料向候選人 的部門負責人進行咨詢。2、評審團組成：評審團成員為集團公司管理委員會組成。五、獎項設置和評獎額度(預計費用 )年度最佳貢獻團隊獎提名標準1、為團隊目標共同努力，以團隊合作為主要目的，而/、注重突 出個人。2、團隊有較高的凝聚力和集體榮譽感。3、保持良好的狀態(tài)和工作效率，員工精神狀態(tài)良好。4、以公司的發(fā)展為重，對公司的業(yè)績負責。5、整體

3、團隊積極參加公司組織的各項活動。6、本年度未發(fā)生過安全、質量事故。獎項介紹團結就是力量，他們是一支卓越而充滿激情的團隊，為這個名 字添光增彩，被他們看作是團隊的使命與榮耀。人心齊泰山移， 他們集合團隊員工的強大力量，學技術、比技能、講奉獻。拒 絕平庸、追求卓越，豐富了他們生命的底色；敬業(yè)奉獻、勇于 超越，成就了他們報效企業(yè)的真摯情懷，他們精益求精，規(guī)范 操作，降成本，保質量，創(chuàng)造了業(yè)績第一。最終獲獎團隊數(shù)1個參選范圍集團、各分公司所有部門獲獎金額2萬元年度感動金泰人物提名標準1、精通崗位技能，掌握崗位要點，工作積極努力，盡職盡責， 對本部門職能的實現(xiàn)和工作目標的實現(xiàn)有較大貢獻者。2、業(yè)務能力強

4、，工作質量及效率很高，敢于承擔責任和風險。3、嚴格遵守公司的各種規(guī)章制度，服從公司管理；善于與同事 協(xié)作，肩較強的團隊觀念。4、重視學習，善于學習，進步迅速，并通過不斷地學習成為公 司業(yè)務骨干。5、為推動進步、行業(yè)發(fā)展做出杰出的貢獻，獲得重大榮譽并引 起社會廣泛關注；6、個人的經(jīng)歷或行為，代表了金泰發(fā)展方向、金泰價值取向及 時代精神；7、個人在生活、家庭、情感上的表現(xiàn)特別感人，體現(xiàn)中國傳統(tǒng) 美德和良好社會風尚。獎項介紹作為員工，他時刻心系企業(yè)的憂患，與企業(yè)同風雨、共命運， 用不懈的努力為企業(yè)創(chuàng)造著每一筆財富。他將青春的年華托付 給了金泰，在學習和工作中一天天成長，在他的工作崗位上， 肓負著企業(yè)

5、成長和發(fā)展責任，寄托著企業(yè)未來的希望，他是公 司的骨干員工。他用實際行動證明了在平凡的崗位上也能做出不平凡的貝獻，成為人豕學習的榜樣和楷模。最終獲獎人數(shù)1個參選范圍集團、各分公司所有部門獲獎金額1萬元標準1年度戢具領導力獎提名標準1、具備感動人物獎項所要求的必備標準。3、具有戰(zhàn)略眼光、執(zhí)行力強，所管理的部門順利完成或超額完 成本年度內(nèi)的工作任務。4、敢為人先、身先士卒、深受下屬尊敬和愛戴，能夠發(fā)揮領導 帶頭作用，積極組織帶動部丁下屬完成各項工作。5、率領團隊在年度取得驕人成績；6、開拓進取、培養(yǎng)梯隊、為人才建設做出一定貢獻。獎項介紹大浪淘沙，方顯英雄本色！機制管理是他帶領團隊創(chuàng)造佳績的 制勝法

6、寶，在市場競爭日趨激烈的今天，他擁有著強烈的企業(yè) 價值觀，對公司忠誠不二，專業(yè)能力超強，在工作中獨擋一面， 你是這樣身體立行，真正的標桿，為大家做出良好與清晰的典 范，從而獲得了領導的賞識、公司的認可。最終獲獎人數(shù)2個參選范圍集團、各分公司所有部門獲獎金額6000元/人標準*2人=12000元提名標準1、非試用期員工；2、無違章違紀記錄；3、技術過硬，在某一方面取得了被認可的成績；4、可持續(xù)學習的能力強，并且將自身的專業(yè)知識或技傳授給 別人，提高整體的技術水平；5、完成專項技術項目并取成成果，為企業(yè)帶來收益；獎項介紹技能嫻熟，扎實工作，獨撐工程技術一片大。默默奉獻，永無 止境，積極的精神令人贊

7、！他用自己精湛的技術為企業(yè)、客戶 排憂解難，在工作中他帶頭沖在最前面，不怕流血和流汗，他 沒有慷慨激昂的豪言壯語，只有默默無聞的付出貢獻。于工作， 于同事，于客戶，總能以誠贏人、以信取人、以技服人。3段終獲獎人數(shù)12個參選范圍集團、各分公司所有部門獲獎金額4000 元*2 人=8000 元銷售明星獎提名標準1、非試用期員工；2、無違章違紀記錄；3、超額完成銷售任務；4、在該銷售團隊中銷售業(yè)績排名第一；5、幫助、促進、帶動本團隊、本部門提升銷售。獎項介紹最終獲獎人數(shù)1個參選范圍集團、各分公司所有部門獲獎金額4000 元忠誠奉獻獎提名標準1、在集團服務12年以上，2、無嚴重違章違紀記錄3、腳踏實地

8、、勤勤懇懇、責任心強、忠誠度高；4、在企業(yè)的發(fā)展歷程中起到了推進的作用；獎項介紹3II終獲獎人數(shù)1個集團、各分公司所有部門4000 元參選范醫(yī) 獲獎金額年度安全勇士獎提名標準獎項介紹他沒有什么驚天動地的事跡，但他也用實際行動證明了在平凡 的崗位上也能做出不平凡的貢獻，公司、業(yè)主、顧客的人身及 財產(chǎn)安全是他的工作重心，在單調(diào)又枯燥的工作中他恪盡職守 業(yè)、兢兢業(yè)業(yè)，為企業(yè)、為客戶、為業(yè)主筑起鐵壁銅墻，始終 戰(zhàn)斗第一線。最終獲獎人數(shù)4人參選范圍集團、各分公司所有部門獲獎金額2000 元*2 人=4000 元年度戢佳成長進步獎提名標準1、注重專業(yè)知識、技能的學習，積極進取、工作勇力、技能在 年度內(nèi)得到

9、很大提升。2、虛心求教，積極思考，善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并及時解決, 為公司直接創(chuàng)造效益或避免重大損失。3、積極參加公司組織的各種培訓等相關活動，能夠很好的做到 理論匕工作的結合，不斷提高自身業(yè)務水平。獎項介紹在我們身邊，有這樣一群人：他們積累著點點滴滴的收獲，堆積成自信的高峰；他們有一個 追求優(yōu)秀、成就卓越的恒定信念，他們用行動表達“高品質、 高效率”的內(nèi)涵。為了成為各自行業(yè)的領先，他們不斷學習新 知識、新技能，將學習和實踐緊密相結合，勇于創(chuàng)新，永不問 斷，只要他們是一直進步的，哪怕是一丁點兒，只要信念不倒， 信心還在，終有f 會有“一覽眾山小”的豪邁，體會“付出 終有回報”的滋味。最終獲獎

10、人數(shù)3人參選范圍集團、各分公司所有部門獲獎金額年度好潔達人獎提名標準1、環(huán)鏡衛(wèi)士、美潔先鋒；2、超頻率完成區(qū)域衛(wèi)生操作；3、服務一流、帶動整體環(huán)境提升；、4、節(jié)約保潔用品，節(jié)省開支；獎項介紹誰說女子不如男，她是花木蘭。她舞動的笞帚，清掃出一片潔 凈天地；她熱情的服務，贏得了客戶一次次贊譽。有了他，客 戶舒心，有了他，公司放心！她常說：“這是我們的工作，我不 干，誰干？他像一把號角，在服務區(qū)域響聲噴亮，她用出色的 表現(xiàn)和無私的奉獻，為自己的人生贏得眾人的喝彩！3段終獲獎人數(shù)個參選范圍集團、各分公司所有部門獲獎金額年度微笑天使獎提名標準1、工作積極主動，服務熱情周到，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同 事相

11、處融洽，有團隊精神和集團榮譽感。2、能夠出色完成本職工作，受到同事及客戶表揚。3、嚴于律己嚴格遵守公司規(guī)章制度。獎項介紹他扎根在這片沃土，工作中的他有目共睹“吃苦耐勞，積極主 動，服從領導，盡職盡責，”對待客戶，他們總是報以熱情洋溢 的笑臉，展現(xiàn)出專業(yè)精神；對待同事，他的一言一行足為表率， 2014年，優(yōu)秀是你最好的注解。3段終獲獎人數(shù)個參選范圍集團、各分公司所有部門獲獎金額年度如意算獎提名標準1、在企業(yè)從事計算相關工作，與數(shù)字為伍。2、工作積極主動、愛崗敬業(yè)、責任心強、與同事相處融洽，有 團隊精神和集體榮譽感。3、專業(yè)知識豐富，做到計算工作的及時性和準確性，為企業(yè)提 供精準的信息。獎項介紹他

12、耕耘在數(shù)字問，勤勉于計算中，他也許錯過了很多的精彩， 但他沒有錯過與優(yōu)秀作伴，與勤奮相隨，與責任同行。3II終獲獎人數(shù)個參選范圍集團、各分公司所有部門獲獎金額長期服務獎提名標準獎勵年度在崗位工作中充分體現(xiàn)愛崗敬業(yè)、“傳幫帶”精神的員。1、連續(xù)為集團服務滿5年-10年。2、全年事假、病假累計不超過 5天（含5天），喪假、婚假除 外。3、具有良好的服務意識，努力工作，積極配合其它部門工作， 服從安排，聽從公司管理，無行政記過處分。3、自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，很少遲到、早退、缺席，工 作態(tài)度認真。4、熟練掌握本職崗位業(yè)務技能。五年以上獎項介紹五年，這個時間讓執(zhí)著彰顯價值，對價值觀的認同、對事業(yè)的 熱愛、對公司的認可，讓你們與金泰風雨同舟、相濡以沫、共 同成長。為了把我們共同的家園推向更加輝煌的新階段，你們 獻出了智慧與執(zhí)著！十年以上獎項介紹十年耕耘青