企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)協(xié)議

1、企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)協(xié)議書(shū)甲 方：乙 方：法定代表人：聯(lián)系方式：地 址：？?？地 址：根據(jù)中華人民共和國(guó)公司法、中華人民共和國(guó)合同法等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方?jīng)Q定在企業(yè)基礎(chǔ)管理、組織管理、人力資源管理（包括人力資源規(guī)劃、人才招聘與評(píng)選、崗位管理、績(jī)效管理、薪酬管理）、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化建設(shè)五個(gè)方面聘請(qǐng)乙方作為常年管理咨詢顧問(wèn)，乙方同意擔(dān)任甲方的咨詢顧問(wèn)。甲乙雙方在“平等自愿、互惠互利、長(zhǎng)期合作”的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議。一、服務(wù)內(nèi)容與服務(wù)方式：乙方提供的常年管理顧問(wèn)服務(wù)分為“日常管理顧問(wèn)服務(wù)”和“專項(xiàng)管理咨詢服務(wù)”兩大類，日常管理顧問(wèn)服務(wù)為基本服務(wù)，專項(xiàng)管理咨詢服務(wù)為選擇性服務(wù)

2、，是在日常管理顧問(wèn)服務(wù)的基礎(chǔ)上，乙方根據(jù)甲方需求，利用自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，就特定項(xiàng)目提供專項(xiàng)的管理咨詢服務(wù)。？（一）日常管理顧問(wèn)服務(wù)服務(wù)內(nèi)容：乙方為甲方提供企業(yè)基礎(chǔ)管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、人力資源管理（包括人力資源規(guī)劃、人才招聘與評(píng)選、崗位管理、績(jī)效管理、薪酬管理）、企業(yè)文化建設(shè)五個(gè)方面作為日常管理顧問(wèn)服務(wù)。？1、企業(yè)基礎(chǔ)管理甲方公司相關(guān)管理制度、管理規(guī)范和管理流程的建立提供指導(dǎo)和咨詢。2、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略：對(duì)甲方公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略（經(jīng)營(yíng)模式、管理模式）與競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的制定和實(shí)施提供指導(dǎo)和咨詢。3、組織管理： 對(duì)甲方公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置、三定工作（定崗、定編、定員）工作流程設(shè)計(jì)、組織創(chuàng)新與變革提供指

3、導(dǎo)和咨詢。4、人力資源管理： 對(duì)甲方公司人力資源規(guī)劃的制定、崗位管理體系、績(jī)效管理體系與薪酬管理體系的建立與創(chuàng)新，人才招聘與評(píng)選工作的開(kāi)展及相關(guān)人力資源管理制度的實(shí)施提供 指導(dǎo)和咨詢。？5、企業(yè)文化：對(duì)甲方公司的企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)新提供指導(dǎo)和咨詢，包括企業(yè)愿景目標(biāo)、企業(yè)使命、宗旨、經(jīng)營(yíng)理念、管理哲學(xué)的建立和創(chuàng)新。？服務(wù)方式：？乙方保證每個(gè)月至少？6?天8小時(shí)（每月48小時(shí)工作時(shí)間）駐點(diǎn)在甲方公司工作，甲方應(yīng)為乙方提供專用的辦公設(shè)備，保證乙方工作的正常進(jìn)行。乙方應(yīng)參與甲方組織召開(kāi)的有關(guān)公司發(fā)展方面的會(huì)議，每個(gè)季度至少一次，并建設(shè)性的提出咨詢指導(dǎo)的建議和意見(jiàn)。？（二）專項(xiàng)管理咨詢服務(wù) ？1、管理培訓(xùn)

4、： 乙方為甲方提供現(xiàn)代管理觀念、管理理論和管理與領(lǐng)導(dǎo)技能等方面培訓(xùn)服務(wù)。2、專項(xiàng)管理咨詢： 對(duì)甲方要求在一定限期內(nèi)對(duì)某個(gè)管理領(lǐng)域（基礎(chǔ)管里、發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、企業(yè)文化與人力資源管理等）取得重大突破，或需要對(duì)這個(gè)管理領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)新和變革時(shí)，乙方為甲方提供專項(xiàng)的管理咨詢服務(wù)。服務(wù)方式：對(duì)于管理培訓(xùn)和專項(xiàng)管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目要另外單獨(dú)立項(xiàng)，特別對(duì)于專項(xiàng)管理咨詢服務(wù)還必須簽署專項(xiàng)管理咨詢的補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。？二、顧問(wèn)費(fèi)用與支付方式：日常管理顧問(wèn)服務(wù)：？乙方為甲方提供日常管理顧問(wèn)服務(wù)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為？元/天（乙方為企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)的社會(huì)公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用為 3000-5000元/天）。乙

5、方為甲方提供長(zhǎng)期管理顧問(wèn)服務(wù)，甲方應(yīng)于每個(gè)月的 號(hào)前向乙方支付日常管理顧問(wèn)費(fèi)用"元。？專項(xiàng)管理咨詢服務(wù)：？1、管理培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：乙方為甲方提供管理培訓(xùn)服務(wù)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為紀(jì)元/小時(shí)（乙方管理培訓(xùn)服務(wù)的社會(huì)公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用為800- 1200元/小時(shí)）。對(duì)于已經(jīng)在乙方為甲方提供的專項(xiàng)管理咨詢服務(wù)中明確界定的管理培訓(xùn)內(nèi)容，甲方不必再向乙方單獨(dú)支付培訓(xùn)服務(wù)的費(fèi)用。？2、專項(xiàng)管理咨詢服務(wù)費(fèi)用：對(duì)于專項(xiàng)管理咨詢服務(wù)，按照咨詢項(xiàng)目的重用性與緊迫性、項(xiàng)目操作期限的長(zhǎng)短、項(xiàng)目操作的難度、項(xiàng)目操作的最終效果等因素，甲方應(yīng)以每月理元-？元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付項(xiàng)目咨詢費(fèi)用。專項(xiàng)管理咨詢費(fèi)用的支付必須在簽署的專項(xiàng)管理咨

6、詢的補(bǔ)充協(xié)議中進(jìn)行明確說(shuō)明。？3、支付方式：專項(xiàng)管理咨詢服務(wù)的費(fèi)用每個(gè)季度支付一次，支付的標(biāo)準(zhǔn)的為這個(gè)季度乙方為甲方提供專項(xiàng)管理咨詢服務(wù)和管理培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用總額的70%余下每個(gè)季度30%勺專項(xiàng)管理咨詢的費(fèi)用，將在年底甲方對(duì)乙方提供的給個(gè)專項(xiàng)管理咨詢項(xiàng)目的運(yùn)作和相關(guān)制度實(shí)施的效果進(jìn)行評(píng)估后統(tǒng)一支付。?三、雙方的權(quán)利與義務(wù)：1、甲方的權(quán)利與義務(wù)?1.1 要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量提供管理咨詢和管理服務(wù)。?1.2 要求乙方按時(shí)提供專項(xiàng)管理咨詢項(xiàng)目的方案，并對(duì)提供的方案享有完全知識(shí)產(chǎn)權(quán)。1.3 按時(shí)提供乙方所需的材料，保證其真實(shí)、合法、有效。?1.4 按時(shí)支付乙方顧問(wèn)費(fèi)用。由甲方為乙方提供在工作期間的交通

7、、通訊、食宿費(fèi)用。2. 乙方的權(quán)利與義務(wù)?2.1 按時(shí)保質(zhì)保量向甲方提供管理咨詢服務(wù)。?2.2 對(duì)甲方提供的材料提出建議，可要求甲方另行提供必要的材料。2.3 遵守咨詢師職業(yè)道德準(zhǔn)則，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。?2.4 接受甲方對(duì)服務(wù)質(zhì)量提出的意見(jiàn)和建議，并提出改進(jìn)的措施。?2.5 按時(shí)向甲方收取咨詢顧問(wèn)費(fèi)，甲方延遲付費(fèi)的，服務(wù)項(xiàng)目暫停至付清費(fèi)用后重起。2.6 乙方有權(quán)參加與委托內(nèi)容有關(guān)的甲方的重要會(huì)議，有權(quán)訪問(wèn)相關(guān)人員。?2.7 乙方有權(quán)要求甲方提供與服務(wù)內(nèi)容相關(guān)的公司的真實(shí)文件和資料。?2.8 乙方對(duì)甲方提供的情報(bào)資料承擔(dān)保密的義務(wù)。不論本合同是否變更、解除、終止，本條款長(zhǎng)期有效。未經(jīng)甲方同

8、意，乙方不得公開(kāi)、引用甲方業(yè)務(wù)運(yùn)行中的有關(guān)資料（財(cái)務(wù)、投資、人事等資料）。?四、合同終止：?在乙方為甲方提供常年顧問(wèn)服務(wù)的過(guò)程中，如果出現(xiàn)乙方提供管理顧問(wèn)和管理培訓(xùn)的質(zhì)量達(dá)不到甲方的要求，且2 次改進(jìn)后仍不能達(dá)到甲方要求時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)終止合同。 ?合同因以上原因終止，甲方不再支付乙方發(fā)生在合同終止后的顧問(wèn)費(fèi)用，已經(jīng)甲方確認(rèn)的前期顧問(wèn)服務(wù)和專項(xiàng)管理咨詢的工作成果甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)顧問(wèn)和咨詢費(fèi)用。?五、協(xié)議效力和違約責(zé)任?1、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（本協(xié)議共4 頁(yè)）未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后，可另行簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。?2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方按本協(xié)議約定支付第一筆日常咨詢顧問(wèn)費(fèi)用后，乙方為甲方提供顧問(wèn)服務(wù)。？3、本協(xié)議生效后，除雙方商定或不可抗力的原因外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。4、任何一方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，均須依