2020協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了

1、日子總是像從指尖流過的細(xì)沙,在不經(jīng)意間悄然滑落,我們又將續(xù)寫新的詩(shī)篇,展開新 的旅程,是時(shí)候抽出時(shí)間寫寫工作方案了.那么我們?cè)撛趺慈懝ぷ鞣桨改叵旅媸?為大家收集的辦公室工作方案 6篇,歡送大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助.上半年,辦公室充分發(fā)揮全體科室人員的主觀能動(dòng)性,較好地完成了各項(xiàng)任務(wù).一、圍繞全局中央工作,做好組織協(xié)調(diào)工作.上半年,圍繞市委、市政府中央工作,組織開展了 “牽手幫扶結(jié)對(duì)活動(dòng)、“創(chuàng)立衛(wèi)生城市、“元宵節(jié)火炬接力賽暨健身長(zhǎng)跑活動(dòng)、“植樹活動(dòng)、“慶回歸知識(shí)競(jìng)賽 等一系列活動(dòng).做好機(jī)關(guān)效能建設(shè)、綜合整治、愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)等臺(tái)帳、匯報(bào)、總結(jié)和迎查.二、以高效優(yōu)質(zhì)為標(biāo)準(zhǔn),努力提升信息工作

2、水平.辦公室緊緊圍繞全局開展的各項(xiàng)工作,及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地為領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)報(bào)送信息.上 半年,共撰寫政務(wù)信息 35篇、上報(bào)各類匯報(bào)材料 8篇.參與起草了全市統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議材料、 黨史辦的啟東統(tǒng)計(jì)工作簡(jiǎn)介, 按月上報(bào)了統(tǒng)計(jì)工作大事記和月度統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)和方案.同時(shí),配合做好我市農(nóng)普信息的撰寫和上報(bào).三、機(jī)要、檔案治理和保密工作進(jìn)一步增強(qiáng).辦公室認(rèn)真辦理全局的來往文件,嚴(yán)格把好登記、分送、傳閱、催辦、用印等各個(gè)環(huán)節(jié),保證了全局公文快速、高效、平安運(yùn)轉(zhuǎn).在檔案工作中,參加了市檔案局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn), 按時(shí)、保持、保量地完成年度全局文書歸檔的上機(jī)錄入和裝訂工作.同時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行全局關(guān) 于保密治理的有關(guān)規(guī)定,從未發(fā)

3、生過泄密事件.4、 不斷強(qiáng)化公文治理.為標(biāo)準(zhǔn)全局內(nèi)部文件發(fā)放工作,對(duì)文稿的審核做到一絲不茍,較好地完成了各類重要文 稿和全局各類文件的核稿把關(guān)工作.進(jìn)一步改良和增強(qiáng)了局文件、辦公室文件的印刷監(jiān)管工 作,保證公文編印質(zhì)量.文件資料保證隨到隨發(fā),收到的文件資料隨時(shí)登記并及時(shí)通知有關(guān) 部門,重要件立即送達(dá).5、 財(cái)務(wù)治理水平日益提升.辦公室嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,努力做好經(jīng)費(fèi)治理,積極做好開源節(jié)流工作.半年來,我們雖然做了大量的工作,但對(duì)照統(tǒng)計(jì)工作開展的形勢(shì)要求來看,還存在不少 問題,具體表現(xiàn)在：一、工作主動(dòng)性不夠總是滿足于完成交辦的各項(xiàng)任務(wù),很少能動(dòng)腦筋、出點(diǎn)子、想方法更高質(zhì)量,更高要求 地完

4、成各項(xiàng)工作.二、深入基層不夠總是滿足于機(jī)關(guān)里的工作,很少能下基層了解情況,分析研究對(duì)策,所以反映的情況, 上報(bào)的材料,難免會(huì)教條主義、本本主義.三、日常工作考慮細(xì)致不夠辦公室工作涉及許多細(xì)小的方面,考慮問題應(yīng)該比別人更全面與周到,但由于主客觀方 面的原因,許多方面還做得不到位.下階段,辦公室著力在以下幾方面進(jìn)行改良：一、增強(qiáng)責(zé)任心與使命感辦公室的許多工作代表統(tǒng)計(jì)局的形象,要增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,踏踏實(shí)實(shí)地把好各項(xiàng)工 作做好.二、增強(qiáng)效勞后勤意識(shí)辦公室是效勞科室,要想到別人沒有想到的, 做到別人沒有做到的, 要有超前效勞意識(shí), 做好后勤保證.三、不斷增強(qiáng)自身學(xué)習(xí)通過廣泛學(xué)習(xí),注重知識(shí)的積累與充電,

5、不斷提升自身素質(zhì),才能創(chuàng)造性地做好各項(xiàng)工 作.下半年度工作方案：1、撰寫上報(bào)半年度統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)和下半年度工作方案.2、撰寫上報(bào)綜治辦半年度統(tǒng)計(jì)局綜合治理工作總結(jié),并按月上報(bào)綜治工作報(bào)表.3、做好財(cái)務(wù)結(jié)報(bào),干部人事檔案的整理等工作.4、組織局部人員參加義務(wù)鮮血.5、做好與貧困戶的結(jié)對(duì)幫扶,與職工新村社區(qū)的綜治結(jié)對(duì).6、收集整理?啟東市志?修撰中涉及到統(tǒng)計(jì)方面的材料.7、做好統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì)的年鑒工作.8、繼續(xù)做好統(tǒng)計(jì)信息、月度大事等的上報(bào), 各類臺(tái)帳的整理迎查, 一報(bào)一刊的發(fā)行等工 作.9、配合市里的各項(xiàng)中央工作,做好組織協(xié)調(diào).10、做好?中國(guó)信息報(bào)?、?中國(guó)統(tǒng)計(jì)?的發(fā)行工作.綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直

6、接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合治理部門,是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào) 左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,工作也千頭萬緒,有文書處理、檔案治理、文件批轉(zhuǎn)、人事管 理、薪資治理、采購(gòu)治理等.工作雖然繁雜瑣碎,綜合辦公室三名人員各司其職,分管行政、 人事、采購(gòu)工作,人員雖然很少,綜合辦公室人員工卻分工不分家,在工作上相互鼓勵(lì),相 互學(xué)習(xí).過去的一年,綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,在全體員工的不懈努力下,各項(xiàng) 工作有了一定的進(jìn)展,為09年工作奠定了根底,創(chuàng)造了良好的條件.為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差 距,促進(jìn)部門各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階,現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報(bào)如下.一、綜合辦公室行政治理工作：1、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作

7、20xx年1月至11月,根據(jù)公司要求擬定綜合性文件、 報(bào)告96份；整理對(duì)外發(fā)文167份； 整理外部收文125份,綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦 工作,以及對(duì)文件資料的整理存檔工作.2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),完善公司制度根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了?規(guī)章制度匯編?、?員工手冊(cè)?等規(guī)章制度.通過這些制度,標(biāo)準(zhǔn)了公司員工的行為,增加了員工的責(zé)任心.對(duì)在公司召開的會(huì)議,會(huì)前做好簽到本、茶水、椅子、會(huì)議通知、車輛接送等各項(xiàng)準(zhǔn)備 工作,保證會(huì)議按時(shí)召開.會(huì)后完成記錄報(bào)總經(jīng)理室.對(duì)在公司外召開的會(huì)議及接待,及時(shí) 根據(jù)通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作,并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算

8、工作.5、組織安排各項(xiàng)活動(dòng)08年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動(dòng),得到了各部門、工程部的支持.元月份組 織各部門、工程部員工參加抗雪救災(zāi)活動(dòng)；4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動(dòng)；5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動(dòng),三次募捐共籌得善款一萬三千 余元,物資假設(shè)干；6月份組織員工參加迎奧運(yùn)火炬方隊(duì),為奧運(yùn)圣火在合肥的順利傳遞奉獻(xiàn) 了自己的力量,同期,組織各工程員工開展“從細(xì)節(jié)入手,提升效勞質(zhì)量大討論活動(dòng).二、綜合辦公室人事治理工作1、根據(jù)需要,及時(shí)做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作人員招聘是綜合辦公室人事治理工作中的重點(diǎn),08年隨著政務(wù)區(qū)各項(xiàng)配套設(shè)施的建成,物業(yè)基層人員處于

9、一人難求的局面,為打破僵局,綜合辦公室采用多元化招聘手段,與勞務(wù) 公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員.2月份,公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),綜合辦公室迎難而上,高效、及時(shí)的完成了小區(qū)根本人員配置.截止11月份,公司目前在崗人員 941人.3、增強(qiáng)檔案、考勤治理,保證勞資無誤發(fā)放08年下半年,在外借一人的配合下,對(duì)公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進(jìn)行了整理,目 前檔案治理工作根本能到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的要求.在勞資治理方面,綜合辦公室人事治理人員一絲不 茍,對(duì)公司各部門、工程部送交上來的考勤表、加班表反復(fù)核對(duì),發(fā)現(xiàn)疑問及時(shí)匯報(bào),不造 模糊不清的帳表,按時(shí)將工資表送交財(cái)務(wù).4、做到合

10、法用工,完善勞動(dòng)合同簽訂和社會(huì)保險(xiǎn)入戶、轉(zhuǎn)出工作08年1月1日新的勞動(dòng)合同法實(shí)施,這就要求,對(duì)每位新入職員工都須簽訂勞動(dòng)合同. 改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,新的規(guī)定在無形中加大了勞動(dòng)合同簽訂和社保辦 理的工作量,綜合辦公室人事治理人員在日常工作仔細(xì)核對(duì)每位員工的信息,以保證在勞動(dòng) 合同簽訂和社保辦理中不出錯(cuò).由于物業(yè)公司一線員工眾多,自我保護(hù)意識(shí)欠缺,在日常工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些意外傷 害,08年申報(bào)工傷20余起.另,公司于5月份順得通過公司員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)基數(shù)核定工作.5、增強(qiáng)績(jī)效考核,制定了合理的方法采購(gòu)部按工程部和施工單位上報(bào)的采購(gòu)方案公開招標(biāo),邀標(biāo)單位都在三家以上,有的多 達(dá)十余

11、家,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過程總經(jīng)理室、財(cái)務(wù)部、律師辦、采購(gòu)全參與,增加陽(yáng)光采 購(gòu)?fù)该鞫?真正做到降低本錢、保護(hù)公司利益.2、圍繞限制本錢、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作20xx年度綜合辦公室采購(gòu)圍繞“限制本錢、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品的工作目標(biāo),在充 分了解市場(chǎng)信息的根底上進(jìn)行詢比價(jià),注重溝通技巧和談判策略.要求各長(zhǎng)期合作供給商在 合同價(jià)位的根底上下浮5 -8個(gè)百分點(diǎn)當(dāng)然針對(duì)局部?jī)r(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也 做了局部調(diào)整.同時(shí)調(diào)整了部份工作程序, 增加了采購(gòu)復(fù)核環(huán)節(jié),力求最大限度的限制本錢, 為公司節(jié)約每一分錢.3、進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)供給商的治理協(xié)調(diào)20xx年綜合辦公室采購(gòu)進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)供給商治理

12、,本著對(duì)每一位來訪的供給商負(fù)責(zé)的態(tài)度,對(duì)每一位來訪的供給商進(jìn)行分類登記,保證了每一個(gè)供給商資料不會(huì)流失.同時(shí)也利 于采供對(duì)供給商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間.建立了合格供方名錄,在進(jìn) 行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前,對(duì)商家進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,合格者才能進(jìn)入合格4、縮減采購(gòu)時(shí)間,力爭(zhēng)工程所需特別及時(shí)到位綜合辦公室采購(gòu)在總經(jīng)理室的大力支持下,縮減采購(gòu)時(shí)間,及時(shí)無誤的將天鵝湖畔小區(qū) 所需物品采購(gòu)到位；完成政務(wù)綜合樓、體育中央外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保 工作以及各部門、工程部所需物品的的采購(gòu)工作.四、成績(jī)的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持,我們?cè)诔浞挚隙ǔ煽?jī)的同時(shí)

13、,也看到了本部門存在的問題：1、由于綜合辦公室工作較瑣碎,工作上常常事無巨細(xì), 每項(xiàng)工作主觀上都希望能完成得最好,但由于水平有限,不能把每件事情都做到盡善盡美2、對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入,對(duì)存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面,從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠.3、抓制度落實(shí)不夠,由于公司事物繁雜,因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象.4、公司宣傳力度有待增強(qiáng).5、對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠.20xx綜合辦首要工作是部門建設(shè), 增補(bǔ)人力需求,合理分工,全面開展綜合部各項(xiàng)工作, 其中重點(diǎn)工作是圍繞企業(yè)文化建設(shè),信息建設(shè)為核心來完成.一、部門建設(shè)根據(jù)中央目前的實(shí)際情況,20xx年綜合辦方

14、案招聘企業(yè)籌劃文案一名,人力 師一名,絡(luò)治理工程師一名,平面設(shè)計(jì)人員一名,信息治理人員一名.實(shí)施部門目標(biāo)責(zé)任制,做到每項(xiàng)工作均有責(zé)任人,完成期限,完成質(zhì)量,做好每項(xiàng)工作 的跟蹤落實(shí),及反應(yīng),及時(shí)調(diào)整工作目標(biāo),不斷改良工作方法,保證中央年度目標(biāo)的完成.二、企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)是貫穿全年的一項(xiàng)工作, 20xx年信息平臺(tái)的建設(shè)尤為重要, 綜合部將配合 中央努力打造方便、快捷、高效率的信息傳遞平臺(tái),使公司的能夠得到很好的、共享,信息的傳遞及處理能夠及時(shí),有效、準(zhǔn)確,為中央業(yè)務(wù)的開展運(yùn)作提供最大的支持.2、三月份完成所有對(duì)外宣傳資料的調(diào)整更新,提升中央整體精神面貌.3、根據(jù)中央工作的實(shí)際情況,組織開

15、展豐富的員工活動(dòng),以增強(qiáng)員工的凝聚力,增進(jìn)員工交流,提升團(tuán)隊(duì) 精神.三、做好行政、后勤保證工作綜合辦作為中央文控、檔案治理、后勤保證效勞中央,應(yīng)充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用,為員 工提供最高質(zhì)量的后勤效勞,增強(qiáng)員工的滿意度.1、配合協(xié)助其他部門完成中央機(jī)構(gòu)調(diào)整,人員調(diào)整,及辦公場(chǎng)地的調(diào)整.2、及時(shí)完成中央資質(zhì)證照材料的年審工作,其中營(yíng)業(yè)執(zhí)照,組織機(jī)構(gòu)代碼的年審,醫(yī)療機(jī)構(gòu)許可證的年審,放射診療及輻射平安許可證的年審,計(jì)量檢測(cè)年審冊(cè)的年審等.3、增強(qiáng)辦公室資料文件及檔案文件的整理.4、增強(qiáng)辦公易耗品的申購(gòu)及保管.5、增強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)餐廳、保安、保潔治理工作,提升部門員工的效勞意識(shí)及效勞質(zhì)量.四、以中央階段性目標(biāo)為

16、導(dǎo)向,完成中央領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù).以上工作方案,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批.由于新學(xué)期開始沒多久就會(huì)迎來新一批的成員,所以新學(xué)年我的工作方案重點(diǎn)將放在與新生的交流,培養(yǎng)上.新生剛進(jìn)到大學(xué),對(duì)大學(xué)的一切都是非常的陌生 ,這時(shí),我們作為前輩,有必要也有義務(wù)多 更新生交流,以自己的親身經(jīng)驗(yàn)來告訴新生們?nèi)绾蝸磉m應(yīng)大學(xué)的生活,其中包括工作和生活的方面,在工彳上,我們要明確的安排一些工作給新生們,然后從旁對(duì)他彳門進(jìn)行指導(dǎo),在這個(gè)過程當(dāng)中,新生們就會(huì)慢慢的適應(yīng)和摸索到辦公室的生活.在生活上,多跟他們交流,以助于幫助他們盡快地適應(yīng)這里的生活,甚至在學(xué)習(xí)上,我們也可以對(duì)他們進(jìn)行一些幫助.在這個(gè)過程當(dāng)中,新生們就會(huì)對(duì)師兄增強(qiáng)的信

17、任感和歸屬感,這在將來的工作里也是百利而無一害.同時(shí)老干部必須嚴(yán)格要求自己,這樣才能在新生面前樹立一個(gè)好的典范,這樣才有信服力,才能讓新生服從老干部的治理.下個(gè)學(xué)期實(shí)行制度化治理在,辦公室內(nèi)部將根據(jù)實(shí)際情況,實(shí)行一些有效可行制度.只要有一定得規(guī)章制度,才能夠打造團(tuán)結(jié)、有紀(jì)律性的團(tuán)隊(duì)出來.例如：應(yīng)該每隔一段時(shí)間就需要開展一次小型會(huì)議,只有這樣才能夠增加內(nèi)部的凝聚力,根據(jù)有一些同學(xué)缺席或者是請(qǐng)假,可以實(shí)行扣分制等等.根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)來看,這些制度都是堅(jiān)持不了多長(zhǎng)時(shí)間,但對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)的治理,這是非常必要的.所以下個(gè)學(xué)期,在這方面一定要增強(qiáng)力度,使之成為我們的傳統(tǒng).作為個(gè)人而言,新學(xué)年我將認(rèn)真履行自己的

18、義務(wù),和張悅同學(xué)共同領(lǐng)導(dǎo)好本部門的工作,同時(shí)積極配合其他部門的工作 ,為創(chuàng)造一個(gè)活力,團(tuán)結(jié)的青協(xié)獻(xiàn)言獻(xiàn)計(jì).以上是我對(duì)新學(xué)年的工作大概的方案和方向,在以后的工作中,我會(huì)朝著這個(gè)方向,加以努力,向組織交出一分漂亮的成績(jī)單出來！、認(rèn)真謀劃,積極部署,推動(dòng)普法依法治理工作深入開展一普法工作繼續(xù)深入開展“四五普法,增強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)即：隊(duì)伍建設(shè)、陣地建設(shè)、 制度建設(shè)；尋求“三個(gè)突破即：在普法工作的指導(dǎo)和監(jiān)督力度上尋求突破；在普法工作的 治理方法上尋求突破；在青少年法制教育上尋求突破,形成“大普法的工作格局.具體做法：1、增強(qiáng)和完善普法骨干隊(duì)伍建設(shè),區(qū)建立健全普法講師團(tuán),鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建立普法小分隊(duì),村街建普法小

19、組,使法律進(jìn)社區(qū)工作向縱深開展.部門單位普法員要到達(dá)干部 職工總數(shù)的10%村街普法人員到達(dá) 5 10名.2、農(nóng)村普法工作強(qiáng)化農(nóng)村夜校的普法主陣地 作用,同時(shí)組織律師、講師團(tuán)定期巡回講演宣傳普及法律.法律宣傳內(nèi)容有針對(duì)性,堅(jiān)持同 開展嚴(yán)打整治斗爭(zhēng)相結(jié)合,同解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題相結(jié)合,同村務(wù)政務(wù)治理相結(jié)合,同送法進(jìn) 戶相結(jié)合,同矛盾糾紛排查調(diào)解相結(jié)合,推動(dòng)基層民主法制建設(shè).二夯實(shí)基層依法治理.在全區(qū)農(nóng)村和城市社區(qū)開展“八個(gè)一活動(dòng),即建立一個(gè)依 法治理工作機(jī)構(gòu)、制定一個(gè)依法治理工作規(guī)劃和年度方案；建立和完善一套依法治理規(guī)章制 度；建立一支法制宣傳隊(duì)伍；開辟一塊法制園地；每季開展一次法制宣傳咨詢活動(dòng)；每月

20、開 展一次民間糾紛排查調(diào)處活動(dòng),建立一個(gè)安置幫教工作站,落實(shí)對(duì)每一個(gè)刑釋解教人員的安 置幫教工作；在城市社區(qū)和農(nóng)村各總結(jié)一個(gè)依法治理典型,以點(diǎn)帶面,將依法治理工作在全 區(qū)鋪開.二、增強(qiáng) 絡(luò)建設(shè),健全制度,探討新時(shí)期做好人民調(diào)解和安置幫教工作的新途徑一健全基層民調(diào) 絡(luò),增強(qiáng)基層根底工作.形成區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、村社區(qū)樓院長(zhǎng)四級(jí)民調(diào) 絡(luò).每個(gè)城市社區(qū)調(diào)委會(huì)人員不少于3人,每個(gè)農(nóng)村調(diào)委會(huì)人少于 5人,每年對(duì)基層民調(diào)人員培訓(xùn)2次,提升基層民調(diào)人員的法律素質(zhì)和調(diào)處糾紛的水平.二增強(qiáng)司法所建設(shè).1、增強(qiáng)硬件建設(shè),使所轄 8個(gè)司法所全部成為標(biāo)準(zhǔn)化司法所； 2、人員充實(shí)落實(shí)待遇,理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所治理體制；3、增強(qiáng)司

21、法助理員學(xué)習(xí)培訓(xùn),提升人員素質(zhì).三創(chuàng)造性地開展人民調(diào)解工作.繼續(xù)堅(jiān)持“四個(gè)一工作,并進(jìn)一步探索做好新時(shí) 期人民調(diào)解工作的新方法、新途徑.健全人民調(diào)解制度,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)調(diào)解程序,保證調(diào)解書的 法律效力.落實(shí)民調(diào)責(zé)任制,充分發(fā)揮村居、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、區(qū)三級(jí)調(diào)解組織的作用,切實(shí)做到把民間糾紛矛盾糾紛化解在基層,化解在萌芽狀態(tài).四努力形成安置幫教工作良性運(yùn)行機(jī)制.1、建立健全銜接制度,包括重點(diǎn)對(duì)象接回制、回歸人員登記核實(shí)制、信息反應(yīng)制,做好銜接舉措的落實(shí).2、多方聯(lián)動(dòng),幫助、引導(dǎo)刑釋解教人員解決生活出路問題.3、增強(qiáng)對(duì)人戶別離的刑釋解教人員的管控舉措,配合有關(guān)部門建立對(duì)脫管、失控刑釋解教人員的追查、協(xié)查、通報(bào)

22、制度.4、加大幫教力度,重新犯罪率限制在5%三、樹立大效勞思想,不斷開拓法律效勞領(lǐng)域一公證.加大宣傳力度,擴(kuò)大證源、提升業(yè)務(wù)收入.繼續(xù)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),杜絕錯(cuò)證、 偽證.二司法鑒定.增強(qiáng)制度建設(shè),完善法醫(yī)鑒定程序,增強(qiáng)對(duì)法醫(yī)鑒定人員的政治業(yè)務(wù) 培訓(xùn),提升他們的素質(zhì),杜絕錯(cuò)鑒、誤鑒.三增強(qiáng)基層法律效勞人員培訓(xùn).每年對(duì)法律工作者學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于1次.完善法律效勞所的各項(xiàng)制度,包括受案程序、檔案治理制度、財(cái)務(wù)制度等,對(duì)落實(shí)情況每年檢查 2次.四法律援助工作.增強(qiáng)法律援助工作人員的素質(zhì)培訓(xùn),每年不少于2次,提升辦案質(zhì)量.四、提升隊(duì)伍素質(zhì),推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)一抓好干警學(xué)習(xí)培訓(xùn),增強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí).集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)

23、習(xí)相結(jié)合,集 中學(xué)習(xí)每周不少于 4小時(shí),每人有學(xué)習(xí)筆記,定期檢查.二完善標(biāo)準(zhǔn)化治理制度包括首問責(zé)任人制度、崗位目標(biāo)責(zé)任制等,使各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn) 化、制度化.三強(qiáng)化機(jī)關(guān)風(fēng)范教育,文明辦公,推進(jìn)行風(fēng)建設(shè).20xx年,辦公室將在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹黨的教育方針、政策,遵照上級(jí)部門 的指示、決定,以學(xué)?？傮w工作目標(biāo)為中央,以為學(xué)校、為教師、為學(xué)生效勞為己任,增強(qiáng) 學(xué)習(xí),努力提升自身素質(zhì),在廣闊教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效率地開展工 作,充分發(fā)揮辦公室的職能.本年度學(xué)校辦公室方案做好以下幾方面的工作：一、常規(guī)工作1 .及時(shí)收發(fā)書面和 上文件,并交校長(zhǎng)室審閱,根據(jù)校長(zhǎng)室的審閱意見, 轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)處室 辦理或通知相關(guān)教師.2 .及時(shí)向上級(jí)部門上報(bào)學(xué)校各類的工作材料.3 .及時(shí)出好會(huì)議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知.4 .做好學(xué)校行政會(huì)議、教師會(huì)議和其它重要會(huì)議的記錄工作.5 .負(fù)責(zé)起草并擬定好學(xué)校各種規(guī)劃、方案、決議、總結(jié)、通知、通告等.6 .安排好學(xué)校每周及節(jié)、假日的行政值班工作.7 .治理好學(xué)校印章,實(shí)事求是地開具各類證實(shí)和學(xué)校對(duì)外介紹信.8 .進(jìn)一步增