升旗儀式考核管理辦法_第1頁(yè)
升旗儀式考核管理辦法_第2頁(yè)
升旗儀式考核管理辦法_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、升旗儀式考核管理辦法XXXXX 公司升旗儀式考核管理辦法一、總則(一)目的1. 為嚴(yán)肅升旗儀式的莊重性,有效規(guī)范升旗儀式的各項(xiàng)管理工作;2. 為提高公司全體職工愛黨、愛國(guó)、愛廠的意識(shí),倡導(dǎo)公司職工樹立銀海鋁業(yè)公司的企業(yè)價(jià)值觀,特制定本管理辦法。(二)適用范圍:所有參加升旗儀式職工。二、檢查考核方式1. 升旗儀式檢查工作在公司安排的每周一升旗儀式同時(shí)進(jìn)行,每月底通報(bào)當(dāng)月檢查情況;2. 對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,所在單位要及時(shí)進(jìn)行整改,積極采取有效措施,防止類似問(wèn)題重復(fù)出現(xiàn);3. 檢查考核方式:考核項(xiàng)目參照職工工作狀態(tài)考核權(quán)重系數(shù),直接納入各單位績(jī)效考核結(jié)果。三、升旗儀式的管理考核辦法:(一)參加升旗儀式

2、全體職工的要求及考核辦法:1. 參加升旗職工7: 40 分前在辦公樓前廣場(chǎng)排好隊(duì)列,7: 50 列隊(duì)入場(chǎng),聽從升旗主持人組織隊(duì)伍和著裝整理,8 點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)升旗,超過(guò)7: 50 分到場(chǎng)的一律按遲到處理;2. 應(yīng)到而未參加升旗又不履行請(qǐng)假手續(xù)的職工按缺勤處理;3. 參加升旗儀式職工應(yīng)統(tǒng)一穿整潔的工作服;4. 升旗過(guò)程中應(yīng)脫帽、目視國(guó)旗、立正并保持嚴(yán)肅的氣氛,不準(zhǔn)東張西望、接打手機(jī);5. 列隊(duì)聽從現(xiàn)場(chǎng)管理人員的安排;6. 考核辦法:達(dá)不到要求的扣所在單位 0.2分/人.次。(二)升旗手的要求及考核辦法:1. 升旗手應(yīng)儀容整潔、著裝統(tǒng)一,精神飽滿,嚴(yán)肅冷靜;2. 升旗手行走步伐應(yīng)協(xié)調(diào)一致,動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,聲

3、音洪亮有力;3. 升旗過(guò)程動(dòng)作統(tǒng)一,升旗速度與音樂(lè)配合默契,三面旗幟在升旗過(guò)程相差不超過(guò)50cm 。升旗到位和音樂(lè)完畢之間不超過(guò)2 秒;4. 考核辦法:達(dá)不到要求的扣所在單位0.2分/人.次。(三)升國(guó)旗、集團(tuán)旗、公司旗的要求及考核辦法:1. 國(guó)旗、集團(tuán)旗、公司旗應(yīng)妥善保管,保持旗幟的完好、整潔;2. 國(guó)旗、集團(tuán)旗、公司旗應(yīng)保持顏色亮麗,退色、陳舊的旗幟不得懸掛;3. 升旗手在行進(jìn)時(shí),旗幟不得拖地;4. 旗幟應(yīng)伴隨國(guó)歌徐徐升起,不得出現(xiàn)停頓、滑落現(xiàn)象;5. 考核辦法:達(dá)不到要求的扣旗手所在單位0.2 分 /次。(四)唱國(guó)歌的要求及考核辦法:1. 國(guó)歌播放的要求:在升旗過(guò)程中音樂(lè)無(wú)故障、播放流暢;2. 唱國(guó)歌的要求:聲音洪亮、整齊,音量在50 分貝以上;3. 宣誓的要求:手握拳頭,抬手迅速有力、右手整齊劃一停在右眉側(cè);宣誓聲音洪亮、整齊,音量在50 分貝以上;(音量的測(cè)量由質(zhì)量檢測(cè)中心負(fù)責(zé))4. 考核辦法:達(dá)不到要求的扣所有參加升旗單位各0.2 分。(五)升旗儀式準(zhǔn)備和組織的要求及考核辦法:1. 計(jì)算機(jī)中心負(fù)責(zé)音樂(lè)播放控制,應(yīng)在7: 40 分前準(zhǔn)備好音響,凡因音響影響升旗的扣 0.2 分 /次;2. 辦公室負(fù)責(zé)升旗儀式的安排組織,主持人的聲音應(yīng)剛勁有力,組織有序,凡出

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論