郴州市職業(yè)學(xué)校教師下企業(yè)實(shí)踐全套表格(教師職評(píng)與考核用)(共13頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上郴州市中等職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐實(shí)施細(xì)則第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步提高中等職業(yè)教育教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)教育部等七部門的通知（教師20163號(hào))文件和省委、省政府，市委、市政府關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定精神要求，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條 組織中等職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐，是加強(qiáng)學(xué)?！半p師型”教師隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行工學(xué)結(jié)合、校企合作人才培養(yǎng)模式，提高中等職業(yè)教育質(zhì)量的重要舉措。企業(yè)依法應(yīng)當(dāng)接納中等職業(yè)學(xué)校教師進(jìn)行實(shí)踐。各縣市區(qū)教育局及有關(guān)部門、行業(yè)組織、中等職業(yè)學(xué)校和企業(yè)要高度重視，采取切實(shí)有效措施，完善相關(guān)支持政策，有效推進(jìn)教師企業(yè)實(shí)踐工作。第三條 定期到企業(yè)實(shí)踐，是促進(jìn)職業(yè)

2、學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展、提升教師實(shí)踐教學(xué)能力的重要形式。各中等職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)保障教師定期參加企業(yè)實(shí)踐的權(quán)利。第二章 內(nèi)容和形式第四條 職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師（含實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）要根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)每2年必須累計(jì)不少于2個(gè)月到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實(shí)踐，沒(méi)有企業(yè)工作經(jīng)歷的新任教師應(yīng)先實(shí)踐再上崗。公共基礎(chǔ)課教師 應(yīng)每2年必須累計(jì)不少于2周的定期到企業(yè)進(jìn)行考察、調(diào)研和學(xué)習(xí)。第五條 中等職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐的主要內(nèi)容：了解企業(yè)的生產(chǎn)組織方式、工藝流程、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等基本情況，熟悉企業(yè)相關(guān)崗位職責(zé)、操作規(guī)范、技能要求、用人標(biāo)準(zhǔn)、管理制度、企業(yè)文化等，學(xué)習(xí)所教專業(yè)在生產(chǎn)實(shí)踐中應(yīng)用的新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備、新標(biāo)準(zhǔn)等

3、。第六條 教師企業(yè)實(shí)踐的形式，包括到企業(yè)考察觀摩、帶隊(duì)實(shí)習(xí)、接受企業(yè)組織的技能培訓(xùn)、在企業(yè)的生產(chǎn)和管理崗位兼職或任職、參與企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新等。第三章 組織與管理第七條 市教育局成立郴州市教師企業(yè)實(shí)踐管理組織委員會(huì)，由市教育局教師工作科和職成科共同負(fù)責(zé)。各職業(yè)院校負(fù)責(zé)為本校教師聯(lián)系實(shí)踐企業(yè)，并于每年6月中旬向郴州市教育局教師工作科和職成科上報(bào)教師實(shí)踐工作方案，10月中旬向郴州市教育局教師工作科和職成科上報(bào)當(dāng)年教師實(shí)踐工作鑒定表和實(shí)踐教師名單（電子稿）進(jìn)行備案。第八條 職業(yè)學(xué)校要會(huì)同企業(yè)結(jié)合教師專業(yè)水平制訂企業(yè)實(shí)踐方案，根據(jù)教師教學(xué)實(shí)踐和教學(xué)教研需要，確定教師企業(yè)實(shí)踐的重點(diǎn)內(nèi)容，解決教學(xué)和教

4、研中的實(shí)際問(wèn)題。要將組織教師企業(yè)實(shí)踐與學(xué)生實(shí)習(xí)有機(jī)結(jié)合、有效對(duì)接，安排教師有計(jì)劃、有針對(duì)性地進(jìn)行企業(yè)實(shí)踐，同時(shí)協(xié)助企業(yè)管理、指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)。企業(yè)實(shí)踐結(jié)束后，要及時(shí)總結(jié)，把企業(yè)實(shí)踐收獲轉(zhuǎn)化為教學(xué)資源，推動(dòng)教育教學(xué)改革與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)銜接配套。第九條 學(xué)校要及時(shí)掌握當(dāng)年教師企業(yè)實(shí)踐情況，了解教師在企業(yè)的工作、學(xué)習(xí)情況；要安排相關(guān)管理人員以定期下企業(yè)尋訪或電話抽查、進(jìn)入教師個(gè)人學(xué)習(xí)空間等方式，及時(shí)掌握教師企業(yè)實(shí)踐情況。第十條 教師去企業(yè)實(shí)踐前，須填寫郴州市中等職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐申請(qǐng)表（附件1）；企業(yè)實(shí)踐期滿回校后一周上交郴州市中等職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐工作考核鑒定表（附件2）；和郴州市中等職業(yè)學(xué)校教師企

5、業(yè)實(shí)踐工作總結(jié)（附件3）。以上材料收齊后交學(xué)校有關(guān)部門存檔。第四章 措施保障第十一條 市教育局將聯(lián)合發(fā)展改革、工業(yè)和信息化、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障等相關(guān)部門出臺(tái)鼓勵(lì)支持政策，建立區(qū)域內(nèi)行業(yè)組織、企業(yè)與職業(yè)學(xué)校的溝通、磋商、聯(lián)動(dòng)機(jī)制，管理和組織實(shí)施教師企業(yè)實(shí)踐工作。第十二條 經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)到企業(yè)實(shí)踐的教師，實(shí)踐期間享受學(xué)校在崗人員同等的工資福利待遇，培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用按各地有關(guān)規(guī)定支付。教師參加企業(yè)實(shí)踐應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定與學(xué)校和企業(yè)簽訂實(shí)踐協(xié)議書(shū)，學(xué)校應(yīng)按照實(shí)際需要為教師辦理意外傷害保險(xiǎn)。第五章 考核與獎(jiǎng)懲第十三條 根據(jù)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳及湖南省教育廳湘人社發(fā)201650號(hào)精神的有關(guān)規(guī)定，

6、教師到企業(yè)實(shí)踐，將作為職業(yè)學(xué)校教師職稱、聘用、考核和晉級(jí)的重要考核依據(jù)。第十四條 市教育局教師企業(yè)實(shí)踐管理組織委員會(huì)，每年將以電話、赴企業(yè)、抽查教師個(gè)人學(xué)習(xí)空間等方式進(jìn)行抽查，凡抽查發(fā)現(xiàn)在企業(yè)實(shí)踐期間有2次缺崗情況的，考核結(jié)果為不合格； 第十五條 教師到企業(yè)實(shí)踐鍛煉考核評(píng)價(jià)等級(jí)為不合格的，需重新返回企業(yè)實(shí)踐鍛煉，直到合格為止，在重新返回企業(yè)實(shí)踐鍛煉期間學(xué)校不承擔(dān)任何費(fèi)用和補(bǔ)助。第十六條 教師無(wú)正當(dāng)理由拒不參加企業(yè)實(shí)踐或參加企業(yè)實(shí)踐期間違反有關(guān)紀(jì)律規(guī)定的，所在學(xué)校應(yīng)督促其改正，并視情節(jié)給予批評(píng)教育；有違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理。第五章 附 則第十七條 本規(guī)定所稱職業(yè)學(xué)校教師指中等職業(yè)學(xué)校。第十

7、八條 本規(guī)定所稱企業(yè)指在各級(jí)工商行政管理部門登記注冊(cè)的各類企業(yè)。教師到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和組織、境外企業(yè)等其他單位或機(jī)構(gòu)實(shí)踐，參照本規(guī)定執(zhí)行。第十九條 本規(guī)定由市教育局對(duì)本部門職責(zé)范圍內(nèi)事項(xiàng)負(fù)責(zé)解釋。第二十條 本規(guī)定自公布之日起施行。附件1郴州市職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐申請(qǐng)表姓 名專 業(yè)職 稱所 在教研組講授課程實(shí)踐起止時(shí)間實(shí)踐目的、擬去企業(yè)實(shí)踐的單位及工作項(xiàng)目（具體列出）實(shí)習(xí)處意見(jiàn) 主任（簽名）： 年 月 日教務(wù)處意見(jiàn) 主任（簽名）： 年 月 日分管校長(zhǎng)意見(jiàn) 分管校長(zhǎng)（簽名）： 年 月 日學(xué)校意見(jiàn) 簽 章： 年 月 日附件2郴州市職業(yè)院校教師企業(yè)實(shí)踐工作考核鑒定表姓名所在教研組考核得分到

8、企 業(yè) 時(shí) 間年 月 日 年 月 日企業(yè)（單位）名稱/部門（蓋章）企業(yè)（單位）負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式企業(yè)負(fù)責(zé)人評(píng)語(yǔ)： 負(fù)責(zé)人（簽字）： 年月日學(xué)校評(píng)語(yǔ)：負(fù)責(zé)人（簽字）： 年月日備注：總分=企業(yè)實(shí)踐鍛煉工作考核鑒定0.3+企業(yè)實(shí)踐工作總結(jié)0.3技能操作考核0.4評(píng)價(jià)結(jié)果分為：優(yōu)秀（總分85）、良好（75總分85）合格（60總分75）、不合格（總分60）。附件3郴州市中等職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐工作總結(jié)姓名實(shí)踐企業(yè)名稱時(shí)間實(shí)踐企業(yè)、部門情況小結(jié)在企業(yè)期間的主要工作內(nèi)容實(shí)踐收獲體會(huì)（包括新認(rèn)知的業(yè)務(wù)流程，新獲得的崗位素質(zhì)、知識(shí)、技能要求，自身項(xiàng)目能力的提高及對(duì)改進(jìn)教學(xué)的建議和設(shè)想等）。（可另附調(diào)研報(bào)告等材料）附

9、件4郴州市中等職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐日誌教師姓名實(shí)踐單位實(shí)踐崗位實(shí)踐日期實(shí)踐內(nèi)容：教師姓名實(shí)踐單位實(shí)踐崗位實(shí)踐日期實(shí)踐內(nèi)容：教師姓名實(shí)踐單位實(shí)踐崗位實(shí)踐日期實(shí)踐內(nèi)容：附件5郴州市中等職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐三方協(xié)議書(shū)學(xué)校名稱（簡(jiǎn)稱甲方）：企 業(yè)（簡(jiǎn)稱乙方）：教師姓名（簡(jiǎn)稱丙方）： 為認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和湖南省職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計(jì)劃，規(guī)范我市中等職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐管理工作，根據(jù)教育部等七部門的通知（教師20163號(hào))精神，就甲方選送丙方 到乙方進(jìn)行企業(yè)實(shí)踐的相關(guān)事宜，甲、乙、丙三方達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)期限企業(yè)實(shí)踐時(shí)間為 年 月 日到 年 月 日。二、甲方責(zé)任與義務(wù)1、負(fù)責(zé)為丙方申請(qǐng)參加專業(yè)對(duì)口的企業(yè)實(shí)

10、踐，并按郴州市教育局相關(guān)要求，與丙方共同做好參加企業(yè)實(shí)踐的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作和宣傳發(fā)動(dòng)工作；2、企業(yè)實(shí)踐開(kāi)始前做好對(duì)丙方的遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、安全防護(hù)等方面的教育和專業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)工作，確保丙方具備頂崗實(shí)踐的基本素養(yǎng)和基本專業(yè)能力；3、負(fù)責(zé)丙方在企業(yè)實(shí)踐期間的跟蹤管理，協(xié)助乙方做好學(xué)員企業(yè)實(shí)踐工作時(shí)間內(nèi)的教學(xué)管理和日常管理，并配合乙方做好對(duì)丙方的紀(jì)律考勤、成績(jī)考核等工作。4、負(fù)責(zé)為丙方辦理企業(yè)實(shí)踐期間的意外傷害等保險(xiǎn)，提供意外保障。5、按相關(guān)當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)制度的規(guī)定和要求，負(fù)責(zé)為丙方提供在企業(yè)實(shí)踐期間相應(yīng)的津補(bǔ)貼和報(bào)銷差旅費(fèi)。6、負(fù)責(zé)處理丙方在企業(yè)實(shí)踐期間發(fā)生的屬于丙方責(zé)任的意外事件。三、乙方責(zé)任與義務(wù)1、負(fù)

11、責(zé)聯(lián)絡(luò)安排適宜的企業(yè)實(shí)踐崗位，提供必要的企業(yè)實(shí)踐條件和安全健康的企業(yè)實(shí)踐環(huán)境；2、依據(jù)實(shí)踐實(shí)施方案和任務(wù)，負(fù)責(zé)實(shí)踐項(xiàng)目實(shí)施的具體規(guī)劃、組織管理、過(guò)程監(jiān)督、考核評(píng)價(jià)；3、解決實(shí)踐中的崗位輪換安排、指導(dǎo)丙方做好生活保障等各項(xiàng)事宜；4、協(xié)調(diào)解決實(shí)踐期間的勞動(dòng)保護(hù)用品、設(shè)備等工作條件，為教師提供良好的生活、后勤保障等服務(wù)，協(xié)助甲方做好實(shí)踐教師業(yè)余時(shí)間的管理與服務(wù)工作；5、對(duì)實(shí)踐教師進(jìn)行上崗前安全防護(hù)知識(shí)、崗位操作規(guī)程等相關(guān)培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)安全防護(hù)措施，謹(jǐn)防發(fā)生意外事故；6、要求教師辦理企業(yè)實(shí)踐期間的意外傷害等保險(xiǎn)，教師在工作過(guò)程發(fā)生的工傷事故，按意外傷害等保險(xiǎn)規(guī)定三方配合協(xié)同處理，對(duì)于由于教師自身原因造

12、成的其它意外，由丙方自己承擔(dān)責(zé)任；7、及時(shí)協(xié)調(diào)解決教師企業(yè)實(shí)踐期間出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題；8、對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為或造成安全責(zé)任事故的丙方作出相應(yīng)處分。四、丙方責(zé)任與義務(wù)1、服從甲方和乙方管理與安排，珍惜頂崗實(shí)踐培訓(xùn)崗位，嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃安排和要求，完成頂崗實(shí)踐培訓(xùn)任務(wù)；2、企業(yè)實(shí)踐期間及時(shí)主動(dòng)聯(lián)系培訓(xùn)基地校企雙方指導(dǎo)老師和管理人員以及甲方管理人員，定期匯報(bào)企業(yè)實(shí)踐情況；3、嚴(yán)守企業(yè)實(shí)踐基地的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，接受培訓(xùn)基地指導(dǎo)老師的指導(dǎo)與培訓(xùn)基地的考核，尊重培訓(xùn)基地的員工；4、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，由于遲到、曠工、誤工、不能按要求完成工作任務(wù)等不能按要求完成培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核未能合格

13、，或提前單方面中斷培訓(xùn)等情況，責(zé)任和后果全部由丙方承擔(dān)。5、遵守企業(yè)相關(guān)保密規(guī)定，按企業(yè)要求與企業(yè)簽訂相關(guān)保密協(xié)定，嚴(yán)格保守企業(yè)技術(shù)與管理等機(jī)密， 對(duì)于泄露企業(yè)機(jī)密引起的后果由丙方承擔(dān)完全責(zé)任。6、企業(yè)實(shí)踐工作與生活期間，嚴(yán)禁乘坐不法車輛或無(wú)證駕駛車輛，嚴(yán)禁參加傳銷、詐騙、聚眾鬧事等不法組織或活動(dòng)，嚴(yán)禁組織或參與聚眾鬧事等違紀(jì)違規(guī)活動(dòng)，不得向培訓(xùn)基地提出不合理要求。五、事件處理1、凡因丙方違規(guī)、違紀(jì)、違法或者個(gè)人原因而造成事故或影響培訓(xùn)基地正常工作和生活秩序或不能完成培訓(xùn)任務(wù)等不良后果的，由乙方將情況通報(bào)甲方，并視情節(jié)輕重對(duì)丙方作出警告、嚴(yán)重警告等相應(yīng)處理；情節(jié)嚴(yán)重的，由乙方提出處理意見(jiàn)并報(bào)省教育廳相關(guān)部門同意后，對(duì)丙方作出考核不合格、終止培訓(xùn)等相應(yīng)處理。2、對(duì)考核不合格或被乙方終止培訓(xùn)的丙方，甲方根據(jù)本校的規(guī)定另作相應(yīng)處理，其中，年度考核作不合格處理。3、丙方受到乙方警告或嚴(yán)重警告處分后，若在培訓(xùn)期間確有改正，表現(xiàn)良好，乙方可取消處分；若丙方?jīng)]有改正則不能取消處分，丙方結(jié)業(yè)考核作不合格處理。4、因丙方違規(guī)操作或違反管理規(guī)定等原因造成安全責(zé)任事故、或人身意外傷害等后果，由甲方負(fù)責(zé)處理，乙方給予必要配合，責(zé)任由丙方承擔(dān)責(zé)任。六、其他未盡事宜，由甲、乙、丙三方依據(jù)教育部等七部