勞動合同,對于固定勞動合同范本

1、勞動合同,對于固定勞動合同范本 關(guān)于固定勞動合同范本 ?16 周歲，但正在接受全日制國民教育的在校學(xué)生； （3）已辦理退休手續(xù)，開始按時領(lǐng)取養(yǎng)老金的； （4）與其他用人單位正在存續(xù)全日制用工勞動關(guān)系，勞動關(guān)系尚未辦理完畢終結(jié)手續(xù)或者與該用人單位發(fā)生勞動爭議正處于處理過程中的； （5）與甲方建立非全日制用工勞動關(guān)系的。 第 2 章 合同當(dāng)事人 第 3 條 甲方作為本合同當(dāng)事人，甲方承諾：甲方系符合法律規(guī)定的用人單位，用以表明自身身份信息情況的內(nèi)容以本合同約首部分列于"甲方（用人單位）'之下的內(nèi)容為準(zhǔn)。 第 4 條 乙方作為本合同當(dāng)事人，乙方承諾：乙方系符合法律規(guī)定的勞動者，用以

2、表明自身身份信息情況的內(nèi)容以本合同約首部分列于"乙方（勞動者）'之下的內(nèi)容為準(zhǔn)。 第 5 條 甲方作為用人單位依法享有自主用人的權(quán)利，同時應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定，保障乙方作為勞動者的合法權(quán)益。 在本合同生效期間，甲方投資、控股、參股成立的任何形式的分支機(jī)構(gòu)及甲方所屬母公司、總公司、集團(tuán)公司等管理單位，或者與甲方具有合作關(guān)系的伙伴單位均非本合同的當(dāng)事人，與乙方不建立勞動關(guān)系，合同范本固定勞動合同。如因客觀原因確需變動，必須終結(jié)以本合同為基礎(chǔ)的勞動關(guān)系，另行簽署勞動合同。 第 6 條 乙方作為勞動者依法享有提供勞動的自主權(quán)利，同時應(yīng) 當(dāng)依法服從甲方作為用人單位的管理，遵守甲方依

3、法制定的規(guī)章制度。 在本合同生效期間，與乙方具有個人關(guān)系的家人、親友，或其他受乙方委托的人均非本合同當(dāng)事人，與甲方不建立勞動關(guān)系。 第 3 章 合同訂立 第 7 條 本合同訂立遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則；本合同一經(jīng)合同雙方簽署，即表明本合同按照上述原則達(dá)成一致；同時亦表明本合同所有條款均按上述原則產(chǎn)生。任何一方違反上述原則而簽訂合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。 第 8 條 甲、乙雙方勞動關(guān)系之建立，以甲方開始錄用乙方、乙方提供勞動的實際用工之日為準(zhǔn)。自本合同訂立之日起，甲方與乙方建立勞動關(guān)系；如本合同在甲方對乙方實際用工之日之前訂立的，自實際用工之日生效，雙方勞動

4、關(guān)系自用工之日起建立。 第 9 條 甲方在與乙方建立勞動關(guān)系，簽訂本合同時，具有以下權(quán)利 （1）有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的個人基本情況（含身份證件、學(xué)歷、專業(yè)證件、證書等查驗、核實）； （2）有權(quán)了解乙方此前就業(yè)經(jīng)歷及是否曾受過原用人單位處罰； （3）有權(quán)了解乙方是否曾經(jīng)受過刑事處罰； （4）有權(quán)了解乙方是否已與原單位解除/終止勞動關(guān)系，并辦理完畢必要的工作交接手續(xù)。 第 10 條 甲方在與乙方建立勞動關(guān)系，簽訂本合同時，具有以下 義務(wù) （1）本合同簽訂前，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況；否則，甲方任何

5、不實告知，均被視為構(gòu)成欺詐； （2）本合同簽訂后，甲方應(yīng)當(dāng)將乙方列入甲方員工名冊； （3）本合同簽訂時，甲方不得扣押乙方的居民身份證和其他身份、學(xué)歷證件或其他專業(yè)證書，不得要求乙方提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向乙方收取任何形式的財物（如定金、保證金、抵押金、證件、證書、工卡費、置裝費、上崗或入職培訓(xùn)費等）； （4）甲方上述義務(wù)的履行，乙方認(rèn)為必要時，甲方有義務(wù)提供證據(jù)予以證明。 第 11 條 乙方在與甲方建立勞動關(guān)系，簽訂本合同時，具有以下權(quán)利 （1）本合同簽訂前，有權(quán)向甲方了解甲方作為甲方的注冊、登記及其他與招用乙方有關(guān)的相關(guān)法定資質(zhì)情況； （2）本合同簽訂前，有權(quán)向甲方了解乙方工作內(nèi)容、工作條件

6、、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及其他與簽訂、履行勞動合同有關(guān)的其他必要情況； （3）本合同簽訂時，甲方如扣押乙方的居民身份證和其他身份、學(xué)歷證件或其他專業(yè)證書，或要求乙方提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向乙方收取任何形式的財物（如定金、保證金、抵押金、證件、證書、工 卡費、置裝費、上崗或入職培訓(xùn)費等）時，乙方有權(quán)予以拒絕； （4）本合同簽訂后，乙方有權(quán)要求甲方將其列入甲方員工手冊；并有權(quán)對外以甲方員工的名義和身份開展工作和從事相關(guān)活動。 第 12 條 乙方在與甲方建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同時，具有以下義務(wù) （1）有義務(wù)向甲方如實說明自身基本情況（含身份證件、學(xué)歷、專業(yè)證件、證書真實情況

7、），以及與簽訂勞動合同有關(guān)的教育背景和就業(yè)經(jīng)歷； （2）有義務(wù)向甲方如實陳述是否曾經(jīng)或者現(xiàn)在受到刑事處罰； （3）有義務(wù)向甲方如實陳述是否已與原單位解除/終止勞動關(guān)系，并辦理完畢必要的工作交接手續(xù)，以及目前是否在其他單位兼職； （4）乙方上述義務(wù)的履行，如有任何不實告知，均被視為構(gòu)成欺詐；甲方認(rèn)為必要時，乙方有義務(wù)提供證據(jù)予以證明。 第 13 條 甲、乙雙方建立勞動關(guān)系，雙方之間的勞動關(guān)系權(quán)利、義務(wù)約定以本書面合同為準(zhǔn)，任何口頭約定、承諾不具有勞動合同效力；但雙方將口頭約定、承諾以書面形式經(jīng)雙方簽字、蓋章確認(rèn)后，作為本合同補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。 第 4 章 合同期限 第 14 條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同期限按照以下第_項執(zhí)行： （1）固定期限勞動合同：即合同期限自_年_月_日起 至_年_ 月_日止； （2）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：即甲、乙雙方約定自_年_月_日 至 完成工作任務(wù)為合同期限,該工作全部完畢時，本合同期限屆滿終止； （3）無固定期限勞動合同：即合同期