勞動(dòng)法名詞解釋

1、2、勞動(dòng)關(guān)系是指在運(yùn)用勞動(dòng)能力，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中，勞動(dòng)者與用人單位 （勞動(dòng)使用者）之間的社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是狹義的勞動(dòng)關(guān) 系，專指勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。采集者退散3、勞動(dòng)法調(diào)整的對(duì)象是指勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān) 系。其中，勞動(dòng)關(guān)系是我國(guó)勞動(dòng)法調(diào)整的主要對(duì)象。4、勞動(dòng)法體系是指構(gòu)成勞動(dòng)法律部門中不可缺少的相互間有內(nèi)在聯(lián)系的法 律規(guī)范的統(tǒng)一體。其內(nèi)容包括就業(yè)促進(jìn)制度、勞動(dòng)合同和集體合同制度、工作 時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、女職工和未成年工特殊 保護(hù)制度、職業(yè)培訓(xùn)制度、社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議制度、監(jiān)督檢查制 度等。7、勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)

2、利是指任何具有勞動(dòng)能力且愿意工作的人都有獲得有保 障的工作的權(quán)利。狹義：指勞動(dòng)者獲得和選擇工作崗位的權(quán)利；廣義：勞動(dòng)者依據(jù)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同所獲得一切權(quán)利。其內(nèi)容包括：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、獲得休息休假的權(quán) 利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福 利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利、結(jié)社權(quán)、集體協(xié)商權(quán)、民主管理權(quán)。8、勞動(dòng)者的基本勞動(dòng)義務(wù)是指根據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范的要求，勞動(dòng)者在勞動(dòng)和 工作過程中應(yīng)當(dāng)履行的基本勞動(dòng)義務(wù)。其內(nèi)容包括：完成勞動(dòng)任務(wù)、提高職業(yè)技能、執(zhí)行勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程、遵守勞動(dòng)紀(jì)律職業(yè)道 德。10、勞動(dòng)法律關(guān)系的主體是指在實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)過程

3、中依照勞動(dòng)法律規(guī)范享 有權(quán)利并承擔(dān)義務(wù)的當(dāng)事人。也即是勞動(dòng)法律關(guān)系的參加者。勞動(dòng)法律關(guān)系一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位。勞動(dòng)法律關(guān)系的主體是構(gòu)成勞動(dòng)法律關(guān)系的 第一要素。19、勞動(dòng)就業(yè)是指具有勞動(dòng)能力的公民在法定年齡內(nèi)自愿從事某種有一定 勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的社會(huì)活動(dòng)。23、就業(yè)服務(wù)是指為勞動(dòng)力供需雙方提供的一系列服務(wù)活動(dòng)。具體說，就 是通過市場(chǎng)這種中介，用人單位和勞動(dòng)者之間進(jìn)行雙向選擇，用人單位行使用 人自主權(quán)，勞動(dòng)者形式擇業(yè)自主權(quán)。25、集體合同，亦稱集體勞動(dòng)合同是指集體協(xié)商雙方代表根據(jù)法律、法規(guī) 的規(guī)定就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)在 平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的

4、書面協(xié)議。28、職業(yè)技能鑒定，是指對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)技能依法進(jìn)行技術(shù)等級(jí)資格的考 核和認(rèn)定。31、工資，是指用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和集體合同與勞動(dòng)合同的約 定，依據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量直接支付給本單位勞動(dòng)者的貨幣報(bào)酬。34、最低工資，是指勞動(dòng)者在法定時(shí)間工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，用人 單位依法應(yīng)支付的最低工資報(bào)酬。35、最低工資標(biāo)準(zhǔn)，亦稱最低工資率是指單位勞動(dòng)時(shí)間的最低工資數(shù)額。36、工資集體協(xié)商，是指職工代表與企業(yè)代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制 度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上 簽訂工資協(xié)議的行為。38、休息時(shí)間，廣義上指勞動(dòng)者按照國(guó)家的法律規(guī)定，不從

5、事工作而自己 自由支配的時(shí)間，是勞動(dòng)者在工作時(shí)間之外的所有休息時(shí)間的總和，包括工作 日內(nèi)的休息時(shí)間、工作日間的休息時(shí)間、工作周之間的休息時(shí)間、法定的節(jié)假 日休息時(shí)間、探親假休息時(shí)間和年休假休息時(shí)間等。狹義的休息時(shí)間僅只工作 日內(nèi)的休息時(shí)間、工作日間的休息時(shí)間和工作周之間的休息時(shí)間。41、縮短工作時(shí)間是指法定特殊條件或特殊情況下不少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的 長(zhǎng)度的工作時(shí)間。（包括：從事夜班工作、未成年勞動(dòng)者、哺乳期 12 個(gè)月內(nèi)）42、不定時(shí)工作時(shí)間，又稱不定時(shí)工作制，是指根據(jù)法律規(guī)定在特殊條件 下實(shí)行的，每日無固定的工作時(shí)間，是使用于因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職 責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或

6、需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的勞動(dòng)者的一種工作 時(shí)間安排。（包括：高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員；長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出 租汽車司機(jī)、和裝卸工）48、勞動(dòng)安全衛(wèi)生 “三同時(shí) ”制度，是指在我國(guó)境內(nèi)的一切生產(chǎn)性建設(shè)項(xiàng)目 的安全衛(wèi)生設(shè)施，都必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使 用的法律制度。53、職業(yè)道德，是指所從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則，是一 定職業(yè)范圍內(nèi)特殊道德要求，即整個(gè)社會(huì)對(duì)從業(yè)人員的職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、 職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng)等方面的行為標(biāo)準(zhǔn)和要求。54、社會(huì)保障，是指國(guó)家依法對(duì)遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)勞動(dòng)者，提供一定物 質(zhì)補(bǔ)償和幫助的社會(huì)保障法律制度。55、養(yǎng)老保險(xiǎn)（年金保險(xiǎn)）是指勞動(dòng)者因年老或病殘喪失勞動(dòng)能力而退出 勞動(dòng)崗位歐，從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)補(bǔ)償和幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。58、失業(yè)保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者因失業(yè)而暫時(shí)中止生活來源的清況下，在法定 期間內(nèi)從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。61、工傷保險(xiǎn)（職業(yè)傷害保險(xiǎn)）（職業(yè)傷害賠償保險(xiǎn)），是指依法為在生 產(chǎn)、工作中遭受事故傷害或換職業(yè)疾病的勞動(dòng)者及其親屬提供醫(yī)療救治、生活 保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。67、勞動(dòng)監(jiān)察檢查權(quán)，是指勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)及勞動(dòng)監(jiān)察員依法對(duì)用人單位執(zhí) 行勞動(dòng)法的情況進(jìn)行檢查的權(quán)利。68、勞動(dòng)監(jiān)察建議權(quán)，是指勞