勞動合同(律師專用版)

1、勞動合同時間：2021.03. 04創(chuàng)作：歐陽地甲方（用人單位）：地址：代表人：張石磊職務(wù)：市場部總監(jiān)電話：傳真郵箱：乙方（勞動者）：姓 名：勞動合同甲方（用人單位）：地址：代表人：張石磊職務(wù)：市場部總監(jiān)電話：傳真箱：乙方（勞動者）： 身份證號：聯(lián)系郵箱：戶籍所在地：通訊地址：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系人聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)的勞動法 律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特 點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲、乙取方一 致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期 望取方保持良好的長期聘用關(guān)系。第一章合同

2、期限1、試用期：自年月日起至年月日止。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定，表現(xiàn)優(yōu)秀者可 縮短試用期，提前轉(zhuǎn)正。2、合同期限：合同自年月日起至年月日止。第二章工作內(nèi)容與工作地點根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點，甲方聘用 乙方在部門從事 崗位（工種）工作，工作地點在范圍 內(nèi)。乙方因公出差不視為變更勞動合同。第三章工作時間與休息休假1甲方對乙方實行標準工作制。2、乙方依法享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。 乙方同意在允許的延長工作時間范圍內(nèi)，接受甲方的加 班安排。第四章勞動報酬1、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，試用期工資為人民幣元/月（大寫：元整），轉(zhuǎn)正后工資為人民幣元/月（大寫：元整）。個人所得

3、稅由乙方承 擔，并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。2、乙方應(yīng)發(fā)工資扣除個人應(yīng)付費用后在次月【】日以 貨幣形式支付。遇不可抗力導致延遲發(fā)放須提前1個工 作日說明。3、乙方同意甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要以及乙方的自身技能、工 作表現(xiàn)和經(jīng)營情況不定時、自主的對上述崗位、職責和 相應(yīng)的報酬進行調(diào)整。4、乙方在法定工作時間提供正常勞動的，甲方支付給乙 方的勞動報酬不低于當?shù)刈畹凸べY標準。5、乙方對自己的工資數(shù)額、待遇標準負有保密義務(wù)。禁 止告知同事、第三方。第五章社會保險和福利待遇1、甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會保險 并繳納有關(guān)費用，乙方應(yīng)繳費用部分由甲方從乙方工資 中代扣代繳。2、乙方患職業(yè)病或因工負

4、傷的工資和醫(yī)療待遇按照國 家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照 國家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí) 行。4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的各項待遇，按國家和地 方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章 勞動條件和崗位培訓k甲方根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方提供必要的工作環(huán)境 的相關(guān)設(shè)施、設(shè)備。建立完善的規(guī)章制度，完善勞動安 全保障制度。2、甲方對乙方開展的各項為提高乙方工作技能、工作質(zhì) 量的培訓，乙方應(yīng)當按時參加、認真學習。第七章勞動合同的變更、解除和終止（一）勞動合同的變更用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定 的內(nèi)容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動

5、 合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。（二）勞動合同的解除1、甲乙取方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除。2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除 勞動合同。乙方在試用期內(nèi)的提前七日通知用人單位， 可以解除勞動合同。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動合 同，且無需支付任何補償：3. 1在試用期間被證明不符合錄用條件的；3. 2嚴重違反甲方規(guī)章制度的；甲方的規(guī)章制度以本合 同簽訂時，甲方已制定并公示的規(guī)章制度為準，甲方有 權(quán)根據(jù)公司管理的實際情況調(diào)整并完善規(guī)章制度，經(jīng)公 示后即對乙方有約束力；3.3嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的（包 括：造成甲方【1000】元直接經(jīng)濟損

6、失的；在本公司造 成負面影響的；在同行業(yè)或一定范圍造成甲方商業(yè)信 譽、名譽損害的；其他規(guī)章制度規(guī)定的情形）；3.4同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任 務(wù)造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單 位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的；3.5泄靂甲方商業(yè)機密的；3. 6被依法追究刑事責任的。4、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當提前30日以書面 形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資，并將理由 通知工會后解除勞動合同：4. 1乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原 工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；4. 2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工作的；4. 3勞動

7、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就 變更勞動合同達成協(xié)議的。（三）勞動合同的終止1、在下列情形下，勞動合同終止：1.1勞動合同期滿的；1.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；1.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤 的；1.4甲方被依法宣告就產(chǎn)的；1.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q 定提前解散的；1.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2、乙方在合同終止或者因任何形式的離職均應(yīng)當按照雙 方約定，辦理工作交接。第八章雙方協(xié)商約定的其他事項1、如因乙方原因?qū)追皆斐蓳p害或造成甲方經(jīng)濟損失， 甲方保留對乙方的民事訴訟權(quán)利

8、，賠償?shù)姆秶ǖ?限于：甲方為招錄乙方所支付的費用、對甲方生產(chǎn)、經(jīng) 營及工作造成的其他直接經(jīng)濟損失。2、乙方接受甲方出資的任何形式的培訓的，如服務(wù)期未 滿即辭職、因不勝任工作或被甲方以本合同第七章第二 條的規(guī)定解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方相應(yīng)的賠償 費用。第九章勞動爭議處理本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束 力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以 協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任 何一方違反本合同約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。 第十章 知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密條款1、乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開發(fā)成 果、創(chuàng)新成果等知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方。甲方享有乙方

9、在工 作過程中創(chuàng)造的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng) 造、專利技術(shù)、專有設(shè)計、計算機軟件、管理模式、管 理方法等。2、乙方應(yīng)遵守甲方保守商業(yè)秘密的規(guī)定，并按照本合同 附件的約定履行保護甲方保密信息的義務(wù)。第十一章其他k本合同及合同附件一式兩份，具有同等法律效力，經(jīng) 甲方雙方簽字蓋章后生效。2、任何一方按照本合同約定向另一方送達的任何文件、 回復及其他任何聯(lián)系，應(yīng)當用書面形式，本合同另有約 定的除外。采用的方式為：直接送達；掛號郵寄；電子 郵件送達。本合同所涉及的“通知”是指以書面方式專 人遞送到對方約定的地址視為送達；以掛號或者保證遞 送到達的郵件方式遞交對方或者乙方緊急聯(lián)系人，自寄 出后七日視為送達；以電子郵件的方式送達對方的，以 發(fā)出之日視為送達。送達地址為本合同所列另一方的地 址、郵箱。3、乙方確認已閱讀并完全理解、接受甲方依法制定的規(guī) 章制度，并承諾將嚴格遵守。本合同簽訂后甲方修訂和 新制定的規(guī)章制度向乙方公示后即對乙方有約束力。4、乙方承諾在與甲方建立勞動關(guān)系時，不與其他任何