勞務(wù)輸出工作自查報告與勞務(wù)輸出狀況調(diào)查報告

1、勞務(wù)輸出工作自查報告一、我縣20*年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移基本情況（一）20*年全縣建檔貧困人口 46892人，其中農(nóng)村勞動力 27751人。 全縣共舉辦各類培訓(xùn)班11期，完成農(nóng)民技術(shù)與技能培訓(xùn) 600人次。（二）大力幵展勞務(wù)輸出技能培訓(xùn)工作。為做好農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)工作，充分發(fā)掘社會辦學(xué)力量，指導(dǎo)各類民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦服裝裁剪、烹調(diào)、民族特色面食制作、美容美發(fā)、家電維修等培訓(xùn)班，全年完成培訓(xùn)11期600 人；（三）各涉農(nóng)部門結(jié)合各自工作職能，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面幵展各項實用技術(shù)短期培訓(xùn)班，使我縣農(nóng)村勞動力基本掌握了蔬菜栽培、果樹管理、畜 牧養(yǎng)殖等技術(shù)，今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共培訓(xùn)農(nóng)民5000人次，農(nóng)村勞動力素質(zhì)與技

2、能得到明顯提高。（四）大力幵展“訂單式”與“定向式”培訓(xùn)。我縣與內(nèi)地成都、廣東等城市建立了穩(wěn)定的勞務(wù)輸出基地。通過與縣職業(yè)中學(xué)與內(nèi)地勞務(wù)輸出基地聯(lián)系，掌握了他們的用工量與用工需求，積極幵展定向式培訓(xùn)。（五）加大農(nóng)村勞動力培訓(xùn)經(jīng)費的投入。在我縣財政十分困難的情況下，凡是涉及培訓(xùn)方面的經(jīng)費，縣財政都給與足額的保障。20*-20*年各類培訓(xùn)，省、州、縣財政投入經(jīng)費169.12萬元，二、目標(biāo)任務(wù)及完成情況目標(biāo)任務(wù)要求區(qū)當(dāng)年增幅要到達(dá) 3%以上，我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出 建檔貧困勞動力完成8325人次，在20*年外出務(wù)工人員8053人的基礎(chǔ)上 實現(xiàn)了增速3.3%的目標(biāo)，累計創(chuàng)收4162萬元。按自查評分表分

3、值自查得 分為1分。三、考核中存在的困難與問題（一）財政困難，培訓(xùn)經(jīng)費嚴(yán)重不足。目前我縣的各項培訓(xùn)計劃與實 施方案正在有序幵展，但是，為了不增加農(nóng)牧民的負(fù)擔(dān)，各類技術(shù)培訓(xùn)經(jīng) 費主要依靠省、州財政撥付，而我縣財政十分困難，一定程度上影響了培 訓(xùn)工作正常幵展。同時，因為經(jīng)費不足，有些培訓(xùn)還是低層次的。（二）農(nóng)村勞動力文化素質(zhì)限制勞動力的培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移。我縣農(nóng)村人口少數(shù)民族居多，長期生活在農(nóng)村，文化素質(zhì)與漢語水平低，因此能夠掌握 的技術(shù)與勞動技能比較單一，技術(shù)含量低；勞動力自身的素質(zhì)限制了他們 掌握高技術(shù)工種，不能掌握國家認(rèn)證資格的職業(yè)技能，外出務(wù)工就業(yè)競爭 能力差，這就導(dǎo)致務(wù)工機(jī)會少，得到高收入工作的

4、機(jī)會則更少，阻礙了勞均創(chuàng)收的提高。（三）是部分農(nóng)民受陳舊勞動觀念的束縛， 未能充分認(rèn)識自身勞動力 資源的商品價值，大多數(shù)農(nóng)民隨遇而安的思想較重，加上自身文化素質(zhì)不高，職業(yè)技能、技術(shù)缺乏，難以適應(yīng)人力市場需求。（四）信息服務(wù)體系建設(shè)不完善。 信息服務(wù)體系還不完善，信息閉塞, 對市場各類用人信息不能及時、有效地收集與公布，影響了富余勞動力的 及時轉(zhuǎn)移。（五）目前剩余勞動力轉(zhuǎn)移沒有完全形成規(guī)模，培育與發(fā)展勞務(wù)中介組織與勞務(wù)輸出經(jīng)濟(jì)人工作相對滯后，未形成上下聯(lián)動、內(nèi)外協(xié)調(diào)的勞務(wù) 輸出網(wǎng)絡(luò)。勞務(wù)輸出狀況調(diào)查報告黨的十八大提出：中國要強(qiáng)，農(nóng)業(yè)必須強(qiáng)，中國要富，農(nóng)民必須富， 中國要美，農(nóng)村必須美。作為偏遠(yuǎn)落

5、后地區(qū)來說，外出打工無疑是改善三 農(nóng)發(fā)展實際，建設(shè)美好家園的最直接與最有效的手段，筆者目前就鎮(zhèn)的勞 務(wù)輸出工作進(jìn)行了專題調(diào)研并形成如下報告。一、該鎮(zhèn)勞務(wù)輸出的基本情況及特征鎮(zhèn)地處縣城西南110公里，全鎮(zhèn)總面積220.5平方公里，鎮(zhèn)轄13個 行政村，總?cè)丝?11885人，農(nóng)業(yè)人口 11294人，其中農(nóng)村勞動力 6394人, 該鎮(zhèn)已初步建成板栗、茶葉、蠶桑與勞務(wù)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展格局，是我縣 西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展較早的地區(qū)之一。鎮(zhèn)農(nóng)民素有外出勞務(wù)習(xí)慣，也是我縣勞務(wù)大鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)有超過半數(shù)的人外出打工，20*年全鎮(zhèn)外出打工3665人，勞務(wù)收入達(dá)到3440萬元。勞務(wù) 輸出以青壯年勞動力為主，占輸出農(nóng)村勞動力的87.

6、2%，在家多為留守兒童與老人。20*年鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入為 6434元，其中勞務(wù)收入占農(nóng)民收 入的51.9%，經(jīng)營性收入占26.6%、財產(chǎn)性收入占9.7%、轉(zhuǎn)移性收入占 11.8%，農(nóng)村勞務(wù)輸出已成為鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與農(nóng)民脫貧致富的支柱產(chǎn)業(yè)。其 特征是。（一）有組織勞務(wù)輸出數(shù)字逐年增長。截止20*年3月，該鎮(zhèn)輸出勞動力3571人，就地轉(zhuǎn)移1189人。外出勞務(wù)中由政府、勞力資源局（就 業(yè)局）、工會、團(tuán)委、婦聯(lián)等部門有組織輸出農(nóng)村勞動力2287人，占到勞務(wù)輸出比例的半數(shù)以上，相對集中分配在山西、長三角、珠三角、省中部與北部等地區(qū)，隨著勞動力素質(zhì)與技能的不斷提高，部分已走向管理階層、技術(shù)崗位。（二）外出勞務(wù)

7、收入普遍不高。外出勞務(wù)呈現(xiàn)兩棲狀態(tài)，以季節(jié)性為主，農(nóng)閑時外出勞務(wù)，農(nóng)忙時回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)。常年在外打工的每年能夠拿回兩 三萬元的收入，但絕大部分只是賺點小錢，而且只是以初級勞務(wù)為主，經(jīng) 過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的一技之長的農(nóng)民工比例較低。（三）務(wù)工者回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情高漲。 鎮(zhèn)黨委政府全面啟動精準(zhǔn)扶貧工作 以來，該鎮(zhèn)為 1209戶 3655名貧困戶建檔，實行一對一幫扶，制定了鎮(zhèn)整 體發(fā)展規(guī)劃、集鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃、茶葉、蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、貧困戶 精準(zhǔn)扶持規(guī)劃。吸引了很多礦老板返鄉(xiāng)，建成了油灣大鯢養(yǎng)殖有限公司、 三觀廟電站、象園茶廠、金龍家生態(tài)養(yǎng)殖基地等，成立農(nóng)民專業(yè)合作組織 76 個，使得麗光、象園、山莊等集中搬遷戶

8、就近工作，提供農(nóng)民工再就業(yè) 崗位 400 多個，推進(jìn)了該鎮(zhèn)陜南移民搬遷工作，提高了該鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化水平。二、勞務(wù)輸出存在的問題（一）打工者普遍文化素質(zhì)較低。小學(xué)及以下文化程度占6.8%，初中以上文化程度占 86%，大專及以上文化程度僅占 3.7%，受過職業(yè)教育與 培訓(xùn)的僅占 3.5%。因而 70%以上僅限于采礦、建筑、紡織、機(jī)械、電子、 家政服務(wù)等行業(yè)，從事臟、重、累、險的工作。（二）遭受職業(yè)病危害情況突出。 一些中小企業(yè)對職業(yè)衛(wèi)生重視不夠， 車間缺乏通風(fēng)、除塵、排毒等基本職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，生產(chǎn)環(huán)境差，職業(yè)病 危害因素超標(biāo)，其中塵肺病患者最多。（三）個人權(quán)益缺乏保障。 不能保證農(nóng)民工勞有所得， 企業(yè)欠

9、薪行為 依然存在；部分企業(yè)未能給農(nóng)民工提供良好的生活條件，食堂、住宿、洗 浴室等生活服務(wù)設(shè)施不齊全，看病就醫(yī)、孩子上學(xué)是問題；遭受歧視，不 能與城市人享受同等待遇。（四）人身安全缺乏保障。 一些地區(qū)地下礦山、 石油化工與危險化學(xué) 品、煙花爆竹等行業(yè)領(lǐng)域缺乏科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念，安全生產(chǎn)責(zé)任體 系不健全、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱、安全監(jiān)管存在差距，重特大安全事故時有 發(fā)生，嚴(yán)重威脅人身安全，給社會帶來很多社會問題。三、關(guān)于勞務(wù)輸出的幾點建議（一）完善組織體系， 提高組織程度。 依托勞保所摸清農(nóng)村適齡勞動 力的現(xiàn)狀，建立健全就業(yè)需求的信息網(wǎng)絡(luò)與鎮(zhèn)村級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，建立輸出勞動力檔案，搞好跟蹤服務(wù)。結(jié)合縣勞動部門提供的勞動力轉(zhuǎn)移渠道，將該 鎮(zhèn)勞動力分層次、按供需、有組織地輸出。（二）幵展技能培訓(xùn)，增強(qiáng)就業(yè)競爭實力。以農(nóng)業(yè)局、科技局、農(nóng)工 部等部門組織的“三下鄉(xiāng)”活動為契機(jī)，學(xué)習(xí)務(wù)工人員工作注意事項、勞 動保護(hù)、社會保障等相關(guān)政策；依托縣人社局、就業(yè)局、扶貧局、職中等 部門與工會、團(tuán)委、婦聯(lián)、工商聯(lián)等團(tuán)體，多形式、多渠道幵展茶藝、科 管、蠶桑、家政服務(wù)等職業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、“訂單式”技能培訓(xùn)；向縣政府爭 取農(nóng)村勞動力培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)專項經(jīng)費，促進(jìn)