勞務(wù)派遣合同書范本

1、勞務(wù)派遣合同書甲方（用工單位）：法定代表人：地址：電話：傳真：乙方（派遣單位）：法定代表人：地址：電話：傳真：甲、乙雙方根據(jù)勞動合同法相關(guān)法規(guī)，本著平等互利的原則，經(jīng)過友 好協(xié)商，就乙方向甲方派遣人員事宜達(dá)成如下合同：第一章派遣與費(fèi)用第一條派遣系指乙方按照本合同約定，將與乙方建立勞動關(guān)系的人員（下 稱派遣人員）派往甲方從事勞務(wù)的行為第二條 乙方根據(jù)甲方需求，派遣 到甲方從事 工作.第三條 派遣人員的工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需 要確定第四條 甲方支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)包括：（一）派遣人員的勞動報酬.（二）派遣人員的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷社會保險 （自派遣之日起由 乙方辦理養(yǎng)老保險

2、、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險等社會保險 .）（三）勞務(wù)管理費(fèi).第五條 根據(jù)派遣人員的數(shù)量，甲方每月支付乙方勞務(wù)費(fèi) 元.（其中派遣 人員的勞務(wù)報酬、各項(xiàng)社會保險費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)每人 元/月標(biāo)準(zhǔn)支付）第二章 甲方的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利第六條 甲方承擔(dān)以下責(zé)任與義務(wù)：（一）尊重派遣人員的民族習(xí)慣，維護(hù)派遣人員合法權(quán)益 （二）為乙方派往現(xiàn)場的工作人員提供必要的辦公場所，并協(xié)助乙方工作 人員做好各項(xiàng)服務(wù)工作（三）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行勞動合同法的相關(guān)規(guī)定及甲方制訂（執(zhí)行）的安 全生產(chǎn)、行為規(guī)范、考核辦法等管理規(guī)章制度應(yīng)向派遣人員公開，并送乙方備 案，以便共同監(jiān)督執(zhí)行（四）派遣人員在甲方工作期間由于工傷事故造成傷、殘、

3、亡等，甲方應(yīng) 積極采取搶救措施，并及時將事故情況通報乙方，甲、乙雙方共同對派遣人員 的工傷事故進(jìn)行處理所發(fā)生費(fèi)用由保險公司承擔(dān)，工傷保險以外的所有費(fèi)用由 甲方承擔(dān)（五）甲方應(yīng)于乙方派遣人員試用期滿前 5個工作日，以書面形式將派遣人 員試工情況通知乙方（逾期視為合格），以便乙方辦理相關(guān)手續(xù).（六）及時將派遣人員的工作、培訓(xùn)、考核等情況以書面形式反饋乙方， 協(xié) 助乙方做好派遣人員的管理工作.（七）對試用期滿后，經(jīng)實(shí)踐證明不能勝任甲方工作的派遣人員，甲方可安 排其進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)，若經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作的，甲方可將派遣人員退 回乙方，但應(yīng)提前5天以書面形式通知乙方及派遣人員，并按照規(guī)定支付工作期間

4、的勞務(wù)報酬、保險及乙方與派遣人員解除勞動合同依法支付的補(bǔ)償金等費(fèi) 用（八）在向乙方按時支付勞務(wù)費(fèi)的前提下，對因乙方原因造成的派遣人員勞 務(wù)報酬、社會保險延誤等問題不承擔(dān)任何責(zé)任.（九）甲方按時支付足額加班費(fèi)、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待 遇，代扣個人所得稅.（十）甲方不得將派遣人員再派到其他用工單位， 連續(xù)用工的甲方單位，應(yīng) 實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制.（一）甲方應(yīng)保證派遣人員依法參加或者組織工會的權(quán)利.（十二）甲方對勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時工作制度， 甲方因生產(chǎn)需要勞 務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定給予調(diào)休.第七條甲方享有如下權(quán)利（一）甲方可對派遣人員規(guī)定試用期 天，并有權(quán)終止不符合條件

5、人員的試用，但應(yīng)按照規(guī)定支付試用期間的勞動報酬.（二）甲方擁有對派遣人員進(jìn)行批評、教育、處罰及獎勵的權(quán)利 乙方派遣 人員有下列情況之一的，甲方有權(quán)直接退返乙方，但應(yīng)提前 5天以書面形式通 知乙方涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時，按照甲、乙雙方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理 .具體情況如下：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的；（2） 嚴(yán)重失職，給甲方利益造成 以上損失的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的；（4）試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的；（5）不能勝任工作或連續(xù)次考核為不合格.第三章 乙方的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利第八條 乙方承擔(dān)以下責(zé)任與義務(wù)：（一）根據(jù)甲方的要求推薦人選，并與甲方審核合格人員簽訂勞動合同.勞動合同：三個

6、月以上不滿一年的勞動合同（試用期不超過30天），一年以上不滿三年的勞動合同（試用期不超過 60天），三年以上的勞動合同（試用期 不超過半年）.（二）負(fù)責(zé)對派遣人員的基礎(chǔ)培訓(xùn)，主要包括：1勞動法規(guī)和職業(yè)道德培訓(xùn)；2、安全防護(hù)、遵章守紀(jì)；3、職業(yè)技能培訓(xùn)等.（三）乙方應(yīng)當(dāng)與派遣人員訂立2年以上的固定期限勞動合同，同時規(guī)定乙 方在派遣人員無工作期間，即在勞動合同期限之內(nèi)，派遣期限未滿，沒有新的 用工單位時，應(yīng)向派遣人員按照乙方所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付報酬.（四）按月按時足額支付派遣人員的勞動報酬.（五）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行勞動合同法及用工單位有關(guān)安全管理的法規(guī)和規(guī)定， 加強(qiáng)派遣人員安全教育管

7、理.（六）依法為派遣人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療和工傷等社會保險手續(xù)并按時 繳納保險費(fèi)用；為新簽及終止、解除勞動合同的派遣人員及時辦理社會保險關(guān) 系轉(zhuǎn)移等事宜.（七）定期安排派遣人員到制定醫(yī)院體檢，項(xiàng)目包括：肝功能、心電圖、內(nèi)、 外科及耳、鼻、喉、眼科檢查（招工體檢費(fèi)用由派遣人員自行負(fù)擔(dān)）（八）根據(jù)甲方工作需要，安排管理人員到甲方進(jìn)行現(xiàn)場辦公， 做好服務(wù)工 作.（九）教育派遣人員嚴(yán)格遵守甲方管理規(guī)章制度， 優(yōu)質(zhì)、高效完成工作任務(wù). （十）為派遣人員提供良好的工作環(huán)境和工作條件（一）按照勞動合同法有關(guān)工傷事故處理的規(guī)定，負(fù)責(zé)組織派遣人員 進(jìn)行工傷事故的處理工作由乙方依照人員管理權(quán)限及事故處理程序進(jìn)行

8、事故申 報及處理，所發(fā)生費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé).（十二）由于派遣人員違反服務(wù)期的約定 （保守商業(yè)秘密）故意或無意造成 重大損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，乙方 應(yīng)配合甲方進(jìn)行追償.（十三）乙方根據(jù)甲方需要，可對勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得崗前培訓(xùn)合 格證者方可到甲方工作.第九條乙方享有如下權(quán)利：（一）乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款或侵害乙方和派遣人員合法權(quán)益 的行為提出書面意見及索賠要求甲方應(yīng)在收到乙方意見后的10個工作日之內(nèi)， 以書面形式回復(fù)乙方（二）乙方有權(quán)提出對甲方因違反勞動合同法及本合同的約定擅自解除 本合同進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊螅追綉?yīng)按照勞動合同法的相關(guān)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)向

9、乙方支付補(bǔ)償金.第四章費(fèi)用及結(jié)算第十條 甲方須于每月 日前向乙方提供派遣人員上月出勤考核情況，于每月 日前以支票形式將上月勞務(wù)費(fèi)支付給乙方（如遇到休息日或者法定節(jié)假日可以適當(dāng)順延但最長不能超過 5日）.第十一條 乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，須向甲方開具正式發(fā)票，并按時支 付派遣人員的勞動報酬，按時繳納派遣人員的各項(xiàng)社會保險 .第十二條如遇有特殊情況，甲方不能按時支付勞務(wù)費(fèi)用，應(yīng)提前以書面形 式通知乙方，并向乙方說明原因.第十三條甲方不按合同規(guī)定的付款方式撥付勞務(wù)費(fèi)用時，乙方可向甲方發(fā) 出付款要求通知，甲方在收到乙方通知 30天內(nèi)仍不能按要求支付時，甲方應(yīng)承 擔(dān)從拖欠之日起的違約責(zé)任，如超過 60

10、日仍未能支付的，乙方可單方面解除本 合同，并向甲方追索所欠費(fèi)用.第十四條 加班費(fèi)的計算及發(fā)放按照勞動合同法及甲方現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行.第五章合同終止第十五條 本合同在以下情況下終止：（一）本合同期滿；（二）發(fā)生不可抗力（自然傷害，經(jīng)濟(jì)危機(jī)等）致使本合同無法履行；（三）合同任何一方宣布破產(chǎn)、依法解散、關(guān)閉或撤消；（四）合同任何一方嚴(yán)重違反本合同條款；（五）合同任何一方發(fā)生本章上述第（二）、第（三）、第（四）條的情 況時，應(yīng)向另一方發(fā)生書面通知，經(jīng)對方書面確認(rèn)后 30日內(nèi)解除本合同；（六）法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形；（七）因違約致合同終止的賠償問題，按照勞動合同法的規(guī)定及本W(wǎng)ord文檔僅供參考 合同有關(guān)約定執(zhí)行.第六章爭議處理第十六條 甲乙雙方在本合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)本著協(xié)商的原則解 決，協(xié)商不成時，米取訴訟的方式解決.第七章其他條款第十七條 本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行，國家無規(guī)定 的由甲、乙雙方協(xié)商解決，或另行約定.第十八條本合同在履行過程中，如因頒布新的勞動合同法造成本合 同條款必須進(jìn)行修訂時，均應(yīng)以新的法規(guī)為準(zhǔn)，并由甲、乙雙方協(xié)商修訂.第十九條 甲、乙雙方不認(rèn)真履行合同，造成損失應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)全部賠 償責(zé)任第二十條 本合同的有效期自 年 月 日起至 _年一月 日 止