公司崗位職責說明書

1、-標題董事長崗位職責編號頁 碼共1頁修改第1次1、負責召集股東會，并向股東會報告工作。2、執(zhí)行股東會的各項決議。3、制定增加或減少注冊資本的方案。4、擬訂公司合并、分立、變更公司組織形式和解散方案。5、審定公司部門崗位機構的設置。6、審定公司的基本管理制度。7、提名公司總裁、副總裁、高層管理人員的聘用人選，確定薪資待遇或解聘，并報董事會審批和備 案。8 審定總裁、副總裁提岀的各項戰(zhàn)略發(fā)展計劃和目標。9、定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，掌控財務狀況。10、簽署重要經(jīng)濟合同。11、處理其他由董事會決定的重大事項。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文

2、修改/日期2009.03.06標題董事長秘書助理崗位職責編號頁 碼共1頁修改第1次1、負責起草股東大會、董事會會議紀要，整理會議容文件，及時傳達。2、負責組織起草董事長的重要講話及工作會議的主報告。3、負責整理、收集公司各階段工作總結和其它正式文件。4、協(xié)助董事長做好日常接待、來信、來訪等有關事宜。5、協(xié)助董事長做好日常管理工作，及時承辦公司高層遞交董事長批閱的請示、報告和計劃等，并按 批示的意見及時下達、處理。6、負責安排董事長岀席公司工作會議及各項重要活動。7、負責管理好董事長所需的各種文件和資料。8 完成董事長交辦的其它事務。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期修改

3、人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標題總裁崗位職責編 號頁碼共1頁修 改第1次1、領導公司的經(jīng)營和日常管理工作、組織和實施股東會及董事會各項決議；2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。3、 組織編制年度“工作計劃”和“工作目標”。4、負責組織編寫各項投資計劃書和投資方案書。5、負責公司的中層團隊建設、規(guī)部管理。6、制定公司部門崗位機構設置方案和各項管理制度。7、審批公司招聘的管理人員和專業(yè)技術人員。8、審定公司各項管理規(guī)章制度。9、審定公司工資獎金提成分配方案。10、審定各類經(jīng)濟責任方案并組織實施。11、審批以公司名義發(fā)出的各項文件。12、召集并組織召開總裁、總經(jīng)理辦公會議，監(jiān)督和協(xié)調各

4、部門的工作。13、不定期參加各部門、項目處、分公司的專題會，總結工作、聽取匯報。14、不定期與第一線員工溝通與交流，不定期參加公司組織的團隊活動。15、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。16、負責企業(yè)文化的建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。17、定期向董事長或董事會匯報公司的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、收入現(xiàn)狀、開支計劃。18、學習先進的管理方法，完善管理體系，確?！皠?chuàng)新機制是根本，科學發(fā)展是核心， 員工得實惠為目標”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。19、完成董事會決議的其它工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.

5、03.06標題總裁秘書助理崗位職責編 號頁碼共1頁修 改第1次1、按總裁要求，起草關于公司綜合性的報告、報表、總結、計劃、決議等文件公函。2、負責組織起草總裁的重要講話及工作會議的主報告。3、負責有關業(yè)務資料的收集，了解市場和本企業(yè)營銷管理狀況，組織專題調研，為領 導當好參謀。4、負責總裁辦公會議以及總裁召開的專題會議的準備，負責會議記錄。5、負責起草會議紀要及會議決定事項的傳達、催辦落實與信息反饋。6、協(xié)助總裁做好行政管理工作，及時承辦各部門遞交總裁批閱的請示、報告等，并按 批示的意見及時處理。7、負責總裁在文件、報告、信函等公文的指示及日常交辦事項的傳達、催辦落實與信 息反饋。8、負責協(xié)調

6、總裁出席會議、重要活動的安排。9、負責公文的發(fā)送、傳遞、催辦以及公司發(fā)文和對發(fā)行文的審核。10、協(xié)助總裁做好日常接待、來信、來訪等有關事宜。11、負責為總裁管理好日常用的各種文件和資料。12、完成總裁交辦的其它工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標題副總裁（行政人事）崗位職責編 號頁碼共1頁修 改第1次1、協(xié)助總裁工作。2、主管公司行政和經(jīng)營工作。3、 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，參與編制公司年度“工作計劃”和“工作目標”。4、不定期參與各部門、項目處、分公司的專題會議和部門例會，總結工作，聽取匯報， 及時處理應急事

7、項。5、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。6、按時向總裁提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。7、負責分管部門的隊伍建設和工作指導。8、協(xié)助總裁建設企業(yè)文化，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。9、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門管理，監(jiān)督各項管理制度的制定和實施。10、負責企業(yè)形象宣傳活動，指導分管部門的開展業(yè)務工作。11、 負責分管部門年度“工作計劃”和“工作目標”的完成。12、管理好分管部門的各項日常事務，處理分管部門重大突發(fā)事件。13、完成上級交辦的其它事項。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標題副總裁（網(wǎng)

8、絡建設）崗位職責編 號頁碼共1頁修 改第1次1、協(xié)助總裁工作。2、主管工程信息網(wǎng)絡平臺研發(fā)與建設。3、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，參與編制公司年度“工作計劃”和“工作目標”。4、不定期參與工程信息網(wǎng)絡部的專題會議和部門例會，總結工作，聽取匯報，及時處 理應急事項。5、組織、監(jiān)督公司對工程信息網(wǎng)絡部各項規(guī)劃和計劃的實施。6、按時向總裁提交工程信息網(wǎng)絡部發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。7、負責分管部門的隊伍建設和工作指導。8、協(xié)助總裁建設企業(yè)文化，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。9、監(jiān)督各項工程信息網(wǎng)絡部管理制度的制定和實施。10、 負責分管部門年度“工作計劃”和“工作目標”的完成。11、管理

9、好分管部門的各項日常事務，處理分管部門重大突發(fā)事件。12、完成上級交辦的其它事項。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標題總工（技術）崗位職責編 號頁碼共1頁修 改第1次1、負責公司的全面技術管理工作。2、主管公司技術業(yè)務工作。3、參與編寫、審定重大工程的項目投標文件、項目規(guī)劃。4、 主持組織對重大監(jiān)理項目業(yè)務的洽談、監(jiān)理大綱（監(jiān)理規(guī)劃）、投標文件的審定。5、負責對業(yè)務部門、項目處、分公司執(zhí)行制度的監(jiān)督檢查。6、負責監(jiān)理、招標人員的技術培訓工作。7、對公司項目監(jiān)理、招標過程中出現(xiàn)的重大技術問題，負責組織研討并提出解決方案

10、。8、 負責對項目進行巡檢，及時處理項目中存在的問題。9、審批公司的技術文件。10、監(jiān)督工程驗收工作。11、負責組織公司的技術交流、專題研討以及對外的技術交流活動。12、完成總裁交辦的其它工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06總裁辦主任崗位職責1、 負責監(jiān)督公司年度“工作計劃”和“工作目標”的編制。2、負責制定對部門、崗位、績效情況監(jiān)察的規(guī)劃。3、負責對部門、崗位、績效體系的審核確認。4、審查公司和各部門制定的相關制度。5、負責組織對各項制度實施的監(jiān)察。6、負責組織建立制度建設工作小組，進行制度編寫、修訂、診斷。7、

11、組織召開總裁辦會議，對監(jiān)察圍的重大事件進行研討和處理。8、監(jiān)督各部門工作，協(xié)調各部門重大事情。9、負責監(jiān)督公司各種會議決議的實施。10、負責對各項制度實施過程監(jiān)察，對監(jiān)察圍的相關事件進行處理。11、負責監(jiān)察工資、獎金、提成的計算和發(fā)放。12、負責對管理人員作為不作為的監(jiān)察，提出晉升、降級、解聘的決策意見。13、負責對各部門、項目處、分公司的組織變更和設立提出決策意見。14、負責總裁辦工作年終總結報告。15、負責部門日常費用開支的審核。16、負責監(jiān)察文件的簽發(fā)。17、負責匯總公司年度綜合性資料，編寫公司年度總結、工作計劃等綜合性文稿。18、負責對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務分配、業(yè)績考

12、評。19、負責定期組織召開公司例會。20、協(xié)助總裁開展經(jīng)營管理工作。21、負責對工作中出現(xiàn)的重大問題和突發(fā)事件的處理提出監(jiān)察意見。22、督促各部門、項目處、分公司加強文化建設，督促公司形象宣傳活動。23、督促公司對團隊活動、員工風采、會議風采、項目風采、業(yè)績風采、公司新聞、獲 獎信息、公益活動等信息的錄入。24、學習先進的管理方法，完善管理體系，確?！皠?chuàng)新機制是根本，科學發(fā)展是核心， 員工得實惠是目標”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。25、完成公司交辦的其它工作。編制/日期2008.12修改人集體審核/日期2008.12批準/日期修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標題總裁辦考評監(jiān)察員崗位職責

13、編 號頁碼共1頁修 改第1次1、 負責制定公司考評年度“工作計劃”和“工作目標”。2、參與考評制度的制疋、修改。3、負責對考評的過程進行監(jiān)察，確保公正、公平的完成績效考評。4、負責處理考評申訴。5、對考評中的主體進行評定，對作為不作為的人員提出獎懲和解聘意見。6、對日常考評進行抽查，確保日?？荚u的公正、公平。7、負責對項目、部門、團體考評過程進行監(jiān)察。8、根據(jù)監(jiān)察的結果對員工的工資、晉升、降級、解聘、調配提供建議。9、學習先進的管理方法，完善管理體系，確?！皠?chuàng)新機制是根本，科學發(fā)展是核心， 員工得實惠是目標”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。10、完成上級交辦的其它工作。編制/日期2008.12審核/

14、日期2008.12批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標題總裁辦職責監(jiān)察員崗位職責編 號頁碼共1頁修 改第1次1、 負責制定公司職責監(jiān)察年度“工作計劃”和“工作目標”。2、參與部門、崗位職責的制定、修改。3、 負責對各部門、項目處、分公司已通過的年度“工作計劃”和“工作目標”進行整理 和匯總，并監(jiān)督行政人事部存檔。4、負責對部門職責、岡位職責履仃過程進仃監(jiān)察。5、監(jiān)察各部門工作情況，監(jiān)察不作為的各部門、項目處、分公司的懲罰和解散。6、監(jiān)察崗位人員工作情況，監(jiān)察崗位人員作為不作為的獎懲和解聘。7、監(jiān)察公司高管的作為不作為，對高管的不良工作狀態(tài)向公司提出獎懲建議。8、負責

15、處理各部門、崗位人員的申訴。9、根據(jù)監(jiān)察情況對部門的評優(yōu)、評獎、員工的年終獎提供決策建議。10、學習先進的管理方法，完善管理體系，確保“創(chuàng)新機制是根本，科學發(fā)展是核心， 員工得實惠是目標”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。11、完成上級交辦的其它工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標題行政人事部總經(jīng)理崗位職責編 號頁碼共1頁修 改第1次題 行政人事部 總經(jīng)理崗位職責頁碼 共1頁1、 負責組織本部門年度行政人事“工作計劃”和“工作目標”的編制。2、負責組織編制公司的規(guī)章制度、員工手冊，協(xié)助總裁進行部門職責和崗位職責的設 置與

16、調整。3、根據(jù)國家有關財政、財經(jīng)法規(guī)，監(jiān)督財務工作。4、監(jiān)督人員考勤、績效考核、優(yōu)秀員工考核、創(chuàng)收考核、崗位考核。5、負責建立員工綜合考評體系，對員工的轉正、培訓和晉升進行審核。6、負責組織對員工進行公司制度的培訓、教育。7、督導公司制度在各部門的執(zhí)行。8、領導公司人員資質和業(yè)務資質的申請、年審、管理。9、領導公司工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代碼的年審。10、領導工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的工作協(xié) 調。11、負責政府主管部門、協(xié)會、兄弟單位的關系維護和工作配合。12、負責組織編寫公司品牌推廣宣傳計劃和組織執(zhí)行。13、 負責獎勵與懲罰：提出獎懲方案，核準各部門獎懲方案

17、的實施，執(zhí)行各項獎懲決定。14、負責本部門工作年終總結。15、負責部門日常費用開支的審核。16、定期組織檢查各部門崗位規(guī)化開展工作。17、負責公司文件的簽發(fā)，負責公司用章的審核。18、負責對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務分配、業(yè)績考評。19、負責定期組織例會。20、負責公司突發(fā)事件的處理。21、負責組織公司資金的收取。22、完成上級交辦的其它工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06題行政人事部 副總經(jīng)理崗位職責編 號1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。2、協(xié)助制訂公司的規(guī)章制度、員工手冊，協(xié)助總裁進行部門職責和崗位職責的設置

18、與 調整。3、根據(jù)國家有關財政、財經(jīng)法規(guī)，參與編制財務計劃、財務分析，監(jiān)督財務工作。4、監(jiān)督人員考勤、績效考核、優(yōu)秀員工考核、創(chuàng)收考核、崗位考核。5、協(xié)助建立員工綜合考評體系。6、協(xié)助對員工進行公司制度的培訓、教育。7、參與政府主管部門、協(xié)會、兄弟單位的關系維護和工作配合。8、協(xié)助檢查各部門崗位規(guī)化開展工作。9、負責公司品牌推廣宣傳計劃和執(zhí)行。10、負責引導各項目處、分公司開展人員考評工作，對項目處、分公司的考評進行抽查 核實。11、負責公司突發(fā)事件的處理。12、負責組織公司資金的收取。13、監(jiān)督公司人員資質和業(yè)務資質的申請、年審、管理。14、監(jiān)督公司工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代碼的年審。15、監(jiān)

19、督工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的工作協(xié) 調。16、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報，及時提出處理方案。17、依據(jù)公司的文化涵，加強部門文化建設，負責對外進行公司形象宣傳活動，樹立公 司良好的社會形象和口碑。18、審查公司對團隊活動、員工風采、會議風采、項目風采、業(yè)績風采、公司新聞、獲 獎信息、公益活動等信息的錄入。19、完成上級交辦的其它工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標題行政人事部人事經(jīng)理崗位職責編 號頁碼共1頁修 改第1次1、負責制定人才招聘計劃、培訓計劃

20、、戶外團隊活動計劃、制度編制規(guī)劃。2、制定人才儲備庫規(guī)劃，制定規(guī)的人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序。3、負責組織年度考核工作及獎懲工作。4、負責組織員工培訓，協(xié)助各業(yè)務部門完成業(yè)務培訓。5、根據(jù)人事計劃組織招聘工作，負責招聘、入職、轉正、晉升、調入、辭退、辭職、 調出、停薪留職員工的審核，負責員工部調配的審核。6、負責組織人員晉升考評小組。7、按照有關政策，結合同行業(yè)標準和公司實際制定本公司工資、獎金、提成、勞保、 社保福利標準，報領導審核批準，負責工資、獎金、提成、勞保、社保、福利及各 種津貼報表的審核，協(xié)助財務對工資的計算和發(fā)放。8、負責宣傳和解釋公司人事管理制度，并處理人事管理方面的質疑。9、

21、負責公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、編寫工作和修改工作。10、負責對管理制度執(zhí)行中的意見收集及合理性、科學性的調研與論證工作。11、根據(jù)企業(yè)發(fā)展不同階段，定期進行制度診斷，找出制度的弊端及誤區(qū)，并提出整改 方案使制度不斷完善。12、監(jiān)督、指導、協(xié)助公司各部門制定與總公司相應的各項管理制度。13、負責定期組織召開例會。14、負責對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務分配、業(yè)績考評。15、負責公司專家顧問關系的維護。16、負責管理專家顧問團隊。17、學習國家政府的相關法律法規(guī)，國外先進經(jīng)驗，結合公司實踐，及時以書面形式上 報，對公司管理制度不斷進行再造和創(chuàng)新。18、完成上級交辦的其它工作。編制/

22、日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標行政人事部 人事助理崗位職責編 號頁碼共1頁修 改第1次1、協(xié)助制定人才招聘計劃。2、協(xié)助制定人才儲備庫規(guī)劃，制定規(guī)的人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序。3、協(xié)助組織年度考核工作及獎懲工作。4、負責員工招聘、入職、轉正、晉升、調入、辭退、辭職、調出、停薪留職，協(xié)助各 部門員工部調配。5、負責協(xié)助財務對工資的計算和發(fā)放。6、負責依照合同給員工購買醫(yī)療、社會保險。7、協(xié)助宣傳和解釋公司人事管理制度，并處理人事管理方面的質疑。8、配合有關部門做好事故調查、分析處理和上報工作。9、負責組織人事合同的簽定、

23、管理。10、負責建立人才儲備信息庫，負責公司人才信息分析。11、負責編寫公司年、季、月度人事綜合情況統(tǒng)計報告。12、參與員工作為不作為、員工人事事故調查處理，提出處理意見。13、負責組織公司員工月、季、年度考核。14、組織公司各項評獎、評優(yōu)活動。15、疋期或不疋期抽查公司工作紀律執(zhí)行情況，及時考核。16、參與作為不作為的監(jiān)察工作，負責對考評結果給予公示。17、完成上級交辦的其它工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標題行政人事部培訓師崗位職責編 號頁碼共1頁修 改第1次1、負責制定企業(yè)在職人員培訓和注冊資格繼續(xù)教育培

24、訓計劃。2、編寫員工培訓課程，讓公司培訓規(guī)化。3、協(xié)助業(yè)務部門做好崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓。4、結合公司運營情況，負責人員晉升、戶外拓展培訓等計劃編寫和組織實施。5、負責觀察，收集各部門中的情報，根據(jù)情報編寫提高員工綜合能力的培訓課程。6、負責培訓過程中的各種培訓器材的保管。7、完成上級交辦的其它事務。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標題行政人事部辦公室主任編 號崗位職責修 改第1次1、負責本部門年度行政人事“工作計劃”和“工作目標”的編寫。2、負責公司辦公室日常工作的管理。3、負責公司行政章、業(yè)務章、合冋

25、章等章的管理和使用。4、負責辦公用品的預算、管理，制定公司合理利用、節(jié)約管理的機制。5、協(xié)助、審定各部門、項目處、分公司制定行政管理制度。6、負責員工給假的初審和登記。7、負責公司日常的事務接待。8、負責組織公司大事記編寫及公司重要文件匯編。9、組織做好公司品牌推廣宣傳實施。10、參與擬訂和完善公司行政、后勤管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。11、負責前臺、后勤工作的管理；負責食堂財務成本，人員，物質采購管理，負責宿舍管理，不定期檢查宿舍情況。12、負責公司的車輛管理、維護和保養(yǎng)，及對司機的教育管理工作。13、負責公司固定資產(chǎn)的管理。14、負責公司物資和辦公用品的米購、保管、發(fā)放和廢舊物資處理。15、負責

26、公司所購物品的管理，辦理好入庫、出庫手續(xù)，做到先進先出。16、協(xié)助業(yè)務部門的招標、投標與業(yè)務開拓工作。17、負責各政府主管部門、協(xié)會的工作配合與協(xié)調。18、負責公司會議準備、記錄、紀要的編寫與傳達。19、負責辦公室的形象管理和公共環(huán)境管理。20、負責公司安全保衛(wèi)，代表公司與物業(yè)部門交涉，管理公司用水、用電情況。21、負責處理公司離職人員的相關手續(xù)。22、負責各類通知的發(fā)放。23、負責公司所有人員的福利待遇處理及居住證、社保的辦理。24、參與擬訂和完善員工手冊。25、負責組織公司團隊活動。26、根據(jù)公司發(fā)展不同階段，制定資質增減規(guī)劃。27、負責定期組織召開部門例會。28、督促公司對團隊活動、員工

27、風采、會議風采、項目風采、業(yè)績風采、公司新聞、獲獎信息、公益活動等信息的錄入。29、負責公司人員資質和業(yè)務資質申請的監(jiān)督和管理。30、負責公司工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代碼的年審。31、負責工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設王管等單位的工作協(xié)調。32、完成上級交辦的其它工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標題行政人事部資質菅理專貝岡位職責編 號頁碼共1頁修 改第1次1、負責公司人員資質、業(yè)務資質的申請。2、根據(jù)國家各部委對資質管理的要求負責資質的年審與續(xù)期注冊。3、負責查找政府關于資質申請、年審與續(xù)期注

28、冊官理的信息。4、負責查找資質申請、年審與續(xù)期注冊管理的法律法規(guī)。5、負責資質申請、年審與續(xù)期注冊的人員達標條件準備。6、負責資質申請、年審與續(xù)期注冊的業(yè)績達標條件準備。7、負責資質申請、年審與續(xù)期注冊的綜合達標條件準備。8、負責資質申請、年審與續(xù)期注冊上報資料的準備。9、負責資質申請、年審與續(xù)期注冊的文件上報。10、負責組織人員資質考試、考試培訓、資質換證和繼續(xù)教育。11、負責組織資質申請、年審與續(xù)期注冊過程中的公關工作。12、完成上級交辦的其他工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標題行政人事部 行政助理崗位職責

29、編 號頁碼共1頁修 改第1次1、轉接總機，專接和傳達專號信息。2、收發(fā)傳真、信件和報刊。3、協(xié)助“資質管理專員”網(wǎng)上收集政府對監(jiān)理、招標、造價的有關資質、業(yè)務的信息 和政策。4、負責網(wǎng)上收集對公司發(fā)展有利的信息，并整理、分類、登記、上報。5、負責電子傳真和公司、業(yè)務信息的日常整理、分類、登記、上報。6、接待來訪客人，并通報相關部門。7、打印、復印文件和管理各種表格文件。8、負責標書的出售，文件費收取。9、協(xié)助招標部的項目報名登記。10、承辦員工考勤和外出登記。11、安排約會、會議室及差旅預定。12、保管前臺放置的各類資料和物品。13、更新和管理員工通訊地址和等聯(lián)系方式。14、協(xié)助公司的安全保衛(wèi)

30、工作。15、協(xié)助組織公司活動。16、負責嚴防公司重要信息通過前臺泄密。17、完成上級交辦的其他工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標題行政人事部網(wǎng)絡信息崗位職責編 號頁碼共1頁修 改第1次1、制定網(wǎng)絡管理工作計劃和網(wǎng)絡管理有關辦法。2、制訂計算機管理的各種規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程。3、負責機房、公司局域網(wǎng)網(wǎng)絡設備及軟件的正常運行，維護網(wǎng)絡通暢。4、負責公司0A辦公系統(tǒng)建設及更新、維護。5、負責所有已申請域名的維護和管理，并注冊申請公司需要的各類各項域名。6、負責各類服務器的安全監(jiān)控和日常管理，及時排除各種故障，確保

31、服務器正常運行。7、全面規(guī)劃局域網(wǎng)網(wǎng)IP分配策略，負責局域網(wǎng)網(wǎng) IP地址分配。8、負責服務器和網(wǎng)絡軟件的安裝、維護、調整及更新。9、負責計算機系統(tǒng)備份和網(wǎng)絡數(shù)據(jù)備份，計算機網(wǎng)絡資料的整理和歸檔。10、負責公司計算機及外圍設備維護。11、負責公司網(wǎng)絡通暢，與對口單位良好聯(lián)系。12、負責建立和維護公司信息制度，保證公司信息不技術性泄漏。13、負責監(jiān)督各部門業(yè)務信息、技術信息的更新。14、負責組織對團隊活動、員工風采、會議風采、項目風采、業(yè)績風采、公司新聞、獲 獎信息、公益活動等信息的錄入，充分發(fā)揮公司新媒體的宣傳作用。15、協(xié)助業(yè)務部門完成客戶、專家資料的收集、整理、錄入。16、完成上級交辦的其它

32、工作。集體2008.12審核/日期2008.12批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標題行政人事部 檔案崗位職責編 號頁碼共1頁修 改第1次1、參與制定檔案資料管理制度。2、負責檔案室的衛(wèi)生、器材、防火、防盜管理。3、負責編制資料分類目錄、資料目錄表、資料借閱登記表、資料提取登記表等表格。4、負責歸檔文件的分類、目錄登記。5、負責各業(yè)務部門文字檔案編號整理、缺失登記。6、負責合同的存檔、管理。7、負責檔案提取、借閱的登記和歸檔處理。8、負責廢舊資料的整理、登記、處理。9、完成上級領導交辦的其它工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期修改人集體修

33、改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標題行政人事部形象策劃崗位職責編 號頁碼共1頁修 改第1次1、負責編寫公司年度形象策劃計劃。2、負責收集部門、項目處、分公司形象策劃需求，并進行分析。3、負責形象策劃機構和方案的選擇。4、負責形象策劃的管理。5、負責公司大事記編寫及公司重要文件匯編。6、負責做好公司品牌推廣旦傳頭施。7、參與擬訂和完善員工手冊。8、完成上級領導交辦的其它工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標題行政人事部后勤人員崗位職責編 號頁碼共1頁修 改第1次1、后勤人員分為食堂人員和公司司機。2、食堂人員

34、負責食堂物資采購和每日工作餐的配給。3、食堂人員負責食堂和辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、花草維護。4、司機負責公司車輛使用、維護和管理。5、司機協(xié)助公司各部門及食堂的服務工作。6、司機負責公司門窗、電路、后勤電器、辦公家具設備的日常維護、保養(yǎng)、采購。7、司機負責公司的日常安全與保衛(wèi)。8、完成上級交辦的其它工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標題行政人事部財務經(jīng)理崗位職責編 號頁碼共1頁修 改第1次9、 負責組織公司年度財務“工作計劃”和“工作目標”的編制。10、全面負責公司財務工作。11、組織編制財務計劃，財務分析。12、負責

35、公司的財務政策和財務管理制度的實施和運轉。13、負責人員工資的確定、審核、扣除核算。14、負責組織經(jīng)濟核算工作，審核會計報表、統(tǒng)計報表，負責向主管領導報告工作，及 時組織編制財務預算和結算。15、負責審核會計記賬、出納記賬，會計、出納財務月盤底。16、負責財務審計。17、負責指導公司財務人員、項目處、分公司的財務工作。18、制定各部門的成本費用、專項資金和流動資金定額，尤其應做好對銷售費用、財務 費用、管理費用的控制。19、組織財務人員，每月開展財務分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理、日常工作 中存在的問題，及時向領導提出建議。20、負責組織財務人員做好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬

36、、報賬，及時提 供真實會計核算資料。21、負責做好資金管理，組織會計、出納按規(guī)定程序、手續(xù)及時做好資金回籠，準時進 賬、存款，保證日常合理開支需要的供給。22、負責與財政、稅務、金融部門的聯(lián)系，協(xié)助總裁處理好與這些部門的關系，及時掌 握財政、稅務動向。23、參與重要經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究、審查，負責支付款審核。24、監(jiān)督應收款的催收工作，監(jiān)督業(yè)務部門資金回收，加快資金回籠。25、根據(jù)公司財務制度，嚴格掌握費用開支，嚴格執(zhí)行費用報銷制度、物資審批權限。26、負責定期組織召開財務例會。27、完成上級交辦的其它工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修

37、改/日期2009.03.06題 行政人事部會計崗位職責編 號頁碼共1頁修 改第1次1、負責核簽、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案。2、負責登記保管各種明細賬、總分類賬。3、負責編制工資、獎金、提成、勞保、社保、福利及各種津貼報表。4、負責定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結賬時有關的賬務調整事宜。5、參與會計制度的制定。6、負責編制、修訂會計表單，編制會計報告、報表，負責財務分析報告的編寫。7、負責具體執(zhí)行資金預算及控制預算的經(jīng)費支出，管理往來賬、應收、應付款、固定 資產(chǎn)、每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目。8、負責稅收核算、日常稅款計繳、發(fā)票及收據(jù)管理、社?；鸸芾硪约芭c稅務部門

38、的 溝通。9、負責與公司、個人、其他單位及項目處、分公司往來款項的清理、核對和分析。10、負責工資、福利、公積金及醫(yī)療保險的核算。11、負責固定資產(chǎn)的折舊管理。12、負責項目成本核算和利潤核算。13、定期向主管領導報告財務日常情況。14、負責每月編制收入報表、重點費用報表、管理費用扣繳報表、應收款報表、應付款 報表、項目處和分公司資金使用報表、項目收款情況報表等。15、督促應收款的催收工作，督促業(yè)務部門資金回收，加快資金回籠。16、完成上級交辦的其它工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標題行政人事部出納崗位職責編

39、號頁碼共1頁修 改第1次1、負責現(xiàn)金的日常收支和保管。2、負責在銀行開戶和銷戶。3、負責銀行支票進賬與付賬。4、負責登記銀行存款日記款，并定期與會計帳核對，每月核對銀行對帳單。5、負責登記現(xiàn)金日記賬，并結出余額，登記銀行存款日記賬，每月根據(jù)銀行存款對賬 單編制銀行存款余額調節(jié)表。6、負責收款收據(jù)和各類發(fā)票的保管和開具。7、負責銀行空白憑證的保管，定期整理裝訂銀行對帳單。8、負責工資發(fā)放。9、負責專家評審費、公司食堂生活費核查與發(fā)放。10、負責投標保證金管理及核對保證金的到帳情況。11、負責每月整理、并與會計明細帳和總帳核對。12、負責查實、匯報各銀行余額。13、負責對主要銀行的轉帳和管理工作，

40、協(xié)調與開戶銀行的關系。14、負責印章管理。15、督促應收款的催收工作，督促業(yè)務部門資金回收，加快資金回籠。16、協(xié)助每月編制收入報表、重點費用報表、管理費用扣繳報表、應收款報表、應付款 報表、項目處和分公司資金使用報表、項目收款情況報表等。17、完成上級交辦的其它工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標題工程管理部 總經(jīng)理崗位職責編 號頁碼共1頁修 改第1次1、 負責本部門年度監(jiān)理“工作計劃”和“工作目標”的編制。2、負責監(jiān)督分公司、項目處規(guī)化管理和業(yè)務指導。3、參與業(yè)務開發(fā)、拓展監(jiān)理項目。4、組織項目創(chuàng)收研討和項目

41、機構創(chuàng)收培訓。5、負責對不作為的監(jiān)理人員進行解聘認定。6、對監(jiān)理工作不作為的項目處、分公司進行處置和解散確認。7、負責指導項目增加監(jiān)理費簽證和監(jiān)理費增加后的提成。8、負責監(jiān)理工作日常管理，組織完成年度監(jiān)理“工作計劃”和“工作目標”。9、負責簽發(fā)項目機構委派文件。10、負責項目監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理工作細則的備案認定。11、負責定期組織召開項目總監(jiān)和總監(jiān)代表會議。12、負責審批公司簽章的項目監(jiān)理文件。13、負責分公司、項目處成立的初審工作，完成初審意見書。14、負責部門日常費用開支的審核。15、定期組織檢杳項目監(jiān)理工作。16、負責部門工作文件的簽發(fā)。17、負責對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務分配

42、、業(yè)績考評。18、負責定期召開部門例會。19、完成公司交辦的其它工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標題工程管理部 副總經(jīng)理崗位職責編 號頁碼共1頁修 改第1次1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。2、參與業(yè)務開發(fā)、拓展監(jiān)理項目。3、負責處理對項目現(xiàn)場、項目處和分公司的投訴和質疑。4、負責監(jiān)督項目總監(jiān)回收監(jiān)理費。5、負責組織創(chuàng)新監(jiān)理項目的分配。6、負責協(xié)調項目監(jiān)理、甲方、施工單位各方之間的關系。7、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報，及時提出處理方案。8、完成總經(jīng)理和公司交辦的其它工作。編制/日期2008.12審

43、核/日期2008.12批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標題工程管理部 項目主任崗位職責編 號1、 負責本部門年度監(jiān)理“工作計劃”和“工作目標”的編寫。2、負責分公司、項目處規(guī)化管理和業(yè)務檢查。3、參與業(yè)務開發(fā)、拓展監(jiān)理項目。4、負責項目創(chuàng)收研討和項目機構創(chuàng)收培訓的準備。5、負責對不作為的監(jiān)理人員的事例進行調查。6、對監(jiān)理工作不作為的項目處、分公司的事例進行調查。7、負責項目增加監(jiān)理費簽證和監(jiān)理費增加后的提成結算。8、負責項目監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理工作細則的備案。9、負責定期組織召開項目總監(jiān)和總監(jiān)代表會議的準備。10、負責監(jiān)督項目的進度和進展，對各種問題、隱患和有損公司利益

44、的情況及時做好記 錄，及時上報給上級主管。11、配合各個項目現(xiàn)場工作協(xié)調和現(xiàn)場人員信息的及時傳達。12、對所有的項目的監(jiān)理工作開展效率和效果進行初步評價，并上報給上級審核。13、協(xié)助經(jīng)營部做好監(jiān)理和代建項目投標工作。14、協(xié)助行政人事部進行人才招聘，負責項目現(xiàn)場人員的錄用和選拔。15、負責對所簽訂項目的合同履行情況跟蹤管理、監(jiān)督檢查。16、負責完成月報、季報、年報的編寫。17、負責協(xié)調項目工地現(xiàn)場的設備配備和后勤管理工作。18、監(jiān)督項目監(jiān)理資料的收集、整理、核查、歸檔。19、負責分公司、項目處成立的審查準備工作并完成經(jīng)營管理承包協(xié)議書的起草。20、定期組織檢查項目監(jiān)理工作。21、負責部門工作文

45、件的草擬和傳達。22、負責部門例會的準備和會議記錄。23、完成上級領導交辦的其它工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標題工程管理部務助理崗位職責編 號頁碼共1頁修 改第1次1、負責本部門辦公室的日常業(yè)務工作。2、負責本部門的傳真的接發(fā)、各種信息和傳真信息的記錄與傳達。3、負責公司中有關監(jiān)理和項目管理信息的設計與更新。4、負責政府主管部門有關監(jiān)理和項目管理資質、培訓、檢查、投標、會議、文件等信 息的查詢和上傳，及時將重要信息整理記錄匯報有關領導。5、負責項目監(jiān)理資料的收集、整理、核查、歸檔。6、負責本部門的文件資料檔

46、案管理，并對文件資料的存、取、查閱等做好記錄登記工 作，按照公司檔案資料管理制度歸檔。7、負責監(jiān)理文件資料表格化、規(guī)化、模板化制定和管理。8、負責檢查項目監(jiān)理組執(zhí)行檔案資料管理制度的規(guī)化管理。9、參與預詵承包商的評詵、市先進監(jiān)理企業(yè)的評詵。10、完成上級交辦的其它工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標題工程管理部 外事助理崗位職責編 號頁碼共1頁修 改第1次1、協(xié)助本部門的日常工作。2、負責本部門對外關系協(xié)調。3、負責本部門到政府主管部門、協(xié)會、兄弟單位、供應商單位的業(yè)務辦理和關系維護。4、負責項目投標過程中外部公

47、關事項的辦理。5、負責本部門重大問題與突發(fā)事件的外事協(xié)調。6、遵守公司的各項規(guī)章和制度，定期做好分管業(yè)務的工作匯報。7、完成上級交辦的其它工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標題項目處總經(jīng)理崗位職責編 號頁碼共1頁修 改第1次1、 負責本部年度“工作計劃”和“工作目標”的編制。2、參與業(yè)務開發(fā)、拓展項目。3、負責執(zhí)行公司管理制度和各項經(jīng)營管理決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標實現(xiàn)。4、負責本部的組織建設、人事招聘、人事任免、勞動報酬分配，實施前報公司備案認5、 負責組織完成項目處年度“工作計劃”和“工作目標”。6、組

48、織項目創(chuàng)收研討和培訓。7、定期向主管領導匯報本部經(jīng)營管理情況。8、負責對不作為的人員進行解聘認定。9、負責指導項目增加監(jiān)理費簽證和監(jiān)理費增加后的提成分配。10、負責簽發(fā)項目機構委派文件。11、負責項目監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理工作細則的認定。12、負責定期組織召開本部項目總監(jiān)和總監(jiān)代表會議。13、負責審批本部簽章的項目文件。14、定期組織檢查項目運行工作。15、負責本部工作文件的簽發(fā)。16、負責對本部員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務分配、業(yè)績考評。17、承擔和履行經(jīng)營管理承包協(xié)議書中規(guī)定的全部風險、責任、義務。18、負責本部日常費用開支的審核。19、負責本部財務管理，嚴格執(zhí)行稅務法規(guī)、嚴格遵守財經(jīng)紀律。2

49、0、負責對本部業(yè)務的投標與業(yè)務創(chuàng)新拓展。21、負責定期召開本部例會。22、負責完成公司交辦的其它工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06題 項目處副總經(jīng)理崗位職責編 號頁碼共1頁修 改第1次1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。2、參與業(yè)務開發(fā)、拓展項目。3、負責處理投訴和質疑。4、負責回收項目合同資金。5、負責協(xié)調監(jiān)理、甲方、施工、設計等單位之間的關系。6、負責處理對本部的投訴和質疑。7、負責新老客戶關系的維護。8、負責對監(jiān)理、招標等業(yè)務進行項目規(guī)化管理和指導。9、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報，及時提出處理方案。10、 依據(jù)公司的文化涵，加強分公司的企業(yè)文化建設，負責對外進行公司形象宣傳活動， 樹立公司在當?shù)亓己玫纳鐣蜗蠛涂诒?1、完成總經(jīng)理和公司交辦的其它工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標題項目處經(jīng)理崗位職責編 號頁碼共1頁修 改第1次1、 負責項目處年度“工作計劃”和“工作目標”的編制。2、負責監(jiān)督監(jiān)理組對項目進行規(guī)化管理和業(yè)務指導。3、參與業(yè)務開發(fā)、拓展監(jiān)理項目。4、負責執(zhí)行公司管理制度和各項經(jīng)營管理