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1、樹(shù)立切合實(shí)際的安全理念安全理念是企業(yè)在安全方面的諸項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展的綜合體現(xiàn),是企業(yè)管理層對(duì)企業(yè)安全管理的深層思考,是指導(dǎo)安全生產(chǎn)實(shí)踐的靈魂和精髓。安全理念的培養(yǎng)、形成和發(fā)展,直接影響安全生產(chǎn)的進(jìn)程和質(zhì)量,關(guān)系著企業(yè)的生存和發(fā)展。安全理念體現(xiàn)幾個(gè)原則,一要抓住重點(diǎn),突出精要。安全理念應(yīng)該是多方面的,但不能包羅萬(wàn)象,要抓住影響安全生產(chǎn)的關(guān)鍵和要害。二要深人淺出,貼近實(shí)際。安全理念要成為廣泛共識(shí),既要有哲理,又要通俗易懂,并且充分體現(xiàn)行業(yè)特色。三要區(qū)分主體,簡(jiǎn)捷明了。多則濫,濫則虛。各個(gè)單位應(yīng)該結(jié)合實(shí)際形成自己的特色安全理念,不同崗位的人有不同的安全理念。決策層強(qiáng)調(diào)重視安全、從嚴(yán)管理、機(jī)制創(chuàng)新;管理
2、層強(qiáng)調(diào)作風(fēng)深人、解決問(wèn)題;職工強(qiáng)調(diào)敬業(yè)愛(ài)崗、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等。四要適應(yīng)發(fā)展。安全理念應(yīng)該相對(duì)穩(wěn)定,不能朝三暮四,可適當(dāng)與時(shí)俱進(jìn),有所側(cè)重,體現(xiàn)時(shí)代特色。(1)注重教化,啟迪心智。安全教育須常抓不懈。安全文化建設(shè),要在提高人的素質(zhì)上下功夫。對(duì)管理人員、操作人員,特別是關(guān)鍵崗位、特殊工種人員,要進(jìn)行強(qiáng)制性的安全意識(shí)教育和安全技能培訓(xùn),提高全員安全意識(shí)和技術(shù)素質(zhì),使其樹(shù)立正確的安全價(jià)值觀。逐步形成 “人人講安全,事事講安全,時(shí)時(shí)講安全 ” 的良好氛圍。(2)規(guī)范制度,約束行為。制度建設(shè)具有長(zhǎng)期性、穩(wěn)定性和根本性。建立健全一整套安全管理制度是搞好安全生產(chǎn)的有效途徑。使安全管理有法可依,有章可循。要把安全成
3、效與分配機(jī)制緊密結(jié)合起來(lái),重獎(jiǎng)在工作中發(fā)現(xiàn)和避免重大隱患的職工,讓安全與切身利益緊密相關(guān),與工資收人掛鉤,與評(píng)先晉級(jí)掛鉤,用看得見(jiàn)摸得著的物質(zhì)利益和集體榮譽(yù),使干部職工深切感受 “安全就是效益”的理念。(3)選樹(shù)典型,激勵(lì)上進(jìn)。在深化安全生產(chǎn)的實(shí)踐中,鼓勵(lì)職工增強(qiáng)學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力,充實(shí)安全知識(shí),增長(zhǎng)安全技能。對(duì)在安全知識(shí)、技能比賽,發(fā)明創(chuàng)造的優(yōu)勝者以及各類(lèi)安全標(biāo)兵,要大張旗鼓地表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、宣傳,給予優(yōu)厚的待遇,從而激勵(lì)廣大干部、職工為安全生產(chǎn)勤奮學(xué)習(xí)、拼搏進(jìn)取、力爭(zhēng)上游。(4)環(huán)境熏陶,養(yǎng)成風(fēng)氣。開(kāi)展豐富多彩的安全文化行動(dòng),培養(yǎng)安全意識(shí)。通過(guò)各種喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng),向員工灌輸和滲透安全觀。把安全培訓(xùn)作為企業(yè)管理的重要工作,持之以恒地抓緊抓好,生產(chǎn)崗位都要執(zhí)行先培訓(xùn)后上崗制度,一些重要崗位要堅(jiān)持資格準(zhǔn)人制度,把安全知識(shí)和技能的考核經(jīng)?;ㄆ趯?shí)行尾數(shù)淘汰、下崗環(huán)流培訓(xùn)制度,形成你追我趕、不進(jìn)則退的工作機(jī)制和良性循環(huán)。(5)嚴(yán)肅懲戒。抓安全生產(chǎn),光憑正面教育、引導(dǎo)、激勵(lì)是不夠的,必須狠下心來(lái),硬起手腕,嚴(yán)肅懲處。對(duì)違章違紀(jì),尤其是對(duì)造成事故的直接責(zé)任者必須嚴(yán)懲不待。安全是煤礦生產(chǎn)的綜合性指標(biāo),也是否決性指標(biāo),一旦安全發(fā)生了問(wèn)題,不僅要對(duì)責(zé)任
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