黨建科年度工作總結(jié)與明年工作計劃

1、2010年黨建科工作總結(jié)暨明年工作計劃 2010年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委基層辦的具體指導(dǎo)下，黨建科堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆四中、五中全會以及省、市組織部長會議精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，立足全局、把握重點、求真務(wù)實、創(chuàng)新方法，扎實推進黨建各項工作科學(xué)發(fā)展，取得了一定的成效。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1以促進科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，善始善終抓好了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。根據(jù)中央和省、市委的部署，通過批次銜接、上下聯(lián)動、左右互動，統(tǒng)籌抓好了第二批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動“回頭看”及第三批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的轉(zhuǎn)段、總結(jié)、資料整理歸檔等相關(guān)

2、工作，善始善終抓好整個學(xué)習(xí)實踐活動，確保實現(xiàn)“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的目標(biāo)，真正把學(xué)習(xí)實踐活動辦成群眾滿意工程。同時，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，做好了規(guī)章制度廢改立工作，把學(xué)習(xí)實踐活動中形成的成功經(jīng)驗和有效做法制度化、常態(tài)化，建立健全了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的長效機制。2以黨的建設(shè)“五項活動”為載體，深入拓展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主陣地。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與年初在全區(qū)開展的黨的建設(shè)“抓班子、帶隊伍、整作風(fēng)、樹形象、促效能”五項活動結(jié)合起來，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳力度，借助多種媒介多層面、多視角地反映創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全區(qū)懸掛活動標(biāo)語、橫幅300余條，開辟宣傳欄130多塊，安裝固定黨旗雕塑

3、16塊。廣泛開展先進典型的推薦活動，推選出了李良清、陳麗芬等8位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮先進典型的引領(lǐng)作用。積極引導(dǎo)基層黨組織和黨員在防汛抗洪、老城拆遷、信訪維穩(wěn)、招商引資等中心工作中發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。今年7月，選派30名副科級后備干部在塘子河拆遷一線創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，順利地完成了拆遷任務(wù)，較好地實現(xiàn)了“黨組織爭先進，黨員干部作表率，人民群眾得實惠”的目標(biāo)。3、以開展“三請三約三解決，排憂解難促和諧”活動為抓手，認(rèn)真貫徹省、市委重要部署。召開了全區(qū)“三請三約三解決，排憂解難促和諧”活動動員會，對下派工作精心策劃和部署，并于12月2日，在區(qū)政府大院舉行了全區(qū)“三請三約

4、三解決，排憂解難促和諧”下派干部出征儀式。儀式結(jié)束后，50名市直下派干部、273名區(qū)直和街辦下派干部組成10個工作隊、85個駐社區(qū)（村）工作小組，分赴79個社區(qū)和6個村，在新的崗位上開始了工作。下派干部嚴(yán)格遵守“三同”工作紀(jì)律，實行常駐制，凡工作日與社區(qū)（村）干部在“民情診所”內(nèi)工作，幫助群眾解決資金、技術(shù)、信息等方面的難題，并組織開展好所駐社區(qū)（村）的結(jié)對幫建、聯(lián)建工作。4以貫徹落實“三有一化”要求為重點，大力提升了基層黨建工作水平。扎實開展了社區(qū)星級評定工作，著力打造了光明社區(qū)黨總支等一批高星級品牌社區(qū)的黨建工作特色，有效提升了社區(qū)黨建工作水平。為解決街道社區(qū)黨組織經(jīng)費緊張的難題，提高基層

5、黨組織黨建工作水平，專門召開部務(wù)會研究下?lián)芙o各街道黨工委黨建工作經(jīng)費、先進黨組織獎勵經(jīng)費及書記、區(qū)長掛點單位黨建經(jīng)費等相關(guān)事宜，并從區(qū)管黨費中下?lián)芰?6.34萬元經(jīng)費用于基層黨建工作。開展了創(chuàng)建“黨旗映社區(qū)、科普進樓宇”示范社區(qū)活動，確定了豫章街道的洪城社區(qū)黨支部、墩子塘街道市委家委會黨支部、大院街道的院一社區(qū)黨委等三個社區(qū)黨組織為示范社區(qū)，并向三個社區(qū)下?lián)芰?.5萬元作為打造經(jīng)費。加大了非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織組建黨組織的支持力度，對符合“五個標(biāo)準(zhǔn)”（有請示、有批復(fù)、有黨支部書記、有掛牌、有黨員名冊）的一批非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨組織各下?lián)芰?000元黨建經(jīng)費。大力推行“四議兩公開

6、”工作法，積極做好了“矛盾糾紛突出村”賢湖村的整改工作。目前影響該村穩(wěn)定的突出矛盾糾紛得以有效化解，促進了全村的和諧穩(wěn)定。5、以做好“三服務(wù)”為立足點，積極穩(wěn)妥推進市屬改制企業(yè)黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。從立足服務(wù)改制企業(yè)、服務(wù)街道社區(qū)、服務(wù)企業(yè)黨員出發(fā)，針對市國資委、昌東控股有限公司等3家下屬的52家改制企業(yè)，專門開會研究了市屬改制企業(yè)黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，規(guī)定市屬改制企業(yè)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接只需改制企業(yè)提供組織關(guān)系介紹信及黨員名冊，區(qū)委組織部根據(jù)組織關(guān)系介紹信及黨員名冊，按照改制企業(yè)黨員的歸屬地，統(tǒng)一安排黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，有效解決了企業(yè)找街道社區(qū)難、街道社區(qū)找企業(yè)難的“兩難”問題。目前，已先后為

7、700多名黨員辦理了組織關(guān)系集體接轉(zhuǎn)。6、以夯實黨員教育工作為基礎(chǔ)，進一步加強了黨員隊伍建設(shè)。一是完成了2009年度黨內(nèi)統(tǒng)計工作，做好了黨員信息庫更新，進一步完善了黨員信息管理系統(tǒng)。二是積極做好了發(fā)展對象培訓(xùn)工作。對全區(qū)115名發(fā)展對象分兩批在區(qū)委黨校進行了5天集中培訓(xùn)，邀請了市委黨校和區(qū)委黨校的教師給大家講授了黨員的權(quán)利和義務(wù)，加強了理想信念的教育及對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)。三是積極探索加強流動黨員教育管理新途徑，繼續(xù)加強對全區(qū)的流動黨員的摸底排查，每月按時上報南昌市流動黨員基本情況統(tǒng)計表。完善流動黨員活動證制度，建立統(tǒng)一的流動黨員信息管理系加強和改進流動黨員服務(wù)教育管理工作。四是開展了全區(qū)黨務(wù)知

8、識測試工作，區(qū)委各部門、區(qū)直各單位以及各街道（管理處）的負(fù)責(zé)黨務(wù)工作的干部參加了測試。2011年，我們將重點做好以下幾方面的工作。1、抓住重點，不斷提升街道社區(qū)黨建工作水平。一是建制度。以大力推進社區(qū)黨組織星級創(chuàng)建為抓手，以解決街道社區(qū)有人管事、有錢辦事、有場所議事，重點在“有場所議事”上下功夫，構(gòu)建社區(qū)區(qū)域化黨建工作格局為重點，制定下發(fā)關(guān)于貫徹落實“三有一化”要求，推進街道社區(qū)基層黨組織建設(shè)的若干意見。二是活陣地。深入開展“五個之家”進社區(qū)工作，依托社區(qū)辦公服務(wù)用房，在全區(qū)普遍建立黨員之家、老人活動之家、婦女健康之家、青少年成長之家和集民政、勞動保障、綜治、計生、環(huán)衛(wèi)為一體的“一站式”辦公服

9、務(wù)的便民服務(wù)之家，把活動場所建設(shè)成為事務(wù)服務(wù)中心、議事決策中心、教育培訓(xùn)中心和文體活動中心。三是優(yōu)配置。堅持社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的“四位一體”管理機制，建立健全街道社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位黨組織雙向聯(lián)系、雙向服務(wù)、雙向監(jiān)督、雙向反饋機制，實行社區(qū)在職黨員登記冊、反饋卡、聯(lián)系卡、登記卡制度，充分發(fā)揮駐區(qū)單位黨組織和在職黨員聯(lián)系服務(wù)群眾作用。2、打牢基礎(chǔ)，全面推進農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。深入開展“三培兩帶兩服務(wù)”活動，在全區(qū)建立1-2個示范村，切實提高村黨組織班子的“雙帶”本領(lǐng)。積極在村辦企業(yè)、產(chǎn)業(yè)協(xié)會和農(nóng)村社區(qū)、農(nóng)民理事會建立黨組織，探索黨組織服務(wù)農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)農(nóng)民生活改善的途徑和方法。切實抓好“四議兩

10、公開”工作法分類試點工作，將“雙帶兩服務(wù)”示范村建設(shè)、村級組織活動場所建設(shè)等重點工作首先納入“四議兩公開”議事決策范圍。繼續(xù)抓好1-2個示范村建設(shè)，不斷提高“五個之家”管理的長效性、活動的經(jīng)常性、參與的廣泛性。3、樹立目標(biāo)，逐步推進非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨建工作規(guī)范化建設(shè)。抓好全區(qū)非公企業(yè)黨工委組建試點工作，積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，爭取在年初將辦公場所、人員、資金明確到位。繼續(xù)采取單建、聯(lián)建、共建等多種形式加大在非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織中建立黨組織力度，推進黨組織工作和活動創(chuàng)新，不斷擴大黨在社會新興領(lǐng)域的組織和工作覆蓋面。繼續(xù)實施每成立一個達(dá)到“五個標(biāo)準(zhǔn)”的非有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨組

11、織，從區(qū)管黨費中獎勵1000元黨建工作經(jīng)費的做法。按照關(guān)于加強商務(wù)樓宇、專業(yè)市場黨的建設(shè)的意見要求，進一步健全商務(wù)樓宇黨建工作保障機制和評價機制。在全區(qū)各專業(yè)市場繼續(xù)實施以“黨組織亮旗、黨員經(jīng)營戶亮牌、流動黨員亮身份”為主要內(nèi)容的“三亮”工程。4、抓好關(guān)鍵，著力提高黨員干部隊伍的綜合素質(zhì)。探索民主、開放的黨員發(fā)展新機制，以優(yōu)化黨員隊伍的年齡、知識結(jié)構(gòu)為重點，做好在各類優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員工作，注重在進城務(wù)工人員、農(nóng)村致富能手、鄉(xiāng)土人才、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、非公有制企業(yè)中層干部和各類志愿者中發(fā)展黨員。落實中央、省委和市委要求，重點抓好一批新黨員和社區(qū)（村）干部，一批基層黨員的培訓(xùn)工作。繼續(xù)抓好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，執(zhí)行東湖區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)積分制管理細(xì)則，實行黨員教育管理“學(xué)分制”，“菜單點學(xué)”、“積分管理”、“綠卡”結(jié)業(yè)，為黨員提供內(nèi)容豐富、方便快捷的教育培訓(xùn)服務(wù)，逐步建立起黨員學(xué)習(xí)、教育與管理的長效工作機制。5、強化領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進基層黨建工作各項任務(wù)的落實。結(jié)合我區(qū)實際，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨的建設(shè)“抓班子、帶隊伍、整作風(fēng)、樹形象、促效能”五項活動，善始善終做好全區(qū)“三請三約三解決，排憂解難促和諧”活動。切實抓好黨建工作責(zé)任制。及時對區(qū)委常