個人自查自糾報告范文

1、1個人自查自糾報告范文省政府糾風辦及有關部門前不久聯合發(fā)出通知，就做好我省整頓統(tǒng)一著裝工作作出部署。通知要求，各地各部門按要求自查自糾。以 下是 為大家整理的關于自查自糾報告范文，給大家作為參考，歡迎 閱讀！自查自糾報告范文篇 1 1 根據市局的統(tǒng)一安排，本人認真領會本次 學習的意圖，認真聽取單位領導的講話，并制定了詳細的學習計劃， 通過學習和與全站干部職工查抄自身不足， 現將本人自查自糾整改情 況匯報如下：本人自參加工作以來，能擺正國家、集體、個人三者之間的關系， 能正確處理個人利益和公共利益的關系， 平時對待工作比較認真，對 待同事能做到言行一致，不拆臺，不搞小團體。能認真的處理單位領 導

2、交辦的任務，也能以積極的態(tài)度去參加各項活動， 取得了一定的經 驗和成績。但由于本人比較年輕，思考問題不夠全面，處理問題的方 法還比較單一，在近階段的工作中還是出現了不少問題， 現總結如下：1 1、 理論學習沒有得到加強，忽略了理論和業(yè)務知識的學習，工 作能力沒有得到進一步的提高。2 2、 作上有時處于被動狀態(tài)，不能夠積極主動。3 3、 工作作風尚存在著不實問題，平時對自身查的少，對問題發(fā) 現的少。4 4、憑老經驗，老辦法解決問題。有懶惰現象，不善于新角度思考問題。針對以上存在問題，本人整改措施如下：21 1、 懶惰是人的天性。只不過有的人能克制，而有的人卻放縱著。隨著歲月的流逝，也會有不同的結

3、果：前者鮮花滿路途，后者樹木凋 零枯。有的人不愿干、不屑于“小事”，只等著“天將降大任于斯人”， 結果是一生碌碌無為；而有的人，不管是技術能手，還是先進個人， 在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作著，他們不僅“善小而為”，而且“善大更為”，干“小事情”卻成就了“大事業(yè)”。我在本次查擺中 尤其要重視這個問題，做為首要解決的問題。2 2、 針對自身不足，加強理論學習，不斷提高思想理論水平，轉 變工作作風，立定為人民服務意識，以此解決工作作風不完善和為人 民服務不夠高的問題。3 3、 認真學習，討論，進一步提高思想覺悟，認真落實深入排查，在認真學習排查的同時要積極地參加討論， 談個人的感想和體會。總 之

4、，通過學習，討論使自己充分認識到這次查擺，是對自己認真負責 的必然要求，是規(guī)范行政執(zhí)法行為依法行政，文明執(zhí)法，充分發(fā)揮部 門職能作用的現實選擇，是解決不良作風有效手段，是提高自身素質 的有效途徑。當前，我們正處在全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化 的新的發(fā)展階段，在新的形勢和自身面前，作為一名公安民警，對自 身素質和學習提高提出了新的更高的要求， 在新的歷史條件關，保持 共產黨員的先進性，自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思 想，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局，心系群 眾，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，立足崗位，無私奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范 作用，團結和帶領廣大群眾前進，不斷

5、為改革開放和社會主義現代化 建設作出貢獻。3總之，作為一名公安民警，要長期以共產黨員的標準，隨時隨地 檢查，對照自己，用高標準衡量，嚴格的制度要求。在工作中，牢記 黨的宗旨，時刻想著群眾，一切為了群眾，為群眾排憂解難，真正做 到立警為公，執(zhí)法為民。自查自糾報告范文篇 2 2 “整作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動進 入自查自糾階段后，我局根據市機關效能建設領導小組的工作部署， 緊緊圍繞我局的中心工作，結合本單位實際，重點針對“服務發(fā)展的 責任意識淡薄”等四個方面的突出問題進行查擺，并制定了行之有效 的整改措施，轉變了機關工作作風，提升了工作效能，優(yōu)化了商務發(fā) 展環(huán)境?，F就我局落實整改的有關情況匯報

6、如下：一、高度重視，加強組織整改階段的組織領導整改階段是主題活動承上啟下的重要環(huán)節(jié)。針對存在的不足和突 出問題，制定有效的方案進行整改，促使我局的政務更加快捷、方便, 更好地服務群眾，是這一階段的主要任務。局黨委高度重視，召開了 工作調度會，對每一項工作任務作了周密部署，同時指派了督辦領導， 落實了責任部門和責任人，形成了 “一級抓一級，層層抓落實”的齊抓共管工作格局二、 明確目標，制定切實可行實施方案以“提高服務水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為目標，以“征求意見廣泛、 查找問題準確、分析原因深刻、整改措施過硬”為基本要求，制定了萍鄉(xiāng)市商務局自查自糾階段工作整改方案，在本階段認真查找問 題，落實整改措施

7、，努力實現全辦機關和干部隊伍工作作風明顯改進，干部素質明顯提升，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán) 境明顯優(yōu)化。三、廣開渠道，認真查擺效能建設突出問題4為做好查擺問題工作，根據工作特點、部門職能和崗位職責，我 局開展了多種形式的征集意見活動，采取自我找、領導點、群眾提、 互相幫等多種形式，組織機關干部職工認真查找本單位和個人存在的 突出問題，切實做到查擺問題不護短，不手軟 ，通過走訪群眾、發(fā)放 征求意見表和召開座談會，廣泛征求本系統(tǒng)干部職工、服務對象和社 會各界對我局在服務、工作效率、工作作風等方面的意見、建議，并 進行了認真梳理匯總。四、 深入剖析，找準問題存在的癥結根源針對查擺出的

8、問題，我局進行了深入剖析，抓住問題實質，深挖 思想根源，找準問題存在癥結，主要是：1 1、工作中缺乏競爭氛圍。 少數同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，單 位也沒有嚴格依照有關規(guī)定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺 乏立足本職鉆研業(yè)務的精神，業(yè)務水平不高，辦事效率低下，影響了整個機關的工作效能；2 2、官本位思想時有存在，部分干部職工總認為 行政管理部門是執(zhí)法管理的主體，僅僅把自己當成管理者、執(zhí)法者， 沒有真正樹立服務的理念，強化管理而淡化服務，在服務態(tài)度、服務 質量、服務的切入點等方面都還達不到高標準，難以充分滿足群眾需 求，此外主動服務、創(chuàng)新服務的意識還不夠強；3 3、

9、思想還沒有徹底解 放，很多方面還不能突破體制和機制的限制， 缺乏憂患意識和進取精 神，思想上固步自封，難字當頭，缺乏改革創(chuàng)新的膽略 ；與時俱進做得不夠，面對瞬息萬變的形勢，不能適應信息時代要求，解決日常工 作難題感覺束手無策；4 4、制度落實缺乏有效監(jiān)督，導致違規(guī)違章現象 偶有發(fā)生；懲防機制和激勵機制還不夠健全，部分干職工思想懈怠， 對工作缺乏熱情；制度執(zhí)行過程5中存在好人主義傾向，一些干部怕得 罪人，不敢管，不愿管，工作起來和稀泥，制度自然難以落實到位。五、對癥下藥，切實落實整改措施我局以改革的精神研究新情況，根據深入剖析問題后找出的癥結 根源，采取了行之有效的整改措施，堅持“三到位、三落實

10、”（領導到位、認識到位、組織到位、責任落實、任務落實、督導落實），以務實的作風落實新舉措，以創(chuàng)新的方法解決新問題，力爭做到問題在 一線解決，業(yè)績在一線創(chuàng)立，形象在一線樹立。主要做法是：1 1、強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創(chuàng)新學習方 法，將終身教育貫穿于每個干部的日常工作之中，形成全系統(tǒng)干部職工全員學習的良好氛圍；積極開展“創(chuàng)高效機關、塑商務形象”主題 教育活動，努力營造愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍；強化競爭意識， 引入激勵機制。通過設立合理的競爭目標、建立完善的激勵機制，最 大限度地激發(fā)機關全體人員的潛能，努力提高機關的工作效率。2 2、 強化服務意識。牢固樹立服務是生產力，也是經

11、濟發(fā)展軟環(huán) 境的大服務觀，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為機關服務宗旨，通過實施“暢通工程”、“提速工程”、“陽光工程”、“民心工程”， 全面推行首問責任制、限時辦結制、責任追究制 ；拓寬服務領域，提 高服務質量。在做好本職工作的基礎上，領導班子成員下基層調研不 少于一次，到困難單位現場辦公每半年不少于一次， 看望困難職工每 半年不少于一次，為基層和群眾辦實事辦好事每月不少于一件。3 3、 嚴格執(zhí)行有關禁令，從簡辦文辦會，狠剎消費歪風，倡導勤 儉節(jié)約，反6對鋪張浪費，嚴肅懲處違規(guī)、違紀行為 ；在行政審批的法 定時限內大幅縮減辦結時限，加強電子政務建設，積極推行網上審批， 提高行政效能。4

12、4、 強化創(chuàng)新意識，進一步解放思想，轉變觀念，把創(chuàng)新作為工 作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內容、創(chuàng) 新方法，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作作風， 優(yōu)化服務方式，完善管理手段，全面推進機關各項工作不斷向前發(fā)展。5 5、 加強思想教育，著力培養(yǎng)干職工的敬業(yè)精神；堅持把效能建設 納入制度管理，加強制度建設，逐步形成比較完善，針對性和可操作 性強的制度體系，根據當前工作面臨的新形勢、新要求，組織對原有 制度進行了全面梳理，進一步充實完善了各種制度 ；在制度落實上， 領導率先垂范，認真踐行，經常監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況，確保落實到位，見到成效。六、成效初現，各項工作

13、得到有效推進通過查擺整改工作，我局的整體形象、隊伍素質、精神面貌均有 了明顯的改變，有效地推進了我局各項工作。（一） 執(zhí)政為民的意識進一步增強。局黨委把提高人員素質，增強 服務意識，優(yōu)化服務質量作為轉變作風、提高效能的一個重要環(huán)節(jié)來 抓，干部隊伍想問題、做工作都能自覺維護部門的誠信效能形象，把 群眾滿意不滿意、信任不信任作為最高標準，不斷追求工作的高標準、 服務的高效率。（二） 服務地方經濟的實效進一步顯現。全局牢固確立把服務經濟 建設放在首位的指導思想，正確處理好管理與幫扶、自身發(fā)展與服務 大局的關系，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，提高了服務經濟社會發(fā)展的主動性 和積極性，收到了實效。7（三） 商務管理

14、取得新進展。一是加強對城鄉(xiāng)市場的督導檢查，密 切關注商品供求和價格的變化。二是狠抓第三產業(yè)項目建設，協(xié)調其 他第三產業(yè)管理部門共抓項目 1212 項，并取得較大進展。自查自糾報告范文篇 3 3 我們 xxxx 局窗口全體工作人員根據黨組的 要求，認真開展自查自糾，現將自查自糾情況匯報如下：首先，能夠認真學習黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)，認真踐 行科學發(fā)展觀，時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，經常教育 引導窗口全體工作人員愛崗敬業(yè)，高標準、嚴要求，謹言慎行，事事 處處用黨性原則、工作職責對照落實到崗到人，使窗口全體工作人員 樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓大家正確處理榮譽、金錢、 地位

15、之間的關系，要求全體工作人員老老實實做人，踏踏實實干事， 兢兢業(yè)業(yè)工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機會，用好手中的權力。我們窗口還經常開展自勵、自強、自警、自省學習活動，用反面 事例; ;反面教材警示大家，讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦，健康 的肌體，良好的心態(tài)，不犯自由主義，不踏雷區(qū)，不闖紅燈，不越高 壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。通過自查，我單位對調整的審批事項、項目全部到崗到位，無變 相審批、無體外運作，無吃、拿、卡、要、報現象發(fā)生，無違規(guī)違紀、 無違法行為。按照當前“轉變政府職能， 轉變工作作風， 提高行政效 能， 提高公務員素質”這項“二轉二提”工作要求，履職盡責，爭先 創(chuàng)優(yōu)，使窗口工作提速增效，方便群眾，服務社會，寧可我們麻煩百 次，不讓群眾麻煩一次，促使各項工作爭一流，創(chuàng)第一，努力實現率 先崛起。自查結果：無違規(guī)、無違紀、無違法行為。8存在問題：（1 1）、有逾期辦結現象，由于新系統(tǒng)的啟用，有個別 環(huán)節(jié)同志們還不太適應，不夠熟練，個別環(huán)節(jié)還需要調整，所以暫時 還沒有按公開承諾的時限辦理，力爭馬上調整到位，按時辦結。（2 2） 、軟、懶、散現象也時有發(fā)生。剖析根源：因考慮到同志們在實際