昆山婁江學(xué)校小學(xué)部績效考核方案

1、昆山市婁江實驗學(xué)校（小學(xué)部）績效考核方案(試行稿)一、師德師風(fēng)：（100分）占考核獎1/121、師德規(guī)范（50分）（1）教書育人，為人師表，嚴(yán)格執(zhí)行中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范。（2）廉潔從教，不搞有償家教。（3）熱愛學(xué)生，全面關(guān)心學(xué)生，無體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。2、團(tuán)結(jié)合作（25分）（4）服從學(xué)校安排，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定。（5）愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。（6）維護(hù)學(xué)校安定團(tuán)結(jié)，工作合作，同事關(guān)系良好。3、遵紀(jì)守法（25分）（7）遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教，無違法違紀(jì)現(xiàn)象。（8）遵守勞動紀(jì)律，無遲到早退、無故缺勤現(xiàn)象。（9）遵守學(xué)校各項規(guī)章制度。師德師風(fēng)考核得分 ?？己霜?。二、教學(xué)“六認(rèn)真”工作：（280分）

2、占考核獎1/41、認(rèn)真?zhèn)湔n（60分）（1）認(rèn)真參加集體備課，完成備課組長安排的各項備課任務(wù)。（2）認(rèn)真參加集體研討，并能根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)、教材特點、學(xué)生實際情況發(fā)表個人見解。（3）能針對班級學(xué)生情況及自己教學(xué)特點進(jìn)行二次備課。2、認(rèn)真上課（60分）（4）能熟練運用現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)進(jìn)行課堂教學(xué)，并發(fā)揮良好作用。（5）課堂結(jié)構(gòu)合理，講練有機(jī)結(jié)合，注重學(xué)案導(dǎo)學(xué)，教學(xué)效率高。（6）以學(xué)生為主體，學(xué)生主動學(xué)習(xí)，課堂參與率高，學(xué)習(xí)效果好。3、認(rèn)真布置與批改作業(yè)（50分）（7）精心設(shè)計作業(yè)，重基礎(chǔ)，重遷移，體現(xiàn)層次，作業(yè)適量。（8）教師批改及時規(guī)范，適當(dāng)面批，指導(dǎo)學(xué)生及時訂正作業(yè)。（9）學(xué)生作業(yè)符合規(guī)范，書寫工整，

3、正確率高。4、認(rèn)真輔導(dǎo)（50分）（10）尊重差異，因材施教。（11）分層輔導(dǎo)，方法得當(dāng)，學(xué)生樂意接受。（12）有計劃、有步驟地開展培優(yōu)補(bǔ)差工作，培優(yōu)補(bǔ)差效果好。5、認(rèn)真檢測（30分）（13）有較強(qiáng)的命題能力，試題能體現(xiàn)課改要求。（14）認(rèn)真組織測試，監(jiān)考、閱卷工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。（15）認(rèn)真做好檢測后的質(zhì)量分析工作 6、認(rèn)真組織課外活動（30分）（16）認(rèn)真組織指導(dǎo)學(xué)生開展興趣小組活動，有成效。（17）認(rèn)真組織指導(dǎo)學(xué)生參加綜合性實踐活動，有成效。（18）認(rèn)真組織指導(dǎo)學(xué)生開展體育活動，有成效。教學(xué)“六認(rèn)真”考核得分 ?？己霜?。三、教科工作：（100分）占考核獎1/12（1）經(jīng)常性閱讀教育報刊，登陸教

4、育網(wǎng)站，并指導(dǎo)教學(xué)實踐，每學(xué)期完成1-2篇教學(xué)反思或教學(xué)心得。（2）積極參與學(xué)校課題研究，完成學(xué)校教科研任務(wù)。（3）圍繞學(xué)校課題開展教學(xué)研究活動，每學(xué)年完成（或合作完成）1篇論文。（4）積極參加教研活動，聽課節(jié)數(shù)達(dá)學(xué)校規(guī)定，并有一定量的評課記錄。（5）每學(xué)年能讀一本以上教育教學(xué)專著，并有所感，完成1-2篇讀書心得。教科工作考核得分 ?？己霜?。四、教技工作：（100分）占考核獎1/12（1）積極參加學(xué)校組織的教育技術(shù)研究活動（多媒體網(wǎng)絡(luò)課、電子白板研討課、各類應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)等），并能完成相關(guān)任務(wù)。（2）能利用現(xiàn)代多媒體設(shè)備開展教育教學(xué)活動，能有效進(jìn)行信息技術(shù)與課堂教學(xué)整合。教技工作考核得分 ?？?/p>

5、核獎 。五、教學(xué)工作量考核：占考核獎1/4（上半年按18周，下半年按20周計算）（一）基本課時折合分：1、一、二年級語文每課時1.1分，數(shù)學(xué)每課時1分；英語（口語）每課時0.65分。2、三、四年級語文每課時1.2分，數(shù)學(xué)每課時1分；英語每課時1.2分。3、五年級語文每課時1.3分，數(shù)學(xué)每課時1分；英語每課時1.2分。4、六年級語文每課時1.4分，數(shù)學(xué)每課時1.1分；英語每課時1.3分。5、各年級品德、科學(xué)、體育與健康、音樂、美術(shù)、研究性學(xué)習(xí)、地方、校本等均為0.65分。（二）其他課時折合分：（按實際課時數(shù)計算）1、早、午自習(xí)：每次折合0.5分。2、興趣小組課、每課時折合0.8分。3、班級活動課

6、：每課時折合0.5分。4、體育教師負(fù)責(zé)課間操、大課間活動：每周工作量折合1分。5、實驗員按滿工作量計算，兼職實驗員每周折合46分。6、專用教室管理按每周折合分0.5計算（未盡到管理責(zé)任的不得分）。7、體育平時訓(xùn)練（上班期間），每次訓(xùn)練折合分0.5分。8、文藝節(jié)目平時排練（上班期間），每次排練折合分0.5分。基本工作量計算方法：以上（一）、（二）工作量計算：由于學(xué)校安排原因，每周工作量得分之和小于5分的按6分計算，達(dá)到5分的按7分計算，達(dá)到6分的按8分計算，達(dá)到7分的按9分計算，達(dá)到8分小于等于10分的按10計算，10以上的按實計算。因個人原因（個人提出照顧或不服從安排的）不滿工作量的按實計算。

7、（三）代課、加班、兼職等工作量1、平時臨時代課：（1）上缺席教師的課，每課時2分；（2）上代課教師本人任教的課或看班的，每課時1.5分。2、科室事務(wù)員、年級組長、教研組長、備課組長工作量每周折合2分。（上半年按18周，下半年按20周計算）3、身兼幾職的，工作量每周最高折合不得超過3分。（上半年按18周，下半年按20周計算）4、產(chǎn)假或長病假（一個月及以上）工作量按有關(guān)規(guī)定辦理（原則上每周按10分計算），提前來校上課的，所上課每課時折合3分。5、假期（包括雙休日）體育比賽訓(xùn)練、文藝匯演排練：每次訓(xùn)練折合分25分。 6、節(jié)假、雙休日加班：1天折合58分。(學(xué)校統(tǒng)一安排的加班，個人自行加班不計)。7、

8、體育集訓(xùn)（假期、雙休日），訓(xùn)練每次訓(xùn)練折合分25分。（按實際訓(xùn)練次數(shù)計算）8、文藝匯演集中排練（假期、雙休日），每次訓(xùn)練折合分25分。（按實際排練次數(shù)計算）9、學(xué)校行政人員的教學(xué)量按教育局關(guān)于做好2012教職工績效考核工作的補(bǔ)充意見執(zhí)行。 教學(xué)工作量考核得分 ?？己霜?。六、教學(xué)質(zhì)量考核：占考核獎1/4（上半年按18周，下半年按20周計算）一、目標(biāo)要求：（一）考試科目：1、在期末考試中，低年級語、數(shù)合格率分別達(dá)97%，中、高年級語、數(shù)、英單科合格率達(dá)95%。2、在期末考試中，低年級語、數(shù)優(yōu)秀率分別達(dá)60%、70%，中年級語、數(shù)、英優(yōu)秀率達(dá)45%、50%、50%，高年級達(dá)30%、40%、40%。

9、3、在期末考試中平均分達(dá)年級平均分。（二）考查科目：* 體育學(xué)科：1、全面實施國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)，測試規(guī)范，合格率達(dá)90%。2、按時上報測試數(shù)據(jù)。3、制訂陽光體育運動方案并組織管理檢查本年級組的陽光體育活動。4、認(rèn)真組織參加昆山市中小學(xué)體育運動會及各類體育比賽。*其他綜合學(xué)科：1、按計劃認(rèn)真完成課程教學(xué)。2、積極參加上級部門組織的各項相關(guān)比賽。二、考核方法：（一）考試科目： 1、達(dá)到目標(biāo)要求的得300分。2、按質(zhì)量目標(biāo)要求為標(biāo)準(zhǔn)，平均分超出年級平均分每1分加5分，以此類推；低于平均分的，每低1分扣5分，以此類推。 3、按質(zhì)量目標(biāo)要求為標(biāo)準(zhǔn)，與年級合格率相比，及格率每增加一個百分點加1分。合格

10、率低于年級平均，但是到達(dá)規(guī)定要求，不扣分，達(dá)不到規(guī)定要求，每減少一個百分點扣1分。4、以質(zhì)量目標(biāo)要求為標(biāo)準(zhǔn)，與年級優(yōu)秀率相比，優(yōu)秀率每增加一個百分點加1分。優(yōu)秀率低于年級平均，但是到達(dá)規(guī)定要求，不扣分，達(dá)不到規(guī)定要求，每減少一個百分點扣1分。 （二）考查科目：1、完成學(xué)校規(guī)定目標(biāo)得280分。2、在學(xué)科教學(xué)中有突出貢獻(xiàn)（有一定影響力）得300分3、基本完成學(xué)校規(guī)定目標(biāo)得250分。教學(xué)質(zhì)量考核總得分 。考核獎 。七、參賽、獲獎、論文發(fā)表等考核：（從績效考核總額中預(yù)提）1、評優(yōu)課、基本功競賽（單位：元）全國省級蘇州昆山片級校級一等獎100080060040010050二等獎8006004002008

11、0三等獎600400200100602、論文、課件、教案評比（單位：元）全國省級蘇州昆山片級一等獎500300200150100二等獎30020015010080三等獎2001501008060以上1、2項目若設(shè)特等獎的作為一等獎計，其他等次降一級計算；多次獲獎的按最高獎計，不累計；學(xué)會等團(tuán)體組織及單項技能競賽的減半計算。3、論文發(fā)表（單位：元）級別全國江蘇省蘇州昆山?？痤~50030020010080論文多篇發(fā)表或一篇多次發(fā)表，取一篇最高級別得獎，不累計。2、3項中同一篇論文既得獎又發(fā)表，按高得一次獎。4、公開課（單位：元）級別全國江蘇省蘇州昆山片級校級金額5003002001008050學(xué)

12、會等團(tuán)體組織的降一等級計算，多次上公開課，按級別最高一次計算，不累計。5、輔導(dǎo)學(xué)生獲獎（單位：元）全國省級蘇州昆山一等獎400300200100二等獎30020015080三等獎20015010050多名學(xué)生獲獎，按其中一人最高獎計，不累計；獲團(tuán)體獎的1.5倍計算，不再重復(fù)享受單項獎；學(xué)會等團(tuán)體組織的減半計算。除創(chuàng)新大賽外非學(xué)科類的的競賽獲獎減半計算，非教育系統(tǒng)組織的競賽不計6、輔導(dǎo)學(xué)生發(fā)表（單位：元）級別全國省級蘇州昆山（含?？┙痤~20015010050多名學(xué)生發(fā)表，按其中一人最高級別計，不累計說明：1.以上1至6項個人得獎總額超過1000元的按1000元計算。2.以上均須提供原件、復(fù)印件

13、，學(xué)校留復(fù)印件。7、體育團(tuán)體獎：（單位：元）昆山市田徑運動會冬季三項球類春季秋季第1名8001000800800第2名700900700700第3名600800600600第4名500700500500第5名400600400400第6名300500300300第7-10名200300200200第11-15名100200100100第16-20名601006060體育全國、省、蘇州市級獲獎，按相關(guān)名次獎再×2、1.8、1.5計算。不滿10各參賽隊的取前5名，獲獎金額減半。8、文藝匯演團(tuán)體獎：（單位：元）全國省級蘇州昆山一等獎2000150012001000二等獎1500120010

14、00700三等獎10001000800500若設(shè)特等獎的作為一等獎計，其他等次降一級計算；多次獲獎的按最高獎計，不累計。說明：以上7至8項個人得獎總額超過2000元的按2000元計算。參賽、獲獎、論文發(fā)表等考核獎 。八、其他考核（從績效考核總額中預(yù)提）1、小學(xué)畢業(yè)考試：監(jiān)考及考務(wù)人員每天按100元計算。 2、年終考核校級優(yōu)秀：嘉獎600元。3、青藍(lán)工程（含班主任）導(dǎo)師：每學(xué)年獎勵200元。4、特殊教育考核：參照特殊教育管理辦法，期末進(jìn)行相關(guān)考核。相關(guān)班主任每學(xué)年發(fā)放特教獎勵200元。5、班主任考核：每班每月按300元考核。（班主任考核獎從總金額中單獨提出，按德育處考核方案考核，正班主任占考核獎的2/3，副班主任占考核獎的1/3）6、后勤崗位參照教師平均得分×系數(shù)（系數(shù)原則上為：0.8左右，考核小組可根據(jù)崗位、專業(yè)、工作量、實績適當(dāng)提高或降低系數(shù)）。7、出勤考核：按學(xué)校出勤考核方案考核。（該項為扣獎）8、置換式交流人員的考核：根據(jù)昆教201513號文件有關(guān)規(guī)定辦理。9、外借