工作調(diào)整通知合集8篇

1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_工作調(diào)整通知合集8篇 在現(xiàn)在社會，我們都不可避免地要接觸到通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。寫起通知來就毫無頭緒？下面是為大家整理的工作調(diào)整通知8篇，歡迎閱讀與收藏。 各部（室）、*物管中心、各管理處：現(xiàn)將員工工資、福利及工作制度作如下調(diào)整：一、關于發(fā)放加班費及休息的規(guī)定（一）員工在國家法定節(jié)日（春節(jié)3天，五一3天，國慶3天，元旦1天）上班的，每天計發(fā)10元加班費。（二）保安員、保潔員、綠化工可按每月1天休息，也可累積分一次或幾次休息，具體時間由管理處安排。二、關于工齡補貼的規(guī)定員工自入職之日開始計算工齡。（

2、一）保安員在公司工作滿一年，到年終可享受300元工齡補貼，滿二年可享受400元，滿三年或以上可享受500元。（二）工齡補貼一律在春節(jié)前發(fā)放，中途離職的，不享受工齡補貼。三、關于工資制度的調(diào)整（注：下列工資指轉(zhuǎn)正后工資）（一）保安：保安班長工資分A：1100元/月、B：1050元/月、 C：1000元/月。保安員工資分A：950元/月、B：900元/月、C：850元/月。（二）清潔工工資分A：650元/月、B：600元/月、C：550元/月。（三）綠化工工資分A：750元/月、B：700元/月、C：650元/月、 D：600元/月（綠化技工略）。（四）工資級別的調(diào)整每季一次，由管理處負責人或部門

3、負責人根據(jù)員工本季工作表現(xiàn)等情況進行調(diào)整。（五）試用期工資按原規(guī)定不變。四、關于住宿制度的調(diào)整（一）在公司工作滿二年的員工可根據(jù)實際情況，自由選擇在小區(qū)內(nèi)住宿或到小區(qū)外住宿。（二）符合條件的員工需在外住宿的，應填寫員工外宿申請表，經(jīng)審批同意后到小區(qū)外住宿，公司將不再為員工保留床位；如需重新回到小區(qū)住宿的，應填寫員工內(nèi)宿申請表，由管理處安排床位。（三）員工外宿應確保管理處隨時能聯(lián)系到人，如出現(xiàn)無法聯(lián)系而造成不良后果的，員工將承擔相應的處罰。五、關于伙食制度的調(diào)整（一）除*花園因地理位置偏僻而需保留食堂外，其余小區(qū)食堂一律取消，員工（管理處管理人員除外）每月發(fā)放240元伙食補貼，由員工自行安排。（

4、二）公司按定額控制，超額自負的原則，為內(nèi)宿員工提供洗澡熱水器用煤氣。（三）員工上班時用餐的規(guī)定1、保安員就餐時間：午餐為12：3014：00，晚餐為18：3020：00，每人每餐20分鐘；夜宵時間由管理處具體安排。保安員就餐應在指定地點，具體就餐順序由班長安排。除夜宵外，其余時間一律不得在小區(qū)內(nèi)自行煮食。日班保安員用完早餐上班，夜班保安員下班后再用早餐。保安員上班時間可由管理處根據(jù)保安員意愿及結(jié)合小區(qū)實際情況進行安排。2、保潔員、綠化工就餐時間由管理處具體安排， 一律不得在小區(qū)內(nèi)自行煮食。（四）*花園管理處設食堂工作人員一名，食堂只提供保安員、保潔員就餐，管理人員如需到食堂就餐，按每餐4元的標

5、準自行付款。保安員、保潔員每月240元的伙食標準不包括內(nèi)宿員工的熱水器煤氣費用。食堂需將每日、每月的支出情況公開，由就餐人員監(jiān)督，就餐人員每月投票一次決定食堂工作人員的去留。六、關于離職時工作制服處理的調(diào)整員工離職時，將領用的工作制服全部退還給所在部門，如損壞或丟失應按價賠償。七、關于崗位保證金規(guī)定的調(diào)整員工離職時，如無特殊原因，應全額退還崗位保證金。八、以上通知：第一、二、三項自20xx年4月1日起執(zhí)行，第四、六、七項自20xx年3月4日起執(zhí)行，第五項由管理處具體安排。凡與本通知有抵觸的，以本通知為準。二OO三年三月三日抄報：集團公司李副總經(jīng)理、總經(jīng)辦、人事部*市XX物業(yè)管理有限公司二0XX

6、年三月三日發(fā) 工作調(diào)整通知 篇2 各住房公積金繳存單位：根據(jù)國務院住房公積金管理條例和杭州住房公積金管委會關于規(guī)范住房公積金管理若干問題的通知（杭房公委20xx3號）等規(guī)定，現(xiàn)就20xx年住房公積金年度調(diào)整有關事項通知如下：一、繳存基數(shù)自20xx年7月1日起，我市職工住房公積金繳存基數(shù)由20xx年月平均工資調(diào)整為20xx年月平均工資。機關事業(yè)單位職工的住房公積金繳存基數(shù)由同級人社、財政部門核定的，按同級人社、財政部門核定口徑計算；企業(yè)和其他組織職工的住房公積金繳存基數(shù)按職工本人20xx年在本單位的月平均工資計算，工資口徑按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額的項目確定。根據(jù)建設部、財政部、中國人民銀行關

7、于住房公積金管理若干具體問題的指導意見（建金管20xx5號）有關“控高保低”規(guī)定，繳存基數(shù)設定上限和下限，上限為杭州市20xx年職工月平均工資的3倍，即21980元；下限為當?shù)刈畹凸べY標準。調(diào)整后的繳存基數(shù)不高于上限且不低于下限。20xx年當年新錄用職工的繳存基數(shù)不作調(diào)整。二、繳存比例住房公積金繳存比例為12%，同一單位實行同一繳存比例。單位虧損嚴重的，可申請低于12%比例繳存，申請期限為一年，到期自動恢復至12%。申請降比應提供以下資料：經(jīng)審計的上年度財務報告、職工代表大會或全體職工大會同意降比繳存的會議決議、杭州市住房公積金降低繳存比例申請表。三、月繳存額計算住房公積金月繳存額按個人月繳存

8、額與單位月繳存額的合計數(shù)確定。具體計算方法為：個人月繳存額=繳存基數(shù)繳存比例（元以下四舍五入）單位月繳存額=繳存基數(shù)繳存比例（元以下四舍五入）合計月繳存額=個人月繳存額單位月繳存額。四、辦理方法為提高辦理效率，已申領公積金網(wǎng)銀盾的單位，在網(wǎng)上辦理年度調(diào)整。未開通網(wǎng)上業(yè)務的單位，可在中心網(wǎng)站上開通“網(wǎng)上對賬”功能，登陸后在“查詢”功能處下載本單位年度調(diào)整表，填報后打印加蓋公章，連同電子數(shù)據(jù)（U盤拷貝）就近選擇辦事網(wǎng)點辦理。五、其他事項1.20xx年住房公積金年度調(diào)整工作于7月1日至9月30日進行。調(diào)整后的繳存基數(shù)和繳存比例于20xx年7月起執(zhí)行。2.單位在7月20日后辦理年度調(diào)整的，另需辦理補繳

9、手續(xù)。其中，已開通網(wǎng)上業(yè)務的單位，通過“批量少繳補繳”功能申報；未開通網(wǎng)上業(yè)務的單位，填寫住房公積金單位職工少繳補繳申報表并加蓋公章后至辦事網(wǎng)點柜面申報。3.辦理年度調(diào)整時，職工身份信息有誤的，單位應填寫杭州市住房公積金個人身份信息變更登記表，同時辦理職工身份信息變更登記手續(xù)。4.主城區(qū)實行住房公積金補貼政策的單位，住房公積金補貼繳存基數(shù)與住房公積金同步調(diào)整。5.未按規(guī)定辦理年度調(diào)整造成職工未足額繳存的，中心將按照國務院住房公積金管理條例等有關規(guī)定進行處理。6.本通知涉及表單均可在中心網(wǎng)站“下載中心”下載。杭州住房公積金管理中心20xx年6月8日附件：杭州公積金辦理網(wǎng)點：1. 主城區(qū)（1）江干

10、區(qū)新業(yè)路311號市民之家三樓；（2）西湖區(qū)競舟路228號西湖區(qū)行政服務中心三樓；（3）經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)幸福南路1116號和茂大廈一樓；（4）杭州銀行官巷口支行：上城區(qū)解放路178號（不受理降比申請）；（5）杭州銀行春暉支行：下城區(qū)潮王路42-48號（不受理降比申請）；（6）杭州銀行湖墅支行：拱墅區(qū)湖墅南路459號（不受理降比申請）；（7）杭州銀行城北支行：拱墅區(qū)登云路266號（不受理降比申請）；（8）杭州銀行江城支行：江干區(qū)新塘路15-1號（不受理降比申請）；（9）杭州銀行城東支行：江干區(qū)天城路68號萬事利科技大廈（不受理降比申請）；（10）杭州銀行濱江支行：濱江區(qū)濱盛路錢龍大廈一樓（不受理降比

11、申請）；（11）杭州銀行錢江支行：濱江區(qū)江南大道4328號（不受理降比申請）；（12）杭州銀行大江東支行：義蓬街道義蓬中路550號（不受理降比申請）。2. 蕭山區(qū)市心北路880號蕭山區(qū)市民服務中心（農(nóng)業(yè)大廈）二樓C區(qū)。3. 余杭區(qū)（1）臨平南大街265號市民之家二樓；（2）文一西路1500號余杭組團市民之家；（3）瓶窯鎮(zhèn)前程路20號瓶窯行政服務中心一樓。4. 富陽區(qū)體育館路471號行政中心三樓。5. 臨安市錦城街道城中街790號。6. 桐廬縣（1）城南街道迎春南路258號縣行政服務中心四樓；（2）分水鎮(zhèn)院士路98號分水便民服務中心二樓。7. 建德市新安江街道新安東路312號萬宇大廈四樓。8.

12、淳安縣千島湖鎮(zhèn)新安東路489號社會保障大樓二樓。咨詢電話：12329-1 工作調(diào)整通知 篇3 先生/女士：鑒于你說明原因,現(xiàn)公司決定調(diào)整你的工作崗位，調(diào)整后的崗位為 ，同時你調(diào)整后的崗位所對應的工資標準為 元/月。請你在收到此通知后 日內(nèi)與原部門辦理工作及物品交接手續(xù)，并到新的崗位報到，你的工資將在下月發(fā)薪時開始調(diào)整。特此通知深圳市EE實業(yè)有限公司人力資源部年 月 日回 執(zhí)深圳市XX人力資源部：我已收到公司調(diào)整工作崗位通知書，我接受/不接受公司的決定，同意/不同意到調(diào)整后的崗位工作。簽收人：年 月 日 工作調(diào)整通知 篇4 為貫徹落實國務院辦公廳關于在外留學人員有關問題的通知精神，妥善安排、合理

13、使用出國留學人員，充分發(fā)揮他們在我國社會主義現(xiàn)代化建設中的作用，現(xiàn)就出國留學人員工作單位調(diào)整問題通知如下：一、已明確工作單位的出國留學人員（含本科生、研究生、進修人員和訪問學者），原工作單位應加強與他們的聯(lián)系，積極采取措施，妥善安排他們回國后的工作和生活。對于因某種實際困難或其它原因要求調(diào)整工作單位的，人事部門應積極協(xié)調(diào)，予以調(diào)整。各有關部門應給予支持。二、要求調(diào)整工作單位的出國留學人員，可根據(jù)國家建設的急需，到承擔國家重點項目的單位、國有大中型企業(yè)及亟待開發(fā)建設的邊遠、艱苦地區(qū)去工作；也可以應聘去三資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民辦科研機構(gòu)或直接到國際組織和我國駐外公司工作；或者以個人或集體的名義，根據(jù)

14、國家的有關規(guī)定，創(chuàng)辦獨立的研究機構(gòu)，技術開發(fā)和咨詢公司或技工貿(mào)一體的企業(yè)公司。三、對于調(diào)整到承擔國家重點項目的單位和國有大中型企業(yè)及邊遠、艱苦地區(qū)工作的留學人員，允許其配偶隨調(diào)，未成年子女隨遷。四、各單位對在國外獲得博士學位的中青年留學人員，只要專業(yè)對口，工作需要，可根據(jù)國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于加強專業(yè)技術隊伍建設促進中青年專業(yè)技術人才迅速成長意見的通知的規(guī)定，不受地區(qū)、行業(yè)限制予以接收，需要追加編制、勞動工資計劃、專業(yè)技術職務指標的，可由單位提出申請，報請有關部門審批，并允許其配偶隨調(diào)，未成年子女隨遷。五、凡符合本通知規(guī)定的出國留學人員，均可通過我駐外使（領）館教育處（組），向國內(nèi)有關人事

15、（科技干部）部門提出調(diào)整工作單位的申請，并填寫出國留學人員工作單位調(diào)整登記表。留學人員與國內(nèi)有關單位可通過雙向選擇的辦法，落實接收單位。并由接收單位填寫申請接收留學人員單位情況登記表。六、在省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市區(qū)域內(nèi)的調(diào)整，由留學人員所在省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市人事（科技干部）廳（局）負責辦理?？缡∈?、跨部門的調(diào)整，由留學人員接收單位和原工作單位所在省市（部門）人事（科技干部）廳（局）協(xié)商辦理；發(fā)生爭議的，由留學人員接收單位所在省市（部門）人事（科技干部）廳（局）報人事部協(xié)調(diào)、審批。七、經(jīng)人事部審核批準調(diào)整工作單位的留學人員，由人事部辦理調(diào)整手續(xù)。有關單位應在接到人事部調(diào)整工作

16、通知的一個月內(nèi)，將被調(diào)整留學人員的組織關系及檔案材料轉(zhuǎn)到接收單位。原工作單位所在地區(qū)公安、糧食部門憑人事部開具的出國留學人員工作單位調(diào)整通知和出國護照辦理恢復戶口、糧食關系及戶口、糧食關系遷移手續(xù)。接收單位所在地區(qū)公安、糧食部門憑人事部開具的出國留學人員工作單位調(diào)整通知和戶口、糧食關系遷移證件，辦理落戶、糧食供應手續(xù)。八、留學人員隨調(diào)配偶如系國家正式職工，其工作單位應由本人聯(lián)系落實，留學人員接收單位積極協(xié)助。九、留學人員調(diào)整工作單位后，其工資標準及工齡計算，按現(xiàn)行有關規(guī)定辦理。十、各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市人事（科技干部）廳（局），可根據(jù)本通知精神，制定實施辦法。十一、本通知由國家人事部

17、負責解釋，自頒布之日起施行。 工作調(diào)整通知 篇5 各住房公積金繳存單位：根據(jù)山東省住房和城鄉(xiāng)建設廳、山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳、中國人民銀行濟南分行關于貫徹建金20xx74號文件規(guī)范和階段性適當降低住房公積金繳存比例的通知精神，經(jīng)青島市住房公積金管理委員會審議通過，現(xiàn)就20xx年度我市調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例的有關事項通知如下：一、住房公積金繳存基數(shù)自20xx年7月1日起，本市職工住房公積金繳存基數(shù)由20xx年職工月平均工資調(diào)整為20xx年職工月平均工資。根據(jù)青島市統(tǒng)計部門公布的20xx年青島市在崗職工年平均工資，確定20xx年度住房公積金繳存基數(shù)原則上不超過13428.90

18、元，有條件的單位可以適當提高住房公積金繳存基數(shù)，但最高不得超過22381.50元。各（區(qū)）市最低住房公積金繳存基數(shù)分別按照本市上一年度用人單位月平均最低工資標準（六區(qū)為1583.33元，四市為1433.33元）確定。自由職業(yè)人員繳存基數(shù)上限不得超過13428.90元，下限為我市職工上年度月平均工資的60%，即2685.78元。二、住房公積金繳存比例單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應低于5%，最高不得超過12%。自由職業(yè)人員繳存比例仍按單位和個人各5%或單位和個人各12%執(zhí)行,單位和個人部分均由自由職業(yè)人員承擔。三、住房公積金月繳存上下限單位和職工住房公積金月繳存額上限，原則上各不得超過16

19、11元。有條件的單位，單位和職工最高住房公積金月繳存額各不得超過2686元。單位和職工住房公積金月繳存額下限，分別按照本市上一年度用人單位月平均最低工資標準和最低繳存比例確定，即六區(qū)分別為79元、四市分別為72元。單位和職工繳存住房公積金分別不得高于月繳存額上限，不得低于月繳存額下限。四、其他事項（一）20xx年住房公積金匯繳年度所屬期間為20xx年7月1日至20xx年6月30日。各單位應在規(guī)定期間辦理住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例的調(diào)整申報工作，自本單位繳交20xx年7月份住房公積金時開始啟用調(diào)整后的繳存基數(shù)和繳存比例。（二）各繳存單位在核定本單位職工的住房公積金繳存基數(shù)、繳存比例及繳存額后，應將核定情況以一定方式告知職工本人，接受職工監(jiān)督，以維護職工合法權益。說明：一、根據(jù)青島市統(tǒng)計部門公布的數(shù)據(jù)，20xx年全市在崗職工年平均工資53715元，月平均4476.3元。二、依據(jù)山東省人民政府公布的全省最低工資標準，青島市20xx年12月，六區(qū)1500元，四市1350元；20xx年3月12月，六區(qū)1600