工會委員會制度

1、工會委員會工作制度第一章 總 則第一條 為加強和改進工會工作,發(fā)揮工會團結(jié)組織職工、維護職工權(quán)益、促進企業(yè)發(fā)展的重要作用，進一步完善工作機制，提高運作質(zhì)量，認真負責(zé)地依法獨立自主開展工作，推進基層民主政治建設(shè)、建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，切實發(fā)揮好黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用。根據(jù)工會法企業(yè)工會工作條例和中國工會章程，制定本工作制度。第二章 任 務(wù)第二條 以貫徹實施勞動法為契機和突破口，帶動工會各項工作，推動自身改革建設(shè)，努力把工會工作提高到一個新水平，在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中更好地發(fā)揮作用。第三條 工會委員會是會員代表大會和職工代表大會的工作機構(gòu)，負責(zé)會員代表大會和職工代表大會的日常工作，檢查、督促代

2、表大會決議的執(zhí)行。第四條 負責(zé)執(zhí)行會員代表大會、職工代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會基層組織的日常工作，第五條 團結(jié)和動員廣大職工為深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定，實現(xiàn)公司科研經(jīng)營目標(biāo)建功立業(yè)。第六條 推動建立健全維護職工和工會權(quán)益的法律體系、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制、職工民主參與和民主監(jiān)督制度。第七條 關(guān)心職工生活，在保障職工基本生活的基礎(chǔ)上，逐步建立職工生活補充保障體系。第八條 加強職工隊伍建設(shè)，努力提高職工的思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。第九條 不斷鞏固完善工會基層組織， 大力提高職工入會率，積極穩(wěn)妥地發(fā)展工會企事業(yè)，不斷推進工會自身改革和建設(shè)，積極探索和逐步形成有中國特色社會主義基層工會工

3、作的新路子。第三章 職 責(zé)第十條 執(zhí)行會員或會員代表大會的決議和上級工會的決定。第十一條 組織職工通過職工代表大會等形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執(zhí)行。第十二條 幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同。就勞動報酬、工作時間、勞動定額、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等與公司平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行。調(diào)解勞動爭議。第十三條 組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾創(chuàng)新活動。第十四條 組織培養(yǎng)、評選、表彰勞動模范、負責(zé)做好勞動模范的日常管理工作。第十五條 對職工進行思想政治教育、組織職工

4、學(xué)習(xí)文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)知識、提高職工素質(zhì)。辦好職工文化、教育、體育事業(yè)，開展健康的文化體育活動。第十六條 協(xié)助和督促公司做好勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生和保險福利等方面的工作，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。協(xié)助公司辦好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作，推動“送溫暖工程”經(jīng)常化、制度化和社會化，為職工辦實事，做好事、解難事。第十七條 維護女職工的特殊利益。第十八條 加強組織建設(shè)，健全民主生活，做好會員會藉管理工作。第十九條 收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會資產(chǎn)和工會企（事）業(yè)。第二十條 要繼續(xù)堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督制度，企業(yè)工會

5、委員會作為職工代表大會的工作機構(gòu)承擔(dān)下列工作：（一）組織職工選舉職工代表；（二）提出職工代表大會議題的建議，主持職工代表大會的籌備工作和會議的組織工作。（三）主持職工代表團（組）長、專門小組負責(zé)人聯(lián)席會議；（四）組織專門小組進行調(diào)查研究，向職工代表大會提出建議，檢查督促大會決議的執(zhí)行情況，發(fā)動職工落實職工代表大會決議；（五）向職工進行民主管理的宣傳教育，組織職工代表學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識，提高職工代表素質(zhì)；（六）接受和處理職工代表的申訴和建議，維護職工的合法權(quán)益。（七）組織企業(yè)民主管理的其他工作。第二十一條 要進一步突出維護職能，充分運用勞動法賦予工會的權(quán)利和方法，加大工作力度，在代表和維護

6、職工群眾合法權(quán)益上發(fā)揮重要作用。第四章 組織建設(shè)第二十二條 工會委員會由會員代表大會差額選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果報鄭州市總工會批準(zhǔn)，每屆任期三到五年。第二十三條 公司行政負責(zé)人及其近親屬不得作為工會委員會成員的人選。第二十四條 工會委員會實行民主集中制，重要問題須經(jīng)集體討論做出決定。第二十五條 工會委員會根據(jù)工作需要，設(shè)立相關(guān)工作機構(gòu)或?qū)ｉT工作委員會、工作小組。第二十六條 工會委員會一般每季召開一次會議，討論或決定以下問題：（一）貫徹執(zhí)行會員代表大會、職工代表大會決議和黨組織、上級工會有關(guān)決定、工會部署的措施。（二）提交會員代表大會的工作報告和向黨組織、上級工會的重要請求、報告。（三）工會工作計劃和

7、總結(jié)。（四）向公司提出涉及企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益重大問題的建議。（五）工會預(yù)算執(zhí)行情況及重大財務(wù)支出。（六）由工會委員會討論和決定的其他問題。 第五章 自身建設(shè)第二十七條 要以工會工作總體思路來統(tǒng)一思想，明確工會基本職責(zé)是維護職工群眾的合法權(quán)益。第二十八條 建立健全基層工會組織，增強基層工會活力。第二十九條 理順產(chǎn)業(yè)工會與地方工會的關(guān)系，增強工會組織的整體功能。第三十條 推進工會機構(gòu)和工作機制的改革，加強工作績效考評，形成工作合力和有效的競爭激勵機制。第三十一條 轉(zhuǎn)變工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的運行機制和活動方式，更好地為基層，為職工服務(wù)。第三十二條 建立健全工會的法律監(jiān)督和服務(wù)機構(gòu)，加強工會法律監(jiān)督和服務(wù)工作。第三十三條 大力興辦工會事業(yè)，強化對工會經(jīng)費和財產(chǎn)的