識別證使用細(xì)則(范文)

1、二十、識別證使用細(xì)則( 一) 為加強(qiáng)工地門禁管理，防止閑雜人等擅自出入廠區(qū)，以利識別，制訂本細(xì)則。( 二) 地工現(xiàn)用識別證區(qū)分如下：1. 紅色：管理部員工佩帶。2. 淡黃色：財務(wù)部員工佩帶。3. 淡綠色：營業(yè)部員工佩帶。4. 淡藍(lán)色：企劃部員工佩帶。5. 灰綠色：營建部員工佩帶。6. 綠色：稽查室員工佩帶。( 三) 上項識別證，工地所有人員一律佩帶，公司適用于經(jīng)理級以下員工佩帶。( 四) 新進(jìn)人員辦妥入廠手續(xù)后，由人事單位簽發(fā)識別證。( 五) 臨時包工人員領(lǐng)用識別證規(guī)定如下：1. 凡 10 天以內(nèi)之短期包工由各單位主管書面通知警衛(wèi)室， 并將包工的個人身份證放存警衛(wèi)室換取圓形識別證佩帶，出廠時并

2、將識別證繳回?fù)Q取身份證。2. 凡 10 天以上較長期的包工， 由各單位造具名單附照片送人事單位集中領(lǐng)用識別證，離廠時由單位負(fù)責(zé)繳回，如有短少遺失按第十二條處理。( 六) 識別證一律佩帶于外衣左胸上方，不得以其他外衣遮蓋識別證，違者按未佩識別證處理，離職時應(yīng)取下識別證。( 七) 識別證的功用，故各級員工皆應(yīng)佩帶，倘有不佩帶者，一經(jīng)證實，第一次警告，第二次扣發(fā)當(dāng)期應(yīng)得利潤獎金的1/3 金額，第三次扣發(fā) 2/3 金額，第四次以后即扣發(fā)全部獎金， 扣發(fā)部分由人事單位通知財務(wù)部在發(fā)放利潤獎金時扣除之。( 八) 識別證如有遺失，應(yīng)由單位主管書面通知人事單位補(bǔ)發(fā)，并扣繳工本費 15 元。因公損壞時，得報請單

3、位主任級主管簽證后，交人事單位換發(fā)新證。( 九) 凡有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以適當(dāng)處分，或解雇及移送法辦。1. 識別證借給非公司同仁而出入廠區(qū)者。2. 本人利用識別證在外作不當(dāng)之情事者。3. 識別證借給他人在外肇事者。( 十) 臨時包工人員如不佩帶，應(yīng)由警衛(wèi)或廠務(wù)管理組通知單位主管，禁止來廠工作，否則如有意外發(fā)生，概由該單位主管負(fù)全部責(zé)任。( 十一 ) 公司員工在上班時間，亦應(yīng)照規(guī)定佩帶識別證，辦法亦同。( 十二 ) 凡領(lǐng)用識別證人員于離職時，應(yīng)將證繳回人事單位，否則折價賠償100 元。( 十三 ) 本細(xì)則呈奉核定后實施，修訂時亦同。員工離職通知書服務(wù)單位職稱姓名到職日期離職日期年月日全年資離職原因自動被動體弱多病開除解雇服兵役另有他就試用不合辭退其他物品交還或應(yīng)扣款應(yīng)辦事項已收還或應(yīng)辦事項已收還或接收人或主管單位應(yīng)扣金額應(yīng)扣金額經(jīng)管人服務(wù)移交清楚未了事目已單位交待清楚總務(wù)服裝伙食單位福利借款家具或文具其他扣款秘書圖書章剛單位資料文件人事工作名稱勞保費單位財務(wù)款項未清月中借支單位核定人事單位：單位主管：離職人：年月日移交清冊服務(wù)單位離職原因職稱