安全績效考核要素表

1、安全績效考核要素表序主要素、子要素及扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分值得號及原因分一安全目標(biāo)要素（ 40 分，扣完為止）1發(fā)生較大以上事故（含相關(guān)方）扣40 分，一票否決2發(fā)生一般事故（含相關(guān)方，包括中毒、窒息）每起扣10 分3發(fā)生火災(zāi)、?；贰⑻胤N設(shè)備、交通事故、環(huán)境污染事故等每起扣10 分4隱患自檢率及整改合格率超公司下達(dá)的考核指標(biāo)扣10 分二安全基礎(chǔ)管理（ 25 分，扣完為止）1各級層層簽訂職業(yè)健康安全目標(biāo)責(zé)任書和安全承諾4 分,1 項不符扣1 分2安全基礎(chǔ)資料臺賬真實完整齊全3分， 1 項不符扣 0.5 分3各種計劃、總結(jié)、報表報送及時3分，每遲漏報1次扣 0.5分安全教育 10 分。二、三級安全教育，1

2、 項不符扣 0.5 分；按要求進(jìn)行管理人員和員工安全培訓(xùn)考核，1項不符扣0.5 分；按要求進(jìn)行轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、新4工藝、新技術(shù)、新設(shè)備投產(chǎn)前“四新”安全培訓(xùn)，1 項不符扣 0.5分；領(lǐng)導(dǎo)及管理人員按要求組織安全活動，1 項不符合扣0.5 分；班組安全活動符合要求， 1 項不符合扣 0.5分相關(guān)方安全管理5 分。培訓(xùn)教育、 危險告知、 危害作業(yè)人員體檢、招標(biāo)要求、5 投標(biāo)措施、合同承諾、安全協(xié)議、過程監(jiān)管、文本記錄、安全押金、勞動防護(hù)用品穿戴、現(xiàn)場定置、設(shè)備（工具）設(shè)施安全1 項不符合扣0.5 分三安全檢查和隱患治理要素（10 分）1按規(guī)定的頻次進(jìn)行排查，及時整改上報4 分，1項不符扣1 分2公司督

3、查的整改項執(zhí)行“五定”責(zé)任制3 分，1項不符扣1 分3暫無條件整改的隱患，制定可控措施和預(yù)案3 分， 1 項不符扣1 分四現(xiàn)場 ( 作業(yè) ) 安全管理要素（15 分）1危險作業(yè)審批制度，作業(yè)前制定控制措施4 分，1 項不符扣 1分2現(xiàn)場警示標(biāo)識齊全，有安全防護(hù)用品（具）4 分， 1 項不符扣1 分3不違章作業(yè)，不違反安全、工藝、環(huán)保紀(jì)律4 分， 1 項不符扣1 分4嚴(yán)格進(jìn)行檢修作業(yè)前的安全條件確認(rèn)及作業(yè)完成后的安全驗收，并做到 “工完、料盡、場地清”3 分， 1 項不符扣1 分五職業(yè)衛(wèi)生管理要素（5 分）1 清潔生產(chǎn)，崗位職業(yè)有害因素監(jiān)測100% 合格 2 分， 1 項不符扣 0.5 分2 組

4、織職業(yè)健康檢查 1 分， 1 項不符扣 0.5 分3對設(shè)施進(jìn)行定期檢查，落實專人維保2 分， 1 項不符扣1 分六應(yīng)急管理要素（ 5 分）完善應(yīng)急指揮與救援系統(tǒng)，準(zhǔn)備足夠適用的應(yīng)急資源，按要求對安全防護(hù)設(shè)1 施及應(yīng)急設(shè)施進(jìn)行定期檢查，落實專人維護(hù)保養(yǎng)，明確職責(zé)。按照事故處理原則，對事故進(jìn)行調(diào)查處理和總結(jié)3 分， 1 項不符扣1 分2制定應(yīng)急處置方案或應(yīng)急措施，定期進(jìn)行應(yīng)急培訓(xùn)和演練，并對演練效果進(jìn)行評價、進(jìn)行評審和修訂2 分， 1 項不符扣 0.5 分七增分要素（ 1 8 分）1風(fēng)險高、管理難度大的單位總分可增加35 分2及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并避免了重大事故發(fā)生，經(jīng)確認(rèn)，加13 分合計得分或得

5、分率員工績效評價表姓名：部門：崗位：評價日期：評價尺度評價項目對評價期間工作成績的評價要點優(yōu)良中可差A(yù)嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時間；141210861勤奮態(tài)度B對工作持積極態(tài)度；14121086C忠于職守，堅守崗位；14121086D以團(tuán)隊精神工作，協(xié)助上級，配合同事。14121086A正確理解工作內(nèi)容，制定適當(dāng)?shù)墓ぷ饔媱潱?41210862。業(yè)務(wù)工作B不需要上級詳細(xì)的指示和指導(dǎo)；14121086C及時與同事及合作者溝通，使工作順利進(jìn)行；14121086D迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖〖芭R時追加任務(wù)。14121086A以主人公精神與同事同心協(xié)力努力工作；141210863管理監(jiān)督B正確認(rèn)識

6、工作目的，正確處理業(yè)務(wù)；14121086C積極努力改善工作方法；14121086D不打亂工作秩序，不妨礙他人工作。14121086A工作速度快，不誤工期；141210864指導(dǎo)協(xié)調(diào)B業(yè)務(wù)處理得當(dāng)，經(jīng)常保持良好成績；14121086C工作方法合理，時間和經(jīng)費的使用十分有效；14121086D工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象。14121086A工作成果達(dá)到預(yù)期目的或計劃要求；141210865工作效果B及時整理工作成果，為以后的工作創(chuàng)造條件；14121086C工作總結(jié)和匯報準(zhǔn)確真實；14121086D工作熟練程度和技能提高能力。141210861通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是

7、：2你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級是：（選擇其一） A B C DA 240 分以上； B 240-200 分； C 200-160 分； D 160 分以下。分3評價者意見4評價者簽字：日期：年月日人力資源部評定：1評語：2依據(jù)本次評價，特決定該員工： 轉(zhuǎn)正：在任職 升職至任 續(xù)簽勞動合同自年月日至年月日 降職為 提薪降薪為 辭退安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度和操作規(guī)程執(zhí)行、適用情況評估表安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組：序主要素、子要素及扣分標(biāo)準(zhǔn)號一安全生產(chǎn)法律法規(guī)（ 15 分，扣完為止）1識別、獲取：5 分，沒按規(guī)定識別獲取的每起扣5 分2溝通及適宜性評審： 5 分，沒按規(guī)定進(jìn)行的扣5 分3更新： 5 分

8、，沒按規(guī)定進(jìn)行的扣5 分4如各項環(huán)節(jié)完成都良好的，可以加1-2分二標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范（ 15分，扣完為止）1識別、獲取：5 分，沒按規(guī)定識別獲取的每起扣5 分2溝通及適宜性評審： 5 分，沒按規(guī)定進(jìn)行的扣5 分3更新： 5 分，沒按規(guī)定進(jìn)行的扣5 分4如各項環(huán)節(jié)完成都良好的，可以加1-2分二規(guī)章制度（ 40分，扣完為止）1按規(guī)定編制、發(fā)布： 10 分，沒按規(guī)定進(jìn)行的扣10 分2按規(guī)定進(jìn)行適宜性評審、修訂：10 分，沒有評審的扣10分3培訓(xùn)： 10分，沒按規(guī)定進(jìn)行的扣10 分4發(fā)放： 10分，沒按規(guī)定發(fā)放到位的扣10 分5現(xiàn)場對員工進(jìn)行考核，每發(fā)現(xiàn)一起沒掌握的扣2 分，直至40 分扣完為止。6如各項環(huán)節(jié)完

9、成都良好的，可以加1-2分三操作規(guī)程（ 40分）1按規(guī)定編制、發(fā)布： 10 分，沒按規(guī)定進(jìn)行的扣10 分2按規(guī)定進(jìn)行適宜性評審、修訂：10 分，沒有評審的扣10分3培訓(xùn)： 10分，沒按規(guī)定進(jìn)行的扣10 分4發(fā)放： 10分，沒按規(guī)定發(fā)放到位的扣10 分現(xiàn)場考核： 現(xiàn)場對每位崗位工人進(jìn)行操作規(guī)程掌握情況考核，每發(fā)現(xiàn)一5起沒完全掌握的扣 2 分，每發(fā)現(xiàn)一起沒按操作規(guī)程操作的扣5 分，直至40 分扣完為止。6如各項環(huán)節(jié)完成都良好的，可以加1-2分四增分要素（ 1 10 分）1風(fēng)險高、管理難度大的職能部門總分可增加3 5分2對及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并避免了重大事故發(fā)生，經(jīng)確認(rèn)，加 1 3 分；對全年都出色

10、完成目標(biāo)任務(wù)，沒有發(fā)生安全生產(chǎn)事故的可加1-2 分。扣分值考核人得及原因分合計得分或得分率安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)效果問卷安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組：學(xué)員的反映學(xué)習(xí)的效果行為的改變產(chǎn)生的效果整體效果詢問的部門滿 一不良一無培培培培良 一不備滿效訓(xùn)訓(xùn)訓(xùn)訓(xùn)合注意般意好般果前后前后好 般 格總經(jīng)辦市場部財務(wù)部公司辦采購部后勤部工程部生產(chǎn)部質(zhì)檢部設(shè)備部安保室注：如果 60%以上認(rèn)為良好的，則為合格，以下的則為不合格； 80%以認(rèn)為良好的則為效果明顯。員工三級安全教育卡編號：姓 A#名1性別年齡民族L1 7 o)健康狀況文化政治崗位程度面貌進(jìn)廠時間參加工作時間所學(xué)專業(yè)教育內(nèi)容：1、安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章；勞動安全衛(wèi)生法

11、律、法規(guī)；2、本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；3、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況；4、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；廠5、事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施；3 ； W- H- t# L* u6 0 m級6、典型事故案例；教7、廠規(guī)廠紀(jì)以及入廠后的安全注意事項；育8、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防；9、通用安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生和安全文化的基本知識；10、職業(yè)安全健康管理常識。4 L" b;U/&V+ y5 y考核成績：執(zhí)教者:年月日教育內(nèi)容：1、工廠生產(chǎn)特點、工藝及流程；2、主要設(shè)備的性能；3、安全技術(shù)規(guī)程和制度；4、防塵防毒設(shè)施的使用及安全注意事項等；部

12、5、工作環(huán)境及危險因素及其控制措施；門 6、所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故及其預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施；級 7、所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn)；教 8、自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；育 9、安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；10、本部門安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度、勞動安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度；11、預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；12、有關(guān)事故案例以及事故教訓(xùn)和應(yīng)急處理措施；考核成績：執(zhí)教者:年月日&Q0班組級教育教育內(nèi)容：1、崗位安全操作規(guī)程；2、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；3、有關(guān)事故案例；4、崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點；5、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項；6、崗位責(zé)任制；7、崗位安全技術(shù)規(guī)程；8、安全裝置和工（器）具、個人防護(hù)用品、防護(hù)器具和消防器材的使用方法和維護(hù)保管知識等；9、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；10、生產(chǎn)安全事故的防范和應(yīng)急措施、自救互救知識；3 x* ?2 Q4 q