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1、請(qǐng)示報(bào)告制度例文例文請(qǐng)示報(bào)告制度為理順工作關(guān)系,提高工作人員的整體意識(shí),加強(qiáng)對(duì)上、對(duì)下和對(duì)內(nèi)、對(duì)外的溝通聯(lián)系,制定本制度。一、公司各項(xiàng)工作堅(jiān)持請(qǐng)示匯報(bào)制度。請(qǐng)示匯報(bào)必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,如實(shí)、全面反映情況,不準(zhǔn)瞞報(bào),要嚴(yán)格按規(guī)定和程序辦事。二、本著層級(jí)管理和逐級(jí)負(fù)責(zé)的精神,除特殊情況外,一般不得越級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)。三、凡屬本部門(mén)職權(quán)范圍內(nèi)可以解決和決定的事項(xiàng),由本部門(mén)解決和決定。超出職權(quán)范圍或須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告的事項(xiàng),必須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)。三、員工或部門(mén)負(fù)責(zé)人要經(jīng)常向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)工作。請(qǐng)示匯報(bào)問(wèn)題要抓住重點(diǎn),簡(jiǎn)明準(zhǔn)確,不準(zhǔn)隨意歪曲。四、各個(gè)部門(mén)間的工作交叉和協(xié)調(diào)不易解決的事項(xiàng),要及時(shí)向領(lǐng)
2、導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。五、員工受上級(jí)委托參加的各種會(huì)議或公務(wù)活動(dòng)結(jié)束后,要認(rèn)真整理匯報(bào)材料,如實(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),不得延誤。六、下列情況,可越級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)或處理完后再請(qǐng)示匯報(bào):(一)遇到重大突發(fā)事件和生產(chǎn)事故、火災(zāi)等急需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理的情況時(shí); (二)時(shí)間緊急又無(wú)法與直接主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系或直接主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)同意時(shí); (三)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在某些事項(xiàng)或某一方面要求向其請(qǐng)示或匯報(bào)時(shí); (四)直接主管領(lǐng)導(dǎo)處理問(wèn)題或安排工作有偏頗時(shí); 七、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在下級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)工作后,應(yīng)視情況給予答復(fù)。對(duì)要求解決的問(wèn)題,能當(dāng)場(chǎng)解決的應(yīng)當(dāng)給予解決;對(duì)一時(shí)解決不了的應(yīng)說(shuō)明情況,力求在最短時(shí)間內(nèi)予以解決;對(duì)超過(guò)職權(quán)范圍無(wú)法答復(fù)解決的應(yīng)盡快向上級(jí)請(qǐng)示。
3、八、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)出差、休假請(qǐng)示匯報(bào)制度領(lǐng)導(dǎo)出差、休假回來(lái)后,下屬部門(mén)或工作人員要把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出差、休假期間的工作以書(shū)面形式匯報(bào),對(duì)于需要請(qǐng)示的的工作以書(shū)面形式上報(bào)。九、若遇緊急事情需用電話(huà)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示時(shí),要做好詳細(xì)的電話(huà)記錄。十、我公司實(shí)行定期和不定期請(qǐng)示匯報(bào)相結(jié)合的制度:定期匯報(bào)請(qǐng)示:每周六匯報(bào)本周工作,每月月底匯報(bào)本月工作,遇急需處理工作等可不定期進(jìn)行請(qǐng)示匯報(bào)。十、部門(mén)負(fù)責(zé)人扣壓下屬的報(bào)告或請(qǐng)示,給下屬工作造成不良影響,或者影響下屬工作的開(kāi)展,將按公司有關(guān)規(guī)章制度予以處罰。十一、因不堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度,或借口請(qǐng)示報(bào)告而推諉扯皮、回避矛盾和將矛盾上交等,造成工作失誤或出現(xiàn)其他重大問(wèn)題的,要視情節(jié)輕
4、重分別給予警告直至辭退等處分。附件一:請(qǐng)示的寫(xiě)作要求及范文附件二: 匯報(bào)的寫(xiě)作要求 附件三:請(qǐng)示匯報(bào)的排版格式 附件一:請(qǐng)示的寫(xiě)作要求 (一)一般而言,凡向上級(jí)請(qǐng)示的問(wèn)題,應(yīng)屬于以下幾種情況:一、屬于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)明確規(guī)定必須請(qǐng)示批準(zhǔn)才能辦理的事項(xiàng)。二、對(duì)現(xiàn)行方針、政策、規(guī)章、制度等不甚了解,有待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)明確答復(fù)才能辦理的事項(xiàng)。三、工作中發(fā)生了新情況而無(wú)章可循,有待上級(jí)明確指示才能辦理的事項(xiàng)。四、因情況特殊難以執(zhí)行現(xiàn)行規(guī)定,有待上級(jí)重新指示才能辦理的事項(xiàng)。五、因意見(jiàn)分岐,無(wú)法統(tǒng)一,難于工作,有待上級(jí)裁決才能辦理的事項(xiàng)。六、有章可循,有法可依,可以開(kāi)展工作,但因事由重大,為防止工作中失誤,需請(qǐng)示上級(jí)審
5、核的事項(xiàng)。七、按公司規(guī)章制度,完成一個(gè)任務(wù),需報(bào)請(qǐng)上級(jí)審核的有關(guān)事項(xiàng)。八、事關(guān)公司政治、經(jīng)濟(jì)利益的任何工作。(二)撰寫(xiě)請(qǐng)示需掌握的三個(gè)要領(lǐng):一、詳細(xì)、準(zhǔn)確地寫(xiě)明請(qǐng)示事由。不僅應(yīng)在標(biāo)題上寫(xiě)清,還要在在正文里寫(xiě)明請(qǐng)示什么問(wèn)題,為什么要向上級(jí)請(qǐng)求。請(qǐng)示事項(xiàng)要專(zhuān)題專(zhuān)文,以便上級(jí)及時(shí)答復(fù)。二、明確提出本人或本部門(mén)對(duì)解決這一問(wèn)題的意見(jiàn)或建議,供上級(jí)參考。意見(jiàn)或建議要寫(xiě)得有理有據(jù),必要時(shí)可引證有關(guān)的現(xiàn)行政策、規(guī)定條文。如本部門(mén)意見(jiàn)分岐,要分別陳述不同意見(jiàn)的內(nèi)容,并加以分析比較,還可提出傾向性的意見(jiàn),供上級(jí)權(quán)衡、批復(fù)。三、具體提出對(duì)上級(jí)的建議。包括希望按某個(gè)方案批示;由于時(shí)間限制,或事態(tài)嚴(yán)重,希望上級(jí)盡快答復(fù)
6、;提請(qǐng)上級(jí)批復(fù)時(shí)需要注意或強(qiáng)調(diào)的問(wèn)題,否則可能引起什么不良后果;在上級(jí)正式批復(fù)前,建議上級(jí)同意暫先按什么原則進(jìn)行工作等等。向上級(jí)提出上述要求的目的,是為了得到上級(jí)及時(shí)、準(zhǔn)確的批復(fù)。附件二:匯報(bào)的寫(xiě)作要求 1.按請(qǐng)示匯報(bào)制度要求,領(lǐng)導(dǎo)出差休假回來(lái)后要以書(shū)面形式匯報(bào)工作。2.報(bào)告分為綜合性報(bào)告、專(zhuān)題報(bào)告、回復(fù)報(bào)告等,應(yīng)注意抓住重點(diǎn),突出主要問(wèn)題和問(wèn)題的主要方面。3.專(zhuān)題報(bào)告,屬一事一報(bào),體現(xiàn)其專(zhuān)一性,切忌在同一專(zhuān)題報(bào)告中反映幾件各不相干的事項(xiàng)和問(wèn)題。4.忌將報(bào)告提出的建議或意見(jiàn)當(dāng)作請(qǐng)示,要求上級(jí)指示或批準(zhǔn)。5.回復(fù)報(bào)告。是根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的查詢(xún)、提問(wèn)作出的報(bào)告。附件三:請(qǐng)示匯報(bào)的排版格式 一、 字號(hào) 正文:小4號(hào)仿微軟雅黑 一級(jí)標(biāo)題:小2號(hào)黑體 二級(jí)標(biāo)題:3號(hào)黑體 三級(jí)標(biāo)題:4號(hào)黑體 若標(biāo)題較少,字號(hào)從三級(jí)標(biāo)題字號(hào)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)始。二、 標(biāo)題格式 一級(jí)標(biāo)題:一、 二、 三、 二級(jí)標(biāo)題:(一) (二) (三) 三級(jí)標(biāo)題:1.2.3. 三、行距:1.5倍行距 字距:默認(rèn) 四、 頁(yè)面設(shè)置:用紙:A4 頁(yè)碼位置:下居中 頁(yè)邊距:上2.5厘米;下2厘米、左2.5厘米、
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