教師的勞動(dòng)合同范本教師勞動(dòng)合同書(shū)

1、教師的勞動(dòng)合同范本甲方（聘任方）：通訊地址：乙方（受聘人員）姓名：性別：出生日期：年 月 日現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：身份證號(hào)碼：家庭通訊地址：根據(jù)»的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校授權(quán)，»大學(xué)校長(zhǎng)作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂職位聘任合同書(shū)，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。第一條職位聘任合同期限本合同期限類(lèi)型為無(wú)固定期限聘任合同。這里所說(shuō)無(wú)固定期限是指國(guó)家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期內(nèi)辭職，應(yīng)提前 6個(gè)月通過(guò)所在院系向?qū)W校遞交辭呈。第二條工作任務(wù)與目標(biāo)1 .乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該 根據(jù)需要重

2、新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。2 .乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù) 量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。3 .乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到 200學(xué)時(shí)以上。4 .乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn) 行課程建設(shè)（如教材編寫(xiě)，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等）。5 .爭(zhēng)取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)（1）乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過(guò)1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目；或至少主持 1項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題；或主持1項(xiàng)橫向科研

3、項(xiàng)目（科研經(jīng)費(fèi)在 元以上）。（2）乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)的內(nèi)容以及學(xué)院科研 項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。6 .乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外雜志上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為 大學(xué)）；或考核期內(nèi)有 1篇公開(kāi)發(fā)表 在SCI收錄雜志（IF3. 0以上）學(xué)術(shù)論著（第 1作者或通訊作者，作者單位為 大學(xué)）。7 .乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。8 .乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。第三條乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，

4、 要求甲方在國(guó)家法律， 法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。乙方在本校每連續(xù)工作滿(mǎn)五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受 6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事 學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半； 乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前 6個(gè)月向所在院系提出申請(qǐng)。乙方如主持重大科研項(xiàng)目， 或參加重大課題研究工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間，可申請(qǐng)額外享受不超過(guò)二年的有薪學(xué)術(shù)假， 在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作 量免于考核。甲方必須為乙方申請(qǐng)項(xiàng)目提供必要的條件。甲方應(yīng)該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供便利。第四條乙方義務(wù)乙方必須遵

5、守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛(ài)護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程 的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方必須完成醫(yī)學(xué)院教師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)中所要求完成的工作任務(wù)，并達(dá)到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo)。同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。乙方承諾，未經(jīng)書(shū)面向甲方提出申請(qǐng)，并獲甲方許可，不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。第五條工資和福利1 .在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙 方。2 .除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含

6、稅金)。在學(xué)校津 貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。3 .乙方有下列情形之一的，甲方可根據(jù)法律，法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補(bǔ)貼，并視情形解除本合同：(1)當(dāng)月事假，病假超過(guò)學(xué)校規(guī)定工作日；(2)出現(xiàn)曠工行為；(3)受黨政紀(jì)律處分；(4)不能很好履行職位職責(zé)的，且造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的；4 .乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家法律， 省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇，包 括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。5 .甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。6 .公派出國(guó)(出境)按照學(xué)校教職工出國(guó)(出境)辦法執(zhí)行。出現(xiàn)本合同第七條所列舉情況

7、，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。第六條聘任考核1 .甲方按照國(guó)家法律和學(xué)校規(guī)章定期對(duì)乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。2 .在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書(shū)面述職報(bào)告或履行職位職責(zé)情況總結(jié)。3 .考核標(biāo)準(zhǔn)(1)乙方同意按照學(xué)校教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程以及 »中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)進(jìn)行考核。(2)本合同第二條和第四條之約定。4 .乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。5 .考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方 有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。第七條解聘1 .乙方在受聘期間有以下

8、之一情形者，甲方可以解聘：(1)乙方在考核期內(nèi)未能完成教師職務(wù)聘任合同規(guī)定之工作任務(wù)；(2)乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故，對(duì)學(xué)校和他人造成了嚴(yán)重?fù)p失；(3)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié)；(4)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢?guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過(guò)三個(gè)月，或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次書(shū)面催促明確拒絕歸校；2 .乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)重違反法律并被判處刑罰；乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國(guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過(guò)六個(gè)月，或者經(jīng)兩次書(shū)面催促而明確拒絕歸校；第八條違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂， 雙方必須嚴(yán)格履

9、行。 任何一方違反合同約定， 給對(duì)方造成損失的， 應(yīng)當(dāng) 付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)乙方可就職務(wù)聘任， 業(yè)績(jī)考核和紀(jì)律處分等方面的問(wèn)題，向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書(shū)面形式提出，且必須充分說(shuō)明理由。乙方對(duì)學(xué)校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)的裁定不服者，可以書(shū)面形式向?qū)W校仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá)，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對(duì)方，否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址。本合同未盡事宜，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備

10、案一 份。甲方（簽章）： 乙方（簽章）： 年 月 日年 月 日中學(xué)教師聘用合同甲方：中學(xué) （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和浙江省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法（試行）的有關(guān)規(guī)定， 為維護(hù)正常的教學(xué)秩序， 提高教學(xué)質(zhì)量， 明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)， 經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。一、甲方根據(jù)自愿報(bào)名，公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。二、合同期限本合同為固定期限合同， 時(shí)間為 年（自二 00 年 月 日起至二 00 年 月 日止。 試用期 月） 。期滿(mǎn)后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長(zhǎng)期合同。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方的權(quán)利和義

11、務(wù)（ 1 ）、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。（ 2 ）、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實(shí)際情況，調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。（ 3 ）、根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況。 按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬， 并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定， 保證乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿(mǎn)工作量的福利待遇不低于00元/ 年。（ 4 ）、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方的權(quán)利義務(wù)（ 1 ）、乙方必須遵守國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé)；如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。（

12、2 ）、乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。（ 3 ）、乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學(xué)任務(wù)，滿(mǎn)勤滿(mǎn)量。（ 4 ）、乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核，乙方必須達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。（ 5 ）、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力做好本職工作，維護(hù)甲方的的聲譽(yù)。（ 6 ）、乙方不得從事有償家教。（ 7 ）、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作。四、聘用合同的變更、解除、終止1、因特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，

13、也可以 解除本合同 2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。（ 1 ）在試用期間被證明不符合聘用條件的。（ 2 ）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。（ 3 ）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。（ 4 ）被依法追究刑事責(zé)任的。（ 5 ）乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。（ 6 ）連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。（ 7 ）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。（ 1 ）

14、按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。（ 2 ）甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬或者提供相關(guān)工作條件的。4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30 天書(shū)面通知對(duì)方。五、違約責(zé)任甲、 乙雙方無(wú)故違反本合同條款或擅自解除、 終止本合同的， 違約方應(yīng)支付拾萬(wàn)元違約金給守約方。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。六、爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議， 應(yīng)協(xié)商解決， 不愿協(xié)商或協(xié)商不成的， 可向上級(jí)主管部門(mén)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書(shū)面形式向當(dāng)?shù)卣耸虏块T(mén)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、

15、其他在合同期限內(nèi)， 因乙方的職務(wù)行為給其他單位或個(gè)人造成損失的， 甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償。八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門(mén)備案。 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲 方：中學(xué) 乙 方：法定代表人：二 00 年 月 日教師勞動(dòng)合同書(shū)甲 方： 乙 方：法定代表人： 身份證號(hào)碼：地 址： 現(xiàn) 住 址：電 話(huà)： 電 話(huà)：一、工作崗位及合同期限甲方根據(jù)教學(xué)及教學(xué)管理 需要， 聘用乙方擔(dān)任甲方教職工。 合同期限為自 年 月日起至年 月 日止。 合同期滿(mǎn)后， 甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī) （每年教職工年終考評(píng)結(jié)果） ，確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用。如雙方有意延

16、續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，須另行簽訂勞動(dòng)合同。二、工資及福利待遇1 乙方工資為元月；2甲方根據(jù)其制定的教職工工資發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資；3乙方享有甲方規(guī)定的教職工獎(jiǎng)勵(lì)制度及福利制度所規(guī)定的各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1 甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益不受侵害；2甲方須提供給乙方必需的勞動(dòng)條件；3甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項(xiàng)管理制度開(kāi)展工作。甲方并有權(quán)根據(jù)管理實(shí)踐修改管理制度。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1 乙方按國(guó)家及教育系統(tǒng)有關(guān)規(guī)定享有休假權(quán)利；2享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動(dòng)者權(quán)利；3 服從并遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度 ，充分維護(hù)甲方利益；4服從并執(zhí)行甲方各項(xiàng)決議：5服從甲方工作安排，認(rèn)真完成本職工作

17、，教育管理好學(xué)生，同時(shí)認(rèn)真完成甲方相關(guān)部門(mén)依管理制度及工作需要安排的其它工作；6遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德；7愛(ài)護(hù)甲方公共設(shè)施及其它財(cái)產(chǎn)。五、合同的變更、解除和終止1 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以依法變更勞動(dòng)合同；2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（ 1 ）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（ 2 ）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（ 3 ）乙方違反法律被依法追究治安行政責(zé)任或刑事責(zé)任的；（ 4 ）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。3下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：（ 1 ）乙方不能勝任工作的；（ 2 ）本合同

18、訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。4有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：（ 1 ）甲方未按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（ 2 ）甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方合法權(quán)益的。5 除本條第 4 條規(guī)定的情形外， 乙方解除勞動(dòng)合同， 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。6有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除或終止：（ 1 ）合同期滿(mǎn)；（ 2 ）甲方依法解散或依法被撤銷(xiāo)；（ 3 ）乙方死亡。7無(wú)論是何種原因致勞動(dòng)合同被解除或勞動(dòng)合同終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，并不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。六、違約責(zé)任1 甲方非因乙方原因解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按勞動(dòng)法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方補(bǔ)償金；2乙方非因甲方原因解除勞動(dòng)合同的，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予賠償，賠償范圍為：（ 1 ）甲方招收錄