南開(kāi)20秋學(xué)期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009 ）《管理心理學(xué)》在線作業(yè)答案

1、20秋學(xué)期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009 ）管理心理學(xué)在線作業(yè)試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 20 道試題,共 40 分)1.各個(gè)備選方案的實(shí)施，存在著非決策人所能控制的多種自然狀態(tài)，但各種自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率是可以測(cè)量的，這種決策類(lèi)型稱(chēng)為（）A.確定性決策B.風(fēng)險(xiǎn)型決策C.不確定型決策D.謹(jǐn)慎型決策答案:B2.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，如果員工的發(fā)展程度是能力高、意愿低，建立的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是（）A.指示B.推銷(xiāo)/教練C.參與/支持D.授權(quán)答案:C3.以下哪項(xiàng)因素不屬于沖突產(chǎn)生的來(lái)源A.結(jié)構(gòu)因素B.溝通因素C.個(gè)體行為因素D.環(huán)境因素答案:D4.下

2、列屬于膽汁質(zhì)的行為特征是（）A.善交際B.精力充沛C.多愁善感D.安靜遲緩答案:B5.高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)類(lèi)型中“強(qiáng)、均衡、不靈活”與下列哪種氣質(zhì)類(lèi)型相對(duì)應(yīng)？（）A.多血質(zhì)B.膽汁質(zhì)C.粘液質(zhì)D.抑郁質(zhì)答案:C6.管理方格理論中，下列哪種選項(xiàng)屬于俱樂(lè)部型領(lǐng)導(dǎo)（）A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型答案:C7.如果一位領(lǐng)導(dǎo)善于維持和強(qiáng)化組織中的多種關(guān)系，那么他屬于（）A.型B.型C.型D.pm型答案:C8.被人們稱(chēng)為“動(dòng)作專(zhuān)家”的是（）A.莫雷諾B.勒溫C.吉爾布雷斯D.泰勒答案:C9.某廠一計(jì)時(shí)工人因不能在規(guī)定的一小時(shí)內(nèi)吃完午飯，而被扣發(fā)工資，請(qǐng)問(wèn)這是一種什么性質(zhì)的強(qiáng)化？（）A.積極強(qiáng)化B

3、.消極強(qiáng)化C.懲罰D.衰減答案:C10.管理心理學(xué)的兩重性與下列哪一項(xiàng)無(wú)關(guān)（）A.人自身的兩重性B.管理的兩重性C.心理與行為的兩重性D.多學(xué)科的兩重性答案:D11.以熱情但急躁易沖動(dòng)，剛強(qiáng)但較粗暴為特征的人其氣質(zhì)屬于（）A.多血質(zhì)B.膽汁質(zhì)C.粘液質(zhì)D.抑郁質(zhì)答案:B12.某人對(duì)完成某項(xiàng)任務(wù)的把握性很大，因此他對(duì)于那項(xiàng)任務(wù)的積極性會(huì)（）A.很高B.很低C.可能高也可能低D.以上說(shuō)法都不對(duì)答案:C13.以感情來(lái)維系成員之間關(guān)系的群體是（）A.正式群體B.非正式群體C.參照群體D.實(shí)屬群體答案:B14.以下權(quán)力類(lèi)型中屬于領(lǐng)導(dǎo)的地位權(quán)力的是（）A.法定權(quán)力B.參照權(quán)力C.專(zhuān)家權(quán)力D.人格權(quán)力答案:

4、A15.以下哪項(xiàng)不屬于信息溝通的分類(lèi)（）A.按功能分類(lèi)B.按媒介分類(lèi)C.按渠道分類(lèi)D.按系統(tǒng)分類(lèi)答案:D16.有的人在工作單位受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)或譴責(zé)之后，回到家里便向老婆、孩子發(fā)泄一通，試問(wèn)這是一種什么行為表現(xiàn)？（）A.冷漠B.退化C.反向D.攻擊答案:D17.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)方格理論，在任務(wù)生產(chǎn)和人際關(guān)系中取得平衡的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是（）A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.5.5型答案:D18.按照領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論，“只抓工作，不關(guān)心職工”是（）A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型答案:B19.管理者可以采?。ǎ┐胧?zhàn)勝挫折A.將痛苦的經(jīng)驗(yàn)從意識(shí)中排除B.設(shè)定新目標(biāo)取代原來(lái)的目標(biāo)C.利用心理咨詢(xún)解決

5、挫折的心理障礙D.為自己的失敗遭遇找出合理的解釋答案:C20.以下哪項(xiàng)不屬于決策的程序（）A.情報(bào)活動(dòng)B.信息活動(dòng)C.設(shè)計(jì)活動(dòng)D.抉擇活動(dòng)答案:B二、多選題 (共 10 道試題,共 20 分)21.系統(tǒng)觀察法在性質(zhì)上可以分為（）A.控制觀察與非控制觀察B.結(jié)構(gòu)觀察與非結(jié)構(gòu)觀察C.直接觀察與間接觀察D.參與觀察與非參與觀察答案:ABD22.按社會(huì)性?xún)?nèi)容，可將情感分為（）A.道德感B.責(zé)任感C.理智感D.美感答案:ACD23.用雙因素理論分析，下列選項(xiàng)中哪些屬于激勵(lì)因素（）A.工作成就感B.工作認(rèn)可C.人際關(guān)系D.提拔晉升答案:ABD24.歸因理論在解釋行為時(shí)，如果把行為看作是由外部力量驅(qū)使的叫做

6、（）A.內(nèi)在歸因B.外在歸因C.個(gè)人歸因D.情境歸因答案:BD25.以下哪項(xiàng)不符合神經(jīng)質(zhì)的特征（）A.焦慮B.忙碌C.沮喪D.好奇心答案:BD26.人們常說(shuō)的社會(huì)知覺(jué)過(guò)程中的可能偏誤有（）A.第一印象B.暈輪效應(yīng)C.近因效應(yīng)D.刻板印象答案:ABCD27.以下哪項(xiàng)屬于宜人型的特征（）A.信任B.直率C.脆弱D.善良答案:ABD28.下面所列舉的四項(xiàng)管理實(shí)踐當(dāng)中，哪些是社會(huì)知覺(jué)可以發(fā)揮重要作用的方面（）A.人員招聘B.績(jī)效考評(píng)C.企業(yè)形象塑造D.員工的努力程度和忠誠(chéng)度評(píng)價(jià)答案:ABCD29.以下哪項(xiàng)不屬于信息溝通的功能A.信息溝通的功能B.促進(jìn)決策的功能C.資源共享的功能D.思想教育的功能答案:

7、BC30.影響從眾行為的因素包括（）A.群體因素B.組織因素C.個(gè)體因素D.問(wèn)題本身答案:ACD三、判斷題 (共 20 道試題,共 40 分)31.負(fù)強(qiáng)化是指對(duì)人的某種行為給予肯定和獎(jiǎng)賞，使這個(gè)行為鞏固、保持、加強(qiáng)。答案:錯(cuò)誤32.具有存在主義型價(jià)值觀的人喜歡無(wú)拘無(wú)束、富有創(chuàng)造性的工作，敢于對(duì)僵化的體制直言相諫。答案:正確33.最早提出公平理論的學(xué)者是勒溫。答案:錯(cuò)誤34.個(gè)案研究是對(duì)情境和情境中人們的思想的集中考察。答案:錯(cuò)誤35.美國(guó)學(xué)者勒溫對(duì)提出了自制變革的三個(gè)過(guò)程：解凍、改變、凍結(jié)。答案:正確36.群體的凝聚性是指群體成員彼此吸引以及他們分擔(dān)彼此困難的程度。答案:錯(cuò)誤37.管理心理學(xué)的

8、首要任務(wù)是提高企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率。答案:正確38.霍桑實(shí)驗(yàn)的四個(gè)階段包括照明實(shí)驗(yàn)、福利實(shí)驗(yàn)、訪談實(shí)驗(yàn)、群體實(shí)驗(yàn)。答案:正確39.心理學(xué)中的態(tài)度是一種特定的概念，是可以被直接觀察到的。答案:正確40.氣質(zhì)是人最穩(wěn)定的個(gè)性心理特征。答案:正確41.管理方格圖中的1.1型管理方式也稱(chēng)作貧乏型管理，這種類(lèi)型的管理者既不關(guān)心生產(chǎn)，也不關(guān)心人答案:正確42.組織的變量包括結(jié)構(gòu)變量和因果變量?jī)蓚€(gè)要素。答案:正確43.期望值也叫期望概率，是指?jìng)€(gè)人對(duì)某項(xiàng)目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)的概率估計(jì)。答案:正確44.信息溝通的三要素包括信息源、信息、接受者。答案:正確45.人的行為都是由動(dòng)機(jī)引起的，并都指向一定的目標(biāo)。答案:正確46.群體的基本特征是差異性、整體性、獨(dú)特性、傾向性和穩(wěn)定性。答案:錯(cuò)誤47.“