職務(wù)說明書標(biāo)準(zhǔn)所.doc

1、中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所發(fā)行室職位說明書二二年五月目錄主任2發(fā)行室主任職務(wù)說明書.2副主任5發(fā)行室副主任職務(wù)說明書.5營銷管理8營銷管理主管職務(wù)說明書.8市場研究職務(wù)說明書.11市場推廣職務(wù)說明書.13技術(shù)服務(wù)職務(wù)說明書.15標(biāo)準(zhǔn)站銷售員職務(wù)說明書.17網(wǎng)絡(luò)銷售員職務(wù)說明書.19印刷管理22印刷管理主管職務(wù)說明書.22印刷計(jì)劃職務(wù)說明書.24檔案管理職務(wù)說明書.26儲(chǔ)運(yùn)管理28儲(chǔ)運(yùn)管理主管職務(wù)說明書.28庫房管理職務(wù)說明書.30配送職務(wù)說明書.32財(cái)務(wù)管理34財(cái)務(wù)主管職務(wù)說明書.34出納員職務(wù)說明書.37門市經(jīng)營部39門市經(jīng)營經(jīng)理職務(wù)說明書.39門市銷售員職務(wù)說明書.42門市導(dǎo)購員職務(wù)說明書.4

2、4門市收款員職務(wù)說明書.46主任發(fā)行室主任職務(wù)說明書崗位名稱發(fā)行室主任崗位編號(hào)所在部門發(fā)行室崗位定員直接上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)所工資等級(jí)直接下級(jí)副主任、財(cái)務(wù)主管、營銷管理主管薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職： 領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施發(fā)行室總體發(fā)展規(guī)劃，完成標(biāo)準(zhǔn)所下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)發(fā)行室內(nèi)部建立良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部門的工作職責(zé)與工作任務(wù)：職職責(zé)表述： 制定和實(shí)施發(fā)行室總體發(fā)展規(guī)劃工作時(shí)間百分比： 20%領(lǐng)導(dǎo)制定發(fā)行室的發(fā)展發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)責(zé)：工作整一任務(wù)組織實(shí)施發(fā)行室總體規(guī)劃，發(fā)掘市場機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革職責(zé)表述： 制定和實(shí)施發(fā)行室年度經(jīng)營計(jì)劃工作時(shí)間百分比

3、： 10%職根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)所下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施發(fā)行室年度經(jīng)營計(jì)劃責(zé)工作監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任二任務(wù)組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及成本核算方案職責(zé)表述： 建立良好的溝通渠道工作時(shí)間百分比： 15%負(fù)責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)所保持良好溝通，定期向標(biāo)準(zhǔn)所主管領(lǐng)導(dǎo)或所長匯報(bào)職經(jīng)營規(guī)劃和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和人員調(diào)配情況及其他責(zé)工作重大事宜三領(lǐng)導(dǎo)建立發(fā)行室與客戶、合作伙伴、行業(yè)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、任務(wù)金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道領(lǐng)導(dǎo)開展發(fā)行室的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象職職責(zé)表述： 建立健全發(fā)行室統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系工作時(shí)間百分比： 5%主持、推動(dòng)關(guān)鍵管

4、理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)責(zé)化調(diào)整四領(lǐng)導(dǎo)營造發(fā)行室文化氛圍，塑造和強(qiáng)化發(fā)行室價(jià)值觀職職責(zé)表述： 主持發(fā)行室日常經(jīng)營工作工作時(shí)間百分比： 10%責(zé)工作負(fù)責(zé)發(fā)行室員工隊(duì)伍建設(shè)，注重培養(yǎng)和選拔管理人員和業(yè)務(wù)骨干五任務(wù)主持召開主任辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策組織開展員工的績效考核工作代表發(fā)行室參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)負(fù)責(zé)處理發(fā)行室重大突發(fā)事件，并及時(shí)向標(biāo)準(zhǔn)所有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)職責(zé)表述： 領(lǐng)導(dǎo)營銷管理部門開展工作工作時(shí)間百分比： 30%領(lǐng)導(dǎo)組織制定年度銷售目標(biāo)、市場推廣年度計(jì)劃、技術(shù)服務(wù)年度計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)組織制定營銷政策、渠道網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃、市場調(diào)研計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)組織定期

5、召開技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)推廣和技術(shù)研討會(huì)職領(lǐng)導(dǎo)組織制定品牌發(fā)展規(guī)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施責(zé)工作六領(lǐng)導(dǎo)組織制定營銷管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)建立市場信息數(shù)據(jù)庫和技術(shù)專家數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)建立發(fā)行室營銷網(wǎng)絡(luò)，參與選擇確定各市場區(qū)域的代理商領(lǐng)導(dǎo)制定各區(qū)域銷售目標(biāo)與計(jì)劃，并督促實(shí)施，完成銷售目標(biāo)，確保貨款回收定期與重要代理商保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系職職責(zé)表述： 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)開展工作工作時(shí)間百分比： 10%責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)建立健全發(fā)行室財(cái)務(wù)制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)七任務(wù)務(wù)支出職責(zé)表述： 內(nèi)部組織的建設(shè)和管理負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)行室員工隊(duì)伍建設(shè)，制定對(duì)員工的培訓(xùn)計(jì)劃職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)副主任和主管部門主管工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核工作八任

6、務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門間關(guān)系，解決爭議監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)權(quán)力：發(fā)行室重大問題的決策權(quán)向標(biāo)準(zhǔn)所提出發(fā)行室經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)對(duì)副主任、門市經(jīng)營經(jīng)理的人事任免建議權(quán)對(duì)發(fā)行室主管的人事任免權(quán)對(duì)發(fā)行室各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)對(duì)發(fā)行室員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán)對(duì)下級(jí)之間工作爭議的裁決權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評(píng)價(jià)權(quán)發(fā)行室預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系副主任、營銷主管、財(cái)務(wù)主管外部協(xié)調(diào)關(guān)系 上級(jí)主管單位、行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)管理部門、出版社、金融機(jī)構(gòu)、媒體等任職資格 ：教育水平大學(xué)本科專業(yè)經(jīng)濟(jì)、管理類或建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷營銷管理培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理、出版發(fā)行、建筑標(biāo)準(zhǔn)圖集

7、、法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 2 年以上出版發(fā)行工作經(jīng)歷知識(shí)通曉管理類相關(guān)知識(shí)，具備市場營銷、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)，了解發(fā)行室所經(jīng)營產(chǎn)品的印刷知識(shí)技能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)素質(zhì)具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通協(xié)調(diào)能力和一定的影響力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征經(jīng)常加班所需記錄文檔發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、階段性工作報(bào)告?zhèn)渥⒏敝魅伟l(fā)行室副主任職務(wù)說明書崗位名稱發(fā)行室副主任崗位編號(hào)所在部門發(fā)行室崗位定員直接上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)所工資等級(jí)直接下級(jí)印刷管理主管、儲(chǔ)運(yùn)管

8、理主管薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職： 領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施印刷管理和儲(chǔ)運(yùn)管理發(fā)展規(guī)劃，保障年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述： 協(xié)助主任，參與發(fā)行室經(jīng)營管理與決策工作時(shí)間百分比： 15%協(xié)助主任制定發(fā)行室發(fā)展規(guī)劃職負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施印刷管理和儲(chǔ)運(yùn)管理發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)了解和監(jiān)督印刷管理和儲(chǔ)運(yùn)管理發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行情況，并提出修訂方案責(zé)工作參與制定發(fā)行室年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案一任務(wù)參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策掌握和了解發(fā)行室內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向主任反映，并提出建議職責(zé)表述： 領(lǐng)導(dǎo)印刷管理部門開展工作工作時(shí)間百分比： 40%領(lǐng)導(dǎo)組織制定印刷管理部門年度工作計(jì)劃和預(yù)算方案計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施職領(lǐng)

9、導(dǎo)組織制定印刷管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)組織制定印刷成本核算管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施二任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組織對(duì)印刷合作企業(yè)的資質(zhì)認(rèn)證工作，保障產(chǎn)品印刷質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)組織建立印刷管理數(shù)據(jù)庫信息系統(tǒng)職責(zé)表述： 領(lǐng)導(dǎo)儲(chǔ)運(yùn)管理部門開展工作工作時(shí)間百分比： 40%領(lǐng)導(dǎo)組織制定儲(chǔ)運(yùn)管理部門年度工作計(jì)劃和預(yù)算方案計(jì)劃，并負(fù)職責(zé)監(jiān)督實(shí)施責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)組織制定庫房管理和配送管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施三任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組織制定儲(chǔ)運(yùn)成本核算管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)組織建立儲(chǔ)運(yùn)管理數(shù)據(jù)庫信息系統(tǒng)職職責(zé)表述： 內(nèi)部組織的建設(shè)和管理工作時(shí)間百分比： 5%責(zé)負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門的人員四調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見主持印

10、刷、檔案、庫房管理、配送管理制度的制定，監(jiān)督檢查執(zhí)工作行情況任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與發(fā)行室其它部門間關(guān)系，解決爭議監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)職責(zé)職責(zé)表述： 完成主任交辦的其他工作任務(wù)五權(quán)力：發(fā)行室重大人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)決策建議權(quán)公司發(fā)展規(guī)劃、印刷管理和儲(chǔ)運(yùn)管理規(guī)劃建議權(quán)權(quán)限內(nèi)印刷管理和儲(chǔ)運(yùn)管理的審批權(quán)，重大印刷管理和儲(chǔ)運(yùn)管理的審核權(quán)權(quán)限印刷管理和儲(chǔ)運(yùn)管理合同審核權(quán)印刷合作企業(yè)、運(yùn)輸公司選擇的審核權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系

11、：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系主任、營銷主管、財(cái)務(wù)主管等外部協(xié)調(diào)關(guān)系 行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)管理部門、印刷企業(yè)、運(yùn)輸公司等任職資格 ：教育水平大學(xué)本科專業(yè)印刷技術(shù)、物資管理類或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷管理類、財(cái)務(wù)管理、出版發(fā)行，法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 2 年以上出版發(fā)行工作經(jīng)歷知識(shí)通曉印刷技術(shù)、物資管理類相關(guān)知識(shí)，具備財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)，了解單市場營銷知識(shí)技能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)素質(zhì)具備較強(qiáng)的組織能力和一定的溝通協(xié)調(diào)能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征經(jīng)常加班所需記錄

12、文檔發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、階段性工作報(bào)告?zhèn)渥I銷管理營銷管理主管職務(wù)說明書崗位名稱營銷管理主管崗位編號(hào)所在部門營銷管理崗位定員直接上級(jí)主任工資等級(jí)直接下級(jí)市場研究、市場推廣、技術(shù)服務(wù)；標(biāo)準(zhǔn)站銷售、薪酬類型網(wǎng)絡(luò)銷售所轄人員崗位分析日期本職： 負(fù)責(zé)營銷管理工作，做好市場研究、品牌推廣和技術(shù)服務(wù)工作以及全面的產(chǎn)品銷售工作，完成產(chǎn)品銷售目標(biāo)和盈利目標(biāo)，提高市場占有率和品牌知名度職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述： 協(xié)助主任作好產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，參與發(fā)行室的經(jīng)營管理與決策工作時(shí)間百分比： 5%協(xié)助主任作好產(chǎn)品銷售發(fā)展規(guī)劃和品牌推廣發(fā)展規(guī)劃職工作責(zé)任務(wù)組織收集相關(guān)信息，及時(shí)了解和監(jiān)督營銷戰(zhàn)略的執(zhí)行情況一定期向主任提供

13、有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收帳款等相關(guān)信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持參與制定部門的年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案職責(zé)表述： 領(lǐng)導(dǎo)市場管理工作工作時(shí)間百分比： 40%負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立市場信息數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，收集行業(yè)市場、技術(shù)發(fā)展、競爭者、經(jīng)銷商、客戶需求和投訴等方面的信息，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定營銷計(jì)劃（銷售計(jì)劃和市場推廣計(jì)劃），并監(jiān)督實(shí)施負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定技術(shù)服務(wù)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定市場調(diào)研方案，并監(jiān)督實(shí)施職負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)市場研究分析工作，進(jìn)行產(chǎn)品市場定位，確定市場目標(biāo)責(zé)工作負(fù)責(zé)組織制定產(chǎn)品銷售政策二任務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定發(fā)行室銷售區(qū)域劃分和渠道網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定發(fā)行室促銷策略，組織制定和實(shí)施市場推廣方案負(fù)責(zé)發(fā)行室的產(chǎn)品銷

14、售統(tǒng)計(jì)，定期向財(cái)務(wù)部門作銷售報(bào)表，同時(shí)定期作好庫存盤點(diǎn)工作負(fù)責(zé)組織處理客戶投訴、退換貨等售后服務(wù)工作負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織圖集整改和新技術(shù)開發(fā)的市場需求信息的分析和論證，作好與編制部門的信息溝通和協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)推廣，并監(jiān)督執(zhí)行職責(zé)表述： 領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品銷售工作工作時(shí)間百分比： 50%根據(jù)年度銷售目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)組織制定制定年度銷售預(yù)算方案，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行組織市場開發(fā)工作，完成銷售目標(biāo)職組織客戶管理工作，負(fù)責(zé)維持重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系責(zé)工作負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報(bào)價(jià)，參與合同談判、合同簽訂等工作三任務(wù)組織本銷售區(qū)域客戶需求預(yù)測(cè)，提出預(yù)生產(chǎn)申請(qǐng)協(xié)調(diào)客戶退換貨等售后服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)部門成員及時(shí)回收貨款、清收超期應(yīng)

15、收帳款，協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成結(jié)算工作職責(zé)表述： 內(nèi)部組織的建設(shè)和管理工作時(shí)間百分比： 5%負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門的人員職調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見責(zé)工作參與市場管理、銷售管理、客戶服務(wù)制度的制定，并檢查執(zhí)行情四況任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)崗位內(nèi)部及本崗位與其它崗位間關(guān)系，解決爭議監(jiān)督崗位的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)職責(zé)工作職責(zé)表述： 完成營副主任交辦的其他工作任務(wù)五任務(wù)權(quán)力：營銷戰(zhàn)略規(guī)劃建議權(quán)市場研究方案、市場推廣方案、技術(shù)服務(wù)方案、調(diào)研方案、銷售計(jì)劃的審核權(quán)銷售價(jià)格制定參與權(quán)代理商資格評(píng)價(jià)權(quán)銷售目標(biāo)建議權(quán)代理商選擇的建議權(quán)發(fā)行室銷售政策建議權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議

16、權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系主任、副主任及其他崗位主管外部協(xié)調(diào)關(guān)系 標(biāo)準(zhǔn)所編制部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)管理部門等任職資格 ：教育水平專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能素質(zhì)其它：使用工具設(shè)備工作環(huán)境工作時(shí)間特征所需記錄文檔備注大學(xué)本科市場營銷或相關(guān)專業(yè)營銷管理培訓(xùn)，出版發(fā)行，法律等方面的培訓(xùn)5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2 年以上市場營銷工作經(jīng)歷通曉市場營銷相關(guān)知識(shí)，具備圖集編制、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)，了解發(fā)行室所經(jīng)營產(chǎn)品的印刷知識(shí)熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，分析能力計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Inter

17、net/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、辦公室正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班工作計(jì)劃、階段性匯報(bào)材料及相關(guān)資料市場研究職務(wù)說明書崗位名稱市場研究崗位編號(hào)所在部門營銷管理崗位定員直接上級(jí)營銷管理主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)制定營銷發(fā)展規(guī)劃方案、年度營銷計(jì)劃、銷售政策以及營銷數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述： 協(xié)助營銷主管制定營銷發(fā)展規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和工作時(shí)間百分比：10%信息支持職負(fù)責(zé)搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、技術(shù)發(fā)展、競爭對(duì)手信息、客戶工作信息等，分析市場發(fā)展趨勢(shì)責(zé)任務(wù)協(xié)助營銷主管制定營銷發(fā)展規(guī)劃，技術(shù)服務(wù)方案等一定期、準(zhǔn)確向營銷主管和相關(guān)崗位提供有

18、關(guān)市場銷售、市場推廣、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等反映營銷工作現(xiàn)狀的信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)制定營銷發(fā)展規(guī)劃工作時(shí)間百分比： 40%職負(fù)責(zé)制定年度銷售計(jì)劃、年度市場推廣計(jì)劃、年度市場研究計(jì)劃、年度技術(shù)服務(wù)計(jì)劃、年度市場調(diào)查計(jì)劃，并協(xié)助營銷主管監(jiān)督實(shí)責(zé)工作施二任務(wù)負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品銷售政策，并協(xié)助營銷主管監(jiān)督實(shí)施制定市場調(diào)研方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)建立營銷和技術(shù)專家數(shù)據(jù)庫并提供相應(yīng)的分析報(bào)告工作時(shí)間百分比： 50%負(fù)責(zé)搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、技術(shù)發(fā)展等方面的信息競爭對(duì)手信息、客戶信息等，并定期形成分析報(bào)告負(fù)責(zé)搜集全國各地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)站和相應(yīng)市場的產(chǎn)品銷售信息，定期形職成市場分析報(bào)告負(fù)責(zé)搜集

19、客戶需求、客戶投訴等方面的信息，提出提高客戶滿意責(zé)工作度方案三任務(wù)負(fù)責(zé)搜集行業(yè)市場推廣、競爭對(duì)手市場推廣等方面的信息，提出相對(duì)應(yīng)的市場推廣建議方案負(fù)責(zé)搜集相關(guān)行業(yè)、競爭對(duì)手的技術(shù)服務(wù)相關(guān)信息，提出相對(duì)應(yīng)的技術(shù)服務(wù)建議方案負(fù)責(zé)搜集行業(yè)專家信息，建立技術(shù)專家數(shù)據(jù)庫職責(zé)工作職責(zé)表述： 完成營銷主管交辦的其他工作任務(wù)四任務(wù)權(quán)力：營銷戰(zhàn)略規(guī)劃建議權(quán)市場研究方案、市場推廣方案、技術(shù)服務(wù)方案、調(diào)研方案、銷售計(jì)劃的建議權(quán)發(fā)行室銷售政策建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系營銷主管、市場推廣、技術(shù)服務(wù)、銷售外部協(xié)調(diào)關(guān)系 標(biāo)準(zhǔn)所編制部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)管理部門等任職資格 ：教育水平大學(xué)本科專業(yè)市場營銷或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷

20、營銷管理培訓(xùn)，出版發(fā)行，法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3 年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 1 年以上市場營銷工作經(jīng)歷知識(shí)通曉市場營銷相關(guān)知識(shí)，具備圖書發(fā)行、法律等方面的知識(shí)，了解發(fā)行室所經(jīng)營產(chǎn)品的印刷知識(shí)技能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)素質(zhì)較強(qiáng)的分析發(fā)現(xiàn)問題能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔分析報(bào)告、工作計(jì)劃及相應(yīng)資料備注市場推廣職務(wù)說明書崗位名稱市場推廣崗位編號(hào)所在部門營銷管理崗位定員直接上級(jí)營銷管理主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)

21、責(zé)制定和實(shí)施市場推廣方案，提高品牌的知名度，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)制定市場推廣方案，為重大營銷決策提供建議和信息支持工作時(shí)間百分比： 10%職負(fù)責(zé)搜集行業(yè)市場推廣信息，擬訂市場推廣計(jì)劃工作責(zé)任務(wù)負(fù)責(zé)制定市場推廣方案，并負(fù)責(zé)方案實(shí)施一協(xié)助營銷主管制定市場推廣預(yù)算方案定期、準(zhǔn)確向營銷主管匯報(bào)市場推廣信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持職責(zé)表述： 實(shí)施市場推廣工作時(shí)間百分比： 60%職負(fù)責(zé)制定發(fā)行室促銷策略、促銷政策，組織實(shí)施市場推廣方案責(zé)工作負(fù)責(zé)與電視、報(bào)紙和專業(yè)市場推廣發(fā)行室聯(lián)系，市場市場推廣方二任務(wù)案制作負(fù)責(zé)提供發(fā)行室相關(guān)市場與產(chǎn)品宣傳的文字材料職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)市場推廣信息

22、調(diào)查工作時(shí)間百分比： 30%職負(fù)責(zé)搜集相關(guān)行業(yè)、競爭對(duì)手的市場推廣信息，提出市場推廣建議方案責(zé)工作負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)地區(qū)的競爭對(duì)手市場推廣、地區(qū)市場推廣特點(diǎn)等方面三任務(wù)的信息調(diào)查，提出市場推廣建議方案協(xié)助市場研究人員建立營銷數(shù)據(jù)庫所需要的市場推廣信息職責(zé)工作職責(zé)表述： 完成營銷主管交辦的其他工作任務(wù)四任務(wù)權(quán)力：市場推廣方案的建議權(quán)市場促銷政策的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系營銷主管、市場研究、技術(shù)服務(wù)、銷售外部協(xié)調(diào)關(guān)系 行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)管理部門、市場推廣專業(yè)單位等任職資格 ：教育水平大專以上專業(yè)媒體傳播或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷營銷管理培訓(xùn)，出版發(fā)行，法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1 年以上市場推廣

23、工作經(jīng)歷知識(shí)通曉市場推廣相關(guān)知識(shí)，具備市場營銷方面的知識(shí)，了解圖書發(fā)行知識(shí)技能其它：熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔備注分析報(bào)告、市場推廣方案、階段性工作總結(jié)及相應(yīng)資料技術(shù)服務(wù)職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)服務(wù)崗位編號(hào)所在部門營銷管理崗位定員直接上級(jí)營銷管理主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)制定和實(shí)施技術(shù)服務(wù)方案，作好技術(shù)培訓(xùn)和“國標(biāo)”宣傳，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)制定技術(shù)服務(wù)方

24、案，為重大營銷決策提供建議和信息支持工作時(shí)間百分比： 5%職負(fù)責(zé)搜集行業(yè)技術(shù)服務(wù)信息，擬訂技術(shù)服務(wù)計(jì)劃工作責(zé)任務(wù)負(fù)責(zé)制定技術(shù)服務(wù)方案，并負(fù)責(zé)方案實(shí)施一協(xié)助營銷主管制定技術(shù)服務(wù)預(yù)算方案定期、準(zhǔn)確向營銷主管匯報(bào)技術(shù)服務(wù)信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持職責(zé)表述： 實(shí)施技術(shù)服務(wù)工作時(shí)間百分比： 700%負(fù)責(zé)制定發(fā)行室技術(shù)服務(wù)策略和政策，組織實(shí)施技術(shù)服務(wù)方案職負(fù)責(zé)作好技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)化宣傳等研討會(huì)的客戶維護(hù)責(zé)工作和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)二任務(wù)負(fù)責(zé)提供技術(shù)培訓(xùn)相關(guān)的宣傳文字材料負(fù)責(zé)組織內(nèi)部員工的技術(shù)技能培訓(xùn)職職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)與編制部門進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作時(shí)間百分比： 10%責(zé)定期向編制部門的有關(guān)人員反饋市場需求信

25、息或分析報(bào)告三參與編制所的技術(shù)論證、專家研討會(huì)等相應(yīng)的技術(shù)編制協(xié)調(diào)會(huì)職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)支持工作時(shí)間百分比： 15%職負(fù)責(zé)搜集相關(guān)行業(yè)、競爭對(duì)手的技術(shù)服務(wù)信息，提出技術(shù)服務(wù)建議方案責(zé)工作負(fù)責(zé)搜集行業(yè)技術(shù)專家信息和相關(guān)行業(yè)技術(shù)發(fā)展信息，協(xié)助市場五任務(wù)研究人員建立技術(shù)數(shù)據(jù)庫所需要的技術(shù)服務(wù)信息為客戶提供技術(shù)咨詢和相關(guān)技術(shù)服務(wù)職責(zé)工作職責(zé)表述： 完成營銷主管交辦的其他工作任務(wù)六任務(wù)權(quán)力：技術(shù)服務(wù)方案的建議權(quán)技術(shù)服務(wù)政策的建議權(quán)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的建議權(quán)技術(shù)專家數(shù)據(jù)庫建設(shè)的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系營銷主管、市場研究、市場推廣、銷售外部協(xié)調(diào)關(guān)系行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)管理部門等任職資格 ：教育水平大學(xué)本

26、科專業(yè)建筑、結(jié)構(gòu)、電氣等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)技術(shù)專業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上編制工作經(jīng)歷知識(shí)通曉編制相關(guān)知識(shí)，具備技術(shù)培訓(xùn)技能，了解圖書發(fā)行知識(shí)技能其它：熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔備注工作計(jì)劃，總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)站銷售員職務(wù)說明書崗位名稱標(biāo)準(zhǔn)站銷售員崗位編號(hào)所在部門營銷管理崗位定員直接上級(jí)營銷管理主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職： 負(fù)責(zé)本銷售區(qū)域內(nèi)市場開發(fā)與管理工作，完成銷售任務(wù)目標(biāo)，深入

27、了解市場狀況， 建立長期代理商關(guān)系，樹立發(fā)行室品牌形象職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述： 協(xié)助營銷主管制定營銷發(fā)展規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持工作時(shí)間百分比： 10%根據(jù)發(fā)行室的營銷發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定本區(qū)域市場銷售的年度規(guī)職工作劃責(zé)任務(wù)協(xié)助相關(guān)行業(yè)政策、競爭對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展一趨勢(shì)定期、準(zhǔn)確向營銷主管和相關(guān)崗位提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收帳款等反映本地區(qū)銷售工作現(xiàn)狀的信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)本地區(qū)的市場調(diào)研、市場開發(fā)、市場推廣、銷售、客戶服務(wù)等工作工作時(shí)間百分比： 80%根據(jù)年度銷售目標(biāo)，制定本地區(qū)的工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行組織市場開發(fā)工作，執(zhí)

28、行發(fā)行室的渠道政策，完成地區(qū)銷售目標(biāo)職根據(jù)本銷售區(qū)域特點(diǎn)，提出市場推廣方案建議，協(xié)助實(shí)施市場調(diào)研、市場推廣工作責(zé)工作組織客戶管理工作，負(fù)責(zé)維持重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系二任務(wù)負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報(bào)價(jià)，參與合同談判、合同簽訂等工作組織本銷售區(qū)域客戶需求預(yù)測(cè)，提出產(chǎn)品需求申請(qǐng)協(xié)調(diào)客戶培訓(xùn)、退換貨等售后服務(wù)工作負(fù)責(zé)及時(shí)回收貨款、清收超期應(yīng)收帳款，協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成結(jié)算工作職職責(zé)表述： 參與發(fā)行室產(chǎn)品創(chuàng)新工作時(shí)間百分比： 10%責(zé)工作根據(jù)本地區(qū)市場特點(diǎn)，提出產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品需求建議三任務(wù)參與新產(chǎn)品市場推廣，組織新產(chǎn)品銷售職責(zé)工作職責(zé)表述： 完成營銷主管交辦的其他工作任務(wù)工作時(shí)間百分比：四任務(wù)權(quán)力：區(qū)域營銷規(guī)劃

29、建議權(quán)市場推廣方案建議權(quán)代理商選擇的建議權(quán)發(fā)行室銷售政策的建議權(quán)老產(chǎn)品整改、新產(chǎn)品開發(fā)的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 營銷主管、市場推廣、技術(shù)服務(wù)、市場研究、庫房管理、配送、財(cái)務(wù)等外部協(xié)調(diào)關(guān)系 客戶、代理商、標(biāo)準(zhǔn)辦、地方建委等任職資格 ：教育水平大專以上專業(yè)市場營銷或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷營銷管理培訓(xùn)，出版發(fā)行，法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2 年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 1 年以上市場營銷工作經(jīng)歷知識(shí)通曉市場營銷相關(guān)知識(shí)，具備圖書發(fā)行、法律等方面的知識(shí)，了解發(fā)行室所經(jīng)營產(chǎn)品的印刷知識(shí)技能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Int

30、ranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔銷售資料、客戶檔案及相關(guān)資料備注職工作責(zé)任務(wù)一網(wǎng)絡(luò)銷售員職務(wù)說明書崗位名稱網(wǎng)絡(luò)銷售員崗位編號(hào)所在部門營銷管理崗位定員直接上級(jí)營銷管理主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職： 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)銷售、網(wǎng)絡(luò)會(huì)員制的市場開發(fā)與管理工作，完成銷售任務(wù)目標(biāo)，深入了解市場狀況，建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系，樹立發(fā)行室品牌形象職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述： 協(xié)助營銷主管制定營銷發(fā)展規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和工作時(shí)間百分比：5%信息支持根據(jù)發(fā)行室的營銷發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)銷售的年度銷售規(guī)劃協(xié)助市場研究人員搜集相關(guān)行業(yè)政

31、策、競爭對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢(shì)定期、準(zhǔn)確向營銷主管和相關(guān)崗位提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收帳款等反映本網(wǎng)絡(luò)銷售工作現(xiàn)狀的信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)市場調(diào)研、市場開發(fā)、市場推廣、銷售、客戶服務(wù)等工作時(shí)間百分比：50%工作根據(jù)年度銷售目標(biāo)，制定本地區(qū)的工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行組織市場開發(fā)工作，執(zhí)行發(fā)行室的網(wǎng)絡(luò)銷售政策，完成網(wǎng)絡(luò)年度銷售目標(biāo)根據(jù)網(wǎng)絡(luò)銷特點(diǎn)，提出市場推廣方案建議，協(xié)助實(shí)施市場調(diào)研、市場推廣工作職責(zé)組織客戶管理工作，負(fù)責(zé)維持重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系工作二任務(wù)負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報(bào)價(jià)，參與合同談判、合同簽訂等工作組織網(wǎng)絡(luò)銷客戶需求預(yù)測(cè)，提出產(chǎn)品需

32、求申請(qǐng)協(xié)調(diào)客戶培訓(xùn)、退換貨等售后服務(wù)工作負(fù)責(zé)及時(shí)回收貨款、清收超期應(yīng)收帳款，協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成結(jié)算工作協(xié)助市場推廣和技術(shù)服務(wù)人員，作好網(wǎng)上品牌宣傳、產(chǎn)品促銷、技術(shù)信息發(fā)布等工作職職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施北京地區(qū)網(wǎng)絡(luò)會(huì)員制發(fā)展方案工作時(shí)間百分比： 40%責(zé)工作負(fù)責(zé)收集北京地區(qū)建筑設(shè)計(jì)單位、施工單位、 房地產(chǎn)開發(fā)單位的相三任務(wù)關(guān)信息，建立網(wǎng)絡(luò)會(huì)員發(fā)展規(guī)劃數(shù)據(jù)庫負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)會(huì)員制發(fā)展方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)會(huì)員制銷售政策，完成網(wǎng)絡(luò)會(huì)員制銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)建立網(wǎng)絡(luò)客戶檔案，與客戶保持良好關(guān)系協(xié)助市場推廣、 技術(shù)服務(wù)人員， 作好與會(huì)員間的產(chǎn)品的宣傳和技術(shù)交流及時(shí)作好會(huì)員的產(chǎn)品配送、信函回復(fù)和產(chǎn)品促銷工作加

33、強(qiáng)客戶溝通，作好會(huì)員產(chǎn)品的退換貨工作負(fù)責(zé)及時(shí)回收貨款、 清收超期應(yīng)收帳款， 協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成結(jié)算工作職職責(zé)表述： 參與發(fā)行室產(chǎn)品創(chuàng)新工作時(shí)間百分比： 5%責(zé)工作根據(jù)本地區(qū)市場特點(diǎn)，提出產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品需求建議四任務(wù)參與新產(chǎn)品市場推廣，組織新產(chǎn)品銷售職責(zé)工作職責(zé)表述： 完成營銷主管交辦的其他工作任務(wù)五任務(wù)權(quán)力：網(wǎng)絡(luò)營銷規(guī)劃建議權(quán)網(wǎng)絡(luò)會(huì)員制發(fā)展方案建議權(quán)網(wǎng)絡(luò)銷售政策、網(wǎng)絡(luò)會(huì)員制銷售政策的建議權(quán)老產(chǎn)品整改、新產(chǎn)品開發(fā)的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系營銷主管、市場推廣、技術(shù)服務(wù)、市場研究、庫房管理、配送、財(cái)務(wù)等外部協(xié)調(diào)關(guān)系客戶、網(wǎng)絡(luò)單位任職資格 ：教育水平大學(xué)本科專業(yè)市場營銷或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷營銷管

34、理培訓(xùn)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識(shí)、出版發(fā)行，法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1 年以上市場營銷工作經(jīng)歷通曉市場營銷相關(guān)知識(shí)，具備網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、圖書發(fā)行、法律等方面的知識(shí)，了解發(fā)行室所經(jīng)知識(shí)營產(chǎn)品的印刷知識(shí)技能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔銷售資料、客戶檔案及相應(yīng)資料備注印刷管理印刷管理主管職務(wù)說明書崗位名稱印刷管理主管崗位編號(hào)所在部門印刷管理崗位定員直接上級(jí)副主任工資等級(jí)直接下級(jí)印刷計(jì)劃、檔案管理薪酬類型所轄人員崗

35、位分析日期本職： 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的印刷管理工作，保質(zhì)保量完成產(chǎn)品印刷任務(wù)；負(fù)責(zé)發(fā)行室的檔案管理工作，作好檔案的保密和有效利用工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述： 協(xié)助副主任作好產(chǎn)品印刷規(guī)劃， 參與發(fā)行室的經(jīng)營管理與決策 工作時(shí)間百分比： 10% 協(xié)助副主任作好產(chǎn)品印刷規(guī)劃和檔案管理規(guī)劃職工作責(zé)任務(wù)組織收集相關(guān)信息，及時(shí)了解和監(jiān)督印刷計(jì)劃的的執(zhí)行情況一定期向副主任提供有關(guān)印刷計(jì)劃執(zhí)行應(yīng)、檔案管理等反映印刷管理工作現(xiàn)狀的信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持參與制定部門的年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案職責(zé)表述： 領(lǐng)導(dǎo)印刷計(jì)劃工作工作時(shí)間百分比： 50%職負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定印刷計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施責(zé)工作二負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施印刷合作企業(yè)的資

36、質(zhì)認(rèn)證任務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定印刷成本核算制度職責(zé)表述： 領(lǐng)導(dǎo)檔案管理工作工作時(shí)間百分比： 30%職工作負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定檔案管理工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施責(zé)任務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定檔案管理制度和檔案管理保密制度三職責(zé)表述： 領(lǐng)導(dǎo)建立印刷管理信息數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)職工作負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織收集印刷行業(yè)技術(shù)發(fā)展、印刷生產(chǎn)企業(yè)信息資料責(zé)任務(wù)四負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織檔案信息資料統(tǒng)計(jì)工作，并定期形成分析報(bào)告職職責(zé)表述： 內(nèi)部組織的建設(shè)和管理工作時(shí)間百分比： 10%責(zé)工作負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門的人員五任務(wù)調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)崗位內(nèi)部、崗位與發(fā)行室其它崗位間關(guān)系，解決爭議監(jiān)督崗位的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)

37、職責(zé)工作職責(zé)表述： 完成營副主任交辦的其他工作任務(wù)六任務(wù)權(quán)力：印刷管理規(guī)劃建議權(quán)印刷計(jì)劃、檔案管理計(jì)劃的審核權(quán)印刷廠資質(zhì)認(rèn)證評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系主任、副主任及其他崗位主管外部協(xié)調(diào)關(guān)系印刷廠、行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)管理部門等任職資格 ：教育水平大學(xué)本科專業(yè)印刷技術(shù)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷印刷管理、法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2 年以上印刷管理工作經(jīng)歷知識(shí)通曉印刷技術(shù)相關(guān)知識(shí)，具備財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)，了解發(fā)行室營銷知識(shí)技能其它：熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦

38、公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔備注經(jīng)營計(jì)劃、階段性工作報(bào)告及其他相關(guān)資料印刷計(jì)劃職務(wù)說明書崗位名稱印刷計(jì)劃崗位編號(hào)所在部門印刷管理崗位定員直接上級(jí)印刷管理主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)制定印刷規(guī)劃方案、年度印刷計(jì)劃并負(fù)責(zé)建立印刷管理數(shù)據(jù)庫職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述： 協(xié)助印刷管理主管制定印刷規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和工作時(shí)間百分比：10%信息支持職責(zé)工作一任務(wù)協(xié)助印刷管理主管制定印刷管理規(guī)劃定期、準(zhǔn)確向印刷管理主管和相關(guān)崗位提供有關(guān)印刷計(jì)劃、檔案

39、管理等反映印刷管理工作現(xiàn)狀的信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施印刷計(jì)劃工作時(shí)間百分比： 50%職制定年度銷售計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施責(zé)工作制定印刷合作企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證管理制度并負(fù)責(zé)實(shí)施二任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)印刷合作企業(yè)的考察認(rèn)證和具體業(yè)務(wù)的商務(wù)談判職負(fù)責(zé)發(fā)行室質(zhì)量檢查和產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)責(zé)工作負(fù)責(zé)發(fā)行室的工作質(zhì)量檢查和考核三任務(wù)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的進(jìn)出庫質(zhì)量檢驗(yàn)職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)建立印刷管理數(shù)據(jù)庫并提供相應(yīng)的分析報(bào)告工作時(shí)間百分比： 40%職負(fù)責(zé)搜集國內(nèi)外印刷行業(yè)政策、技術(shù)發(fā)展等方面的信息，并定期形成分析報(bào)告責(zé)工作負(fù)責(zé)搜集北京地區(qū)或臨近地區(qū)印刷廠的相關(guān)信息，建立印刷企業(yè)四任務(wù)檔案資料，定期形成分析報(bào)告協(xié)助檔案管理人員整理分析檔案管理相關(guān)資料職責(zé)工作職責(zé)表述