油礦三季度安全生產(chǎn)形勢(shì)分析與油礦工會(huì)述職述廉報(bào)告匯編.doc

1、油礦三季度安全生產(chǎn)形勢(shì)分析與油礦工會(huì)述職述廉報(bào)告匯編油礦三季度安全生產(chǎn)形勢(shì)分析第 x 油礦 XX年三季度安全生產(chǎn)形勢(shì)分析及下步安全環(huán)保工作安排XX年 9月 26日各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：今天，我們召開(kāi) XX年三季度安全生產(chǎn)形勢(shì)分析會(huì)，主要是總結(jié)三季度安全環(huán)保工作情況，分析目前安全生產(chǎn)形勢(shì)。同時(shí)，布置下步安全環(huán)保工作，全面啟動(dòng)“百日安全倒計(jì)時(shí)”活動(dòng)。（一）、三季度安全環(huán)保工作情況三季度，我礦安全生產(chǎn)形勢(shì)保持相對(duì)穩(wěn)定的態(tài)勢(shì)，未發(fā)生任何大小事故，綜合治理工作穩(wěn)步推進(jìn)，這些成績(jī)的取得與我們礦黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，各基層單位干部員工按照礦整體安排認(rèn)真組織落實(shí)是分不開(kāi)的。下面我就三季度安全環(huán)保工作進(jìn)行總結(jié)：二、深

2、入開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，綜合治理取得顯著效果。七月份以來(lái)，礦先后開(kāi)展了綜合治理月、綜合治理推進(jìn)月、護(hù)線日等活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，理順了綜合治理工作流程，落實(shí)了各級(jí)干部員工綜合治理責(zé)任。在清理核查違章建筑、砂石占?jí)骸⒂绊懹退鳂I(yè)等工作中見(jiàn)到顯著效果，綜合治理形勢(shì)有所好轉(zhuǎn)。3、全力配合改線計(jì)劃實(shí)施。7 月初以來(lái)，礦領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)工作人員親自到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行核實(shí)改線計(jì)劃，并與陶瓷市場(chǎng)、建材市場(chǎng)經(jīng)理溝通，為設(shè)計(jì)改線拆除房屋6 間，其中板房 5 間，磚混結(jié)構(gòu)車(chē)庫(kù)1 間。同時(shí)，機(jī)關(guān)工作人員和地面工程組與廠安全部、規(guī)劃設(shè)計(jì)所結(jié)合，對(duì)申第1頁(yè)共11頁(yè)報(bào)的改造管線進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)與測(cè)量。通過(guò)細(xì)致的工作，最后爭(zhēng)取改線計(jì)劃 36

3、條，可解決違章建筑 50 戶。截至現(xiàn)在已改線 15 條，解決 15 戶違章建筑，目前改線工作正在緊張有序的進(jìn)行。已收回，糧食局大市場(chǎng)停止建設(shè)，鐵西地區(qū)油水井施工改造也正有序進(jìn)行。四、強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化班組及個(gè)人取得新成績(jī)。自7 月份以來(lái)，我們加大標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)力度，先后組織干部員工 650 余人，分系統(tǒng)進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)和考試，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部員工學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)的意識(shí)。同時(shí)，我們還自行組織對(duì) 08 年創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化的 26 個(gè)班組和 5 名個(gè)人進(jìn)行了詳細(xì)檢查，在廠創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化班組、個(gè)人的檢查驗(yàn)收中全面通過(guò)，取得了很好的成績(jī)。（二）、存在問(wèn)題雖然我礦在三季度安全環(huán)保和綜合治理工作中取得了很好的成績(jī)，但從我

4、們目前管理狀況和存在的隱患、違章等問(wèn)題來(lái)看，安全環(huán)保形勢(shì)仍不樂(lè)觀，主要存在以下問(wèn)題：一、違章行為未有得到有效遏制。例如：在南一采油隊(duì)“ 8.18 ” 違章操作事件上，反映出以下幾個(gè)問(wèn)題：一是干部在安全管理工作中，不嚴(yán)不細(xì)，監(jiān)督檢查不到位；二是員工安全意識(shí)淡薄，工作還存在著憑經(jīng)驗(yàn)違章操作問(wèn)題；三是風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)開(kāi)工單流于形式，操作人不按標(biāo)準(zhǔn)操作，監(jiān)護(hù)人不履行職責(zé)，導(dǎo)致該事件發(fā)生。二、在部分生產(chǎn)管理人員中存在著安全環(huán)保知識(shí)、操作標(biāo)準(zhǔn)欠缺，素質(zhì)有待提高，例如：有的安全管理人員不掌握標(biāo)準(zhǔn)，抓安全工作方法單一，在廠組織體系審核中，出現(xiàn)資料不全不準(zhǔn)等問(wèn)題。第2頁(yè)共11頁(yè)三、綜合治理形勢(shì)還十分嚴(yán)峻。部分管線還沒(méi)有

5、得到徹底核查，違章建筑和堆放物還沒(méi)有得到有效遏制，部分嚴(yán)重影響安全生產(chǎn)的違章建筑還有待于解決。（三）、下步安全環(huán)保重點(diǎn)工作四季度是我礦做好全年安全環(huán)保工作最重要的階段，為此，礦qhse 委員會(huì)決定從現(xiàn)在起到年底，全礦開(kāi)展“百日安全倒計(jì)時(shí)”活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)安排如下：一、 抓好干部員工的安全教育。一是加強(qiáng)干部員工的安全意識(shí)教育。各單位要重視全員安全思想教育工作，利用早會(huì)和安全學(xué)習(xí)時(shí)間，向員工宣講安全理念，用理念來(lái)培育干部員工的安全意識(shí)，大力倡導(dǎo) “一切按程序辦”、“一切事故都是由人造成的，一切事故都是可以避免的”、“動(dòng)手之前先動(dòng)腦、操作之前思考 30 秒”、“不出事故安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn) =執(zhí)行規(guī)程

6、+不出事故”等安全理念和集團(tuán)公司反違章禁令，把安全理念和反違章禁令固化于每一位干部員工心中，變成自覺(jué)行為。尤其要對(duì)重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人員要進(jìn)行重點(diǎn)安全意識(shí)教育；二是加強(qiáng)干部員工的安全責(zé)任教育。剛才馬礦長(zhǎng)宣讀了國(guó)家近期重大安全事故情況，這也是對(duì)我們干部員工的一次安全責(zé)任教育。安全責(zé)任重于泰山，每個(gè)人除了肩負(fù)家庭責(zé)任和社會(huì)責(zé)任外，更重要的是肩負(fù)安全責(zé)任，我們要對(duì)照自身崗位責(zé)任制查找還有那些差距，自己是否盡到了自己應(yīng)盡的安全責(zé)任；三是加大員工的安全技能培訓(xùn)。各系統(tǒng)及各單位要結(jié)合本生產(chǎn)實(shí)際，充分利用冬訓(xùn)時(shí)間開(kāi)展形式多樣的安全技能培訓(xùn)，本著“缺什么、補(bǔ)什么”、“不會(huì)什么，學(xué)什么”的原則，開(kāi)展安全技能培訓(xùn)，教

7、育培訓(xùn)內(nèi)容要靠近生產(chǎn)、貼近實(shí)際，把事故演練作為提高安全技能的重點(diǎn)。第3頁(yè)共11頁(yè)二、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)監(jiān)督管理，杜絕違章現(xiàn)象發(fā)生。各系統(tǒng)和基層各單位要嚴(yán)格做好風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)審批、監(jiān)督檢查等工作，特別對(duì)風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)的外來(lái)施工人員準(zhǔn)入、現(xiàn)場(chǎng)安全措施落實(shí)及施工過(guò)程監(jiān)督等工作做好監(jiān)管，不符合施工條件、措施不到位要堅(jiān)決予以停工。三、加大交通管理力度。一是開(kāi)展一次入冬前駕駛?cè)税踩熊?chē)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)駕駛?cè)税踩熊?chē)“十大不安全”行為的學(xué)習(xí)；二是嚴(yán)格執(zhí)行“三交一封”、路單制等管理制度，堅(jiān)決杜絕開(kāi)車(chē)不系安全帶、接打手機(jī)、超速、占道等違法行為；三是對(duì)技術(shù)不熟練的駕駛?cè)宋覀円扇《就＼?chē)措施，對(duì)帶病車(chē)或不符合安全要求的車(chē)輛堅(jiān)決予以停

8、封，并組織好冬季車(chē)輛停封工作；四是各單位加強(qiáng)私家車(chē)管理，嚴(yán)禁工作期間駕駛私家車(chē)或指派私家車(chē)執(zhí)行與工作有關(guān)的任務(wù)。在工作上班期間，開(kāi)私車(chē)發(fā)生交通事故按照廠 1 號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、加強(qiáng)冬季安全生產(chǎn)工作。各單位要結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，制定冬季安全生產(chǎn)措施和冬季安全防火工作方案，落實(shí)安全責(zé)任，組織員工開(kāi)展冬季安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位的監(jiān)督檢查，尤其要加強(qiáng)壓力容器、鍋爐、加熱爐安全運(yùn)行的安全檢查和日常管理。六、搞好年終總結(jié)，謀劃 09 年工作。礦 qhse 委員會(huì)及各基層小隊(duì)要認(rèn)真總結(jié)全年安全環(huán)保工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，總結(jié)成績(jī)，查找問(wèn)題，認(rèn)真研究和探討 09 年的安全環(huán)保工作思路。上述安排還比較籠統(tǒng)，望

9、機(jī)關(guān)各系統(tǒng)和各基層單位結(jié)合本系統(tǒng)、本單位工作實(shí)際，拿出具體工作運(yùn)行方案，抓好落實(shí)，為我礦年底實(shí)現(xiàn)安全環(huán)保金牌單位作出更大的貢獻(xiàn)。本文章共 2 頁(yè)，當(dāng)前在第 2 頁(yè) 上一頁(yè) 1 2第4頁(yè)共11頁(yè)油礦工會(huì)述職我們第一油礦工會(huì)在廠、礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廠工會(huì)的親切關(guān)懷下，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心，認(rèn)真落實(shí)廠、礦黨委及廠工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較大的進(jìn)步。通過(guò)組織職工積極行使民主權(quán)利，參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理；以原油生產(chǎn)為重點(diǎn)，搞好合理化建議的實(shí)施；大力開(kāi)展群眾文化活動(dòng)，陶冶職工情操；堅(jiān)持開(kāi)展職工教育，努力提高全員素質(zhì)；主動(dòng)維護(hù)職工利益，解除其后顧之憂等項(xiàng)工作的進(jìn)一步落實(shí)，為保證全礦各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的

10、順利完成做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。一、工作與成績(jī)一年來(lái)，做了一些工作，也取得了一定成績(jī)，下面按照組織職能，分六個(gè)方面予以綜述：（一）、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，為適應(yīng)工會(huì)工作提供素質(zhì)保證。年初，礦召開(kāi)了會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了礦新一屆工會(huì)委員會(huì)，在工會(huì)干部隊(duì)伍中，新人生手的矛盾比較突出。為此，我們主要采取了以會(huì)代訓(xùn)的形式，對(duì)礦、隊(duì)工會(huì)干部進(jìn)行了培訓(xùn)。一是學(xué)習(xí)了全總十四大、省總九大精神。“兩會(huì)”召開(kāi)后，礦、隊(duì)兩級(jí)工會(huì)以報(bào)刊雜志為主要載體，組織干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)一步掌握上級(jí)精神，增強(qiáng)了工作信心和緊迫感。二是學(xué)習(xí)了大慶油田有限責(zé)任公司員工常用法律法規(guī)文件匯編，特別是新工會(huì)法。使大家明確了憲法是工會(huì)的根本準(zhǔn)則，

11、把黨對(duì)工會(huì)工作方針、政策的法律化，做到了堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)依照法律和章程獨(dú)立自主地開(kāi)第5頁(yè)共11頁(yè)展工作的統(tǒng)一；明確了工作的任務(wù)，堅(jiān)持了工會(huì)任務(wù)與工會(huì)權(quán)利義務(wù)的統(tǒng)一，明確了工會(huì)工作的原則是在維護(hù)全國(guó)人民集體利益的同時(shí)，維護(hù)職工的合法權(quán)益；規(guī)定了工會(huì)的組織原則，為保證工會(huì)的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，擴(kuò)大基層的工作權(quán)利，把工會(huì)工作重點(diǎn)放到基層，提供了法律保證。三是學(xué)習(xí)了工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)。礦工會(huì)以油公司工會(huì)下發(fā)工會(huì)干部學(xué)習(xí)材料為主要工具，組織工會(huì)干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，從而使其對(duì)工會(huì)組織的性質(zhì)、職能、任務(wù)等有了準(zhǔn)確的理解，對(duì)怎樣召開(kāi)好職工大會(huì)，怎樣維權(quán)，自身建設(shè)怎樣加強(qiáng)等業(yè)務(wù)知識(shí)有了相當(dāng)程度的掌握，促進(jìn)了工會(huì)工作的健康發(fā)展

12、。（二）、行使民主權(quán)利，參與企業(yè)管理，保證生產(chǎn)建設(shè)決策的正確性。礦工會(huì)歷來(lái)重視執(zhí)行好職工代表大會(huì)制度。年初廠職工代表大會(huì)召開(kāi)后，礦工會(huì)組織了認(rèn)真的宣貫。特別是對(duì)于集體合同諸條款進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，并在工作中自覺(jué)執(zhí)行。礦職代會(huì)是名副其實(shí)的職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，在全礦有權(quán)有威。在今年召開(kāi)的職工代表大會(huì)上，礦長(zhǎng)工作報(bào)告及重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策，都經(jīng)過(guò)廣大代表審議、表決。今年礦職代會(huì)通過(guò)的第一油礦效益獎(jiǎng)管理考核辦法，把全礦的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，技術(shù)進(jìn)步目標(biāo)，企業(yè)管理目標(biāo)，安全生產(chǎn)目標(biāo)及改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境目標(biāo)等用制度的形式明確下來(lái)，為全礦各項(xiàng)工作的發(fā)展提供了制度保證。同時(shí)，為認(rèn)真貫徹廠職工代表大會(huì)精神，礦工會(huì)

13、在礦黨委的直接支持下，結(jié)合自身實(shí)際，完善了第一油礦礦務(wù)公開(kāi)方案，拓展了公開(kāi)領(lǐng)域，把職工療養(yǎng)、誤餐費(fèi)管理等內(nèi)容進(jìn)行了公開(kāi)，見(jiàn)到了明顯效果，充分發(fā)揮了職工代表的參情、監(jiān)督、決策作用。另外，積極開(kāi)展日常民主管理活動(dòng)，通過(guò)組織職工代表視察活第6頁(yè)共11頁(yè)動(dòng)等，職工代表參政議政能力的提高，為領(lǐng)導(dǎo)決策提出了許多建設(shè)性的建議。（三）、圍繞原油生產(chǎn)，開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，促進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成。搞好原油生產(chǎn)，是我們石油企業(yè)的中心任務(wù)，職工群眾中蘊(yùn)藏著豐富的智慧和巨大的創(chuàng)造力，工會(huì)組織的重要職責(zé)就是要充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。年初以來(lái)，我們以形式多樣的合理化建議活動(dòng)為載體，堅(jiān)持做到了形式與內(nèi)容的良好統(tǒng)一

14、，為全礦各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)的完成出力獻(xiàn)計(jì)。今年，我礦開(kāi)展了以“雙創(chuàng)”為主題的合理化建議活動(dòng)。共征集合理化建議86 條，經(jīng)礦合理化建議評(píng)審小組兩次評(píng)審，有 16 條被采納實(shí)施。其中，趙勇輝的關(guān)于在朝陽(yáng)溝油田應(yīng)用復(fù)合式井下固體防蠟阻垢技術(shù)的建議、韓曉柱的關(guān)于應(yīng)用節(jié)電新技術(shù)的建議、劉廣學(xué)的關(guān)于抽油機(jī)井口運(yùn)用防倒灌工藝的建議等均創(chuàng)出了良好的經(jīng)濟(jì)效益。為全礦產(chǎn)量超產(chǎn)，成本節(jié)余做出了重要貢獻(xiàn)。（四）、維護(hù)職工權(quán)益，提供有效保障，兼顧企業(yè)和個(gè)人的利益。一年來(lái)，在維護(hù)企業(yè)整體利益的同時(shí)，我們還十分注重維護(hù)職工的切身利益。一是加強(qiáng)礦隊(duì)環(huán)境建設(shè)。一年來(lái)，礦里加大了硬件投入的力度，為前線隊(duì)點(diǎn)、計(jì)量間配發(fā)桌椅220 套

15、；資料柜、書(shū)柜40套；被褥 20 套；為朝一聯(lián)食堂等單位配備蒸飯車(chē)、電餅鏜等廚房設(shè)備5套；為 105 隊(duì)前線隊(duì)點(diǎn)新建房屋一座；為基層隊(duì)資料室配備微機(jī)12臺(tái)，較大程度地改善了前后線辦公生活條件。二是摸清職工思想脈搏。開(kāi)展每個(gè)季度員工思想狀況調(diào)查分析，進(jìn)一步統(tǒng)一全員思想，大第7頁(yè)共11頁(yè)力解決職工群眾關(guān)心的誤餐費(fèi)、食堂、公寓等方面存在的熱點(diǎn)問(wèn)題。三是維護(hù)特殊員工的特殊利益。工生病住院，我們無(wú)一例外地組織探望；生活困難，我們給予困難補(bǔ)助；對(duì)有償解除勞動(dòng)合同的人員，礦里注重把工夫用在平時(shí)，取得了較好效果；在等職工生活有困難時(shí)，礦隊(duì)兩級(jí)組織在廠工會(huì)的大力支持下，主動(dòng)承擔(dān)，伸出了熱情之。全年足額啟動(dòng)發(fā)放送

16、溫暖基金2.88 萬(wàn)元，有力維護(hù)了隊(duì)伍的穩(wěn)定，調(diào)動(dòng)了職工為油拼搏的積極性。（五）、開(kāi)展文化活動(dòng)，豐富企業(yè)文化，塑造企業(yè)精神。一年來(lái)，礦各級(jí)工會(huì)組織以開(kāi)展群眾文化活動(dòng)為載體，培育企業(yè)文化，使職工群眾在寓教于文，寓教于工，寓教于樂(lè)中提高思想道德素質(zhì)，并積累了通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)提高認(rèn)識(shí)，尋求支持動(dòng)力；通過(guò)教育引導(dǎo)形成制度，保證活動(dòng)開(kāi)展；通過(guò)圍繞中心開(kāi)展活動(dòng)，摸索活動(dòng)方式；通過(guò)重點(diǎn)培養(yǎng)普遍參與，提高職工素質(zhì)的企業(yè)文化活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)了“團(tuán)結(jié)合作，拼搏進(jìn)取”企業(yè)精神的逐步形成。尤其是今年，礦工會(huì)從本礦實(shí)際出發(fā)，組織了籃球賽、拔河賽等活動(dòng)。同時(shí)，為展示全礦職工的良好精神風(fēng)貌，積極參加廠文化活動(dòng)：年初參加廠燈展、秧

17、歌賽獲得了第一名。全力投入廠廣場(chǎng)文化月活動(dòng)，國(guó)標(biāo)舞表演獲得兩項(xiàng)第一，兩項(xiàng)第二，兩項(xiàng)第三的好成績(jī)。積極參加大合唱、太極拳、呼啦圈表演。由礦工會(huì)牽頭，組織五家兄弟單位，自辦一臺(tái)文藝節(jié)目，經(jīng)過(guò)認(rèn)真細(xì)致的組織，有十余個(gè)節(jié)目被廠專(zhuān)場(chǎng)演出錄用。礦工會(huì)被評(píng)為優(yōu)秀組織單位之首。一年來(lái)，礦工會(huì)不僅重視礦辦及參加廠辦文化活動(dòng)，還通過(guò)足額下?lián)軙?huì)費(fèi)，為基層開(kāi)展活動(dòng)提供資金保證；通過(guò)配發(fā)文體用品，方便基層活動(dòng)；通過(guò)加強(qiáng)指導(dǎo)，提供智力支持，第8頁(yè)共11頁(yè)促進(jìn)了職工 8 小時(shí)以外業(yè)余文化活動(dòng)的開(kāi)展，使職工的思想、文化、道德素質(zhì)明顯提高，為企業(yè)發(fā)展提供了精神動(dòng)力和智力支持。（六）、維護(hù)女工權(quán)益，提高女工素質(zhì)，發(fā)揮女工作用。我

18、礦現(xiàn)有女工 263 人，占全礦職工總數(shù)的45.3%。為提高女工自身素質(zhì)，發(fā)揮女工作用，一年來(lái)，礦工會(huì)女工委員會(huì)和礦技教辦同志一道，采取以會(huì)代訓(xùn)，以賽檢培等活動(dòng)形式，對(duì)全礦女工進(jìn)行了崗位技能、職業(yè)道德和法律知識(shí)培訓(xùn)，共辦各種培訓(xùn)班8 期，授課 16 學(xué)時(shí)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)300 多人。在職業(yè)道德培訓(xùn)中，我們重點(diǎn)對(duì)女工進(jìn)行了“四有”、“四自”教育，并開(kāi)展了主題為“知法懂法維護(hù)女工自身權(quán)益”的座談?dòng)懻摃?huì)，教育女職工成為有理想、有報(bào)負(fù)的強(qiáng)者。在對(duì)女職工進(jìn)行家庭道德觀教育中，我們開(kāi)展了“家庭書(shū)法美術(shù)攝影作品展”、“家庭文化建設(shè)論文征集評(píng)比活動(dòng)”，使廣大女工樹(shù)立了正確的家庭道德觀念，保證了全礦278 戶家庭的穩(wěn)

19、定，成為全廠離婚率較低的大單位之一。在“巾幗建功”活動(dòng)中，我們組織女職工堅(jiān)持圍繞原油生產(chǎn)這個(gè)大局，大力開(kāi)展“巾幗建功”系列活動(dòng)。如“巾幗建功示范崗”、“采油女工技術(shù)比武”等，增強(qiáng)了女工的責(zé)任感和緊迫感。通過(guò)以上活動(dòng)，女工素質(zhì)不斷提高，涌現(xiàn)出了以廠技術(shù)能手劉小玲、讀書(shū)自學(xué)先進(jìn)個(gè)人張瑩、于鋒新等為代表的一大批先進(jìn)典型。同時(shí)還涌現(xiàn)出了以采油105 隊(duì) 12 站為代表的“巾幗建功”先進(jìn)群體。二、基本經(jīng)驗(yàn)總結(jié)一年來(lái)的工會(huì)工作成績(jī)，我們的基本經(jīng)驗(yàn)是：廠礦黨委及廠工會(huì)對(duì)我們工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是我們做好工會(huì)工作的前提，廣大基層干部對(duì)工會(huì)工作的支持是我們做好工會(huì)工作的保證，職工群眾的熱心參與是我們做好工會(huì)工作的基礎(chǔ)。第9頁(yè)共11頁(yè)我們的特色工作主要有：一是具備把廠工會(huì)和礦黨委的工作思路及職工群眾的