企業(yè)新員工工作總結(jié)

1、企業(yè)新員工工作總結(jié)企業(yè)新員工工作總結(jié)（一） 不知不覺間，來到 xxx 公司已經(jīng)有半年時間了，在項目開發(fā)的工作中，經(jīng)歷了很多 酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗教訓(xùn)，感 謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間、勇氣和信心。在這半年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取 得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年， 現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、工作總結(jié)在從來到公司到現(xiàn)在的時間里，先后參與了xx 市 xx 公司收儲填報系統(tǒng)、 xx 市 xx 公司代收代儲信息管理系統(tǒng)和現(xiàn) 在正在參與的儲備項目： xx 省 xx 倉儲管理信息系統(tǒng)。在工作中主要存在的問題有： 由于對業(yè)務(wù)不是很熟悉，所以在開發(fā)的過程中多次出

2、現(xiàn) 因為業(yè)務(wù)的原因，而返工的情況，但是通過這半年多的了解 和學(xué)習，對相關(guān)的流程有了越來越深的認識。在開發(fā)中，用到很多新的技術(shù)，由于開發(fā)時間緊促，發(fā) 現(xiàn)的問題不能馬上解決，但是開發(fā)的過程，同時也是學(xué)習的 過程，通過不斷的學(xué)習和總結(jié)，遇到的問題都得到了很好的 解決。在工作初期，對工作認識不夠，缺乏全局觀念，對 xx 行業(yè)缺少了解和分析，對工作定位認識不足。從而對工作的 最優(yōu)流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結(jié)構(gòu)性思維缺乏。不過 我相信，在以后的工作中，我會不斷的學(xué)習和思考，從而加 強對工作的認知能力從而做出工作的最優(yōu)流程。二、工作心得1. 在這半年的工作實踐中，我參與了許多集體完成的工 作，和同事的相處

3、非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最 珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上， 思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不 勝。上半年工作中， 很多工作是一起完成的， 在這個工程中， 大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中 溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。2. 工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心 態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能 夠積極自信的行動起來是這半年我在心態(tài)方面最大的進步。現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問 自己付出了多少；時刻記得工作內(nèi)容要精細化精確化，個人 得失要模糊計算；遇到風險

4、要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔 當。3. 在半年的工作中，經(jīng)過實際的教訓(xùn)，深刻理解了工程 上每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就 需要我們在具體開發(fā)之前，一定要對業(yè)務(wù)流程很了解，在開 發(fā)之前，多辛苦一下，減少因為自己對業(yè)務(wù)的不熟悉或者甲 方對工作的流程不能很好的表達的原因，而重新返工的痛 苦。在半年的工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知 識，也強化了工程的質(zhì)量、成本、進度意識；與身邊同事的 合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知 識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們 在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好 的成績。三、工作教訓(xùn) 經(jīng)過半年

5、年的工作學(xué)習，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化 的人才還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣和工作思 維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的 地方。仔細總結(jié)一下，自己在半年的工作中主要有以下方面 做得不夠好：1. 工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；在 開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主 次分明的計劃， 哪些需要立即完成， 哪些可以緩緩加班完成， 今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空 間。2. 對流程不夠熟悉；在半年工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程的問 題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當 時設(shè)計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠

6、。 平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項目很好完成 的前提。3. 工作不夠精細化；平時的工作距離精細化工作缺少一 個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經(jīng)?；仡^看、 做總結(jié)，但缺少規(guī)律性，比如功能修改等隨時有更新的內(nèi)容 就可能導(dǎo)致其他的地方出現(xiàn)錯誤。以后個人工作中要專門留 一個時間去總結(jié)和反思，這樣才能實現(xiàn)精細化。4. 工作方式不夠靈活；在開發(fā)的過程中，周圍能能利用 資源的就要充分利用，該讓其他部門或者人員支持的就要求 支持，不要把事情捂在自己手上，一是影響進度，二是不能 保證質(zhì)量。做事分清主次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是 本職工作，哪些是提供的幫助，哪些是自己必須要做的，都 要想清

7、楚。怎么和其他部門進行溝通，怎么和本部門人員進 行溝通，怎么和客戶溝通，怎么才能提供高質(zhì)量的服務(wù)又不 會多做職責外事情，以后是需要重點溝通學(xué)習的地方。5. 缺乏工作經(jīng)驗，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗；今年的現(xiàn)場經(jīng)驗有 了很大的提高，對整個項目開始分析到開發(fā)有了認識，但在 一些細節(jié)上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解，需要在以 后的工作中加強學(xué)習力度。6. 缺少平時工作的知識總結(jié)；這半年在工作總結(jié)上有了 進步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一 下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工 作中，此項也作為重點來提高自己。7. 做事不夠果斷，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；拖沓現(xiàn)象是 我很大的一個缺點

8、，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主 動一些，更雷厲風行一些，會避免工作上的很多不必要的錯 誤。其實有時候， 不一定要把工作做到細才是最好的。 進度、 質(zhì)量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修 正。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中，學(xué)會不完美 也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求。在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的 地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣，成長為一名公司優(yōu)秀的 職業(yè)化人才。四、工作計劃下年，公司要開拓新的 xx 領(lǐng)域，工作壓力會比較大， 要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理 好每一個細節(jié)，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快的

9、成長和進步。其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：1. 要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；2. 工作要注重實效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標的 完成；3. 要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡 量工作的標尺；4. 把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結(jié)工 作；5. 精細化工作方式的思考和實踐。 其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學(xué)習的，多 聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學(xué)習他們身 上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷 的進步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行 必有我?guī)?，二是天道酬勤。在參加工作的這半年中，有時候深刻的體會到

10、，把自己 所有的精力都投入進去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度， 畢竟技術(shù)工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工 作就會優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是 公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人。企業(yè)新員工工作總結(jié)（二） 忙忙碌碌間，我們即將 走過充滿感動和堅強的 20xx年。我叫xx，畢業(yè)于xx。對我 個人而言，這是收獲頗豐的一年。這一年中我和大家一樣都 經(jīng)歷著感動、告別、收獲、感激和努力，不論是生活還是工 作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式，得到 了成長。尤其是參加工作后，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助 下，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。在此，我須真誠 的向各

11、位領(lǐng)導(dǎo)和同事表達我深深的謝意，感謝大家在這段時 間給予我的足夠?qū)捜?、鼓勵和幫助。下面就我參加工作以?的思想和工作學(xué)習進行以下三方面的簡要回顧和總結(jié)。一、思想意識的轉(zhuǎn)變與提升 剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經(jīng)驗，走上工作崗 位初始也未參加過專業(yè)的培訓(xùn)，很多專業(yè)知識對我來說雖然 極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著 太大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗 心，很多事情太急于完成就導(dǎo)致了不少的錯誤。再加上雖然 同在生產(chǎn)部，但是很多事情我卻心有余而力不足。所以隨著 這些擔心，初來時的興奮逐漸被壓力所取代，心里也總是倍 感愧疚和自責。這在通過大家的幫助和自己的學(xué)習，逐漸進

12、 入工作狀態(tài)后，不安與緊張慢慢得到了平復(fù)，自己也有了自 信和做好工作的決心。二、工作學(xué)習的回顧與總結(jié) 初入廠時老員工對我們進行的一系列安全教育和培訓(xùn) 都給我留下了極深的印象。因為忽略任何小的隱患都有可能 造成今后大的事故。雖然我不從事技術(shù)操作性工作，相對工 作的危險性比較小，但是在平時的工作中我也始終牢記“安 全第一、預(yù)防為主”的方針，向老員工學(xué)習，使自己個人安 全生產(chǎn)的意識不斷得到提高和增強，為公司實現(xiàn)全年無事故 做出自己應(yīng)盡的努力。試用期是學(xué)習的主要階段，所以在剛 來公司時，在主控室跟著同事們值班的時間比較多，通過他 們認真詳細的講解，我也學(xué)會了不少值班時涉及的工作內(nèi)容 以及變電站設(shè)備的專

13、業(yè)知識。值班工作看似一層不變，但是 耐心和細心卻是不可缺少的，而這一點我就做的很不夠。在 這方面原本的學(xué)習基礎(chǔ)就不扎實，隨著時間的推移，工作量 增多，很少有時間能夠完成完完整整一天的值班工作，再加 上個人學(xué)習主動性不強，所以導(dǎo)致很多故障仍然沒有記住， 值班操作步驟不能熟練完成。在今后的工作中我應(yīng)多加強專 業(yè)方面的學(xué)習。在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務(wù)。雖然通 過這幾個月來的不斷學(xué)習，大部分的工作現(xiàn)在已經(jīng)能夠做到 自己完成了，但是面對龐大的數(shù)據(jù)還是會感覺緊張，因為多 一個 0 和少一個 0 就是天壤之別。但是越急躁就越容易出錯， 想快點完成工作的心理也是導(dǎo)致計算錯誤頻頻出現(xiàn)的原因。在年度

14、總結(jié)里再次提到在試用期總結(jié)中已經(jīng)提過的這個問 題，我自己實在覺得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中 我會繼續(xù)向老員工們學(xué)習，認真負責，戒驕戒躁，尤其是對 數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上，應(yīng)細心的進行檢查，哪怕多算一次也要保證 其正確性。為迎接總公司的抽查工作，我作為資料員和同事一起完 成了對資料室的檔案和文件分類整理、編目、裝訂、補充、 更換裝具、標簽，并輸入微機的工作。雖然期間也很努力， 但是在事實面前我不能不承認自己的工作做的很不到位，質(zhì) 量不高。這和我平時對資料室的文檔和資料的了解不夠細， 不夠?qū)?，不夠充分有直接的原因。在今后對資料室的工作中 我一定端正態(tài)度，認真對待，加強主動性，通過對各類文檔、 資料多

15、加熟悉，使檔案工作納入公司要求的規(guī)范化和精細化 軌道，同時也方便同事們查閱。除此之外，配合同事工作、認真完成交辦的各項任務(wù)也 是我的主要工作之一。雖然工作很瑣碎，但我仍會以積極的 心態(tài)去對待，力所能及的去完成。三、存在的不足與今后的努力方向通過三個月的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不 足。例如與同事們溝通少，學(xué)習工作的主動性不強，工作時 缺乏思考，也不注意總結(jié)，尤其是在工作中細心不夠，又容 易急躁，在很多事情的處理上都不成熟，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。 這些都是導(dǎo)致工作出現(xiàn)錯誤、給同事帶來麻煩的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地聽從各級領(lǐng)導(dǎo)安排，虛 心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習他們對待工作的認真態(tài)度和

16、強烈 的責任心外，也應(yīng)該加強與同事之間的溝通交流，通過不斷 學(xué)習和總結(jié)增加自己的知識面，逐步加強和豐富自己的業(yè)務(wù) 知識的學(xué)習，努力提高工作水平，以至把每一項工作都做到 位、做好。同時更應(yīng)該加強個人修養(yǎng)，修正自己的行為，自 覺加強學(xué)習。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾 正和批評，我都會虛心的接受并改正。在新舊交替的時刻作以上的總結(jié)，是對自己過去的自省 也是對今后生活工作的激勵。展望鄰近的 20xx 年，我意識 到，只有行動上有方向， 工作上有目標， 心中才能真正有底， 才能夠做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，逐 步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干，不知思考總結(jié)的現(xiàn)象。面 對現(xiàn)今就業(yè)難

17、的大局，能夠成為公司的一員，并且能夠結(jié)識 這么多真誠、 熱心的同事， 我一直都倍感珍惜， 也心懷感激。在這個團隊中，我時刻都在感受著她的活力與激情。 x 總在帶領(lǐng)著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時，也為公司 的發(fā)展鋪就了前進的道路。我們要繼承好這個團隊的優(yōu)良傳 統(tǒng)和作風，更要通過自身的努力為她增色添彩，成就公司美 好篇章。企業(yè)新員工工作總結(jié)（三） 本人于 20xx 年 x 月 x 日加入 xxx 大家庭， x 個多月以來，在學(xué)習及工作實踐中不 斷成長。一、學(xué)習方面 學(xué)習了解公司基礎(chǔ)制度、相關(guān)內(nèi)外部工作平臺并掌握業(yè) 務(wù)知識及基本技能等。截止目前，已較全面了解公司基本情 況及主要工作業(yè)務(wù)，基本掌握

18、各種辦公系統(tǒng)的使用方法及系 統(tǒng)間的信息流向，對 xx 項目工作有較為深刻的認識。本人 在學(xué)習工作中總結(jié)提煉了 “ xx 流程及操作要點” 、“上報 xxxx 操作要點” 等，同時結(jié)合 xx 工作需要， 研發(fā)了 “xxxx 工具”， 工具已經(jīng)過多次調(diào)試與試用，可以考慮在組內(nèi)推廣，有望進 一步提高小組整體工作效率。二、工作方面本人自 20xx 年 x 月中旬開始正式接管 xxxx 、xx 項目工 作，x月中旬開始全面負責 XXXX項目，并著手協(xié)助 XX項目 工作。同時，X月份開始協(xié)助XX工作。經(jīng)過一個多月的項目 歷練，已基本了解相關(guān) XX 總體項目運營情況，具有初步管 控XX項目運作的意識和思路。

19、從確定相關(guān)XX項目計劃進度表中，更清晰了解各個時間段的重點工作內(nèi)容；從各類特殊 問題處理中，加深業(yè)務(wù)了解同時加強了與內(nèi)外部團隊的磨 合；從日常的 XX 管理工作，如各項政策確認、 XXXX 準備各 項工作、開具各類證明、 XXXX 辦理等，增強對基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的處 理和時間管理能力。總的來說，在組內(nèi)外同事的指導(dǎo)和幫助下，本人已逐漸 步入工作正軌，初步具備勝任本職崗位的工作經(jīng)驗和基本技 能。三、自身優(yōu)勢與不足1. 優(yōu)勢：1 ）喜歡思考，善于從工作細節(jié)中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)；2 ）熱情真誠，能夠在較短時間內(nèi)融入新的工作團隊。2. 不足：1 ）性子有時略顯急躁，遇到問題需要更加從容、淡定；2 ）對 xx、 x

20、x 等基礎(chǔ)工作內(nèi)容缺乏充分了解，不利于個 人更好地做好相關(guān) xx 項目運營工作；3 ）與 xx 項目的各職能部門工作人員（項目經(jīng)理等）缺 乏溝通，不利于立足廣闊視角做好項目運營工作，更系統(tǒng)地 優(yōu)化項目運營流程；4 ）未能合理統(tǒng)籌時間并抓住重點工作，瑣碎事務(wù)占用 過多時間與精力。四、改進計劃及工作規(guī)劃1. 改進計劃：1 ）加強自身修養(yǎng)，提高自身抗壓能力；2 ）加強對基礎(chǔ)工作的學(xué)習與了解，進一步熟悉業(yè)務(wù)；3 ）抓住問題的關(guān)鍵節(jié)點，充分做好前期工作，把問題 消滅在搖籃里；4 ）加強與項目其他相關(guān)工作人員的溝通，全面了解項 目運營狀況，更好做好項目管理工作。2. 工作規(guī)劃：下一階段重點工作主要有：1

21、）完成相關(guān) xx 項目運營報告，并通過撰寫報告加深對 項目各方面情況的了解，總結(jié)項目現(xiàn)存問題與不足；2 ）完成項目實施方案修訂及確認，梳理并優(yōu)化相關(guān) xx 項目運作流程，重點完成 xx 信息流管理流程優(yōu)化及 xxxx 流 程優(yōu)化，使項目運行更順暢；3 ）加強與內(nèi)外部團隊的協(xié)作配合，與 xxxx 建立互信關(guān) 系，與內(nèi)部團隊進一步互助協(xié)作；4 ）加強對一線工作崗位的支持力度，完善知識庫重點 內(nèi)容，減少工單數(shù)量。5 ）對 xx 企業(yè)文化的理解：xx 是一個追求卓越的服務(wù)性組織，外部對xxxx ，內(nèi)部對同事，都要求員工能夠提供快速、高質(zhì)量、高滿意度的服 務(wù)水平； xx 是一個致力于持續(xù)健康發(fā)展的團隊， 在穩(wěn)健發(fā)展 中不斷力求新突破、 開拓新局面； xx 是一個包容性很強的集 體，這里有和諧的員工關(guān)系，這里允許個性的合理存在； xx 是一個有人性化關(guān)懷的家庭，生日有集體的祝福，節(jié)假日有 組織的問候； xx 是一個員工能獲取各種學(xué)習和成長機會的學(xué) 校，在這里，只要你愿意，你就有前進的可能。企業(yè)新員工工作總結(jié)（四）今年 x 月份，我調(diào)動了工作。到了新的工作崗位，后作為一名新員工，我迅速調(diào)整 自己的狀態(tài)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，積極融入新的工 作環(huán)境，為今后干好工作打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將一年以來 的工作、學(xué)習作以總結(jié)：一、轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)工作環(huán)境 到新的企業(yè)對