企業(yè)員工擔(dān)保制度

1、企業(yè)員工擔(dān)保制度一?總那么第一條為加強(qiáng)公司的內(nèi)部管理保證員工遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制 度以及法律法規(guī)防范因特殊崗位員工的失職或違規(guī)給公司帶來的 風(fēng) 險(xiǎn)維護(hù)公司權(quán)益特制定本制度。第二條公司物流管理部和財(cái)務(wù)部員工無論何種用工形式在接 到聘用通知后應(yīng)馬上著手辦理?擔(dān)保書?見附件一式三份 公司、擔(dān)保人、 被擔(dān)保人各執(zhí)一份 并在報(bào)到之前交公司核實(shí) 后 方給予辦理入職手續(xù)。第三條公司從事銷售工作的員工無論何種用工形式從試用期 開始必須交納不少于 3 萬元的風(fēng)險(xiǎn)保證金。第四條 人力資源部全面負(fù)責(zé)公司員工擔(dān)保的管理工作。二 . 擔(dān)保責(zé)任 第五條在特殊崗位員工被擔(dān)保人因公違反公司制度或 主、 客觀原因給河南恩湃電力技

2、術(shù)造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由其 個(gè)人承 擔(dān)賠償責(zé)任時(shí) 包括借款未還私自離職 擔(dān)保人承當(dāng)連帶 賠償責(zé)任。第六條擔(dān)保人提供擔(dān)保的期限為自員工被擔(dān)保人報(bào)到入 職 之日起至員工被擔(dān)保人與公司解除勞動(dòng)關(guān)系之后六個(gè)月內(nèi) 因特 殊情況需要延長擔(dān)保期限的擔(dān)保期限另行約定。第七條擔(dān)保人擔(dān)保額不低于該員工月工資總額的3倍三. 擔(dān)保資格第八條擔(dān)保人可以是員工被擔(dān)保人的朋友、近親屬也可 是 本公司在職員工但不可互相擔(dān)保同時(shí)必須符合以下條件：1. 擔(dān)保人必須是完全民事行為能力人。2. 具備鄭州市戶籍并且是電力系統(tǒng)員工。3. 在鄭州市有住所并有正當(dāng)職業(yè)及固定經(jīng)濟(jì)收入來源由擔(dān)保人工作單位提供加蓋其單位公章的收入證明。四 . 擔(dān) 保核

3、對(duì)和變更第九條到公司應(yīng)聘特殊崗位員工在報(bào)到入職前須將其擔(dān)保人 的詳細(xì)資料提交至人力資源部審核。由人力資源部負(fù)責(zé)與擔(dān)保人 簽 署擔(dān)保書擔(dān)保人還須提供身份證原件供核驗(yàn)及復(fù)印存檔。第十條公司人力資源部對(duì)特殊崗位員工每年核對(duì)擔(dān)保一次必 要時(shí)每半年核對(duì)擔(dān)保一次或隨時(shí)核對(duì)擔(dān)保。核對(duì)方式包括： 問 詢、家訪等。第十一條擔(dān)保人工作單位、住址、 或相關(guān)信息有變更時(shí) 員 工應(yīng)馬上通知人力資源部更新?lián)Ｈ速Y料。第十二條如擔(dān)保人因故喪失擔(dān)保資格員工應(yīng)立即自動(dòng)按規(guī)定 另行更換擔(dān)保。第十三條發(fā)生以上 第十一條、第十二條情況而員工不予呈報(bào)事后被察知者視情 節(jié) 輕重予以處分。員交納行同款由員同志第十四條員工因故須更換擔(dān)保人者

4、應(yīng)告知理由并另擇擔(dān)保人 重新辦理擔(dān)保手續(xù)核準(zhǔn)后發(fā)復(fù)原擔(dān)保書。第十五條公司認(rèn)為擔(dān)保人不適當(dāng)時(shí)有權(quán)隨時(shí)通知被擔(dān)保人更 換擔(dān)保。五 . 保證金 第十六條員工假設(shè)沒有符合條件的擔(dān)保人為其擔(dān)保，可按照員工 本人自愿原那么向公司交納“保證金。“保證金數(shù)額不得低于 工月工資總額的 3 倍；“保證金可用股金進(jìn)行沖抵缺乏局部 現(xiàn)金。員工離司后 , 公司連本帶息返還。本金中現(xiàn)金局部按銀 期定活兩便存款利率計(jì)息股金不計(jì)利息。第十七條員工在公司工作期間，因公違反公司制度或因主、客 觀原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由其個(gè)人承當(dāng)賠償責(zé)任時(shí)包括借 未還私自離職賠償金先從其“保證金中扣除后缺乏局部再 工歸還公司。六. 附那么 第十八條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理工作會(huì)討論通過報(bào)董事會(huì)審批 自簽發(fā)之日起執(zhí)行。第十九條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 附件：?擔(dān)保書?擔(dān)保書擔(dān)保人系省市縣人自年月日起就職于 。本人自愿為 在河南恩湃電力技術(shù)限公司特殊崗位工作期間提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保凡因該同志因公違反公司制度或主、客觀原因給河南恩湃電力技 術(shù) 造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由其個(gè)人承當(dāng)賠償責(zé)任時(shí)包括借款 未還 私自離職由本人承當(dāng)連帶賠償責(zé)任。注：本人出具該證明后愿意河南恩湃電力技術(shù)對(duì)我 提 供的個(gè)人信息進(jìn)行核實(shí)如有不實(shí)本人愿承當(dāng)一切責(zé)任。擔(dān)保人工作單位及聯(lián)系 ： 被擔(dān)保人工作部門及擔(dān)保人固定住所地址 : 被擔(dān)保人固定住所地址 擔(dān)保人