員工通知合集5篇

1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_員工通知合集5篇 在現(xiàn)在的社會生活中，我們可以使用通知的機會越來越多，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉(zhuǎn)下級機關的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ?？下面是整理的員工通知5篇，歡迎閱讀與收藏。 尊敬的客戶：本公司員工謝潔宜(英文名：Ada Xie)已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無關，現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉燦林（Elvis）具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,

2、我公司將追究其法律責任。感謝客戶一如既往支持本司工作！特此聲明!23232科技有限公司20xx年3月20日 員工通知 篇2 公司全體員工首先感謝各位同仁的.努力工作，公司將定于7月20-21號組織第二批員工旅游，本次旅游體現(xiàn)了公司領導體恤員工的心情，也是為了增進同事之間的友情及團隊凝聚力，給大家創(chuàng)造一個開心放松的假期;此次旅游費用由公司承擔?，F(xiàn)將旅游相關事項通知如下：一、旅游時間：20xx年7月20日-21日早晨6：30二、旅游地點：泰寧大金湖三、旅游出發(fā)集合地：泉州僑鄉(xiāng)體育館老地方四、注意事項：1. 請全體員工按以上旅游的地點、時間準時參加，并在活動過程中服從導游 安排，不得脫離團隊單獨行動

3、。2. 暈車員工請自帶暈車藥及方便袋，注意防曬。3. 請在游玩過程中注意個人財物及人身安全，做到文明、安全、快快樂樂的 出游。4. 因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。特此通知預祝公司全體員工旅游愉快!仙醇B2C電子商務運營中心人力資源部20xx年07月19日 員工通知 篇3 公司各部門、各項目部：為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表揚和6000元現(xiàn)金的獎勵。20xx年度優(yōu)秀員工是：*?！疽陨吓琶樞虿环窒群蟆?。望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng)佳績。同時，公

4、司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，學習他們愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。z路橋工程勞務有限公司二*年二月七日 員工通知 篇4 員 工 處 罰 通 知 書編 寫：審 核：批 準：抄送部門：總經(jīng)辦、行政人力資源部、財務部、編輯部、制作部、攝影部、發(fā)行部、廣告招商部、技術研發(fā)部（平面設計、網(wǎng)絡推廣）、倉儲綜合部20xx年11月07日批準 20xx年11月09日實施員 工 處 罰 通 知 書編號：VICO- 日期：姓名: 所屬部門: 職位：所犯過失：拖延工作上的手續(xù)或報告，或有弄虛作假行為違反本規(guī)則及其他公司各規(guī)章制度 攜帶有酒氣上班委托他人打卡，或受他人委托代其打卡不檢點行

5、為工作中未經(jīng)上級批準擅自離開工作崗位未經(jīng)批準，在工作時間以外的時間進入公司或滯留其中未經(jīng)批準，將公司的財物帶出公司，或企圖帶出公司未經(jīng)批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司工作時間內(nèi)從事與工作無關的事 工作時打瞌睡未按公司規(guī)定提交相關數(shù)據(jù)報告。 串崗或聚集閑聊 工作怠慢，經(jīng)上級警告仍不改正 屢次逃避工作故意不服從上級或拒絕接受正當命令故意不以適當方法工作大聲喧嘩、吵架，擾亂工作場所秩序工作時間內(nèi)玩游戲 在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無關的網(wǎng)站故意或重大過失，導致公司的器物、機器及其他物品損壞工作中打私人電話（使用公司的電話或個人的手機）工作時間內(nèi)公司不能與其取得聯(lián)系公私混淆，給公司的業(yè)務造成損害時其它不良行為：造成后果：處分：譴責(口頭警告)記小過處分記大過處分停職由 年 月 日至 年 月 日共_日 罰款：處罰依據(jù)：根據(jù)員工守則第_條。處罰生效日期：_年_月_日檢查人： 罰單簽署人：被處罰人：備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財務保存;副聯(lián)(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。 員工通知 篇5 致員工_：因_，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)你從_崗位到 崗位，調(diào)崗從 年 月 日開始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以 標準執(zhí)行。請自收到該通知書之日起 日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達 日（含）以上者，則視為自動離職，公