公司面試工作方案

1、公司招聘面試工作方案為了確保公司 XX 年人員招聘面試工作有計(jì)劃、按步驟、有條不紊地進(jìn)行， 特制 定本工作方案。一、時(shí)間2012 年 X 月 X 日（星期二）至 X 日（星期日）。二、地點(diǎn)1、面試地點(diǎn)：公司一樓會(huì)議室 （888 室）。2、公文寫作筆試地點(diǎn)：公司二樓會(huì)議室 （666 室） 3、應(yīng)聘人員等候地點(diǎn)： 公司 活動(dòng)室 （ 333 室、 334 室）。4、資格復(fù)審地點(diǎn)：公司人力資源處 （ 212 室）三、場(chǎng)次安排第一場(chǎng)：1、時(shí)間安排： X 月 X 日（星期二）上午 & 30 至 12： 30o2、 面試人員范圍：共 20 人。其中某某工程 10 人、某某工程 7 人、行車組 織 1

2、0 人。3、面試官：第二場(chǎng)：1、時(shí)間安排： X 月 X 日（星期二）下午 2： 00 至 6： 00o2 、面試人員范圍：共 21 人。其中信號(hào)工程 20 人、車輛及車輛段工藝 12 人。3、 面試官： 第三場(chǎng)：1、時(shí)間安排： X 月 X 日(星期三)上午 & 30 至 12： 30o2、面試人員范圍：共 18 人。其中某某工程 3 人、某某工程 4 人、某某主 管 5 人、某某管理 2 人、某某管理 4 人。3、 面試官：五、組織分工及職責(zé) 面試工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由工作辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí) 施。1、考官組成及職責(zé)分工組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：備選考官：考官人數(shù)：每場(chǎng)由 5-7 人組

3、成。 考官安排：原則上按職責(zé)分工確定考官人選，可根據(jù)面試工作需要進(jìn)行調(diào) 整。 工作職責(zé)：1) 組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)整個(gè)面試工作的統(tǒng)一指揮領(lǐng)導(dǎo)，選定各場(chǎng)次主考官和 面試 官。2 ) 主考官負(fù)責(zé)向被面試人提問。3) 每位考官均需在面試量化評(píng)價(jià)表上按評(píng)價(jià)方向和評(píng)價(jià)要素打分評(píng) 價(jià)，并 計(jì)算出總分現(xiàn)場(chǎng)亮分。2、主持人及職責(zé)分工主持人：工作職責(zé)：1) 負(fù)責(zé)主持全場(chǎng)面試工作。2) 要求監(jiān)督員查驗(yàn)應(yīng)聘人身份。3) 宣布面試開始和結(jié)束。4) 宣布應(yīng)聘者最后得分。3、監(jiān)督員及職責(zé)分工監(jiān)督員：工作職責(zé)：1)監(jiān)督面試的公平性、公正性、規(guī)范性和時(shí)間準(zhǔn)確性。 2) 查驗(yàn)應(yīng)聘人身 份。3 ) 有權(quán)對(duì)評(píng)分異?；蚣o(jì)律松懈的考官提出

4、警示，直至撤換。4 ) 監(jiān)督考官、工作人員、應(yīng)聘人員執(zhí)行紀(jì)律情況。5) 控制與面試無關(guān)人員進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)。4、工作辦公室人員組成及職責(zé)分工：主任：工作人員：工作辦公室分秘書組、候考管理組、資格審查組、考務(wù)保障組、計(jì)分統(tǒng)計(jì) 組、現(xiàn) 場(chǎng)記錄等 6 個(gè)工作組開展工作。1)秘書組：組長(zhǎng)：工作人員：工作職責(zé) : 準(zhǔn)備面試工作所需各類文字材料。 主要有面試工作方案 面試工作 程序 招聘錄用辦法主持詞面試問題設(shè)計(jì)考官工作紀(jì)律工 作人員紀(jì)律 應(yīng)聘人員紀(jì)律應(yīng)聘人員須知 準(zhǔn)備面試工作所需各類表格。主要有應(yīng)聘人員資格復(fù)審表應(yīng)聘人 員資 格復(fù)審情況統(tǒng)計(jì)表 應(yīng)聘人員簽到表 抽簽次序安排表 面試評(píng)價(jià) 量化打分表 應(yīng)聘人員分

5、數(shù)統(tǒng)計(jì)表解說員崗位面試初試評(píng)價(jià)表。 2）候 考管理組：組長(zhǎng)：工作人員：工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)候考人員簽到和抽簽工作及印制抽簽次序安排。 負(fù)責(zé)候考人員管理，維持候考秩序。 負(fù)責(zé)組織引導(dǎo)候考人員進(jìn)行資格復(fù)審和參加面試。 負(fù)責(zé)處理候考過程發(fā)生的各類問題。 負(fù)責(zé)提醒面試結(jié)束考生離開考場(chǎng)。 負(fù)責(zé)面試現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)絡(luò)工作。3）資格審查組：組長(zhǎng)：工作人員：工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)指導(dǎo)候考人員正確填寫面試人員資格復(fù)審表。 負(fù)責(zé)候考人員資格審查并填寫應(yīng)聘人員資格復(fù)審情況統(tǒng)計(jì)表。4） 考務(wù)保障組：組長(zhǎng)： 工作人員：工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘人員面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)準(zhǔn)備事項(xiàng)。 負(fù)責(zé)通知考官按時(shí)參加面試。 負(fù)責(zé)準(zhǔn)備考場(chǎng)所需文具、表格、會(huì)標(biāo)、桌簽等物品的準(zhǔn)備工作。 負(fù)責(zé)考場(chǎng)、候考室布置。統(tǒng)計(jì) 負(fù)責(zé)面試結(jié)束后清點(diǎn)回收考場(chǎng)面試評(píng)價(jià)量化打分表面試人員分?jǐn)?shù) 表以及其他各類資料。 負(fù)責(zé)考場(chǎng)候考室、考場(chǎng)飲水及工作人員午餐等保障工作。5) 計(jì)分統(tǒng)計(jì)：工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)計(jì)時(shí)，每位應(yīng)聘者面試時(shí)間 10 分鐘。 負(fù)責(zé)考官所打分?jǐn)?shù)的登記、統(tǒng)計(jì)。6) 現(xiàn)場(chǎng)記錄：1) 負(fù)責(zé)面試過程記錄，特別是規(guī)定重點(diǎn)信息的記錄。2) 負(fù)責(zé)收集、整理、裝訂考官評(píng)分表和評(píng)價(jià)表。附件：1、面試工作程序2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、招聘錄用辦法考官工作紀(jì)律工作人員紀(jì)律應(yīng)聘人員