中山富麗達(dá)花園主任主管責(zé)任書

1、中山佳園物業(yè)管理早節(jié)號(hào)JY-AGZ-物業(yè)主管崗位說明書版本1頁次1/1編制審核批準(zhǔn)時(shí)間直接上級(jí)物業(yè)主任直接下屬物業(yè)管理員一、在物管部主任的帶著下開展工作，對(duì)物管部主任負(fù)責(zé)。二、協(xié)助主任處理當(dāng)班的日常事務(wù)，根據(jù)上級(jí)的安排，布置當(dāng)日的工作，負(fù)責(zé)檢查、 落實(shí)工作的執(zhí)行情況。三、檢查、指導(dǎo)屬下工作情況，對(duì)出現(xiàn)問題及時(shí)作出處理及更正。四、負(fù)責(zé)考察監(jiān)管屬下對(duì)客戶效勞質(zhì)量及態(tài)度和處事能力及工作標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)糾正五、負(fù)責(zé)檢查清潔、綠化的清理養(yǎng)護(hù)狀況，并根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)檢查是否符合要求。六、負(fù)責(zé)總結(jié)當(dāng)日工作，記錄?工作日記?對(duì)當(dāng)日發(fā)生的情況及處理方法作詳實(shí)記 錄或提出有效建議。七、負(fù)責(zé)組織住戶意見征詢活動(dòng)，具體落實(shí)客

2、戶投訴的情況，并針對(duì)各種問題提出 具體的解決方法及建議。完成上司交辦的其他工作任務(wù)。匚P山佳園物業(yè)管理早節(jié)號(hào)JY-AGZ-物業(yè)主任崗位說明書版本1頁次1/1編制審核批準(zhǔn)時(shí)間直接上級(jí)物業(yè)總經(jīng)理直接下屬物業(yè)管理員一、執(zhí)行物業(yè)總經(jīng)理的指示，全面負(fù)責(zé)物業(yè)部的工作，負(fù)責(zé)物業(yè)部管理范圍內(nèi)的 工作質(zhì)量，保證為用戶提供良好的管理與效勞。二、負(fù)責(zé)制定、貫徹、落實(shí)本部門崗位責(zé)任制，制定工作要求、工作目的，以及 建立各項(xiàng)管理制度。三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部門各項(xiàng)工作及下屬人員的工作完成情況。四、負(fù)責(zé)對(duì)所管轄范圍的外判商的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)定。五、負(fù)責(zé)制定本部門工作方案、物品的需求方案，并保證方案的貫徹、執(zhí)

3、行。六、負(fù)責(zé)確保本部門效勞質(zhì)量記錄的完整，準(zhǔn)確有效，做好歸檔工作；參與組織 每年的物業(yè)管理質(zhì)量大檢查及配合做好質(zhì)量體系管理評(píng)審的有關(guān)工作。七、負(fù)責(zé)受理客戶投訴，組織客戶意見征詢活動(dòng)，定期了解客戶對(duì)管理處各項(xiàng)服 務(wù)的意見及建議。八、負(fù)責(zé)做好物業(yè)部與公司其他部門之間的溝通及協(xié)調(diào)工作。九、負(fù)責(zé)做好本部門員工工作表現(xiàn)的考核，并進(jìn)行培訓(xùn)，提高思想素質(zhì)、工作能 力及業(yè)務(wù)技能。十、 完成上級(jí)交給的其他工作。Word是學(xué)生和職場人士最常用的一款辦公軟件之一，99.99% 的人知道它，但其實(shí)，這個(gè)軟件背后，還有一大批隱藏技能你不知道。掌握他們，你將開啟新世界的大門。Tab+Enter,在編過號(hào)以后，會(huì)自動(dòng)編號(hào)段

4、落Ctrl + D 調(diào)出字體欄，配合 Tab+Enter 全鍵盤操作吧Ctrl + L 左對(duì)齊， Ctrl + R 右對(duì)齊， Ctrl + E 居中Ctrl + F 查找，Ctrl + H 替換。然后關(guān)于替換，里面又大有學(xué)問！有時(shí)候Word文檔中有許多多余的空行需要?jiǎng)h除，這個(gè)時(shí)候我們可以完全可以用查找替換來輕松解決。翻開 編輯菜單中的 替換對(duì)話框，把光標(biāo)定位在 查找內(nèi)容輸入框中，單擊 高級(jí)按鈕，選擇 特 殊字符中的段落標(biāo)記兩次，在輸入框中會(huì)顯示“ "PAP'，然后在替換為輸入框中用上面的方法插入一個(gè) 段落標(biāo)記 一個(gè)“AP，再按下 全部替換按鈕。這樣多余的空行就會(huì)被刪除。Ctrl