變壓器工程師工作簡歷模板

1、變壓器工程師工作簡歷模板畢業(yè)工作經(jīng)歷*公司（2011-02 至今）公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備擔任職位： 變壓器工程師 崗位類別： 變壓器 / 磁電工程師工作描述：1、與開關(guān)電源工程師一起調(diào)試電感變壓器，將電感變壓器的性能調(diào)試到最佳狀態(tài)（樣板試做、可制造性、安規(guī)、傳導、輻射） 。2、 制作調(diào)試合格后的電感變壓器規(guī)格書、BOM、 生產(chǎn)作業(yè)指導書。3、優(yōu)化電感變壓器原材料平臺（ 可采購性、通用性） 。4、電感變壓器的單價預估（ 材料成本、加工成本） 。5、 生產(chǎn)電感變壓器的工藝指導、 參考標準工時制作（ 工裝夾具設(shè)計）。6、生產(chǎn)電感變壓器的不良品分析、處理以及預防。* 公

2、司（2008-10 2011-02）公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其他擔任職位：高頻變壓器，電感研發(fā)工程師崗位類別： 變壓器 /磁電工程師工作描述：主要負責：1. 與開關(guān)電源工程師一起調(diào)試變壓器及電感， 將開關(guān)電源的各種性能達到最佳狀態(tài)。2. 采購變壓器的樣板材料，樣板及樣板資料的制作。3. 尋找合適的供應(yīng)商生產(chǎn)以及到生產(chǎn)商進行技術(shù)的指導。4. 開關(guān)電源的樣板制作與初步的調(diào)試。* 公司(2007-04 2008-10)公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路擔任職位： 變壓器研發(fā)工程師 崗位類別： 變壓器 / 磁電工程師工作描述： 作為變壓器開發(fā)工程師， 本人主要負責環(huán)

3、型變壓器,高頻變壓器, 電感器等新產(chǎn)品項目開發(fā) . 按開發(fā)進度要求及時完成新產(chǎn)品的開發(fā)， 對新產(chǎn)品的設(shè)計參數(shù)進行驗證， 按照設(shè)計任務(wù)書及客戶的要求進行制作, 測試樣板， 樣板制作過程的監(jiān)督和作業(yè)方式的改善，新材料、 新工藝的收集， 制作相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)技術(shù)文件( 樣板承認書、設(shè)計文件和審核工藝文件等 ) ， 協(xié)助處理相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)及質(zhì)量問題，對相關(guān)產(chǎn)品項目的新規(guī)格物料進行鑒定。* 公司(2004-05 2007-04)公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路擔任職位： 變壓器技術(shù)員 / 研發(fā)助理工程師 崗位類別： 變壓器/ 磁電工程師工作描述： 作為技術(shù)員，本人主要負責高頻變

4、壓器,EI 變壓器 ,環(huán)形變壓器，電感器的樣板制作，同時負責制作產(chǎn)品規(guī)格書、SO發(fā) 件、工藝流程圖、產(chǎn)品標準工時、SEF等藝資料，并對生產(chǎn)部進行技術(shù)指導。技能專長專業(yè)職稱：計算機水平： 高級計算機詳細技能： * 熟悉使用 excel,word,powerpoint,AUTO CAD 等辦公軟件 .技能專長： * 具有 3 年多變壓器產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗* 熟悉環(huán)牛、高頻牛、電感等變壓器的設(shè)計及生產(chǎn)流程* 能獨立制作SOP工藝流程圖、標準工時、SEF等工藝文件* 熟悉變壓器相關(guān)物料語言能力普通話： 流利 粵語：英語水平： 口語一般英語： 一般求職意向發(fā)展方向： 變壓器工程師其他要求：自身情況自我評價

5、： * 具有 3 年多的環(huán)型變壓器, 高頻變壓器, 電感器以開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗。* 擅長項目的計劃、預算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進度管理;* 精通產(chǎn)品的開發(fā)及與客戶的交流與協(xié)作;拓展閱讀：簡歷當中的四個疑惑問題簡歷當中應(yīng)該注意四個基本的問題， 因為這應(yīng)聘畢竟對我們來說是一件很重要的事情， 如果我們不好好用心準備， 那么就難以得到對方的承認。 下面就說說大家在填寫簡歷當中經(jīng)常碰到的一些疑惑， 并且?guī)椭蠹易龀稣_的解答。我們先要明白任何東西不只是有一種答案， 而只有尋找到最適合的答案才是最好的答案。第一，簡歷當中是否需要說明自己的性別 ?當然要說明，有些人說不隨便，其實為了增加對方對你的了解，你當然應(yīng)該說清楚性別，這樣也好讓對方安排下， 例如工程公司女性數(shù)量非常少， 所以如果你是女的前來應(yīng)聘， 希望肯定要高于同一水平的男性， 為什么不說自己的性別 ?而對于其他對性別有要求的工作，即使對方?jīng)]有在招聘公告當中表現(xiàn)出來， 你也應(yīng)該主動告訴對方， 萬一人家面試時想起這個問題， 然后考慮到你的性別不符合他們的要求， 此時你的面試不就泡湯了 ?不僅是白高興一場，而且還浪費自己諸多的時間，影響自己的心情。第二， 簡歷當中的照片還是貼下為好， 因為面試時對方始終是要看到你的，不管美丑都應(yīng)該貼出來;第三， 簡歷當中沒要求填寫薪水就不填， 免得