



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、醫(yī)院質(zhì)量管理科職責(zé)說明書職責(zé)概述在院長和分管院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)全院的質(zhì)量檢查、質(zhì)量與安全培訓(xùn)、不良事件管理、質(zhì) 量指標(biāo)監(jiān)測和質(zhì)量管理工具的應(yīng)用、病案管理等工作。關(guān)鍵職責(zé)職責(zé)描述工作標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)院質(zhì)量 與安全管 理委員會 管理1.制定醫(yī)院質(zhì)量控制與安全管理實施方案。每年第一季度內(nèi)完成2.組織中層干部或質(zhì)管員參加質(zhì)量管理工具應(yīng)用或其他 質(zhì)量與安全相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)。每年至少次3.每季度召一次質(zhì)量與安全管理委員會會議,負責(zé)會前 的組織和準(zhǔn)備以及會后決議的追蹤。下一季度內(nèi)完成4.每季度負責(zé)匯編、印發(fā)醫(yī)院質(zhì)量與安全簡訊。下一季度內(nèi)完成5.每年組織進行醫(yī)院災(zāi)害脆弱性分析,負責(zé)會前的組織和 準(zhǔn)備以及會后決議的追蹤。每
2、年第一季度完成病案管理委員管理6.制定病案管理委員會工作計劃。每年第一季度內(nèi)完成7.制定并修訂病案相關(guān)制度和流程。按翡元成8.組織醫(yī)務(wù)人員參加病歷書寫規(guī)范等相關(guān)制度培訓(xùn), 并進行考核。至少上半年、下半年各一次9.每月一次與質(zhì)控辦對歸檔和運行病歷進行部分三級質(zhì) 控,對質(zhì)控結(jié)果按病區(qū)進行匯總制表和按規(guī)定給予獎 懲。每月日前完成10.每季度召一次病案管理委員會會議,負責(zé)會前的組織 和準(zhǔn)備,以及會后決議的追蹤。下一季度內(nèi)完成不良事件管理11.制定并修訂醫(yī)院安全(不良)事件的管理制度。按翡元成12.組織全院進行醫(yī)院安全(不良)事件的管理制度和上報 軟件應(yīng)用的培訓(xùn)。每年全院性培訓(xùn)至少一次13.及時對上報的
3、不良事件信息進行處理,督促醫(yī)院安全(不良)事件的上報、及時處理、結(jié)案等,處理各種基本每個工作日查看相關(guān)問題。14.對全院不良事件上報進行月度獎懲匯總、制表。次月日前完成15.每季度對全院不良事件進行匯總分析,在醫(yī)院質(zhì)量與安 全管理委員會上進行匯報。下一季度內(nèi)完成16.對部分嚴重不良事件組織進行根本原因分析。 對不良事 件涉及的制度、流程進行梳理、落實相關(guān)部門進行整 改,并對整改情況進行追蹤。按翡元成數(shù)據(jù)收集、 上報、匯 總、分析17.每月一次按省質(zhì)評辦要求收集醫(yī)院核心上報數(shù)據(jù),經(jīng)審核后上報。每月日前完成18.每季度在浙江省醫(yī)療安全上報系統(tǒng)內(nèi)按要求上報不良 事件。每季度次月日前完成19.每季度收
4、集統(tǒng)計室、院感、財務(wù)、藥劑、輸血等相關(guān)數(shù) 據(jù)提供給臨床參考。每季度次月日前完成20.每季度對全院核心數(shù)據(jù)進行匯總、分析,在醫(yī)院質(zhì)量與 安全管理委員會上進行匯報。下一季度內(nèi)完成21.隨時為院領(lǐng)導(dǎo)提供所需數(shù)據(jù)。按翡元成質(zhì)量管理工作22.制定質(zhì)量管理科工作計劃。每年第一季度內(nèi)完成23.制定并完善質(zhì)量管理檢查標(biāo)準(zhǔn)。每年第一季度內(nèi)完成24.推動質(zhì)量管理手冊、質(zhì)量管理工具的應(yīng)用,指導(dǎo)科 室質(zhì)量管理小組開展常規(guī)質(zhì)管工作,定期檢查,反饋 存在的問題,督促整改落實。每月不定期下科室檢查25.推動院級優(yōu)先指標(biāo)改進、全院推廣 PDCAH目。每年第一季度確定院級 優(yōu)先指標(biāo);每年每科室 至少開展一項PDCA®
5、目26.參加各種質(zhì)量相關(guān)會議、應(yīng)急演練等,提出意見和建議, 根據(jù)需要優(yōu)化流程。按翡元成醫(yī)院等級評審工作27.組織全院進行等級評審軟件的應(yīng)用學(xué)習(xí), 每席下科室進 行指導(dǎo)。按翡元成28.對等級評審工作進行合理分工。今年第二季度已完成29.組織并召開評審例會,對評審工作的進度進行匯報。組 織職能部門或臨床科室對責(zé)任條款進行梳理和自查。至少每兩周一次病案收繳30.每日去各科室回收7天內(nèi)的出院病歷及前日病區(qū)工作 日志,查看病歷是否完整,工作日志是否準(zhǔn)確;及時 掃才節(jié)錄入病案收繳系統(tǒng)。按制度及時回收病歷病案整理31.負責(zé)檢查病歷重要項目如入院記錄、出院小結(jié)、首次 病程記錄等必須的病歷資料是否齊全,正確排序
6、并裝 訂;如有缺失,做好標(biāo)記。按照浙江省出院病歷排序方法正確排序疾病編碼手術(shù)編碼32.負責(zé)出院病歷的疾病分類編碼、手術(shù)操作分類編碼: 一般病歷,按照編碼原則準(zhǔn)確編碼;碰到疑難病歷, 采用科室討論、查閱編碼書籍或者詢問主治醫(yī)生等方 式,了解病情和主要治療過程,以便準(zhǔn)確編碼;負責(zé) 核對、修改病案首頁內(nèi)容如病人基本信息、離院方式、 轉(zhuǎn)歸情況等項目;維護疾病分類、手術(shù)分類數(shù)據(jù)庫。定時抽查編目準(zhǔn)確率95%33.做好每日工作日志報表匯總,如出入院、轉(zhuǎn)科、留院 人數(shù)數(shù)據(jù)與前日不匹配及時電話咨詢科室,進行核實、 修改及對完成病歷進行排序分類,以便質(zhì)控挑選病歷。準(zhǔn)確、及時34.對臨床各科室開展疾病分類編碼、手術(shù)
7、操作分類編碼 培訓(xùn)。提高各科室病歷首頁錄入質(zhì)量病案歸檔35.配合質(zhì)控人員挑選病歷,做好病案借閱登記工作;對 余下病歷進行標(biāo)簽打印,標(biāo)簽粘貼,核對裝袋,按住 院號整理、排序、上架。歸檔止確率100%首頁質(zhì)控36.每月每科抽取2份病歷對首頁診斷和手術(shù)與操作的填 寫進行質(zhì)控,核算診斷填寫正確率,選擇正確率等等。按首頁質(zhì)控要求病歷借閱37.對于O源統(tǒng)審核通過可以借閱病歷,做好查找、抽取、 借閱、登記工作;質(zhì)控挑選病歷及時掃描錄入病案借 閱系統(tǒng)。按H-BAS-001文件流程操作病案復(fù)印38.核查復(fù)印病歷審批單,查找、抽取所需病歷,復(fù)印相 關(guān)內(nèi)容及身份證件,并做好復(fù)印登記,每周匯總。按H-BAS-001文
8、件流程操作病案統(tǒng)計39.每月收集、核對、匯總各個職能科室的原始數(shù)據(jù),錄 入統(tǒng)計系統(tǒng)。查詢門診掛號數(shù)據(jù),歸類合并形成門診 報表所需內(nèi)容,保存原始數(shù)據(jù),錄入系統(tǒng)。數(shù)據(jù)采集、匯總40.準(zhǔn)確、及時地完成國家統(tǒng)計報表及統(tǒng)計調(diào)查任務(wù),提 供醫(yī)院及各科室管理需要的統(tǒng)計信息。按要求完成報表41.負責(zé)登記、收集、整理、錄入、核對每日住院日志和 每月門急診、手術(shù)室、放射科等科室統(tǒng)計數(shù)據(jù)。及時、準(zhǔn)確42.根據(jù)國家統(tǒng)計報表制度要求,編制、核對并及時上報 統(tǒng)計報表,保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和及時。按省廳的要求進行報送43.統(tǒng)計報表產(chǎn)出后3個工作日內(nèi),完成統(tǒng)計分析。分別按 月、季、年度作出報表并進行分析,對數(shù)據(jù)變化異常 的指標(biāo)進行專題分析。每月10前完成44.負責(zé)提供臨床、教學(xué)、科研、管理等的疾病診斷及手 術(shù)操作數(shù)據(jù)查詢、檢索。為醫(yī)院各科室提供長期需要 的數(shù)據(jù)和臨時需要的數(shù)據(jù),并對臨時需求數(shù)據(jù)做好登 記工作。及時、準(zhǔn)確提供數(shù)據(jù)45. DRGst報,對每月病案首頁內(nèi)容人工審核、數(shù)據(jù)審查、 修改,生成DRG文件進行內(nèi)網(wǎng)上報再糾錯再審核,無 誤后進行外網(wǎng)上報。按國家衛(wèi)健委
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 體育教練聘用合同范本
- 合伙生鮮店合同范本
- 辦理證書合同范本
- 公章免責(zé)協(xié)議合同范本
- 包廂鋪面轉(zhuǎn)租合同范本
- 出租出售合同范本
- 合同范本關(guān)于塑料
- 創(chuàng)作靈感合同范本模板
- 合同范本公文
- 公寓購房合同范本填寫
- 中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子包級包組包班制度
- 汽車掛靠經(jīng)營合同協(xié)議書模板
- 基坑土方開挖專項施工方案(完整版)
- 2025年江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 數(shù)據(jù)中心運維服務(wù)投標(biāo)方案(技術(shù)標(biāo))
- 2025年中煤集團新疆能源有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2024-2025學(xué)年山東省濰坊市高一上冊1月期末考試數(shù)學(xué)檢測試題(附解析)
- 電玩城培訓(xùn)課件
- 2025年全年日歷-含農(nóng)歷、國家法定假日-帶周數(shù)豎版
- 小學(xué)生播音員課件
- 2024年重大事項內(nèi)部會審制度(3篇)
評論
0/150
提交評論