護士長年終述職報告護士長年終述職報告

1、護士長年終述職報告護士長年終述職報 告 護士長年終述職報告護士長年終述職報告 尊敬的領導、親愛的同志們：我叫zz,現任XX縣婦幼保健院新生兒科護士長，XX年， 在保健院領導班子的正確領導下，在科室主任以及科室全體 醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、率先垂范，以院 為家，奮力進取，頑強拼搏，新生兒科圓滿完成了今年年度 目標任務近 170 萬元。為了更好地做好明年的本職工作，我 比照護士長工作職責，作如下述職報告，敬請領導和同志們 批評指正。一年來，在工作當中，作為一名保健院的中層干部，我 時刻按照護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂 于奉獻， 堅持以科室為家， 每天早來 10 分鐘，

2、晚走 10 分鐘， 嚴格按照操作規(guī)范，合理安排護士和護工的排班，培養(yǎng)護理 人員的全面素質，使她們都能很好地完成自己的本職工作， 積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，針對新生兒科患 兒特點，研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，并 在實際工作中應用，發(fā)揮了積極作用，牢固樹立宗旨意識和 服務意識，在護理工作中創(chuàng)造性地開展工作，始終堅持以病 人為中心，為患兒提供安全、優(yōu)質、滿意的護理服務，科室 全年沒有出現一次工作上的失誤，基本做到了讓領導和同志 們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意” ，患者滿意 率基本達到 100%。科室工作多次受到保健院領導班子的好評， 我自己也多次因為工作表現出色受

3、到保健院領導班子的表 彰。一年來，我堅持做到以身作則，模范帶領科室全體護理 人員，按照科室主任的工作安排和要求，有條不紊地開展好 護理工作，樣樣工作走在同志們的前面，要求同志們做到的 自己首先做到，要求同志們不做的自己首先不做，堅持每天 早來晚走，檢查督促值班人員認真搞好交接班，并做好護理 記錄。為了科室工作，我常年堅持一天 24 小時保持通訊工 具暢通，不論是節(jié)假日或禮拜天，甚至是凌晨一兩點鐘，只 要電話一響，隨時保持聯絡，及時耐心地為值班護士解疑釋 惑，特殊情況下，保證隨叫隨到。一年來，已經記不清犧牲 了多少個休息天和節(jié)假日，反正是沒有休息過一個完整的禮 拜天。工作中，時刻做到想為患者家屬

4、之所想，急為患者家 屬之所急，把患兒家屬當做自己的親人，始終讓患兒在這里 花最少的錢享受最優(yōu)質的服務，并且發(fā)揮革命的人道主義精 神，針對極個別患者家屬家庭極度貧困的實際，積極主動和 科室主任商議，在條件允許的范圍內，給予降低收費或者減 免部分醫(yī)療費用，使患兒家屬感激不盡，同時也極大地提升 了我們保健院的外部形象，樹立了我們保健院“白衣天使” 救死扶傷的良好醫(yī)德和以實際行動抵制“一切向錢看”不良風氣的精神風貌一年來，我在認真做好自己值班工作的同時，適時抓好 科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓，手把手地對新進人員 和護工的業(yè)務知識和技能培訓進行傳、幫、帶，經過我們的 共同努力，科室全體護理人員能夠熟

5、練掌握儀器操作技能和 新生兒護理知識，人人都能夠勝任獨立上崗值班，個個成為 新生兒科患兒護理的行家里手。成績的取得，來源于領導們的關心支持和科室同志們的 不懈努力，我決心在明年的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚。同時 也應該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來，有以 下幾點：1、在實際工作當中，有時候自己的工作的方式方法不 夠得當，有急躁情緒和急于求成的思想。2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工 作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。1、進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進修、培訓，進 一步熟練專業(yè)技能。2、進一步加大科室管理力度，和科室主任一起狠抓基 礎護理、護患溝通等全面工作，為爭創(chuàng)保健院先進科室

6、做好 準備。總之，一年來，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同 心同德，克服困難，知難而上，以保健院大局為重，內強素 質，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護理水平，切實為患兒提供優(yōu) 質的護理服務，做出了顯著的成績。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進取，更好地為患者服務，為保健院的正規(guī) 化建設做出自己新的貢獻。護士長年終述職報告護士長年終述職報告一年來 , 在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作計劃，完成了 XX 年護理計劃 90%以上，現將工作總結情況如下： 嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根 本

7、保證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位 責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職， 杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。2、堅持了查對制度：(1) 要求醫(yī)囑班班查對， 每周護士長參加總核對 1-2 次，并有記錄 ;(2) 護理操作時要求三查七對 ;(3) 堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持 填寫了各種信息數據登記本， 配備五種操作處置盤。 4 、 堅 持床頭交接 - 班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊 每月 5 日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室

8、的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實 施效果， 要求護士長把每月工作做一小結， 以利于總結經驗， 開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開 護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工 作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反 饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高 護士長的管理水平。4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經 驗，擴大知識面： 5 月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新 進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。1、 繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文 明用語 50 句。2、 分別于 6 月份、 11 月份組織全體護士參加 * 賓館、 * 賓館的禮儀培訓。3、繼續(xù)開展健康教育， 對住院病人發(fā)放滿意度調查表， （ 定期或不定期測評 ） 滿意度調查結果均在 95%以上，并對滿 意度調查中