會計專業(yè)調查報告范文-精選文檔

1、會計專業(yè)調查報告范文20* 年以來，中央紀委、監(jiān)察部連續(xù)幾年把落實" 收支兩條線" 、推行政府采購制度、試行會計委派制度、建立有形建筑市場等項工作做為開展反腐敗工作的源頭來抓。山西省紀委、省××廳把推行會計委派制工作作為反腐敗工作的" 重中之重 " 和"源頭的源頭 " 給予了高度重視，把它做為我國會計發(fā)展史上具有劃時代意義的一件大事來抓。 在推行會計委派制工作中， 堅持解放思想、大膽實踐；堅持樹立典型、抓點帶面；堅持實事求是、因地制宜、堅持積極穩(wěn)妥、循序漸進。委派制試點工作抓得既轟轟烈烈又扎扎實實； 既有數(shù)量又有質

2、量； 既增加了財政收入節(jié)約了財政支出，又遏制和減少了腐敗，減少了經(jīng)濟案件的發(fā)生。一、山西省會計委派制工作基本情況山西省會計委派制工作從20* 年開始起步，至今大致走過四個階段。這四個階段也是會計委派制工作在山西省由下而上， 由點到面，梯次前進的過程。20* 年 10 月，山西省忻州地區(qū)保德縣率先成立了全省第一個會計局，揭開了全省會計委派制改革的第一頁。 對全縣會計人員實行了按行業(yè)、 性質分類的歸口管理。 對行政事業(yè)單位實行了會計任命制；對國有工商企業(yè)和國有控股企業(yè)實行了會計聘任制； 對縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）集體企業(yè)及自收自支單位，實行了持證上崗的管理制度。保德縣會計委派制為全省提供了寶貴經(jīng)驗， 為以后會

3、計委派工作的全面發(fā)展奠定了基礎。2 、自然發(fā)展階段（20* 年 -20* 年 8 月）山西省運城地區(qū)絳縣于20* 年成立了由縣長兼主任， 紀檢書記、××部長兼副主任，組織、人事、編辦、勞動、財政、審計部門組成的會計管理委員會，對全縣的會計管理實行了"一統(tǒng)四改 "。" 統(tǒng)一 " 即統(tǒng)一會計制度，全縣各單位必須嚴格執(zhí)行會計法、"兩則 " 、" 兩制 " 和會計基礎工作規(guī)范等國家及全省統(tǒng)一的法規(guī)制度。 " 四改 " ：一是改單位會計為政府會計，委派會計人員的人事權由政府委托財政部門

4、管理；二是改單向考核為雙向考核，確立目標責任制； 三是改無責上崗為抵押上崗；四是委派會計的工資改為由財政部門統(tǒng)一發(fā)放。實施以后，效果也很明顯。呂梁地區(qū)興縣對行政事業(yè)單位的主管會計和出納實行了委派制，對國有企業(yè)和國有控股企業(yè)委派了財務總監(jiān)，對私營、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實行了審查制度，農村財務實行了 " 村財鄉(xiāng)管 " 。臨汾地區(qū)汾西縣成立了縣人民政府會計管理辦公室，對全縣行政事業(yè)單位、社會團體及國有、集體、個體等各類企業(yè)實行了會計委派，對人員少、業(yè)務量小的單位實行了 " 聯(lián)會制 " 。洪洞縣將被委派會計人員的編制統(tǒng)一劃歸了××局， 其業(yè)務檔案、 職務

5、晉升、工作調動、職稱評定、工資、獎金及其它福利待遇，均由縣××局統(tǒng)一管理。太原市尖草坪區(qū)把會計委派制重點放在行政事業(yè)單位和村 （街）辦企業(yè)，對財務收支數(shù)額不大，會計業(yè)務量小、人員編制少的單位實行 " 聯(lián)會制 " ，或由一個會計機構負責幾個單位的會計事項。在此階段，山西省的兩個地方也開始了行動，一個陽泉市，制定出臺了陽泉市推行會計委派制的實施意見，另一個就是忻州地區(qū)，在總結保德縣經(jīng)驗的基礎上，結合忻州的實際， 于 20*年 5 月初作出了在全區(qū)推行會計委派制的決定， 制定出臺了 忻州地區(qū)推行會計委派制的實施意見 和忻州地區(qū)會計委派實施細則，對實施會計委派的指導思想、方式步驟、機構設置和會計人員的管理使用、考核、獎懲等作了明確規(guī)定，因此全區(qū)地