CCAA-ISO14001-2015轉(zhuǎn)版試題及答案(12月6日下午)

1、中國(guó)認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(huì)（CCAA IS09001: 2015轉(zhuǎn)版全國(guó)統(tǒng)一考試2015年12月6日（下午卷）一、單項(xiàng)選擇題：（從下面各題選項(xiàng)中選出一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福?并將相應(yīng)字母填在下表相應(yīng)位置, 每題1分，共40分，不在指定位置答題不得分）題號(hào)1234567891011121314151617181920答案DAABDDABCDDADBCCBADBD題號(hào)2122232425262728293031323334353637383940答案DDDABAAADCDDCADDCCDA社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和政治 發(fā)展、環(huán)境和社會(huì) 社會(huì)、發(fā)展和環(huán)境 環(huán)境、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)1、實(shí)現(xiàn)（）之間的平衡被認(rèn)為是既滿(mǎn)足當(dāng)代人的需求，又不損

2、害后代人滿(mǎn)足其需求的能力的基 礎(chǔ)。ABCD），同時(shí)與社會(huì)經(jīng)2、£014001:2015標(biāo)準(zhǔn)旨在為各組織提供框架，以保護(hù)環(huán)境，響應(yīng)變化的（ 濟(jì)需求保持平衡。ABCD3、ABCD4、AB環(huán)境狀況 環(huán)境因素環(huán)境污染環(huán)境法律）的要求。IS014001:2015標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了使組織能夠?qū)崿F(xiàn)其為環(huán)境管理體系所設(shè)立的（預(yù)期結(jié)果最終結(jié)果環(huán)境目標(biāo)環(huán)境方針下列關(guān)于IS014001:2015標(biāo)準(zhǔn)，下列描述正確的是（）采用該標(biāo)準(zhǔn)本身并不保證能夠獲得最佳環(huán)境績(jī)效采用該標(biāo)準(zhǔn)本身并不保證能夠獲得最佳環(huán)境結(jié)果CD5、只要遵守了法律法規(guī)，就可以保證組織能夠獲得最佳環(huán)境績(jī)效只要遵守法律法規(guī)，就可以保證組織能夠獲得最佳環(huán)境結(jié)

3、果通過(guò)將環(huán)境管理（），最高管理者就可以有效應(yīng)對(duì)其風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，一個(gè)組織可以通過(guò)對(duì)本標(biāo) 準(zhǔn)的成功實(shí)施，使相關(guān)方確信其已建立了一個(gè)有效的環(huán)境管理體系。ABCD6、融入到組織的業(yè)務(wù)流程，戰(zhàn)略方向和決策制定過(guò)程與其他業(yè)務(wù)的優(yōu)先項(xiàng)相協(xié)調(diào)納入組織的整體管理體系中以上都是采納IS014001:2015標(biāo)準(zhǔn)本身并不保證能夠獲得最佳環(huán)境結(jié)果，本標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用可因組織所處環(huán)境的不同而存在差異，兩人個(gè)人事類(lèi)似的活動(dòng)，但具有不同的（ 的要求。ABCD）的組織，均可能滿(mǎn)足本標(biāo)準(zhǔn)7、ABCD合規(guī)義務(wù)、環(huán)境方針和環(huán)境目標(biāo)合規(guī)義務(wù)、環(huán)境方針、環(huán)境技術(shù)和環(huán)境績(jī)效合規(guī)義務(wù)、環(huán)境方針和環(huán)境技術(shù)合規(guī)義務(wù)、環(huán)境方針承諾、環(huán)境技術(shù)和環(huán)境績(jī)效目

4、標(biāo)下列關(guān)于PDCA過(guò)程與標(biāo)準(zhǔn)框架之間的關(guān)系的表述正確的是（ 環(huán)境管理體系的預(yù)期結(jié)果是環(huán)境管理體系的輸出環(huán)境管理體系輸出的結(jié)果就是體系的有效性和環(huán)境績(jī)效 第7章“支持”屬于環(huán)境管理體系策劃階段相關(guān)方的需求和期望是環(huán)境管理體系唯一的輸入8依據(jù)IS014001:2015標(biāo)準(zhǔn)，下述有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)范圍的描述不正確的是（）適用于任何組織，無(wú)論其規(guī)模、類(lèi)型和性質(zhì)適用于組織確定的其可控制或能夠施加影響的環(huán)境因素，不強(qiáng)求考慮生命周期觀點(diǎn) 環(huán)境管理體系的預(yù)期結(jié)果包括：提升環(huán)境績(jī)效，符合合規(guī)義務(wù)，實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo) 本標(biāo)準(zhǔn)能夠全部或部分被用于系統(tǒng)地改進(jìn)環(huán)境管理下列術(shù)語(yǔ)中哪個(gè)不是 £014001:2015標(biāo)準(zhǔn)的術(shù)語(yǔ)（）

5、生命周期糾正措施預(yù)防措施ABCD9、ABCD環(huán)境方針10、 關(guān)于管理體系，以下說(shuō)法不正確的是（） 一個(gè)管理體系可關(guān)注一個(gè)領(lǐng)域或多個(gè)領(lǐng)域體系要素包括組織的結(jié)構(gòu)、崗位和職責(zé)、策劃和運(yùn)行、績(jī)效評(píng)價(jià)和改進(jìn) 一系列相互關(guān)聯(lián)或相互作用的要素一個(gè)管理體系只能關(guān)注一個(gè)領(lǐng)域ABCD11、合規(guī)義務(wù)可能來(lái)自于強(qiáng)制性要求，如適用的法律和法規(guī)，或來(lái)自于自愿性承諾，例如（ 組織的和行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、合同規(guī)定操作規(guī)程與社團(tuán)或非政府組織間的協(xié)議以上都是ABCD11、關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)，以下描述不正確的是（）風(fēng)險(xiǎn)是對(duì)預(yù)期的偏離，肯定是負(fù)面的風(fēng)險(xiǎn)是不確定性的影響風(fēng)險(xiǎn)通常被描述為潛在“事件”與后果，或兩者的結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)通常以事件后果與其發(fā)生的可能性的

6、組合來(lái)表示ABCD12、依據(jù)£014001:2015標(biāo)準(zhǔn)，環(huán)境管理體系是管理體系的組成部分，用于（ 管理環(huán)境因素履行合規(guī)義務(wù)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇以上全部ABCD13、在某個(gè)特定時(shí)間點(diǎn)確定的環(huán)境的狀態(tài)或特征是指（)ABCD環(huán)境績(jī)效 環(huán)境狀況 環(huán)境影響 環(huán)境因素ABCD14、以下關(guān)于環(huán)境因素的描述，不正確的是（）、重要環(huán)境因素是由組織運(yùn)用一個(gè)或多個(gè)準(zhǔn)則確定的 一項(xiàng)環(huán)境因素可能產(chǎn)生一種或多種環(huán)境影響 污染預(yù)防就是為了降低環(huán)境因素 環(huán)境績(jī)效是與環(huán)境因素的管理有關(guān)的績(jī)效15、依據(jù)£014001:2015標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)于生命周期以下說(shuō)法正確的是（）A生命周期是指產(chǎn)品（或服務(wù)）系統(tǒng)中前后銜接的一系列

7、階段，即從設(shè)計(jì)、生產(chǎn)到最終處置的一 系列過(guò)程B生命周期是指產(chǎn)品（或服務(wù)）系統(tǒng)中前后銜接的一系列階段，即從原材料采購(gòu)、生產(chǎn)加工到產(chǎn) 品使用完成使命報(bào)廢的過(guò)程C生命周期階段，包括原材料獲取、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、運(yùn)輸和（或）交付、使用、壽命結(jié)束后處理和 最終處置D產(chǎn)品報(bào)廢即該產(chǎn)品的生命周期結(jié)束ABCD16、測(cè)量是指確定數(shù)值的過(guò)程。在績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí)，錯(cuò)誤的說(shuō)法是 測(cè)量是評(píng)價(jià)績(jī)效的一種手段 只能用測(cè)量的方法進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià) 可對(duì)測(cè)量的結(jié)果進(jìn)行分析來(lái)評(píng)價(jià)績(jī)效 測(cè)量結(jié)果應(yīng)保留證據(jù)17、參數(shù)是對(duì)（）的可度量的表述ABCD運(yùn)行、管理或狀況的條件或狀態(tài)環(huán)境指標(biāo)環(huán)境目標(biāo)以上都是ABCD18、依據(jù)IS014001:2015標(biāo)準(zhǔn)，與組

8、織所處的環(huán)境相關(guān)的外部問(wèn)題可包括：（法律財(cái)務(wù)自然上述都是ABCD19、依據(jù)£014001:2015標(biāo)準(zhǔn)，與組織所處的環(huán)境相關(guān)的內(nèi)部問(wèn)題不包括：（戰(zhàn)略方向氣候文化能力（如人員，知識(shí)，過(guò)程，體系）20、依據(jù)IS014001:2015標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)于“ 4.2理解相關(guān)方的需求和期望”，最為確切的說(shuō)法是（）ABCD確定與環(huán)境管理體系有關(guān)的相關(guān)方確定這些相關(guān)方的有關(guān)需求和期望 確定這些需求和期望哪些將成為其合規(guī)義務(wù) 以上全部ABCD21、依據(jù)IS014001:2015標(biāo)準(zhǔn)，“ 4.3確定環(huán)境管理體系范圍”時(shí)要求是（）組織應(yīng)與咨詢(xún)單位一同確定環(huán)境管理體系的范圍組織的管理層應(yīng)參與確定 環(huán)境管理體系范圍應(yīng)

9、在外審時(shí)確定 組織應(yīng)確定環(huán)境管理體系的邊界和適用性ABCD22、依據(jù)£014001:2015標(biāo)準(zhǔn)，最高管理者應(yīng)證實(shí)其在環(huán)境管理體系的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾，以下說(shuō) 法正確的是（）最高管理者需任命管理者代表由管理者代表對(duì)環(huán)境管理體系的有效性負(fù)責(zé)成立專(zhuān)門(mén)的環(huán)保體系部對(duì)環(huán)境管理體系的有效性負(fù)責(zé)最高管理者應(yīng)對(duì)環(huán)境管理體系的有效性負(fù)責(zé)ABCD23、依據(jù)£014001:2015標(biāo)準(zhǔn)“環(huán)境方針”的要求，保護(hù)環(huán)境的其他特定承諾，可包括（ 資源的可持續(xù)利用減緩和適應(yīng)氣候變化保護(hù)生物多樣性和生態(tài)系統(tǒng)以上都對(duì)24、以下描述不正確的是（）A £014001:2015標(biāo)準(zhǔn)要求組織策劃環(huán)境管理體系時(shí)

10、應(yīng)采用IS031000風(fēng)險(xiǎn)管理 原則與指南進(jìn)行正式的風(fēng)險(xiǎn)管理但I(xiàn)S014001:2015標(biāo)準(zhǔn)并未要求進(jìn)行正式B盡管組織策劃環(huán)境管理體系時(shí)需要確定風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，的風(fēng)險(xiǎn)管理C組織可自行選擇確定風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的方法D確定風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的方法可涉及簡(jiǎn)單的定性過(guò)程或完整的定量評(píng)價(jià)）潛在緊急情況。ABCD25、組織應(yīng)確定其環(huán)境管理體系范圍內(nèi)的潛在緊急情況，特別是那些（ 組織領(lǐng)導(dǎo)提出的 可能具有環(huán)境影響的 可能影響產(chǎn)品質(zhì)量的 可能影響員工健康安全的26、 依據(jù)IS014001:2015標(biāo)準(zhǔn)，6.1.3合規(guī)義務(wù)要求，組織應(yīng)確定并獲取與（）有關(guān)的合規(guī)義務(wù)A環(huán)境因素B重要環(huán)境因素C環(huán)境方針D環(huán)境目標(biāo)ABCD27、組織在策劃

11、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的管理措施時(shí)，應(yīng)考慮如何實(shí)施這些措施并融入到（環(huán)境管理體系過(guò)程或其他業(yè)務(wù)過(guò)程環(huán)境保產(chǎn)品環(huán)境管理過(guò)程其他業(yè)務(wù)過(guò)程28、根據(jù)£014001:2015標(biāo)準(zhǔn)“ 6.2.1環(huán)境目標(biāo)”，組織建立環(huán)境目標(biāo)對(duì)考慮的重要環(huán)境因素及 相關(guān)的合規(guī)義務(wù)，應(yīng)考慮其（）A 風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇B人員能力C信息反饋D業(yè)務(wù)過(guò)程29、IS014001:2015標(biāo)準(zhǔn)“ 7.2能力”對(duì)以下哪些人員提出了能力要求？（）ABCD環(huán)境管理體系的熟讀庫(kù)伊特區(qū)域的人員與重要環(huán)境因素有關(guān)的崗位的人員 環(huán)境監(jiān)測(cè)人員在組織控制下從事對(duì)組織環(huán)境績(jī)效和履行合規(guī)義務(wù)的能力有影響的工作人員ABCD30、依據(jù)IS014001:2015標(biāo)準(zhǔn)“

12、7.4信息交流”的要求，以下說(shuō)法最為準(zhǔn)確的是（）組織無(wú)需保留文件化信息作為其信息交流的證據(jù)組織應(yīng)保持信息交流的文件化信息適當(dāng)時(shí)，組織應(yīng)保留文件化信息作為其信息交流的證據(jù)組織應(yīng)保持信息交流的文件化信息31、依據(jù)£014001:2015標(biāo)準(zhǔn)“ 8.1運(yùn)行策劃和控制”，以下說(shuō)法最為準(zhǔn)確的是，組織應(yīng)確保外 包過(guò)程受控或（）ABCD可調(diào)查可了解 可追溯 可施加影響ABCD32、關(guān)于應(yīng)急和響應(yīng)，相比£014001:2004標(biāo)準(zhǔn)，以下哪項(xiàng)是 £014001:2015標(biāo)準(zhǔn)新增的要求（） 組織應(yīng)對(duì)實(shí)際發(fā)生的緊急情況和事項(xiàng)作出響應(yīng)，并預(yù)防或減少隨之產(chǎn)生的有害環(huán)境影響 組織應(yīng)定期評(píng)審其

13、應(yīng)急準(zhǔn)備響應(yīng)程序可行時(shí)，組織還應(yīng)定期試驗(yàn)上述應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序和培訓(xùn)33、依據(jù)IS014001:2015標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)按其確定的信息交流過(guò)程及其合規(guī)義務(wù)要求，應(yīng)有關(guān)環(huán)境 績(jī)效的信息進(jìn)行（）信息交流。內(nèi)部外部?jī)?nèi)部和外部適用時(shí)，組織應(yīng)向有關(guān)相關(guān)方，包括在組織控制下工作的人員提供應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)相關(guān)的信息ABCDABCD34、依據(jù)IS014001:2015標(biāo)準(zhǔn)“ 9.1.2合規(guī)性評(píng)價(jià)”，組織慶確定實(shí)施合規(guī)性評(píng)價(jià)的（）頻次資源方法途徑ABCD35、管理評(píng)審的輸出應(yīng)包括（）環(huán)境目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)時(shí)需要采取的措施如需要，改進(jìn)環(huán)境管理體系與其他業(yè)務(wù)過(guò)程融合的機(jī)遇任何與組織戰(zhàn)略方向相關(guān)的結(jié)論以上都是36、依據(jù)IS0140

14、01:2015標(biāo)準(zhǔn)，管理評(píng)審應(yīng)考慮組織績(jī)效方面的信息，包括以下方面的趨勢(shì)（）A監(jiān)視和測(cè)量結(jié)果B審核結(jié)果C其合規(guī)義務(wù)的履行情況D以上全部37、依據(jù)£014001:2015標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)評(píng)價(jià)消除不符合原因的措施需求，以防止不符合再次發(fā)生 或（）減少發(fā)生控制發(fā)生在其他地方發(fā)生 降低發(fā)生的可能ABCDABCD38、£014001:2015標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于糾正措施的描述，正確的是（）糾正措施應(yīng)與問(wèn)題和環(huán)境影響的嚴(yán)重程度相符 糾正措施實(shí)施之后，必須要變更組織的環(huán)境管理體系 糾正措施應(yīng)與所發(fā)生的不符合造成影響（包括環(huán)境影響）的重要程度相適應(yīng) 以上都是ABCD39、組織應(yīng)持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系的適宜性

15、、充分性與有效性，以提供組織的（ 管理體系適應(yīng)性整體績(jī)效資源有效利用率環(huán)境績(jī)效40、關(guān)于IS014001:2015標(biāo)準(zhǔn)對(duì)內(nèi)部審核的要求，以下說(shuō)法正確的是（）A 組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)審核方案，包括實(shí)施審核的頻次、方法、職責(zé)、策戈j要求 和內(nèi)部審核報(bào)告B組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)審核程序，用來(lái)規(guī)定審核準(zhǔn)則、范圍、頻次和方法C組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)審核程序，用來(lái)規(guī)定策劃和實(shí)施審核及報(bào)告審核結(jié)果，保存相關(guān)記錄的職責(zé)和要求D組織應(yīng)策劃、制定、實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)審核程序，此時(shí)，應(yīng)考慮到相關(guān)運(yùn)行的環(huán)境重要性 和以往審核的結(jié)果 二、多選題（從下面各題選項(xiàng)中選出兩個(gè)或兩人具以上最恰

16、當(dāng)?shù)拇鸢福钤谙卤硐鄳?yīng)位置中，少 選、多選、錯(cuò)選均不得分，每題 2分，共40分，不在指定位置答題不得分）ABCD41、環(huán)境管理的系統(tǒng)方法可向最高管理者提供信息以獲得長(zhǎng)期成功，并為促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)建可 選方案（ABCD ）與有關(guān)的相關(guān)方溝通環(huán)境信息減輕環(huán)境狀況對(duì)組織的潛在有害影響預(yù)防或減輕有害環(huán)境影響以保護(hù)環(huán)境幫助組織履行合規(guī)義務(wù)ABCD42、環(huán)境管理體系的詳略和復(fù)雜程度將取決于（ABC ） 組織所處環(huán)境、環(huán)境管理體系的范圍、其合規(guī)義務(wù) 組織活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì) 組織環(huán)境因素和相關(guān)的環(huán)境影響 產(chǎn)品生命周期43、根據(jù) ISO14001:2015 標(biāo)準(zhǔn)的引言，此標(biāo)準(zhǔn)符合（A、B、C、D、ISO 有

17、關(guān)管理體系的要求，這些要求包括BCD ），目的是方便使用者實(shí)施多個(gè)ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)。44、依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)“ 321環(huán)境”的定義，外部存在可能用（abcD來(lái)描述。生物多樣性生態(tài)系統(tǒng)氣候其他特征基于風(fēng)險(xiǎn)的思維 一個(gè)高層結(jié)構(gòu) 具有核定義的通用術(shù)語(yǔ) 相同的核心正文A、B、C、D、45、環(huán)境績(jī)效是與環(huán)境因素的管理相關(guān)的績(jī)效，在環(huán)境管理體系的背景下，環(huán)境績(jī)效（ABC ），運(yùn)用參數(shù)來(lái)測(cè)量結(jié)果。A、B、C、D、46、依據(jù) ISO14001:2015 標(biāo)準(zhǔn)“ 3.2.5 目標(biāo)”要求，以下正確的是（ ABD ）目標(biāo)是要實(shí)現(xiàn)的結(jié)果目標(biāo)可能是戰(zhàn)略性的目標(biāo)必須是可測(cè)量的目標(biāo)可能是戰(zhàn)術(shù)性的可能依據(jù)組

18、織的環(huán)境方針環(huán)境目標(biāo)或其他準(zhǔn)則必須由第三方A、B、C、47、依據(jù) ISO14001:2015 標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)確定環(huán)境管理體系的范圍時(shí)，組織應(yīng)考慮（ ACD ） 所確定的內(nèi)、外部問(wèn)題認(rèn)證機(jī)構(gòu)的要求 所確定的合規(guī)義務(wù) 組織實(shí)施控制與施加影響的權(quán)限和能力D、A、B、C、D、48、最高管理者應(yīng)在確定的環(huán)境管理體系范圍內(nèi)建立、實(shí)施并保持環(huán)境方針， 以下關(guān)于環(huán)境方針A、B、C、D、的描述正確的是（ ABC ）適合于組織的宗旨和組織所處的環(huán)境，包括其活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和環(huán)境影響 包括保護(hù)環(huán)境的承諾，其中包含污染預(yù)防及其他與組織所處環(huán)境有關(guān)的特定承諾 包括持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系以提高環(huán)境績(jī)效的承諾49、策劃

19、環(huán)境管理體系時(shí)，組織應(yīng)確定需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的作用，包括（ ABC ） 確保環(huán)境管理體系能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期結(jié)果預(yù)防或減少不期望的影響 實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn) 其環(huán)境管理體系范圍內(nèi)潛在的緊急情況必須向所有的相關(guān)方傳達(dá)A、B、C、D、50、依據(jù) ISO14001:2015 標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)保持的文件化信息包括（ ABC ） A環(huán)境因素和相關(guān)的環(huán)境影響B(tài)重要環(huán)境因素C用于確定重要環(huán)境因素的準(zhǔn)則D采購(gòu)清單A、B、C、D、52、為獲得對(duì)組織環(huán)境績(jī)效和履行合規(guī)義務(wù)的能力有影響的人員所需的能力，組織應(yīng)采取以下哪 些適當(dāng)措施（ ABCD ）向現(xiàn)有員工提供培訓(xùn)和指導(dǎo)重新委派其職務(wù)聘用勝任的人員雇傭勝任的人員51、依據(jù) ISO14

20、001:2015 標(biāo)準(zhǔn)，在確定環(huán)境因素時(shí)，組織可以考慮（ ABC ） 向大氣排放 向水體排放 空間的使用 物理屬性A、B、C、D、A、B、C、D、影響方面信息的需求54、依據(jù) ISO14001:2015 標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)確定監(jiān)視和測(cè)量的內(nèi)容時(shí)，組織應(yīng)考慮（ ABCD） 環(huán)境目標(biāo)的進(jìn)展重要環(huán)境因素合規(guī)義務(wù)運(yùn)行控制53、ISO14001:2015 標(biāo)準(zhǔn)中，有關(guān)運(yùn)行策劃和控制，組織應(yīng)（ ABCD） 建立過(guò)程的運(yùn)行準(zhǔn)則按照運(yùn)行準(zhǔn)則實(shí)施過(guò)程控制 確保外包過(guò)程受控或施加影響 考慮提供與產(chǎn)品或服務(wù)的運(yùn)輸或交付、 使用、壽命結(jié)束后處理和最終處置相關(guān)的潛在重大環(huán)境A、B、C、D、A、B、C、D、56、ISO14001:

21、2015 標(biāo)準(zhǔn)要求組織對(duì)不符合做出響應(yīng)，適用時(shí)，可以（AB ）采取措施控制并糾正不符合處理后果，包括減輕有害的環(huán)境影響 評(píng)審所采取的措施的有效性 對(duì)環(huán)境管理體系進(jìn)行變更55、依據(jù) ISO14001:2015 標(biāo)準(zhǔn)，管理評(píng)審時(shí)應(yīng)考慮下列內(nèi)容（ ABC ） 以往管理評(píng)審所采取措施的狀況 來(lái)自相關(guān)方的有關(guān)信息交流，包括抱怨持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會(huì) 任何與組織戰(zhàn)略方向相關(guān)的結(jié)論A、B、C、D、A、B、C、D、57、關(guān)于“相關(guān)方”，下列描述正確的是（ ACD ） 相關(guān)方指能夠影響決策或活動(dòng)的個(gè)人或組織 相關(guān)方指任何個(gè)人或團(tuán)體 相關(guān)方指受決策或活動(dòng)影響的個(gè)人或組織 相關(guān)方指感覺(jué)自身受到?jīng)Q策或活動(dòng)影響的個(gè)人或組織58、ISO14001:2015 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，應(yīng)保持文件化信息的是（ BCD） A有關(guān)能力的文件化信息B有