新教師考核辦法及考核表

1、關(guān)于印發(fā)東海縣教育系統(tǒng)新教師試聘用期考核辦法的通知各中小學、縣直教育單位：經(jīng)研究，現(xiàn)將東?？h教育系統(tǒng)新教師試聘用期考核辦法印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。6月18日前學校成立新教師考核小組，并結(jié)合本校實際制定2007年新教師考核細則。6月19-26日各校新教師考核工作小組組織本校職能部門實施考核，考核過程要細致具體，有關(guān)資料要存檔備查。6月26日7月2日，學校公示被考核人的考核結(jié)果，接受群眾監(jiān)督。7月3日前將考核結(jié)果匯總后報縣教育局人事科閱檔室，聯(lián)系人：孫迎迎（87237765）。附：東?？h教育系統(tǒng)新教師試聘用期考核辦法二八年六月十二日東?？h教育系統(tǒng)新教師試聘用期考核辦法為促進我縣新教師盡

2、快適應(yīng)教育教學崗位，有效提高師德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和工作能力，建設(shè)一支適應(yīng)教育現(xiàn)代化需要的高素質(zhì)教師隊伍，結(jié)合我縣實際制定本實施辦法。一、考核對象東?？h教育系統(tǒng)各中小學每年新錄用的所有教師（包括縣教育局公開選聘、縣人事局公開招聘和學校自主招聘的教師）。二、考核內(nèi)容1、德：包括政治態(tài)度、行為規(guī)范、教育思想、合作精神、敬業(yè)、愛生、為人師表。2、能：包括備課情況、課堂教學情況、作業(yè)批改情況、教科研情況、教育管理情況及輔導學生情況，見習期間聽課不少于30節(jié)，有聽課記錄，開1節(jié)新教師匯報課（附教案與評價表）。3、勤：工作勤奮、踏實，服從組織安排，不無故遲到、早退、曠缺課。4、績：所任學科教學成績、班級管理、

3、教科研等取得的成績。5、繼續(xù)教育：認真參加新教師崗前培訓和見習期培訓，完成規(guī)定的培訓學時。三、考核程序1、成立考核機構(gòu)：學校成立新教師考核工作小組，考核工作小組組長由校長擔任，成員59人。2、自評：填寫東海縣教育局新教師試聘用期考核表，對照考核內(nèi)容進行自評。被考核人做書面自我總結(jié)，經(jīng)學校有關(guān)部門核查后，報學?？己斯ぷ餍〗M。3、測評：學?？己诵〗M組織教師和學生對被考核人進行測評，參評人員由被考核人所在年級組教師、教研組教師、其他教師代表組成，學生代表隨機抽取被考核人任教的一個班級學生進行測評，代表的選擇由學?？己诵〗M負責。4、打分：學?？己诵〗M根據(jù)東海縣教育局新教師試聘用期考核表對被考核人進行定

4、性評價和量化打分。5、定等次：學校考核小組根據(jù)考核內(nèi)容綜合考核，分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級（優(yōu)秀等級人數(shù)須控制在15%以內(nèi)）。四、有下列情況之一的考核不能定為合格1、因失職而造成工作上的重大損失和責任事故的；2、嚴重違反學校規(guī)章制度的；3、體罰或變相體罰學生的；4、未經(jīng)批準從事有償教育教學活動的；5、推銷或變相推銷教輔材料的。五、考核結(jié)果的使用1、新教師試聘用期為一年。試聘用期間累計病假超過一個月的，試聘用期相應(yīng)順延。2、新教師在試聘用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，聘用單位可隨時解除聘用合同。3、考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；考核不合格者，解除試聘用合同。五、有下列情況之一的考核不能定為合

5、格1、因失職而造成工作上的重大損失和責任事故的；2、嚴重違反學校規(guī)章制度的；3、體罰或變相體罰學生的；4、未經(jīng)批準從事有償教育教學活動的；5、推銷或變相推銷教輔材料的。附：1、東?？h教育局新教師試聘用期考核表2、東海縣新選聘教師民主測評表（教師）3、東海縣新選聘教師民主測評表（學生）東?？h教育局二八年六月十二日附件1：東?？h教育局新教師試聘用期考核表單位:(蓋章)姓名性別出生年月學歷畢業(yè)學校專業(yè)任教學科任教年級指標評估標準分值得分德1、忠誠教育事業(yè)，沒有離教棄教的行為發(fā)生，有較好的師德表現(xiàn)，學校師德考核合格。52、沒有不符合教師行為規(guī)范的行為發(fā)生，不體罰和變相體罰學生，未經(jīng)批準從事有償教育教學活動等。10能1、備課、作業(yè)批改情況。102、課堂教學、教育管理情況。103、輔導學生情況。54、一學期聽課至少15節(jié)，見習期間聽課不少于30節(jié)，有聽課記錄。105、開1節(jié)新教師匯報課（附教案與評價表）5勤出勤情況：有無無故遲到、早退、曠缺課10績1、教學成績、班級管理。102、教科研取得的成績。5培訓合格1、認真參加新教師培訓，每次培訓做到不遲到、不早退，沒有特殊情況不請假。52、培訓時，認真做好培訓記錄，不做培訓無關(guān)的事；及時上交培訓要求的各種材料。5測評1、教師測評情況