下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上干股協(xié)議書 協(xié)議編號:FS001 甲方:(公司名稱) 乙方:(員工姓名),身份證號碼:_ 鑒于乙方以往對甲方開辦的 的貢獻及激勵乙方更好的工作,也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,本著互惠互利的原則,雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務,特訂立以下協(xié)議:, 第一條 定義 1.1 公司股份:甲方公司在_工商部門登記注冊,資本金總額為人民幣_萬元?,F(xiàn)暫按照每股人民幣【壹】元計算,公司總股份數(shù)共
2、計_股。 1.2 干股:甲方公司及創(chuàng)始股東授予乙方員工本協(xié)議約定比例或數(shù)量的股份,乙方無需實際出資,在合同關系存續(xù)期間,享有該股份比例項下的公司經(jīng)營業(yè)績分紅權。該股份性質(zhì)不屬于進行工商登記的資本股份,不享有股東比例項下對應的公司資產(chǎn)權益,不享有表決、同比增資、資產(chǎn)分配、公司清算等資本股份權利,不能轉(zhuǎn)讓與繼承。 1.3 分紅:指甲方公司根據(jù)公司法、章程以及財務稅務規(guī)定,按照財務年度核算下來的公司稅后凈利潤。該凈利潤作為分紅分配時,應保留公司業(yè)務發(fā)展的足夠現(xiàn)金流。 1.4 員工股東:指按照本協(xié)議享受干股分紅的甲方員工。 1.5 期權股權激勵:指公司在
3、條件成熟時,在本干股協(xié)議實施的基礎上,由模擬股份過渡至資本股份的股權激勵。在該方案下,員工股東實現(xiàn)和享有資本意義項下的股份權利。 第二條 乙方干股 2.1 甲方授予乙方_%的干股,即_股(數(shù))。 2.2 乙方持有上述干股,僅在乙方與甲方之間合同關系存續(xù)期間有效。乙方離職時,協(xié)議自動終止,乙方不再享有本協(xié)議項下干股權利。 2.3 乙方享有該股份比例下的公司經(jīng)營業(yè)績分紅權利,但無其他資本股份項下的股東權利。與此對應,如甲方公司未能實現(xiàn)盈利,將不進行分紅;而乙方作為干股股東也無需承擔以自有資金填補公司虧損的資本股東義務。 2.4 乙方不
4、享有股份比例下的公司資產(chǎn)權益和相應的分配清算權利,包括固定、無形資產(chǎn)及升值。 第三條 分紅核算、領取 3.1 每財務年度的分紅核算,將在下年度的四(4)月份之前完成。 3.2 為保障公司現(xiàn)金流正常,分紅款將分兩次領?。?0%在下年度4月份核算完畢后一起發(fā)放;50%與下年度年終獎(或12月份)一起發(fā)放。 3.3 乙方確認,該分紅款為本協(xié)議項下的干股分紅。第四條 雙方權利與義務 4.1 甲方權利義務 (1)甲方有權根據(jù)實際情況分配乙方干股股份比例和數(shù)量,并根據(jù)公司發(fā)展情況、乙方工作業(yè)績等做出相應調(diào)整。
5、 (2)在乙方違反本協(xié)議時,甲方有權提前解除合同,收回干股股份。4.2 乙方權利義務 (1)乙方獲得干股無需進行貨幣、實物、土地使用權等的實際投入。 (2)乙方有權根據(jù)本協(xié)議享受干股分紅。 (3)乙方需較非員工股東更加勤勉盡責,帶頭遵守、尊重甲方公司各項規(guī)章制度,維護甲方公司利益和商譽。 (4)乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、技術信息等商業(yè)秘密,不得收受商業(yè)賄賂或回扣,或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽。乙方在本協(xié)議期間及終止后二(2)年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務或有其他競爭關系的用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。否則,甲方公司
6、有權要求退還全部分紅款,并追究乙方違約責任。 第五條 協(xié)議期限、終止與解除 5.1 本協(xié)議期限為_年,自_年_月_日至_年_月_日止。 5.2 本協(xié)議于到期日自動終止,除非雙方在到期日前15日內(nèi)簽署書面協(xié)議,對本協(xié)議期限進行續(xù)期。 5.3 存在以下情形時,甲方有權提前解除本協(xié)議,無償收回股權,取消當年分紅: (1)合同協(xié)議關系解除或終止的,包括但不限于辭職、離職、被甲方解聘等; (2)乙方違反法律法規(guī),或嚴重違反公司章程或規(guī)章制度、保密協(xié)議、公司決定等對乙方有約束力的文件的; (3)違反本協(xié)議第4.2條第(4)項保密義務、廉潔義務及竟業(yè)限制義務的; (4
7、)其他嚴重損害甲方利益或商譽的行為。 如發(fā)生上述(2)、(3)、(4)項,甲方另有權要求乙方返還已分配的分紅款,并追究乙方違約責任。 第六條 爭議解決 與本協(xié)議有關或因本協(xié)議引起的爭議,雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,交由甲方所在地人民法院管轄。 第七條 通知與送達 7.1 協(xié)議雙方有效通訊地址與聯(lián)系方式 (1)甲方有效通訊地址:_
8、0; 甲方電子郵件:_ (2)乙方有效通訊地址:_
9、; 乙方電子郵件:_ 7.2 雙方有關協(xié)議履行過程
10、中的書面文件或通知,以及相關司法文書、法律文件等均應按照上述通訊地址或聯(lián)系方式送達。如有變更應提前30日書面通知對方。否則,按照上述地址或方式寄送,均視為有效送達且不得異議。 第八條 其他 8.1 本協(xié)議未盡內(nèi)容,雙方友好協(xié)商,以書面補充協(xié)議的形式另行簽署;8.2通過一年的磨合,乙方可以以現(xiàn)金形式入股甲方,成為甲方實際注冊股東; 8.3本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議于_年_月_日簽訂于佛山市。 甲方: (蓋章) &
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年園林景觀照明系統(tǒng)設計與安裝合同3篇
- 2024年版新員工勞動協(xié)議模板指導樣例版B版
- 音樂教學工作計劃
- 2021后勤工作總結(jié)范文
- 全年工作計劃集合六篇
- 2021員工辭職報告集錦15篇
- 公司的活動總結(jié)感悟10篇
- 公司技術員個人工作總結(jié)例文8篇
- 教導工作計劃四篇
- 遠程培訓總結(jié)(15篇)
- 工程倫理分析-切爾諾貝利
- 外墻用水泥纖維板接縫位置開裂問題及處理
- 超星爾雅學習通【中國近現(xiàn)代史綱要(首都師范大學)】章節(jié)測試含答案
- 《鼻負壓置換術在兒童呼吸道感染中的應用及護理對策研究【論文】3600字》
- 發(fā)動機機械系統(tǒng)2.0升ltg-9.66維修指南車下
- 哈爾濱市商品房買賣合同書(最終定稿)
- 信號與系統(tǒng) 西安郵電 習題答案
- 新疆維吾爾自治區(qū)和田地區(qū)各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村村莊村名居民村民委員會明細及行政區(qū)劃代碼
- 用人單位終止(解除)勞動合同證明書參考
- 天津工業(yè)大學《工程力學》2017-2018-1期末試卷及答案
- 能力素質(zhì),勝任力模型
評論
0/150
提交評論