個人2018新年計劃與個人2月工作計劃匯編.doc

1、個人 2018 新年計劃與個人2 月工作計劃匯編個人 2018 新年計劃財務(wù)工作計劃新年的今天 , 回到公司上班了 .春節(jié)放假回家十幾天 , 過得挺幸福的 , 雖然天氣很冷 , 但是可以在家睡懶覺 . 只是今年沒有同學(xué)聚會 , 不聚也好 , 能見的也就只是初中小學(xué)的同學(xué) , 又沒在杭城讀高中 , 比較有聯(lián)系的也不在上杭 . 和初中小學(xué)同學(xué)分開那么久了 , 感情也淡了 , 有聯(lián)系的也只是平時會見到的 . 其它的一概也變的冷淡了 , 就算在逛超市里偶爾見到曾經(jīng)的同學(xué) , 也只是面熟而矣 . 也只能笑笑 , 等有人提醒時才記起對方的名字 . 說起來挺慚愧的 .新的一年 , 把自己以后要走的路重新規(guī)劃

2、了一遍 . 我還有好多的心愿還沒完成 , 還有好多的事沒做成 , 所以 , 在新的一年里 , 我盡力去做 , 去做自己真正喜歡的事情 . 工作上 , 我要重新規(guī)劃好發(fā)展方向 , 我不可能在程序員這行一直做下去的 . 想好了以后的發(fā)展方向就應(yīng)該付出行動 . 因此, 今年我要在事業(yè)上成功的轉(zhuǎn)型 .在朋友的眼中 , 我通常是有求必應(yīng)的 , 只要在我力所能及的范圍. 也常常會為了幫助別人讓自己的原本計劃打亂 . 事后怪罪自己沒有細(xì)想周道, 導(dǎo)致自己的正當(dāng)事情拖著拖著效率太低 . 所以現(xiàn)在開始 , 我要學(xué)著說 "no". 就算沒有了愛情我還有事業(yè) . 我可以不溫柔 , 但我絕對不做依

3、賴他人的人 .金錢 , 名利 , 權(quán)力對我來說一無是處 . 錢夠用就好 , 不在乎多少 . 名利乃身外之物 , 我向來不重視 . 權(quán)力對我來說更沒吸引力 . 不然當(dāng)初我不會第1頁共6頁放棄電力的工作不去 , 真正我在乎的無非是親人的身體健康. 工作也只是興趣 .或許哪天我對某些東西不感興趣時, 我會毫不留戀的離開 , 微笑離開. 沒有什么大不了的 . 我可以冷漠 , 冷漠到連笑容都是冰的 . 也可以微笑, 微笑面對 , 只是不再用心 . 反正我在乎的東西也不多 . 不會再讓別人對我予求予任了 . 我要嘛平凡 , 平凡到別人注意不到我的存在 , 做自己喜歡的事情 , 只要最終能實現(xiàn)我自己的計劃就

4、 ok 了. 相信自己可以的 . 低調(diào), 將會是我今年的行事風(fēng)格 .( 萬業(yè)寶 .waNyEbAo. )baxia fighting, 我相信自己一定可以的 . 一直都這么相信自己 . 人們過年的熱情漸漸降溫了 , 愉快的寒假生活結(jié)束了 , 嶄新的學(xué)期將拉開新的帷幕 , 我們又將投入到緊張而有意義的工作中。針對上學(xué)期自己工作存在許多不足，我沉思許久，結(jié)合學(xué)校的方針部署，認(rèn)真制訂了本學(xué)期的工作計劃。一、扎扎實實抓基礎(chǔ)，優(yōu)化課堂教學(xué)。 課堂永遠(yuǎn)是教師工作的主陣地，主戰(zhàn)場。課堂上我按教學(xué)環(huán)節(jié)分“三步走”：第一步，每天堅持不懈抓學(xué)生的口算，形式要靈活多樣，如直呼得數(shù)，同桌互相算，開火車算，小組比賽算

5、注重訓(xùn)練學(xué)生的口算速度，提高口算準(zhǔn)確率。第二步，講解教學(xué)內(nèi)容，盡量創(chuàng)設(shè)情境，要求學(xué)生能夠?qū)ふ业较嚓P(guān)的數(shù)學(xué)信息，并提出有價值的數(shù)學(xué)問題。學(xué)生通過知識的遷移自己能學(xué)會的，大膽放手讓學(xué)生自己去探究；學(xué)生有疑惑，碰到“攔路虎”了，我再給學(xué)生答疑解惑，該放手時就放手，該出手時才出手，逐步培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力。注重師生交流，生生交流，讓每個學(xué)生開口說話，學(xué)會合作，學(xué)會聆聽，學(xué)會發(fā)表自己的見解。第三步，精心第2頁共6頁設(shè)計練習(xí)。練習(xí)題的設(shè)計一要穩(wěn)抓當(dāng)堂課的基礎(chǔ)知識，確確實實保證每個學(xué)生都能理解掌握，二要有坡度，往深度挖掘，有重點(diǎn)地設(shè)計一些生活應(yīng)用題，動手操作題，保證差學(xué)生吃飽，優(yōu)等生吃好。 課后的作業(yè)講求新穎

6、性 , 結(jié)合學(xué)生生活實際 , 布置一些有意義的作業(yè) , 減量但要提質(zhì) , 讓我的學(xué)生愛做作業(yè) , 把做作業(yè)當(dāng)成一種樂趣 , 而不是負(fù)擔(dān)。批改作業(yè)講求時效性，盡量做到當(dāng)天作業(yè)當(dāng)天批完，有問題及時講解，有錯及時讓學(xué)生改。尤其對于學(xué)困者，一定要面批面改，保證他們當(dāng)堂知識當(dāng)堂消化。同時我要做到因材施教，有針對對性地一對一地輔導(dǎo)，保證每個孩子不掉隊。二、 踏踏實實學(xué)習(xí)，提升自身文化素養(yǎng)。 備課，我要悉心鉆研教材教法，通讀新課標(biāo)，領(lǐng)會教學(xué)新理念，創(chuàng)造性地使用教材，備好每一章，每一節(jié)。每星期抽出時間上網(wǎng)學(xué)習(xí)，借鑒網(wǎng)上優(yōu)秀的教學(xué)設(shè)計和教學(xué)思路，順便在自己的博客上談?wù)勛约旱慕虒W(xué)感悟和教學(xué)反思。本學(xué)期我堅持讀三本

7、教學(xué)教育名著，來充實自己，滋養(yǎng)自己。在東師本科網(wǎng)絡(luò)教育中，努力學(xué)習(xí)，爭取每門功課一次通過。我也要主動向?qū)W校的精英請教，學(xué)習(xí)他們優(yōu)秀的教學(xué)經(jīng)驗，來彌補(bǔ)自己的不足。 三、實實在在干工作，履行好自己的職責(zé)。 通過上學(xué)期一個學(xué)期副班主任工作的親身體驗，我深深感到這一工作舉足輕重的作用，并且也深感到自己肩上擔(dān)子的分量。本學(xué)期我準(zhǔn)備選用一些得力的小助手，來協(xié)助我搞好“兩操”和衛(wèi)生工作。每天讓兩個學(xué)生負(fù)責(zé)監(jiān)督學(xué)生的整隊、做操、回操情況，整隊要做到快、靜、齊，做操時動作規(guī)范，不高聲喧嘩，回操隊伍整齊而有序；眼睛是心靈的窗戶，為了保護(hù)學(xué)生的視力，我準(zhǔn)備用一個月的時間教學(xué)生的眼操，讓學(xué)生找準(zhǔn)穴位，聽口令，有節(jié)奏地

8、擠、按、揉穴位，真正起到保護(hù)眼睛的作第3頁共6頁用。衛(wèi)生工作要常抓不懈，鼓勵值日生盡職責(zé)搞好值日，選標(biāo)兵，樹榜樣，尤其要做好保潔，課后及時清理地上的垃圾，紙屑，多對學(xué)生進(jìn)行文明行為教育，要求大家養(yǎng)成不隨地吐痰，不亂扔廢紙的好習(xí)慣。 教師的工作是繁重的，教師的工作也是快樂的。既然選擇了教師這一職業(yè)，我就要盡力去做好做精，扎扎實實抓基礎(chǔ)教學(xué)，踏踏實實充電學(xué)習(xí)，實實在在干工作。我不是最優(yōu)秀的，但我是最努力的，俯下身子，一步一個腳印，我想我會越走越有勁，越走越亮堂。第4頁共6頁個人 2 月工作計劃一、實際招商開發(fā)操作方面1、回訪完畢電話跟蹤，繼續(xù)上門洽談，做好成單、跟單工作。2、學(xué)習(xí)招商資料，對3 2

9、 3組合式營銷模式領(lǐng)會透徹; 抓好例會學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，向出業(yè)績的先進(jìn)員工討教，及時領(lǐng)會掌握運(yùn)用別人的先進(jìn)經(jīng)驗。3、做好每天的工作日記，詳細(xì)記錄每天上市場情況4、繼續(xù)回訪 xx 六縣區(qū)酒水商，把年前限于時間關(guān)系沒有回訪的三個縣區(qū)： xx 市、 x 縣、 x 縣，回訪完畢。在回訪的同時，補(bǔ)充完善新的酒水商資料。二、公司人力資源管理方面1、努力打造有競爭力的薪酬福利，根據(jù)本地社會發(fā)展、人才 市場及同行業(yè)薪酬福利行情，結(jié)合公司具體情況，及時調(diào)整薪酬成本預(yù)算及控制。做好薪酬福利發(fā)放工作，及時為符合條件員工辦理社會保險。2、根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源管理情況，參考先進(jìn)人力資源管理經(jīng)驗，推陳出新，建立健全公司新

10、的更加適合于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源管理體系。3、做好公司 xx 年人力資源部工作計劃規(guī)劃，協(xié)助各部門做好部門人力資源規(guī)劃。4、注重工作分析，強(qiáng)化對工作分析成果在實際工作當(dāng)中的運(yùn)用，適時作出工作設(shè)計，客觀科學(xué)的設(shè)計出公司職位說明書。5、公司兼職 人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。第5頁共6頁6、規(guī)范公司員工招聘 與錄用程序，多種途徑進(jìn)行員工招聘(人才 市場、本地主流報紙、行業(yè)報刊、校園招聘 、 人才 招聘網(wǎng)、本公司網(wǎng)站、內(nèi)部選拔及介紹); 強(qiáng)調(diào)實用性，引入多種科學(xué)合理且易操作的員工篩選方法( 篩選 求職 簡歷 、專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)性面試 、半結(jié)構(gòu)性面試 、非結(jié)構(gòu)化面試 、心理測驗、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、角色扮演、文件筐作業(yè)、管理游戲) 。7、把績效管理作為公司人力資源管理的重心，對績效工作計劃、績效監(jiān)控與輔導(dǎo)、績效考核( 目標(biāo)管理法、平衡計分卡法、標(biāo)桿超越法、 kpi 關(guān)鍵績效指標(biāo)法 ) 、績效反饋面談、績效改進(jìn) ( 卓越績效