ems工場(chǎng)面試綱要

1、姓名 :部課EMS 工場(chǎng)面試綱要性別:男女年齡:周歲文化程度 :應(yīng)聘職務(wù):面試項(xiàng)目規(guī)定時(shí)間內(nèi)自我介紹;觀察面試者的舉止儀表提問(wèn)或觀察要點(diǎn)應(yīng)聘者的個(gè)人信息 :包括姓名 ,年齡 , 籍貫 ,主要家庭關(guān)系 ,主要工作情況 ;體形 ,氣色 ,外貌 ,穿著 ,舉止 ,及精神狀態(tài)等評(píng)價(jià)要點(diǎn)考評(píng)者的判根據(jù)條理性邏輯性及用泀的準(zhǔn)確性測(cè)評(píng)表達(dá)能力體格外貌 ,穿著打扮 ,舉止行為 ,禮節(jié)風(fēng)度 ,精神面貌 ,文化修養(yǎng)測(cè)評(píng)品德以及自律性等工作經(jīng)歷工作態(tài)度工作動(dòng)機(jī)應(yīng)變能力反應(yīng)能力做過(guò)什么工作 ?工作的具體情況 ?近年來(lái)的工作經(jīng)歷,從事工作的最近所做工作 ,職責(zé)是什么 ,具體職務(wù)經(jīng)驗(yàn)及豐富程度 , 工作職責(zé)的重工作中的成

2、就 ?遇到過(guò)的困難等 ?要性 , 職務(wù)的升遷狀況以及工種該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)在什么地方?的變換情況 ,工作體會(huì)與收獲 ;從工作中的收獲與體會(huì)是什么?中判斷其工作責(zé)任心,開(kāi)創(chuàng)精神職務(wù)升遷與收入變化情況?與工作業(yè)績(jī)等素質(zhì)特征獎(jiǎng)懲情況 ?現(xiàn)在工作含待遇等的滿(mǎn)意程度?通過(guò)其對(duì)工作的態(tài)度,對(duì)所從事調(diào)換工作的原因 ,原單位的缺陷 ?工作的評(píng)價(jià) ,離職的原因 ,求職的選擇本公司的原因?對(duì)本司了解多少 ?目的 , 對(duì)所應(yīng)聘工作的期望 , 個(gè)人應(yīng)聘該職位的理由(有利條件 )?發(fā)展的打算 ,個(gè)人收入要求等 ,從應(yīng)聘該職位的不利條件及如何克服?中了解本企業(yè)提供的崗位或工生活中的追求及近來(lái)的個(gè)人打算?作是否滿(mǎn)足其要求或

3、期望 .如領(lǐng)導(dǎo)把別人不愿做又瞧不起的工作交給你,你怎么辦 ?你選擇工作時(shí)考慮的因素是什么?如何看待物質(zhì)待遇和工作條件?你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)與同事?賺錢(qián) ,令人滿(mǎn)意的工作 ,哪個(gè)更重要 ?在理想的工作單位,各人事業(yè)的成敗由什么決定?我們認(rèn)為你的條件與其他人相比并沒(méi)有很大通過(guò)回答的滯后性測(cè)評(píng)反應(yīng)能優(yōu)勢(shì) ,你怎么證明你能做好此項(xiàng)工作?力 ;在一次重要會(huì)議上,領(lǐng)導(dǎo)作報(bào)告時(shí)將一個(gè)重要頭腦的機(jī)敏程度 , 對(duì)突發(fā)事件或的數(shù)字念錯(cuò)了 ,如不糾正會(huì)影響工作,此時(shí)你怎意外事件的應(yīng)急處理能力 ,么處理 ?對(duì)提出問(wèn)題是否迅速準(zhǔn)確地理在實(shí)際工作中 ,你的主張 ,觀點(diǎn)同事們都非常贊解 ,并盡快做出合理 ,準(zhǔn)確的回答同 ,而

4、你的上司卻不滿(mǎn)意 ;這時(shí)你怎么處理 ?人事經(jīng)理不茍言笑,平時(shí)神情很?chē)?yán)肅,沒(méi)有人不怕他 ; 一天你正和同事議淪他,談完一轉(zhuǎn)身發(fā)現(xiàn)他就在你們身邊 ,對(duì)此你怎么辦 ?你有個(gè)朋友生病,你帶了禮物去看他,正好碰上分析判斷能力分析判斷能力事業(yè)心進(jìn)取心自信心組識(shí)紀(jì)律性誠(chéng)實(shí)可靠性工作態(tài)度自知力自控力精力,活力,興趣,你領(lǐng)導(dǎo) , 他認(rèn)為你是來(lái)看他的,因此接下禮物連連致謝 ; 這時(shí)你如何說(shuō)明你是來(lái)看朋友的 ,而又不傷領(lǐng)導(dǎo)面子 ?請(qǐng)說(shuō)出 * 的各種用途 ,越多越好請(qǐng)你談?wù)?* 和 * 的共同之處 ,越多越好你認(rèn)為學(xué)生時(shí)代對(duì)你的工作有什么影響?你認(rèn)為成功的關(guān)鍵是什么?怎樣做好本職工作?為保證工場(chǎng)正常運(yùn)營(yíng)及工作的順利開(kāi)

5、展,公司製定了各種規(guī)章製度,那么讓規(guī)章被徹底執(zhí)行的辦法就是製定多種懲戒措施;這種說(shuō)法對(duì)嗎?你覺(jué)得怎么做才好?倘若新員工沒(méi)有掌握履行份內(nèi)工作的方法, 則應(yīng)視為他們未曾接受良好的教導(dǎo),對(duì)嗎 ?你怎么理解 ?冤情或士氣問(wèn)題一般應(yīng)由員工的直屬上司處理 ,而不宜訴諸特別指定的專(zhuān)人處理,你是怎么理解的 ?你對(duì)現(xiàn)狀滿(mǎn)意嗎?為什么 ?你認(rèn)為現(xiàn)在的工作有什么需要改進(jìn)的地方?你對(duì)自己在工作中有什么要求?你個(gè)人有什么理想和抱負(fù)?準(zhǔn)備怎么去實(shí)現(xiàn)它?你怎樣看待部門(mén)中應(yīng)付工作,混日子的現(xiàn)象 ?你經(jīng)常提合理化建議嗎?以前單位管得嚴(yán)不嚴(yán) ?遲到早退怠工現(xiàn)象是否經(jīng)常發(fā)生 ?你認(rèn)為單位管理松些好還是緊些好?你在工作中看到別人違反

6、規(guī)定和制度,你怎么辦?你對(duì)兼職現(xiàn)象怎么看?你以前經(jīng)常與上司溝通匯報(bào)工作嗎?你對(duì)自己現(xiàn)在的工作狀況滿(mǎn)意嗎?你認(rèn)為自己的長(zhǎng)處或短處是什么 ?如何做到揚(yáng)長(zhǎng)避短 ?你認(rèn)為你所應(yīng)聘的職業(yè)領(lǐng)城里 , 要想取得事業(yè)的成功 ,自己的哪些個(gè)性和素質(zhì)是必須的 ?在部門(mén)會(huì)議上 ,你上司當(dāng)眾錯(cuò)誤地批評(píng)了你 ,你如何處理 ?你工作很努力 ,也有很多成果 ,但你的收入總比別人低 ,你怎么辦 ?請(qǐng)談?wù)勀阍谝郧肮拘莶〖俚那闆r你常和朋友一起到很晚才休息嗎 ?依據(jù)恰當(dāng)性與重點(diǎn)性測(cè)評(píng)分析能力是否能對(duì)所提問(wèn)題通過(guò)分析,判斷 ,抓住事務(wù)本貭 ,說(shuō)理透徹 ,分析全面 ,條理清晰 ,逐輯性強(qiáng) ;是否能將自己的觀點(diǎn) ,意見(jiàn)用語(yǔ)言通順 ,

7、暢達(dá) ,清楚 ,明白的表達(dá)出來(lái) ,口齒是否伶俐 ,音調(diào) ,音量 ,節(jié)奏是否清松如常 ;奮斗目標(biāo) ,理想抱負(fù)及為之努力的程度 ;工作的積極性,主動(dòng)性 ,創(chuàng)造性 , 對(duì)工作是否嚴(yán)格要求等可了解其事業(yè)心和進(jìn)取心 ;通過(guò)身體語(yǔ)言:目光是否平視,泰然 ; 是否有不自然的小動(dòng)作 , 坐立不安以及語(yǔ)言表達(dá)上是否不流利 ,語(yǔ)調(diào)是否低平淡 ,情緒化 ;聲音是否低弱等來(lái)觀察其自信程度通過(guò)其對(duì)工作的態(tài)度 ,談吐是否誠(chéng)懇實(shí)在 ,是否具有較強(qiáng)的自律性 ,是否熱愛(ài)工作 ,奮發(fā)向上 .考察應(yīng)聘者是否經(jīng)常性的自我檢查 , 發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點(diǎn) ; 是否能正確地評(píng)價(jià)自己 ,在遇到批評(píng) ,受到委屈 ,遭遇挫折和打擊以及有工作壓力時(shí)

8、,是否能夠克制 ,寬容 , 忍讓 ,理智地對(duì)待與處理 .考察該人是否精力充沛 ,充滿(mǎn)活力 , 其興趣愛(ài)好是否滿(mǎn)足工作要愛(ài)好你在喜歡什么運(yùn)動(dòng) ?經(jīng)常參加鍛煉嗎 ?側(cè)面了解不良嗜好一般你的什么時(shí)候休息,什么時(shí)候起床 ?組織協(xié)調(diào)你經(jīng)常和朋友 ,同學(xué)聚會(huì)嗎 ?在活動(dòng)中你一般扮能力 ,人際演什么角色 ?關(guān)系與適你習(xí)慣與陌生人交談嗎?是否只習(xí)慣和關(guān)系很應(yīng)性密切的人相處 ?你是否愿意與不同地位,職業(yè) ,年齡 , 性格 ,經(jīng)歷的人打交道 ?你在單獨(dú)外出旅行時(shí),是能結(jié)識(shí)一些朋友 ?你怎樣與你不喜歡的同事安然相處,共同合作 ?你在原單位朋友多嗎?近來(lái)有沒(méi)有同朋友或同事鬧過(guò)別扭 ?如果有 ,什么原因 ?專(zhuān)業(yè)知識(shí)是否有專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)或能力證明水平及特對(duì)本專(zhuān)業(yè)現(xiàn)時(shí)發(fā)展情況了解多少?長(zhǎng)有關(guān)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的問(wèn)題?生產(chǎn)管理 :1.日程計(jì)劃2.品質(zhì)管理 :1. 對(duì)于品質(zhì)或質(zhì)量的理解2.製造管理 :1.現(xiàn)場(chǎng)管理的內(nèi)容2.采購(gòu)管理 :1.選定供應(yīng)商的原則2.生產(chǎn)技術(shù) :1.技術(shù)管理的內(nèi)容2.規(guī)定時(shí)間應(yīng)聘者的個(gè)人信息 : 包括姓名 , 年齡 ,籍貫 ,主要家庭內(nèi)自我介關(guān)系 ,主要工作情況 ;紹;體形 ,氣色 ,外貌 ,穿著 ,舉止 ,及精神狀態(tài)等觀察面試者的舉止儀表 ;語(yǔ)言表達(dá)能力求 ;是不有不良嗜好等是否樂(lè)于 ,善于與人交往,參加社交活動(dòng)的頻率和社交范圍 ;