銀行行長述廉述職報告(二)

1、銀行行長述廉述職報告 ( 二)尊敬的各位領導，各位同事：大家好 !在忙忙碌碌中，我們送走了20xx，迎來了 20xx，今天，我在此圍繞一年的工作，進行述職匯報。20xx 年，在總行的指導下，在××縣縣委縣政府、企業(yè)和民眾的大力支持下，在××縣支行所有工作人員的共同努力下，我行較好地完成了總行下達的各項指標，在存款業(yè)務、貸款業(yè)務、產品業(yè)務三方面均取得了不錯的成績，較往年有較大提升。作為支行行長，一年來，我主要做了以下工作：一、完成總行下達的各項任務1、存款業(yè)務完成情況截止 20xx 年 12 月 31 日，我支行各項存款余額4.6 億元，較年初新增 2.4

2、 億元，完成全年任務的120%;日均存款 3.7 億元，較年初新增2.1 億元，完成全年任務的0%;超額完成總行下達的四項存款指標任務。我行在全縣金融系統(tǒng)占比為6.03%; 在全縣金融系統(tǒng)占比為 .83%，除農聯(lián)社外，新增存款最多。2、貸款業(yè)務完成情況截止到 12 月 31 日，我行各項貸款余額 291 萬元，比年初新增 12603 萬元 ; 我行共累計投放 22440 萬元，其中公司類累計投放 15400萬元，小企業(yè)累計投放00 萬元，個人按揭貸款5281.5 萬元 ; 實現利潤935 萬。3、產品業(yè)務完成情況截止到 12 月 31 日，我支行今年簽約企業(yè)網上銀行 47 戶，完成任務的 24

3、7%;簽約個人網上銀行 521 戶，完成任務的 252%;簽約手機銀行 356 戶，完成任務的 7%;開立對公賬戶 94 戶，新簽約代發(fā)工資 14 戶，代發(fā) 120 人次，代發(fā)金額 51 萬元。二、提升員工素質。好的業(yè)績離不開好的員工，一年來，我本著鍛煉隊伍的原則，把技能訓練和業(yè)務學習形成一種常態(tài)化，每周進行技能測試，測試成績在全行公布，確保公平公正、獎罰分明，讓員工認識到差距，感受到壓力，加快提升的步伐。另外，我利用下班時間組織員工觀看名師講座培訓，幫助員工在規(guī)范化服務，大客戶營銷技巧等方面得到提高。此外，我支行員工積極參與總行組織的技能比賽，并獲得了一個二等獎和兩個三等獎。通過一系列的的培

4、訓和比賽，真正達到了提升能力、鍛煉隊伍的目的。三、增強團隊服務服務是銀行生存發(fā)展之根本，在工作中，我要求員工堅持“三服務”理念，樹立服務就是競爭力的理念，全力以赴做好服務工作。我每月進行技能標兵、服務標兵的評選活動，樹立先進，鞭策后進，在全行掀起優(yōu)質服務的熱潮。我在行里實行雙大堂經理制，規(guī)范業(yè)務辦理流程，為客戶營造了一種進門有微笑，產品咨詢有耐心，業(yè)務辦理有效率的和諧場景。此外，我要求對企業(yè)和私人實行不同的服務，對開發(fā)區(qū)企業(yè)，實行客戶經理制，做到專人專服務。對私客戶，在全行維護的基礎上，實行百萬以上行長維護，五十萬以上副行長維護，二十萬以上科室經理維護，二十萬以下客戶經理維護。通過服務的提升，

5、我行在縣城及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)已樹立起較好的口碑。四、推進宣傳營銷我非常重視宣傳營銷工作。一方面積極拓寬宣傳渠道，一年來，利用有線數字電視， LED屏，掛橫幅和張貼宣傳畫等方式多渠道宣傳了我行產品業(yè)務。另一方面積極推進業(yè)務營銷，通過與財政局、交通局、教育局等單位溝通合作，及時掌握信息源頭，抓好對公存款營銷和代發(fā)工資。通過開展“進社區(qū)進機關進學校”和“與中老年婦女為友”等活動，帶領員工針對我行的優(yōu)勢產品進行差異化、特色化營銷。 截止到 12 月 30 日。我行便民一本通存款達 6800 萬元。五、堅持清正為人在廉政方面，我一直認為無欲則剛，在工作中一直謹記自己的責任和使命，堅持清清正正，本色做人，堅決拒絕一切吃拿卡要現象，一直本著有利于我行健康發(fā)展的原則開展工作，在維護我行利益的基礎上，為客戶提供周到的服務。以上為本人述職述廉報告，不足之處，請批評指正 ! 20xx 年的號角已經