2021年標(biāo)準(zhǔn)版短期勞動(dòng)合同模板

1、2021年標(biāo)準(zhǔn)版短期勞動(dòng)合同模板COMPANY NAMECONTRACT PAPER合同資料CONTRACT SOLUTIONS2021年標(biāo)準(zhǔn)版短期勞動(dòng)合同模板The project plan is the most important indicator plan. The brief introduction reflects the project achievement status of the company. The project plan needs to be formulated in strict accordance with the process20XX年XX月標(biāo)

2、準(zhǔn)版短期勞動(dòng)合同模板甲方（用人單位）乙方（勞動(dòng)者）用人單位名稱姓名 用人單位住所A 性別 工商登記出生年月注冊(cè)類型A文化程度勞動(dòng)合同履行地 戶籍 所在地址法定代表人或負(fù)責(zé)人 現(xiàn)居住地址 居民身份證 號(hào)碼 社會(huì)（養(yǎng)老）保險(xiǎn)號(hào) 就業(yè)登記證號(hào)碼A聯(lián)系方式碼 甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、省勞動(dòng)合同條例及有關(guān)法 律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限 甲乙雙方約定按下列種方式確定A、有固定期限 的勞動(dòng)合同自 年 月 日 起至.年） J 日止，其中 試用期自年 月一日起至 年 月 日止。B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月日起,其中試用期自 年

3、月 日起至年 月.一日止。C 、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng) 合同終止日。 一二、工作內(nèi)容及要求乂一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原 則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的 并已公示的規(guī)章制度.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng) 義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求.三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款，平均每周 工作四十小時(shí)：A、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制

4、。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周為休 息日。B、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制.C、甲 方安排乙方的工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作 制規(guī)定。D、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與 身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方 協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 a （一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生 職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方

5、進(jìn)行勞動(dòng)安全 衛(wèi)生 教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞 動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢 查。A （三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方 管理人員違章 指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行.（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供 保護(hù).（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得 克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資.乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞 動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不

6、得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn). A （ 一）甲 方承諾每月一日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。A （三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款：A、乙方的工資報(bào)酬按照甲方 依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位 而確定其每月工資為元。B、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根 據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成 果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。C 、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在 法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在

7、法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額， 甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬.A （四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工 資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦 法）確定。A（五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為。 A（七）乙方依法享 有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方 的工資支付。 A六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由 乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。 A （二）甲方 應(yīng)當(dāng)將為乙

8、方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其 各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。（三）如乙方發(fā)生 工傷 事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間 內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能 力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。（四）乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。4七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行.八、協(xié)商條款 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款。A、 乙方工作涉及甲方 商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守 商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的。事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議

9、或競(jìng)業(yè)限制 協(xié)議。 B 、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期 的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù).C、 甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意， 并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。D、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng) 老保險(xiǎn)（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。F 、甲方 同意為乙方提供如下福利待遇：。G 、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng): a九、勞動(dòng)合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同：1、勞動(dòng)合同期滿的；2、在工作中有重大失誤的；3、其他：.十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 （一） 勞動(dòng)合

10、同一經(jīng)訂立，即具有法律約 束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、 續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定.（二）當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或 者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān) 賠償責(zé)任.十一、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（-）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商 或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成 的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng) 議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日 起 日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng).對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有 權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。十A二、其他 乂一）勞動(dòng)合 同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng) 及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)