2019掛職鍛煉工作總結(jié)

1、2019掛職鍛煉工作總結(jié)2019 掛職鍛煉工作總結(jié)一20XX年3月，按*安排，我到*公司掛職鍛煉，擔任副總經(jīng)理。一年來，在組織、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的培養(yǎng)、關(guān)心、 支持下，我端正思想，牢記使命，努力工作，踏實干事，為 企業(yè)做了力所能及的工作， 為自己增長了見識， 開闊了眼界， 鍛煉了能力?，F(xiàn)將一年來的工作情況和收獲體會做以下總 結(jié)。一、虛心學習，盡快適應(yīng)新崗位 按公司的安排，我分管宣傳教育和人力資源工作。由于 自己一直在學校工作，沒有任何企業(yè)管理方面的工作經(jīng)驗， 所以我把自己的首要任務(wù)確定為虛心學習，盡快適應(yīng)新崗 位。我一方面翻閱了大量的文件、書籍和資料，另一方面虛 心向 * 總經(jīng)理和其他同志請教，還

2、經(jīng)常下到門店，邊工作 邊了解情況。我把每一次會議、每一項工作任務(wù)都當作學習 的好機會，注意在工作中學習，在學習中工作，在較短的時 間里適應(yīng)了新的環(huán)境、新的崗位，實現(xiàn)了學校干部向企業(yè)管 理者的角色轉(zhuǎn)換二、端正態(tài)度，扎實工作做貢獻 掛職不是圍觀，也不是走過場，而是實實在在的一個工 作任務(wù)，要有積極的心態(tài)才能完成。每當工作中遇到困難的 時候，我都不斷提醒自己。困難來自于工作，也只能在工作 中解決， 關(guān)鍵是端正自己的心態(tài)， 回避困難或許是能力問題， 但更是態(tài)度問題。過去的一年， * 公司在發(fā)展中遇到了很 多困難，但在 * 總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在公司全體員工的努力 下， * 公司克服重重困難，站穩(wěn)了腳跟，經(jīng)

3、營逐漸走上正 軌，銷售業(yè)績比去年有大幅度的增長，業(yè)務(wù)也不斷拓展，為 以后的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。在 * 總經(jīng)理的關(guān)心和支持 下，我分管的人力資源及宣傳教育工作也出色地完成了公司 預(yù)定的工作任務(wù)，取得了較好的成績，為公司經(jīng)營提供了有 力的保障。1、加強員工隊伍建設(shè)工作(1) 加強公司員工的招聘和培訓工作，全年共組織面試 各崗位應(yīng)聘者 1265 人，錄用 254 人，共組織各類培訓達 300 余次，共培訓 2137 人次。(2) 建立了公司中層管理人員聘任機制，完成了第一次總部中層干部的競聘工作。(3) 加強儲備人才的培養(yǎng)工作，建立了骨干人才的培養(yǎng)、選拔機制，實施了儲備店長的培訓工作。2、完善人力

4、資源管理制度，全年共制定和完善了績 效考核等制度 36 個。3、加強思想紀律教育和宣傳教育工作，加強企業(yè)文化 的建設(shè)工作，開展了紀律教育月、 “優(yōu)質(zhì)服務(wù)月” 、“團結(jié)協(xié) 作、努力進取”登白云山等一系列有意義的活動，創(chuàng)辦了公 司報刊 * 報，增強了員工的凝聚力，使員工的精神面貌 有了較大的好轉(zhuǎn)。4、加強員工的績效考核工作，認真組織實施4 月份、10 月份的員工調(diào)薪晉升工作，大大調(diào)動了員工的工作積極 性。5、改變工作作風，深入門店，切實開展基層一線人力 資源管理、服務(wù)工作，大大穩(wěn)定了員工隊伍。6、加強工學生的實習管理工作， 全年共安排工學生 296 人次到公司門店實習，為公司的發(fā)展作出了一定的貢獻

5、。三、掛職鍛煉，素質(zhì)能力有提高 通過一年的掛職鍛煉，使我收益良多。1、豐富了工作經(jīng)歷，開闊了視野，強化了為企業(yè)服務(wù)、為* 服務(wù)的意識2、學習到了企業(yè)的管理理念，更深刻地理解了現(xiàn)代企 業(yè)管理的內(nèi)涵。3、提高了理論聯(lián)系實際、解決復(fù)雜問題的能力。 通過一年的掛職鍛煉，也使我體會深刻。1、擺正位置，理順關(guān)系，充分認識到掛職干部的任務(wù) 和職責是搞好工作的前提。個人不應(yīng)有外來客思想和臨時工 觀念，要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動性，明確自己的目標 和指導(dǎo)思想，在企業(yè)里充分發(fā)揮自己的作用。2、改變工作作風，深入實際，調(diào)查研究，虛心向企業(yè) 的同志學習，正確處理各方面的關(guān)系是完成工作任務(wù)的保 證。虛心向企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和

6、員工學習，了解別人，同時也使別 人了解自己 ; 尊重別人，同時也能得到別人尊重。改變作風， 深入基層一線，結(jié)合實際，才能講求實效，實事求是地解決 問題。3、堅持多辦實事、少講空話、不講條件、多做貢獻是 對掛職干部的基本要求。從思想上、行動上要力求做到不講 空話，多做實事，不講條件，多做貢獻，努力把自己融入企 業(yè)的大家庭中去，用這樣的態(tài)度去開展工作才會感到心情舒暢，才能把工作做好。掛職鍛煉至今雖然只有一年的時間， 但收獲很大，不僅豐富了閱歷，開闊了視野，更重要的是增 強了大局意識、服務(wù)意識，而且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào) 能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。在此非常感 謝組織對我的培養(yǎng)，在

7、* 公司掛職期間， * 總經(jīng)理和公司 同事們對我掛職工作給予了極大的支持，在此也表示衷心感 謝。在今后的工作中，我一定一如既往地嚴格要求自己，不 斷加強學習，立足崗位，多做貢獻，不辜負組織對自己的關(guān) 心和培養(yǎng)，為 * 做出更大貢獻2019 掛職鍛煉工作總結(jié)二 根據(jù)市委組織部的安排，我在中南黃金冶煉公司掛職鍛 煉。從去年 4 月份至今已經(jīng)一年時間。感謝組織的培養(yǎng)，掛 職鍛煉的一年，我在思想認識、工作經(jīng)驗和知識視野方面都 有了較大的進步。現(xiàn)將掛職鍛煉的基本情況作簡要匯報。掛 職鍛煉總結(jié)。一、加強學習、彌補短板 一只水桶所能盛水的多少，取決于最短的那塊木板。從 2019 年參加工作以來， 我一直從事

8、的是行政工作， 在大學期 間學的也是法學專業(yè)，對經(jīng)濟工作和企業(yè)管理頗為陌生，彌 補這一短板既是現(xiàn)實工作需要也是個人成長的需要。掛職鍛 煉給我提供了一個很好的學習提升平臺。在中南黃金冶煉公 司掛職期間，我主要加強了三方面的學習。一是向書本學習 理論。結(jié)合工作需要，先后認真學習了經(jīng)濟學、工商管理、 經(jīng)濟法學等方面的書籍，加深了對市場經(jīng)濟的理解和對企業(yè) 管理的認識。二是向前輩學習經(jīng)驗。掛職鍛煉總結(jié)。在帶班 師傅的指導(dǎo)下，我得以迅速適應(yīng)新工作環(huán)境，逐步掌握崗位 技能。通過參加公司的各項重要會議和與公司領(lǐng)導(dǎo)的交流請 教，使我對公司的經(jīng)營理念、運作模式和管理方式有了更加 全面的了解、認識。三是在實踐中摸索

9、方法。工作中主動參 與、認真觀察、不斷反思，不輕易放過每一處工作環(huán)節(jié)，堅 持從實踐中總結(jié)經(jīng)驗教訓。二、發(fā)揮專長，服務(wù)企業(yè)到中南黃金冶煉公司，既是掛職鍛煉，也會參與服務(wù)， 主動參與才能更好地接受鍛煉。到企業(yè)掛職鍛煉前，我已經(jīng) 在團縣委書記工作崗位上工作了一年，有了一定的團建工作 經(jīng)驗，正好在掛職公司得到有效運用。在中南黃金冶煉公司，將公司中的年輕干部組織起來，成立團工委并擔任第一任團 工委書記，組織年輕干部加強黨的基本理論和企業(yè)管理知識 的學習，組織團員參觀紅色教育基地，開展籃球賽、戶外拓 展等有益活動。通過這些活動為公司年輕干部提供更多學習 鍛煉平臺，也通過團組織為企業(yè)培養(yǎng)更多的又專又紅的新鮮

10、 血液。此外，我還發(fā)揮公文寫作和專業(yè)專長，積極參與公司 各項制度的制定和工作文書的起草、校驗工作。三、注重實踐，現(xiàn)學現(xiàn)用XXX 曾強調(diào)“要堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、 實踐、再實踐” ，學習的目的在于實踐，學習的檢驗在于實 踐。去年 5 月，我從團縣委書記調(diào)任 xx 縣許都鎮(zhèn)黨委書記 一職，開始了全新的工作環(huán)境。如何迅速開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，如 何在工作中突破創(chuàng)新是我入職來面臨的重大課題。困頓中， 在企業(yè)掛職鍛煉的經(jīng)歷為我提供了新的工作思路和方法。在 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，學習企業(yè)管理經(jīng)驗，不斷完善、細化各項工作 制度，堅持用制度管人、管事，規(guī)范權(quán)力運行，轉(zhuǎn)變干部作 風; 實行干部輪崗、交叉任職的方法，為年輕干部提供更多 學習鍛煉平臺，幫助快速成長，有效應(yīng)對干部青黃不接的問 題; 充分運用需求理論、公平理論和目標管理方法，優(yōu)化工 作激勵方式，融洽整體工作氛圍，提高干部工作積極性等。 這些工作經(jīng)驗的運用，使我得以較快的適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層