工商管理的職能分析論文

1、工商管理的職能分析論文一、新時(shí)期工商管理的背景介紹改革開(kāi)放之后中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，尤其是在中國(guó)加入世貿(mào)組織后， 更是飛速發(fā)展。中國(guó)的外貿(mào)交易越來(lái)越頻繁，交易貨品多樣化以及交 易頻率的提高，對(duì)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的管理提出了更高要求。因此，在我 國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中必須充分發(fā)揮工商管理部門的作用， 科學(xué)而積極地 推進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。工商管理的重要性在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中逐漸顯現(xiàn) 出來(lái)，因此，對(duì)于工商管理職能的分析成為學(xué)者以及企業(yè)家所關(guān)注的 重點(diǎn)話題。二、新時(shí)期工商管理的職能分析首先，我們來(lái)看 引導(dǎo)”與管理之間的關(guān)系。管理的目的是使企業(yè) 朝著戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的盈利目標(biāo)。管理就是企業(yè)通過(guò)引導(dǎo)各 個(gè)部門協(xié)調(diào)運(yùn)作，完

2、成企業(yè)所分配的任務(wù)，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)。引導(dǎo)主要 有以下幾個(gè)方面：一是積極引導(dǎo)企業(yè)在基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)的發(fā)展平臺(tái)上創(chuàng)新 發(fā)展，經(jīng)營(yíng)好企業(yè)主打產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，管理好企業(yè)的細(xì)小以及邊緣企業(yè)。 做好企業(yè)成果的把關(guān)，嚴(yán)格控制企業(yè)運(yùn)行的大方向。二是企業(yè)在引導(dǎo) 運(yùn)營(yíng)時(shí)要依據(jù)當(dāng)前以及可預(yù)測(cè)的未來(lái)市場(chǎng)的發(fā)展方向來(lái)管理企業(yè)。當(dāng)企業(yè)的發(fā)展面臨市場(chǎng)飽和狀態(tài)時(shí)， 企業(yè)要做好開(kāi)拓新市場(chǎng)的引導(dǎo)。其 次，企業(yè)與服務(wù)之間的聯(lián)系。工商管理的存在價(jià)值就是為企業(yè)服務(wù)， 對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理以保證市場(chǎng)的正常運(yùn)行， 更重要的是為企業(yè)的改革以 及創(chuàng)新提供資金、技術(shù)等的支持。三、工商管理亟待解決的問(wèn)題鑒于我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是借鑒外國(guó)管理發(fā)展經(jīng)驗(yàn)并結(jié)合本國(guó)實(shí)際 情況所

3、建立的中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)， 并且在全球化經(jīng)濟(jì)的影響 下，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境逐漸復(fù)雜。在這種環(huán)境下，傳統(tǒng)的工商管理 就逐漸顯示出了其局限性， 其職能的發(fā)揮也受到了市場(chǎng)的阻礙。 當(dāng)其 功能無(wú)法發(fā)揮時(shí)，工商管理的存在就毫無(wú)價(jià)值。1. 工商管理體制不完善工商管理的體制是人為按照行政區(qū)域的不同劃分的。2. 專業(yè)人才奇缺就目前中國(guó)的工商管理教育來(lái)說(shuō)， 其起步相對(duì)較晚， 市場(chǎng)的發(fā)展 需求大于人才的培養(yǎng)力度。3. 審計(jì)部門尚未健全，影響其職能的正常發(fā)揮工商管理的內(nèi)部管理與監(jiān)督亟待規(guī)范化。 目前我國(guó)工商管理內(nèi)部 職能以及部門劃分較為粗化。 例如：國(guó)家投入相當(dāng)多的錢財(cái)支持工商 管理的建設(shè)，卻忽略了其法律法規(guī)

4、的設(shè)立以及內(nèi)部建設(shè)要求。四、新時(shí)期工商管理職能的運(yùn)用1. 結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況，更新工商管理的理念 這是提高工商管理水平的重要方法之一。 其要求不斷汲取國(guó)外有 價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)。 正確的管理理念包括管理的執(zhí)行力、 管理者的從業(yè)水平 和職業(yè)道德等。 并且工商管理部門要堅(jiān)持為人民服務(wù)的原則， 堅(jiān)持科 學(xué)發(fā)展觀的準(zhǔn)則，樹(shù)立全新的管理理念。2. 整頓工商管理內(nèi)部機(jī)構(gòu)，合理劃分其職能這是為了防止工商管理職能的重疊以及集權(quán)， 增強(qiáng)其執(zhí)法的能力。打破行政管理的區(qū)域化， 使各個(gè)工商管理部門相互合作連結(jié)， 共同發(fā) 展，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，提高經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展水平。3. 做好三個(gè)工作重點(diǎn)一是指市場(chǎng)主體的準(zhǔn)入資格。

5、管理的目標(biāo)就是培育和發(fā)展企業(yè)的 服務(wù)態(tài)度， 變通地為企業(yè)服務(wù)不僅僅是指嚴(yán)格按照準(zhǔn)則條款辦事。 二 是指合理有效地監(jiān)管企業(yè)行為。 運(yùn)用管理職能來(lái)規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為， 促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)合理而有序發(fā)展。 三是嚴(yán)格打擊違法犯罪行為。 其主要 目的是維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行，規(guī)范企業(yè)行為。4. 加強(qiáng)工商管理的監(jiān)督職能監(jiān)督管理職能是保證工商管理職能正常運(yùn)行的法寶， 在依法行使 工商管理的過(guò)程中為了避免違法行為的出現(xiàn)， 就應(yīng)加強(qiáng)法律的監(jiān)督力 度。在監(jiān)管的過(guò)程中對(duì)各個(gè)企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的法律宣傳， 增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng) 的法律意識(shí)，不違法犯法。 當(dāng)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中出現(xiàn)違法行為時(shí)，工 商管理部門應(yīng)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究，不放過(guò)任何

6、一個(gè)違法人員， 以保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有序運(yùn)行。 所以，工商管理部門在日常管理中要使 企業(yè)明確知曉自身的責(zé)任與權(quán)力。5. 加強(qiáng)工商管理人才的培養(yǎng)力度 由于人才的培養(yǎng)是社會(huì)進(jìn)步的階梯。在工商管理的教育過(guò)程中， 教給學(xué)生專業(yè)知識(shí)，更要培養(yǎng)學(xué)生的其他經(jīng)濟(jì)思想。例如：會(huì)計(jì)管理 思想、國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的法律法規(guī)等。并且，學(xué)?？梢灾?定關(guān)于綜合能力水平的考核指標(biāo)， 囊括學(xué)生的執(zhí)行能力、 管理的實(shí)際 操作能力、 解決問(wèn)題的現(xiàn)實(shí)水平等， 逐漸弱化以成績(jī)?cè)u(píng)斷學(xué)生能力水平的考核標(biāo)準(zhǔn)。 工商管理是推動(dòng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康、 持續(xù)發(fā)展必不可 少的。經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步要求其職能也不斷優(yōu)化。因此，工商管理部門 為了發(fā)揮其職能， 就要結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際情況對(duì)具體問(wèn)題具體分析， 做好 工商職能的分配及定位， 逐漸細(xì)化工商管理的職能分配和擴(kuò)大職能范 圍，不斷為我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)做出貢獻(xiàn)。工商管理的職能分析論文 相關(guān)文章：1. 新時(shí)期工商管理的職能情況分析2. 分析新時(shí)代下工商管理的職能所在3. 新時(shí)期工商管理的職能