2019試用期勞動合同范本勞動合同.doc

1、謝謝你的觀賞2019試用期勞動合同范本下載 _勞動合同法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人注冊地址聯(lián)系電話乙方（勞動者）姓名 ：居 民 身 份 證 號戶口所在地 ?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼現(xiàn)住址 聯(lián)系電話根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方 遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同 期限：（一）有固定期限：自年一月日起至年_月_日止。其中試用期自 年月日起至年月一日止。（二）無固定期限：自 年一月一日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自 年月日起至年_月一日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自 年月日起至工作（任

2、務(wù)）完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 甲方招用乙方在（項(xiàng)目名 稱）工程中，從事崗位（工種）工作。乙 方 的 工 作 地 點(diǎn) 為經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)， 遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管 理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章 制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過 40小時。每周休息日為 。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以 為周期的 綜合計(jì)算工時工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時

3、工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié) 日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震 救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加 班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、 法定節(jié)假日加班的， 甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報(bào)酬第四條 甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資：（一）月工資 元，試用期間工資 元。甲方每月日前向乙方支付工資。（二）日工資 元，試用期間工資 元。甲方向乙方支付工資的時間為每月日。（三）計(jì)件工資。計(jì)件單價約定為 o甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方 支付的生活費(fèi)為 元。待

4、崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。 甲方為乙 方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)， 并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。 乙方應(yīng) 繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生 育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和勞動條件第六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種， 應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資 格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有 關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，

5、發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) (jgj146-XX)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制 定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少 職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮， 對甲方及其管理人員漠 視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法 規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可 以依照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提 起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十條 本勞動合同